Quỹ tài chính cùi pắp

haisonlamtuan

Thành viên
Gửi bà con cộng đồng ub, sau nay mọi người có thấy quỹ tín dụng nhân dân mà ứng tuyển thì né ra nha, không thì công sức vô ích đó. Mấy hôm nay để chuẩn bị đi thi tuyển ở nhà lo chuẩn bị đủ thứ để chờ đợi một cơ hội sẽ tới với mình, vậy mà hy vọng càng nhiều thì thất vọng càng cao. Nó thi tuyển thì tới bốn vòng lận, nào là tín dụng, IQ, vi tính và phỏng vấn nữa...mà nó toàn hỏi trên trời dưới đất không à. VD nha: khi ngủ bạn nằm như thế nào, bạn thích màu nào, khi làm việc có người làm phiền có bực không, thường ở nhà bạn làm gì......thật sự mình quá bất ngờ và thất vọng. Vì sao thì chắc các bạn ai cũng hiểu....thôi chia tay với nhà nước vậy. Dù trước khi làm bài ứng tuyển thì họ nói còn hay hơn hát nữa...
 
Thì sao vậy bạn, mình thấy cũng bt thôi mà, nó hỏi mấy câu đó là 1 cách để đoán cách cư xử, tính cách của bản thân ứng viên:-??
 
Hiệp hội quỹ tín dụng nhân dân Việt Nam (VAPCF)
Hay là quỹ CEP vậy bạn?

Nhà tuyển dụng muốn hỏi gì là quyền của họ thôi.Đâu cần phải hỏi mấy thứ cao siêu mới gọi là phỏng vấn đâu !?
Đôi khi kiến thức chuyên ngành ứng viên đầy bụng ra đấy nhưng tâm lý ứng xử ko tốt thì cũng ko đáp ứng được yêu cầu tuyển dụng vị trí mà NTD muốn tuyển đâu. :)
 
Đấy là những câu hỏi hết sức bt, mình thắc mắc là tại sao ở thời đại này mà bạn lại ko biết những câu hỏi loại này??? :))

Đây là những câu hỏi trắc nghiệm IQ và EQ của bạn đấy, những hành động thông thường của bạn chính là biểu hiện cho thái độ khi làm việc của bạn, do đó những câu hỏi loại này gặp rất thường xuyên.

IQ là những câu hỏi kiểm tra trí tuệ và khả năng phản ứng với tình huống, còn EQ là những câu hỏi để kiểm tra "trí thông minh cảm xúc", bạn có thể vào www.google.com để biết thêm chi tiết. ;))

Chỉ với vài câu hỏi cơ bản thôi mà bạn đã xoắn lên thế này thì sau này làm việc sẽ gặp rắc rối lắm đấy, cố gắng thay đổi bản thân đi bạn trẻ ạ.
 
Bạn ơi! Họ đang sử dụng kỹ thuật tuyển nv theo kiểu "nhân tướng học" kết hợp với test EQ đấy.
Câu "khi ngủ bạn nằm như thế nào?", "bạn thích màu nào?" , "thường ở nhà bạn làm gì?" đều đòi hỏi bạn phải có kiến thức về kỹ năng phỏng vấn cũng như đọc qua cuốn "ngôn ngữ cơ thể" nữa!
 
thói quen tạo nên tính cách mà. ngta test EQ z để bik phần nào cách bạn ứng xử ý thui, xem bạn có phù hợp vs tiêu chí của ngta k
 
Mình đồng ý với các bạn là vậy. nhưng qua bốn vòng thi mình không thấy gì là thể hiện trình độ và độ khó của cuộc thi cả. vd: câu hỏi bạn thích xanh đỏ tím vàng, hay bạn mệt sẽ xem phim hay nghe nhạc, trong giấc mơ bạn thường mơ là gì hoặc ...mình hỏi các bạn các bạn có cho là sẽ có câu trả lời chính xác không. Một điều quan trọng nữa là khi họ phỏng vấn toàn bộ 57 người tham gia cuộc thi là toàn hỏi chung chung bạn thích gì nhà ở đâu và bạn có thích thể thao không...vì minh cũng ngồi gần nghe và cũng dò hỏi mấy bạn vừa phỏng vấn xong, hầu như không thấy phỏng vấn về trình độ gì cả, đặc biệt là thi vi tính cho một tờ giấy A4 có một văn bản word và đánh lại y trang, excell cũng vậy...vậy các bạn nghĩ xem trong 4 phần thi có câu trả lời nào là đúng không và có thật sự mang tính cạnh tranh không và có phù hợp với vị trí tuyển dụng không các bạn...mình thi nghĩ chắc con ông cháu cha thui, buồn lắm...
 
Mình đồng ý với các bạn là vậy. nhưng qua bốn vòng thi mình không thấy gì là thể hiện trình độ và độ khó của cuộc thi cả. vd: câu hỏi bạn thích xanh đỏ tím vàng, hay bạn mệt sẽ xem phim hay nghe nhạc, trong giấc mơ bạn thường mơ là gì hoặc ...mình hỏi các bạn các bạn có cho là sẽ có câu trả lời chính xác không. Một điều quan trọng nữa là khi họ phỏng vấn toàn bộ 57 người tham gia cuộc thi là toàn hỏi chung chung bạn thích gì nhà ở đâu và bạn có thích thể thao không...vì minh cũng ngồi gần nghe và cũng dò hỏi mấy bạn vừa phỏng vấn xong, hầu như không thấy phỏng vấn về trình độ gì cả, đặc biệt là thi vi tính cho một tờ giấy A4 có một văn bản word và đánh lại y trang, excell cũng vậy...vậy các bạn nghĩ xem trong 4 phần thi có câu trả lời nào là đúng không và có thật sự mang tính cạnh tranh không và có phù hợp với vị trí tuyển dụng không các bạn...mình thi nghĩ chắc con ông cháu cha thui, buồn lắm...

Thứ 1 là: không vì bất mãn ở một địa điểm thi mà đánh đồng tất cả các tổ chức khác.

Thứ 2: Không ai lại hỏi về kiến thức chuyên môn ở vòng phỏng vấn làm gì cả.

Thứ 3: Bạn đã tốt nghiệp đại học/cao đẳng về chuyên ngành đó thì hỏi về kiến thức chuyên môn làm gì nữa? Nếu đến khi vô làm mà thể hiện không được khả năng thì cho nghỉ việc mấy hồi. :))

Cơ bản là tổ chức quản lý nhân sự ở Quỹ TD khá đơn giản nên dễ nhận người và dễ sa thải chứ ko phức tạp như ngân hàng nên người ta cũng khá thoải mái.

Nói chung thì cách tuyển dụng như trên là hết sức bình thường, thi tuyển ở các ngân hàng cũng gặp hoài chứ chẳng có gì lạ lẫm cả.
 
Back
Bên trên