Kỹ năng giao việc cho nhân viên

  • Bắt đầu Bắt đầu Duongbka
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu

Duongbka

Thành viên
Kinh doanh là một ngành nghề khó đòi hỏi nhiều kỹ năng, vì vậy đòi hỏi người lãnh đạo phải có những kỹ năng cơ bản!
I. Đối với người giao việc :
• Hiểu nhân viên, biết được tính cách, năng lực, sở thích của từng nhân viên.
• Phân tích, mô tả chi tiết cụ thể công việc , nêu ra tính chất công việc, những yêu cầu cần đạt được.
• Chỉ ra thời hạn hoàn thành công việc. Chậm nhất là khi nào phải hoàn thành.
• Ủy quyền cho nhân viên,chỉ ra phạm vi quyền hạn cho người được giao việc, được làm cái gì? Không được làm cái gì?
• Thường xuyên kiểm tra, giám sát tiến tiển công việc, xem có gì khó khăn cần giúp đỡ, xem tiến triển của công việc có đúng như những gì mình mong muốn không.
• Sau khi công việc hoàn thành => tổng kết, đánh giá, khuyến khích….

II. Đối với người được giao việc :
• Không hiểu => hỏi cho hiểu hết.

Tất nhiên là khi giao việc cho nhân viên nào đó, người giao việc phải tìm hiểu sở thích của từng người, năng lực cho từng người.....
Mình xin viết tóm tắt vậy, mọi người có ý kiến đóng góp thì chia sẻ nhé!
giai phap kinh doanh
 
Chỉnh sửa lần cuối bởi người điều hành:

Tin tuyển dụng mới nhất

Thống kê MXH

Tổng số chủ đề
34,586
Số bình luận
528,087
Tổng số thành viên
352,144
Thành viên mới nhất
vumylinh2
Back
Bên trên