cocghe266
Administrator
Ngân hàng TMCP Đông Nam Á - SeABank là một trong những ngân hàng có mặt sớm nhất tại Việt Nam với vốn điều lệ hiện nay lên đến 5335 tỷ đồng và quy mô nhân sự trên 2000 người. Trong quá trình phát triển, SeABank luôn nỗ lực để mang đến cho khách hàng các sản phẩm dịch vụ tốt nhất, hướng tới mục tiêu trở thành ngân hàng bán lẻ tiêu biểu tại Việt Nam.
Hiện nay, SeABank đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự, cụ thể như sau:
[TBODY]
[/TBODY]Yêu cầu về hồ sơ dự tuyển:
- Ưng viên bổ sung thông tin theo mẫu của ngân hàng tại file đính kèm để hoàn thiện hồ sơ ứng tuyển (yêu cầu kèm ảnh).
Phương thức nộp hồ sơ:
- Nộp hồ sơ qua email email: nhantai@seabank.com.vn và duong.lt4@seabank.com.vn
Lưu ý:
- Thông tin ứng tuyển trên bản excel phải để đúng format mặc định, không được thay đổi.
- SeABank chỉ tiếp nhận bản excel thông tin ứng viên – mẫu tiếng Việt và được ứng tuyển qua email
Thời hạn nhận hồ sơ: Trước 17h ngày 10/08/2015, ưu tiên hồ sơ nộp sớm, Ngân hàng sẽ chủ động tổ chức thi tuyển khi có lượng hồ sơ cần thiết.
SeABank cam kết không thu bất kỳ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự.
Hiện nay, SeABank đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự, cụ thể như sau:
| Địa điểm | Vị trí | Yêu cầu công việc | Yêu cầu khác |
| Hội sở - 25 Trần Hưng Đạo – Hoàn Kiếm – Hà Nội | Chuyên viên ban xử lý nợ - Ban xử lý nợ Miền Bắc | - Tham gia lập kế hoạch, triển khai thực hiện các nội dung đã được phê duyệt, - Xây dựng mục tiêu công việc của cá nhân/nhóm theo định hướng chung, triển khai thực hiện hoàn thành kế hoạch, mục tiêu đã đề ra, - Tiếp nhận hồ sơ, lập kế hoạch xử lý kịp thời triệt để, - Chịu trách nhiệm xử lý các hồ sơ nợ quá hạn/nợ xấu/nợ có vấn đề được phân công. - Tư vấn, hỗ trợ các đơn vị liên quan về nghiệp vụ trong công tác xử lý nợ. - Xây dựng quan hệ công tác mật thiết giữa các đồng nghiệp, đối tác, đơn vị, tổ chức liên quan trong quá trình tác nghiệp. - Phát hiện nguyên nhân chủ quan, khách quan làm phát sinh nợ quá hạn/nợ xấu kịp thời báo cáo kiến nghị các biện pháp khắc phục nhằm giảm tố rủi ro trong hoạt động tín dụng. - Giữ gìn uy tín và thương hiệu của ngân hàng. | Trình độ học vấn: Ø Cử nhân luật hoặc tương đương, Ø Có nền tảng kiển thức (pháp luật và ngân hàng) liên quan tốt, Tố chất/kỹ năng: Ø Biết vận dụng và tuân thủ pháp luật trong công tác xử lý nợ. Ø Có khả năng tư duy logic, phân tích, xác định giá trị cốt lõi, Ø Có khả năng xử lý tình huống hợp lý, Ø Có khả năng giao tiếp: (diễn đạt ngắn gọn rõ ràng lưu loát, có khả năng thu hút, giọng nói, ngôn ngữ, chủ động … trong giao tiếp) Ø Có tố chất (có khả năng làm việc độc lập/theo nhóm, có khả năng làm việc có áp lực, cường độ cao) Ø Trung thực, tính tuân thủ cao và trách nhiệm trong công việc. Ø Ưu tiên người có kinh nghiệm công tác tranh tụng, quản lý rủi ro, phân tích tài chính. Thể chất: Ø Có ngoại hình khá, cân đối, sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, |
| Hội sở - 25 Trần Hưng Đạo – Hoàn Kiếm – Hà Nội | Chuyên viên Giám sát Mạng lưới - Khối vận hành | - Triển khai nhiệm vụ theo phân công của Trưởng bộ phận nghiệp vụ thuộc Phòng QL ĐT XD ML giao phó. - Triển khai nhiệm vụ theo phân công của Trưởng bộ phận nghiệp vụ thuộc Phòng QL ĐT XD ML giao phó - Thực hiện các công việc khác có liên quan do Trưởng Bộ phận và ban lãnh đạo Phòng giao phó. | Trình độ học vấn: Ø Có trình độ từ Đại học trở lên, tốt nghiệp các trường đại học khối kỹ thuật, kinh tế như: Kiến trúc, xây dựng, kinh tế quốc dân, quản trị kinh doanh, tài chính kế toán, ngân hàng, thương mại, ngoại thương, ...; Kinh nghiệm công tác: Ø Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan; Ø Ứng viên có kinh nghiệm làm giám sát thi công, công trình văn phòng nhà dân dụng, triển khai bản vẽ Bằng cấp bắt buộc: Ø Đại học chính quy |
