cocghe266
Administrator
Mô tả công việc:
- Phân tích, nghiên cứu để đưa ra các đề xuất, tham mưu và xây dựng định hướng kế hoạch, chiến lược, chính sách quản trị nguồn nhân lực cho từng giai đoạn hoạt động và phát triển của Ngân hàng.
- Nghiên cứu, đề xuất, xây dựng và tổ chức triển khai thực hiện các chính sách, quy chế, quy định, quy trình,… phục vụ chức năng quản trị chiến lược nhân sự
- Nghiên cứu, đề xuất, xây dựng và phát triển các công cụ đo lường, đánh giá hiệu quả công việc, năng suất lao động
- Thực hiện công tác thi đua khen thưởng toàn hệ thống
Yêu cầu công việc:
1. Cá nhân
- Tuổi: Từ 25 trở lên
- Giới tính: Ưu tiên Nam
- Sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc
- Tư duy sáng tạo, đổi mới liên tục
2. Kiến thức
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên
- Chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế Lao động, Kinh tế (Quản trị Kinh doanh, Tài chính – Ngân hàng)
- Trình độ ngoại ngữ: B. Tiếng Anh giao tiếp
- Trình độ tin học: B. Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
3. Kinh nghiệm
- Có ít nhất 2 năm làm trong lĩnh vực nhân sự tại các Ngân hàng hoặc Doanh nghiệp có quy mô lớn, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc về các dự án liên quan đến quản trị nhân sự
4. Kỹ năng
- Giao tiếp và thuyết trình
- Làm việc nhóm
- Lập kế hoạch và sắp xếp công việc
- Phân tích và giải quyết vấn đề
- Phân tích, tổng hợp, dự báo
Hồ sơ yêu cầu:
- Ứng viên nộp trước Đơn ứng tuyển về địa chỉ: tuyendung@lienvietpostbank.com.vn, tiêu đề email ghi Vị trí ứng tuyển và Nơi đăng ký làm việc (VD: Chuyên viên Nhân sự - Khối Nhân sự);
- Đơn ứng tuyển hợp lệ là Đơn ứng tuyển được ứng viên hoàn thiện theo đúng mẫu của Ngân hàng Bưu điện Liên Việt trên phần mềm MS Excel, không được thay đổi hàng, cột và đầy đủ thông tin. Tải mẫu đơn ứng viên tại đây
- Sau khi hoàn thiện Đơn ứng tuyển, ứng viên đặt tên File theo cách sau: Họ tên ứng viên – Vị trí ứng tuyển (VD: Nguyễn Văn A - Chuyên viên Nhân sự).
- Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm, chỉ nhận đơn ứng tuyển hợp lệ. Các ứng viên vui lòng theo dõi kết quả tuyển dụng từng vòng thi tại muc “Lịch thi tuyển”
Hạn chót nộp hồ sơ: 20/02/2013
- Phân tích, nghiên cứu để đưa ra các đề xuất, tham mưu và xây dựng định hướng kế hoạch, chiến lược, chính sách quản trị nguồn nhân lực cho từng giai đoạn hoạt động và phát triển của Ngân hàng.
- Nghiên cứu, đề xuất, xây dựng và tổ chức triển khai thực hiện các chính sách, quy chế, quy định, quy trình,… phục vụ chức năng quản trị chiến lược nhân sự
- Nghiên cứu, đề xuất, xây dựng và phát triển các công cụ đo lường, đánh giá hiệu quả công việc, năng suất lao động
- Thực hiện công tác thi đua khen thưởng toàn hệ thống
Yêu cầu công việc:
1. Cá nhân
- Tuổi: Từ 25 trở lên
- Giới tính: Ưu tiên Nam
- Sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc
- Tư duy sáng tạo, đổi mới liên tục
2. Kiến thức
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên
- Chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Kinh tế Lao động, Kinh tế (Quản trị Kinh doanh, Tài chính – Ngân hàng)
- Trình độ ngoại ngữ: B. Tiếng Anh giao tiếp
- Trình độ tin học: B. Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
3. Kinh nghiệm
- Có ít nhất 2 năm làm trong lĩnh vực nhân sự tại các Ngân hàng hoặc Doanh nghiệp có quy mô lớn, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc về các dự án liên quan đến quản trị nhân sự
4. Kỹ năng
- Giao tiếp và thuyết trình
- Làm việc nhóm
- Lập kế hoạch và sắp xếp công việc
- Phân tích và giải quyết vấn đề
- Phân tích, tổng hợp, dự báo
Hồ sơ yêu cầu:
- Ứng viên nộp trước Đơn ứng tuyển về địa chỉ: tuyendung@lienvietpostbank.com.vn, tiêu đề email ghi Vị trí ứng tuyển và Nơi đăng ký làm việc (VD: Chuyên viên Nhân sự - Khối Nhân sự);
- Đơn ứng tuyển hợp lệ là Đơn ứng tuyển được ứng viên hoàn thiện theo đúng mẫu của Ngân hàng Bưu điện Liên Việt trên phần mềm MS Excel, không được thay đổi hàng, cột và đầy đủ thông tin. Tải mẫu đơn ứng viên tại đây
- Sau khi hoàn thiện Đơn ứng tuyển, ứng viên đặt tên File theo cách sau: Họ tên ứng viên – Vị trí ứng tuyển (VD: Nguyễn Văn A - Chuyên viên Nhân sự).
- Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm, chỉ nhận đơn ứng tuyển hợp lệ. Các ứng viên vui lòng theo dõi kết quả tuyển dụng từng vòng thi tại muc “Lịch thi tuyển”
Hạn chót nộp hồ sơ: 20/02/2013
LienVietPostBank
) 25 tuổi trở lên , 2 năm KN -> ra trường phát là xin vào phòng nhân sự được luôn á =]]
