MB An Phú tuyển Nhân viên nhân sự

Ngân hàng Quân Đội chi nhánh An Phú (MB An Phú) cần tuyển Nhân viên nhân sự (Mã vị trí: HCTH) để vào làm việc tại chi nhánh. MB liên tục nhận hồ sơ đến trước 17h00 ngày 01/10/2012. Mô tả công việc: Thực hiện hỗ trợ công tác tuyển dụng, đào tạo, lương, chế độ đãi ngộ, công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật, chế độ chính sách liên quan đến quyền lợi của người lao động, công tác đề bạt, bổ nhiệm và các công tác khác; Chịu trách nhiệm về các công tác như thanh toán nhà cung cấp, bảo dưỡng bảo trì trong chi nhánh, nhân sự, lái xe, an ninh, bảo vệ của chi nhánh; Thực hiện các công tác về văn thư lưu trữ và các công tác hành chính của chi nhánh. Yêu cầu: Tốt nghiệp cao đẳng chính quy trở lên chuyên ngành quản trị nhân sự, văn thư lưu trữ; Am hiểu công tác Hành chính: Văn thư, lưu trữ, quản lý con dấu...; Am hiểu công tác Nhân sự: Luật lao động, quản trị nhân sự, bảo hiểm...; Khả năng quản lý, sắp xếp công việc, chủ động trong công việc; Tiếng Anh giao tiếp, bằng C hoặc chứng chỉ tương đương, tin học văn phòng thành thạo; Dưới 30 tuổi, ngoại hình khá, giao tiếp tốt; Có tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, chắc chắn; Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tương đương. Hướng dẫn nộp hồ sơ: Ứng viên nộp hồ sơ dự tuyển theo 1 trong 2 hình thức sau: Đối với hồ sơ nộp qua email: email: Hr.contact@mbbank.com.vn (Ứng viên gửi bản “Thôngtin ứng viên” theo mẫu (Ứng viên lấy mẫu tại đây), tên file được ghi bằng tiếng Việt không dấu theo nguyên tắc: Mã khu vực – Mã vị trí – Họ tên. Tiêu đề email (subject) gửi hồ sơ dự tuyển: Mã khu vực – Mã vị trí – Họ tên (Ví dụ: APHU– HCTH – Tran Van A). Nộp hồ sơ trực tiếp tại chi nhánh An Phú: Phòng Hành chính tổng hợp, MB An Phú, tầng trệt cao ốc An Phú, khu đô thị mới An Phú-An Khánh, phường An Phú, quận 2, thành phố Hồ Chí Minh; Hồ sơ bao gồm: Thông tin ứng viên theo mẫu, bảng điểm/bằng tốt nghiệp (foto), chứng nhận công tác (nếu có). Lưu ý: Các hồ sơ dự tuyển không đúng theo yêu cầu của MB sẽ bị coi là không hợp lệ. Ứng viên phải cung cấp thông tin chính xác, trong trường hợp MB phát hiện có sự sai lệch trong thông tin ứng viên, sẽ hủy bỏ kết quả tuyển dụng. Các ứng viên không được chỉnh sửa, thay đổi form mẫu của MB. Hồ sơ bản cứng sẽ được MB yêu cầu bổ sung khi có thông báo phỏng vấn (MB không hoàn lại hồ sơ và chỉ liên hệ với ứng viên phù hợp yêu cầu).