| Hội sở - 25 Trần Hưng Đạo – Hoàn Kiếm – Hà Nội | Chuyên viên quản lý lao động – Khối Quản trị và phát triển nguồn nhân lực | - Theo dõi và quản lý các quan hệ lao động của SeABank với người lao động trong suốt quá trình ký kết, thực hiện, thay đổi, gia hạn, chấm dứt hợp đồng và các tranh chấp lao động phát sinh liên quan; trực tiếp xử lý hồ sơ liên quan đến các nghiệp vụ quản lý lao động; - Tham mưu cho Trưởng phòng Quản lý lao động & Phát triển nguồn lực, Giám đốc Khối và Ban Lãnh đạo SeABank ra các quyết định nhân sự phù hợp; đảm bảo thực hiện đúng quy định của pháp luật về lao động và đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho SeABank; - Giám sát và lập các báo cáo đánh giá về việc thực hiện và tuân thủ các chính sách, quy trình, quy định nhân sự của các đơn vị. | Trình độ học vấn: Ø Trình độ Đại học trở lên; chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật Kinh nghiệm công tác: Ø Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong lĩnh vực tài chính ngân hàng. Các kỹ năng: Ø Kỹ năng giao tế nội bộ, kỹ năng truyền đạt thông tin văn nói và văn viết; Ø Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả; Ø Kỹ năng giải quyết và xử lý tình huống. Kỹ năng phân tích; Các yêu cầu khác: Ø Am hiểu về pháp luật lao động Việt Nam; Ø Am hiểu về tổ chức hoạt động của các ngân hàng thương mại Việt Nam; Ø Tiếng Anh giao tiếp; Ø Sử dụng thành thạo các ứng dụng văn phòng: Word, Excel, Power Point |
| Hội sở - 25 Trần Hưng Đạo – Hoàn Kiếm – Hà Nội | Chuyên viên tuyển dụng – Khối Quản trị và phát triển nguồn nhân lực | - Thực hiện triển khai các đầu việc theo đúng quy trình tuyển dụng. - Tìm kiếm các ứng viên ở cấp độ chuyên viên đến quản lý. Phát triển nguồn dữ liệu ứng viên. - Kết hợp với các Chi nhánh trong việc tuyển dụng nhân sự tại khu vực; - Lập các báo cáo liên quan đến công tác tuyển dụng. - Cập nhật thông tin nhân sự trong hệ thống. Đảm bảo tính chính xác của thông tin. - Hỗ trợ công việc của các nhóm khác trong phòng Nhân sự khi cần. | Trình độ học vấn: Ø Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nhân lực, Luật… Kinh nghiệm công tác: Ø Có ít nhất 02 năm làm công tác tuyển dụng. Ø Ưu tiên những người có kinh nghiệm tuyển dụng tại ngân hàng hoặc tại các công ty headhunt. Các kỹ năng: Ø Có kỹ năng tổ chức và quản lý công việc tốt. Ø Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt Ø Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá; Ø Sử dụng Tiếng Anh khá ở cả 4 kỹ năng |
| Hà Nội | Trưởng Phòng giao dich/ Trưởng phòng KHCN | - Xây dựng kế hoạch, tổ chức các hoạt động của Phòng Giao dịch (PGD); Phòng Khách hàng cá nhân (KHCN) - Chịu trách nhiệm về doanh số (huy động, tín dụng, dịch vụ…) và chất lượng hoạt động của đơn vị; - Quản lý, điều hành hoạt động của đơn vị theo sự phân công, ủy nhiệm trực tiếp của Giám đốc chi nhánh; Chịu trách nhiệm về chất lượng hoạt động của đơn vị; - Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo Ngân hàng; - Báo cáo trực tiếp với Giám đốc Chi nhánh; | Trình độ học vấn Ø Tốt nghiệp Đại học hoặc trên đại học các ngành Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương; Ø Ngoại ngữ: Ưu tiên tiếng Anh Bằng C, Cử nhân hay tương đương. Kinh nghiệm Ø Kỹ năng quản lý và lãnh đạo: tối thiểu 1 năm làm việc ở vị trí quản lý tương đương hoặc 3 năm làm việc ở vị trí Trưởng nhóm Quan hệ khách hàng Kỹ năng Ø Kỹ năng quản lý bán hàng, tổ chức kinh doanh; Ø Kỹ năng phân tích tài chính, nhận biết và đánh giá rủi ro; Ø Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và động viên nhân sự. |
