LienVietPostBank thông báo tuyển dụng Chuyên viên Phát Triển Nguồn Thương Hiệu Tuyển dụng - HO khối nhân sự
1. Mô Tả Công Việc
2. Yêu Cầu Công Việc
3. Hướng Dẫn Nộp Hồ Sơ
LƯU Ý:
- Nơi Làm Việc: Hà Nội
- Cấp Bậc: Nhân viên
- Kinh Nghiệm: 1 - 10 Năm
- Mức Lương: Lương thỏa thuận
- Nghiệp vụ: Ngân hàng, Nhân sự, Luật / Pháp lý
- Hạn Chót Nhận Hồ Sơ: 31/10/2017
1. Mô Tả Công Việc
- Xây dựng các mối quan hệ với đối tác bên ngoài để mở rộng các kênh tìm kiếm, đảm bảo một hệ thống tuyển chọn nhân sự chất lượng và hiệu quả;
- Thiết lập và quản lý, phát triển nguồn dữ liệu ứng viên tại các địa bàn để phục vụ cho công tác tìm kiếm và lựa chọn ứng viên phù hợp cho Ngân hàng;
- Phát triển các chương trình kết nối tuyển dụng, các kênh tuyển dụng tiềm năng đối với các đơn vị & cá nhân trong nội bộ và ngoài Ngân hàng.
- Thiết lập các chiến lược thu hút đảm bảo việc tiếp cận nguồn ứng viên tiềm năng một cách hiệu quả nhất.
- Thực hiện các chương trình tuyển dụng, thu hút Người lao động và quảng bá hình ảnh, thương hiệu tuyển dụng Ngân hàng trên thị trường lao động;
- Triển khai chương trình đánh giá, quy hoạch cán bộ nguồn, luân chuyển cán bộ, phát hiện và phát triển đội ngũ cán bộ nguồn đáp ứng nhu cầu phát triển của Ngân hàng;
- Đề xuất các cơ chế, chính sách, quy trình và tổ chức thực hiện việc đánh giá nhân sự cho toàn hệ thống.
- Đầu mối trong việc xây dựng các kế hoạch nhân sự hàng năm toàn hệ thống bao gồm việc xây dựng định biên lao động tại Hội sở và các Đơn vị kinh doanh.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.
2. Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học Chính quy trở lên (không bao gồm Liên thông, Tại chức) Khối ngành Kinh tế, Luật, Hành chính - Nhân sự
- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tại vị tương tương trong lĩnh vực ngân hàng hoặc 02 năm kinh nghiệm tại các công ty cung ứng/phát triển nguồn nhân lực (hunt)
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc thực tế về Digital Marketing, SEO và có sử dụng hiệu quả các phần mềm xử lý hình ảnh (VD: Photoshop …) là một lợi thế.
- Có thể chịu được áp lực công việc, sẵn sàng đi công tác
- Không nói ngọng, nói lắp, giọng địa phương.
3. Hướng Dẫn Nộp Hồ Sơ
- Hoàn thiện Đơn đăng ký ứng tuyển theo mẫu định dạng file excel TẠI ĐÂY
- Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển như sau: HO - Chuyên viên Phát triển nguồn và Thương hiệu tuyển dụng - Họ và tên ứng viên
- Gửi Đơn đăng ký ứng tuyển về địa chỉ email tuyendung@lienvietpostbank.com.vn với tiêu đề thư như sau: HO - Chuyên viên Phát triển nguồn và Thương hiệu tuyển dụng - Họ và tên ứng viên
- Yêu cầu: Hồ sơ hợp lệ là hồ sơ theo mẫu của Ngân hàng, định dạng file excel và đặt tên file theo đúng hướng dẫn trên.
- LienVietPostBank có quyền từ chối tuyển dụng đối với các ứng viên nộp hồ sơ không theo quy định của LienVietPostBank hoặc ứng viên khai thông tin không chính xác.
LƯU Ý:
- Căn cứ số lượng, chất lượng ứng viên ứng tuyển, yêu cầu công việc,… Ngân hàng sẽ thông báo đến các ứng viên đủ điều kiện theo quy định để tham gia các vòng tuyển dụng (ứng viên không nhận được thông tin mời tuyển dụng từ Ngân hàng được hiểu là chưa phù hợp/chưa đáp ứng yêu cầu tuyển dụng).
- Việc tuyển dụng tại Ngân hàng Bưu điện Liên Việt là hoàn toàn công bằng, minh bạch, khách quan, không qua bất cứ cá nhân trung gian và không thu bất cứ khoản chi phí tuyển dụng nào.
- Trường hợp Ông/Bà phải mất bất cứ chi phí nào trong quá trình tuyển dụng, xin vui lòng phản ánh trực tiếp tới địa chỉ email: thongbaotuyendung@lienvietpostbank.com.vn hoặc thuylt4@lienvietpostbank.com.vn
- Trường hợp Ông/Bà phải mất chi phí tiêu cực trong quá trình tuyển dụng mà không thông báo cho Ngân hàng và/hoặc Ngân hàng phát hiện ra, Ngân hàng sẽ từ chối tuyển dụng (đối với trường hợp đã trúng tuyển nhưng chưa tiếp nhận) hoặc buộc thôi việc (đối với các trường hợp đã tiếp nhận), kể cả với trường hợp bên nhận chi phí đang là CBNV của Ngân hàng.
Tin tuyển dụng UB hỗ trợ LienVietPostBank đăng tuyển
