Những câu hỏi đáng sợ trước nhà tuyển dụng ?

Mình nghĩ bí quyết để nêu lên những khuyết điểm của mình là sao cho khuyết điểm đó thực chất là một điểm mạnh (tất nhiên, bạn phải dựa trên thực tế nhé), chẳng hạn như:
- Tính cầu toàn => bạn thích sự hoàn hảo đến mức độ luôn toàn tâm toàn lực và cố gắng đạt đến sự hoàn thiện, khiến những người làm việc cùng bạn cũng phải đạt được sự hoàn thiện trong công việc.
- Thẳng thắn => sự thẳng thắn thái quá khiến người khác khó chịu, nhưng thẳng thắn cũng có nghĩa là bạn chân thật, có gì nói đó, sẵn sàng góp ý cho đồng nghiệp, thậm chí là cấp trên, đây chắc chắn là một điểm yếu rất đáng khen.
- Kiên quyết => bạn luôn cố gắng bảo vệ và chứng minh quan điểm của mọi người. Đây cũng là một tố chất cần thiết vì thời gian rất quý, không có thời gian cho những sự do dự, và bảo vệ quan điểm của mình đến cùng cũng là một điều tốt khi bạn tin ý tưởng của mình là đủ tốt.
- Khách quan => bạn ít quan tâm đến cảm tính mà chỉ nhìn nhận sự việc theo lý tính, theo một cách khách quan nhất. Bạn sẵn sàng chỉ trích người thân hay khen ngợi đối thủ, miễn là sự khách quan của bạn không đến mức không biết quan tâm đến người khác, vì công việc là công việc, và cuộc sống là cuộc sống.
Đây là một số ý kiến của mình, xin các bạn góp ý thêm nhé :)
 

Tin tuyển dụng mới nhất

Thống kê MXH

Tổng số chủ đề
34,577
Số bình luận
528,086
Tổng số thành viên
351,484
Thành viên mới nhất
Steely Dan Merc
Back
Bên trên