| Hà Nội và các tỉnh phía Bắc | Chuyên viên quản lý quan hệ khách hàng SME | - Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu doanh số bán hàng được giao trong từng thời kỳ; - Quản lý, phát triển, xây dựng quan hệ với khách hàng SME/PRO trong danh mục; - Tham gia các Chương trình tiếp thị sản phẩm của SeABank tới đối tượng Khách hàng SME/PRO; - Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng KH SME/PRO và Ban Giám đốc Chi nhánh; - Báo cáo trực tiếp với Trưởng Phòng Khách hàng SME/PRO. | Trình độ học vấn Ø Chuyên ngành: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Ngoại thương, Thương Mại, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương ; Ø Ngoại ngữ: Ưu tiên khả năng đọc viết nói tiếng Anh ; Kinh nghiệm Ø Có ít nhất 1 năm làm việc trong lĩnh vực tín dụng, thị trường hoặc các vị trí tương đương. Kỹ năng Ø Kỹ năng về marketing và kinh doanh thương mại; Ø Kỹ năng phân tích tài chính và rủi ro tín dụng; Ø Hiểu biết sản phẩm và dịch vụ ngân hàng, Ø Có tinh thần làm việc nhóm. |
| Hà Nội và các tỉnh phía Bắc | Chuyên viên quản lý quan hệ khách hàng cá nhân | - Chịu trách nhiệm thực hiện chỉ tiêu được giao về doanh số bán hàng, sản phẩm, dịch vụ KHCN, về số lượng khách hàng mới; - Quản lý trực tiếp danh mục khách hàng cá nhân: phát triển quan hệ khách hàng trong danh mục được giao; - Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng KHCN/ Trưởng PGD và Giám đốc Chi nhánh; - Báo cáo trực tiếp lên Trưởng phòng Khách hàng cá nhân/ TPGD. | Trình độ: Ø Chuyên ngành: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tài chính, ngân hàng, quản trị kinh doanh hoặc tương đương; Ø Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế. Kinh nghiệm: Ø Có ít nhất 1 năm làm việc trong lĩnh vực bán hàng trực tiếp hoặc tín dụng. Kỹ năng: Ø Kỹ năng về marketing và kinh doanh thương mại; Ø Kỹ năng phân tích hiệu quả và rủi ro tín dụng; Ø Kỹ năng phân tích, trình bày; Ø Có tinh thần làm việc nhóm. |
| Hà Nội | Giao dịch viên | - Trực tiếp thực hiện giao dịch kế toán với khách hàng tại quầy giao dịch; - Phối hợp với các Chuyên viên Quản lý Quan hệ khách hàng cá nhân, Chuyên viên phát triển kinh doanh và Nhân viên chào đón thực hiện công tác chăm sóc và phát triển quan hệ khách hàng; - Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng nhóm Giao dịch viên, Trưởng phòng KHCN/Trưởng PGD và Giám đốc Chi nhánh; - Báo cáo trực tiếp với Trưởng nhóm Giao dịch viên/Trưởng PGD | Trình độ học vấn Ø Tốt nghiệp đại học các ngành Tài chính, Ngân hàng, Quản trị kinh doanh, Luật, hoặc tương đương; Ø Ngoại ngữ: Ưu tiên tiếng Anh giao tiếp. Kiến thức và kinh nghiệm Ø Ưu tiên những người có kinh nghiệm về kế toán hoặc dịch vụ khách hàng; Ø Ưu tiên biết sử dụng T24 và phần mềm quản lý khách hàng (nếu có). Kỹ năng: Ø Chăm sóc, phục vụ khách hàng; Ø Giao tiếp; niềm nở với khách hàng Ø Xử lý tình huống. |
- Ưng viên bổ sung thông tin theo mẫu của ngân hàng tại file đính kèm để hoàn thiện hồ sơ ứng tuyển (yêu cầu kèm ảnh).
Phương thức nộp hồ sơ:
- Nộp hồ sơ qua email email: nhantai@seabank.com.vn và duong.lt4@seabank.com.vn
Lưu ý:
- Thông tin ứng tuyển trên bản excel phải để đúng format mặc định, không được thay đổi.
- SeABank chỉ tiếp nhận bản excel thông tin ứng viên – mẫu tiếng Việt và được ứng tuyển qua email
Thời hạn nhận hồ sơ: Trước 17h ngày 10/08/2015, ưu tiên hồ sơ nộp sớm, Ngân hàng sẽ chủ động tổ chức thi tuyển khi có lượng hồ sơ cần thiết.
SeABank cam kết không thu bất kỳ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự.
SeABank
