SeABank tuyển dụng bổ sung nhân sự tại Tiền Giang [15/12]

Tình trạng
Không mở trả lời sau này.

virgo lavender

Verified Banker
Ngân hàng TMCP Đông Nam Á - SeABank là một trong những ngân hàng có mặt sớm nhất tại Việt Nam với vốn điều lệ hiện nay lên đến 5335 tỷ đồng và quy mô nhân sự trên 2000 người. Trong quá trình phát triển, SeABank luôn nỗ lực để mang đến cho khách hàng các sản phẩm dịch vụ tốt nhất, hướng tới mục tiêu trở thành ngân hàng bán lẻ tiêu biểu tại Việt Nam.
Để chuẩn bị đội ngũ nhân sự phục vụ kế hoạch kinh doanh 2012 tại Chi nhánh Tiền Giang, SeABank đang có nhu cầu tuyển dụng các vị trí sau:

1.Vị trí tuyển dụng:
Trưởng phòng Quản trị & Hỗ trợ hoạt động
Mô tả tóm tắt công việc:
Chịu trách nhiệm về các công tác liên quan đến quản trị và hỗ trợ hoạt động kinh doanh của chi nhánh. Quản lý 3 mảng: Kế toán nội bộ, Hỗ trợ tín dụng, Hành chính Nhân sự
Yêu cầu:
Ít nhất 03 năm làm việc trong lĩnh vực TCNH tại địa bàn ở các mảng Kế toán, giao dịch tín dụng.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Giám sát giao dịch tín dụng và kế toán nội bộ.

2.Vị trí tuyển dụng:
Chuyên viên phát triển kinh doanh (sản phẩm trả lương qua tài khoản)
Mô tả tóm tắt công việc:
Chịu trách nhiệm về các chỉ tiêu mà Chi nhánh giao về việc phát triển các hợp đồng trả lương qua tài khoản với các doanh nghiệp
Phát triển danh mục khách hàng cá nhân để bán chéo các dịch vụ, sản phẩm của ngân hàng SeABank.
Yêu cầu:
Có ít nhất 01năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh/ Marketing
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tại vị trí tương đương ở các ngân hàng khác.

3.Vị trí tuyển dụng:
Trưởng nhóm Teller Trưởng nhóm Teller ( Kiểm soát viên kế toán)
Mô tả tóm tắt công việc:
Phê duyệt các giao dịch kế toán với khách hàng vượt hạn mức của Giao dịch viên; Quản lý các Giao dịch viên và chất lượng hoạt động của nhóm;
Kiểm tra, đối chiếu tất cả các giao dịch của các Teller tại Chi nhánh
Yêu cầu:
Ít nhất 1,5 năm kinh nghiệm làm giao dịch viên trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng;
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tương đương.

4.Vị trí tuyển dụng:
Chuyên viên quản lý rủi ro
Mô tả tóm tắt công việc:
Chịu trách nhiệm về thẩm định và đánh giá mức độ rủi ro của các khoản vay tín dụng tại chi nhánh
Giám sát các khoản vay và xử lý nợ quá hạn tại chi nhánh
Các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng
Yêu cầu:
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tín dụng, có kinh nghiệm thẩm định hồ sơ khách hàng doanh nghiệp; Ưu tiên ứng viên đã làm kiểm soát tín dụng tại các chi nhánh;
Kỹ năng phân tích tài chính, phân tích và quản lý rủi ro

Yêu cầu chung
:
Nam, nữ, ngoại hình khá, giao tiếp tốt
Tốt nghiệp đại học chính quy trở lên chuyên ngành Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Luật ( Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan đối với vị trí Chuyên viên phát triển kinh doanh sản phẩm trả lương qua tài khoản)

Yêu cầu về hồ sơ dự tuyển:

Mẫu đơn xin dự tuyển tải về từ website: www.seabank.com.vn.
(Click vào đây để Download mấu đơn tuyển dụng của SeABank bằng tiếng Việt
Đối với các vị trí quản lý từ Phó phòng trở lên và các vị trí Trợ lý, Thư ký, Quản lý rủi ro bắt buộc phải gửi Mẫu đơn tuyển dụng bằng tiếng Anh.
Yêu cầu gửi bằng file theo mẫu, không chỉnh sửa thêm bớt, cột, dòng không gửi file ảnh hoặc pdf)
Bản sao các văn bằng, chứng chỉ có liên quan (không cần công chứng); 02 ảnh 3 x 4.

Phương thức nộp hồ sơ:

SeABank Tiền Giang: 59. 60. 61 Đinh Bộ Lĩnh, Phường 3, Thành phố Mỹ Tho, Tỉnh Tiền Giang.
Gửi qua hộp thư nhantai@seabank.com.vn
Nộp hồ sơ trực tuyến tại trang web: www.seabank.com.vn. (khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ qua Email)

Thời hạn nhận hồ sơ:

Trước 17h ngày 15/12/2011, ưu tiên hồ sơ nộp sớm, Ngân hàng sẽ chủ động tổ chức thi tuyển khi có lượng hồ sơ cần thiết.
 
Tình trạng
Không mở trả lời sau này.

Tin tuyển dụng mới nhất

Thống kê MXH

Tổng số chủ đề
34,586
Số bình luận
528,092
Tổng số thành viên
352,253
Thành viên mới nhất
banthangtv99
Back
Bên trên