Phúc Lợi
- Bảo hiểm
- Du Lịch
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô Tả Công Việc
Mô tả công việc
- Thực hiện xây dựng chương trình triển khai, đề xuất các công cụ, giải pháp triển khai các chương trình thúc đẩy bán theo định hướng của Ngân hàng từng thời kỳ.
- Tham gia xây dựng kế hoạch chỉ tiêu tín dụng bán lẻ cho các chi nhánh trong phạm vi phụ trách.
- Thực hiện theo dõi tình hình thực hiện tăng trưởng tín dụng của các đơn vị kinh doanh nói chung và theo các chương trình cụ thể nói riêng. Đề xuất các giải pháp hỗ trợ các đơn vị kinh doanh/ thúc đẩy bán tại các đơn vị kinh doanh.
- Định kỳ hoặc đột xuất khảo sát các đơn vị kinh doanh nhằm nắm bắt tình hình hoạt động của các đơn vị kinh doanh, nắm bắt các vướng mắc của các đơn vị kinh doanh, thực hiện báo cáo và đề xuất các giải pháp hỗ trợ các đơn vị kinh doanh.
- Định kỳ hoặc đột xuất khảo sát các đơn vị kinh doanh nhằm nắm bắt tình hình hoạt động của các đơn vị kinh doanh, nắm bắt các vướng mắc của các đơn vị kinh doanh, thực hiện báo cáo và đề xuất các giải pháp hỗ trợ các đơn vị kinh doanh.
- Thực hiện nghiên cứu, hiểu rõ các sản phẩm, các chính sách liên quan đến tín dụng của LPB. Xây dựng tài liệu, thực hiện hướng dẫn, đào tạo các đơn vị kinh doanh các nội dung liên quan đến sản phẩm triển khai, chương trình triển khai.
- Đầu mối thực hiện xử lý các đề xuất, yêu cầu hỗ trợ của đơn vị kinh doanh trong phạm vi phụ trách.
- Thực hiện các báo cáo của Khối Sản phẩm lên Ban điều hành, thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của các cơ quan chức năng theo phân công của Ban Điều hành/ Giám đốc Khối/ Trưởng phòng liênn quan đến hoạt động tín dụng
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp chuyên ngành tài chính, ngân hàng, ngoại thương, đầu tư, thương mại các trường KTQD, Học viện Ngân hàng, Ngoại Thương,..
- Nắm vững luật ngân hàng nhà nước, luật các tổ chức tín dụng và các kiến thức cơ bản về hệ thống văn bản pháp luật Việt Nam.
- Hiểu biết về môi trường, tình hình kinh tế và hoạt động ngân hàng và doanh nghiệp tại Việt Nam.
- Kiến thức chuyên ngành tài chính ngân hàng, tài chính doanh nghiệp.
- Kiến thức chuyên sâu về các sản phẩm tín dụng ngân hàng.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt, lập báo cáo thống kê.
- Phong cách làm việc chuyên nghiệp.
- Năng động, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm, có khả năng làm việc với cường độ cao.
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Ngân hàng trong đó tối thiểu 2 năm ở lĩnh vực tín dụng.
Yêu Cầu Công Việc
HƯỚNG DẪN NỘP HỒ SƠ
- Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: HO - Khối Sản phẩm - CV Triển khai SPTD KHCN- Họ và tên ứng viên
- Ứng tuyển hồ sơ trực tiếp TẠI ĐÂY hoặc gửi Đơn đăng ký ứng tuyển về địa chỉ email tuyendung@lpbank.com.vn với tiêu đề thư như sau: HO - Khối Sản phẩm - CV Triển khai SPTD KHCN - Họ và tên ứng viên.
- Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
- LPBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LPBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.
LƯU Ý:
-
Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng)
- Các ứng viên đạt qua các vòng (sơ loại, thi nghiệp vụ,...) sẽ được Ngân hàng liên hệ mời tham gia các vòng tiếp theo thông qua điện thoại/Email/Tin nhắn. Kết quả tuyển dụng sẽ được thông báo đến các ứng viên tham gia tuyển dụng qua Email sau khi kết thúc chương trình tuyển dụng (thông thường từ 7 - 10 ngày làm việc).
-
Việc tuyển dụng tại Ngân hàng Bưu điện Liên Việt là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.
-
Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lpbank.com.vn
-
Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.
