Theo nhiều thăm dò thì 1/4 nhà tuyển dụng nói: kinh nghiệm làm việc là ưu tiên hàng đầu khi họ tìm ứng viên mới. Do vậy trước khi viết lý lịch về những vấn đề này, hãy cân nhắc đến những điều sau đây:
1. Tiến trình làm việc: nhớ lại những tuần bạn tham gia thực hiện dự án với nhóm. Đó là kinh nghiệm! Nếu bạn làm một dự án hay một báo cáo ở lớp liên quan trực tiếp đến lãnh vực bạn đang xin làm, hiển nhiên là bạn cũng nên ghi vào lý lịch của mình. Đôi khi lập ra một danh sách các lớp học mà bạn đã theo học có thể cho bạn một phác thảo.
2. Công việc làm bán thời gian: từng tham gia làm đóng gói cho một xí nghiệp, hay chạy bàn ở một nhà hàng nào đó không có vẻ giống loại kinh nghiệm cho người sử dụng lao động đang tìm. Nhưng công việc bán thời gian dạy cho bạn một số kỹ năng quan trọng có thể chuyển dịch bạn sang bất kỳ công việc nào.
Nghĩ về thời gian khi bạn làm bồi bàn, bạn có thể học giao dịch với tất cả loại người, thậm chí những người khó tính. Ngoài ra, làm việc khi còn đi học cho thấy sự cống hiến và khả năng biết quản lý thời gian thật ấn tượng. Khi ghi những việc này vào lý lịch xin việc, điều quan trọng là không chỉ liệt kê những trách nhiệm công việc mà nên tập trung vào những thành tích (như khi bạn bán tăng doanh thu lên 10% chẳng hạn) hay những kỹ năng bạn đã học được trong công việc.
3. Vị trí lãnh đạo trong các hội nhóm: thật là ấn tượng khi bạn đã từng làm thủ lĩnh của một tập thể. Đừng nói rằng mình đã từng có một chức danh thật kêu, hãy cho thấy thời gian và nỗ lực làm việc đã mang lại hiệu quả cho tổ chức của bạn thế nào.
4. Tham gia câu lạc bộ và những hoạt động ngoại khóa: Thời gian bạn làm một vận động viên trong đội bóng của trường cũng dạy cho bạn tính lãnh đạo, tính đồng đội, đó là tất cả những điều mà người tuyển dụng cho là quan trọng.
5. Công việc tình nguyện: nếu bạn dành một hay hai ngày mỗi tuần giúp khám chữa bệnh miễn phí cho người nghèo hay viết lời cổ động cho các cuộc vận động nơi cộng đồng, đừng coi nhẹ giá trị của công việc mà bạn đã làm nhé. Hơn 60% người tuyển dụng nói họ xem công việc tình nguyện như một kinh nghiệm phù hợp.
Một lần nữa, hãy ghi nhớ rằng một danh sách những thành tích và kỹ năng thì thuyết phục hơn một danh sách những trách nhiệm và chức vụ ở công việc đã qua.
2. Công việc làm bán thời gian: từng tham gia làm đóng gói cho một xí nghiệp, hay chạy bàn ở một nhà hàng nào đó không có vẻ giống loại kinh nghiệm cho người sử dụng lao động đang tìm. Nhưng công việc bán thời gian dạy cho bạn một số kỹ năng quan trọng có thể chuyển dịch bạn sang bất kỳ công việc nào.
Nghĩ về thời gian khi bạn làm bồi bàn, bạn có thể học giao dịch với tất cả loại người, thậm chí những người khó tính. Ngoài ra, làm việc khi còn đi học cho thấy sự cống hiến và khả năng biết quản lý thời gian thật ấn tượng. Khi ghi những việc này vào lý lịch xin việc, điều quan trọng là không chỉ liệt kê những trách nhiệm công việc mà nên tập trung vào những thành tích (như khi bạn bán tăng doanh thu lên 10% chẳng hạn) hay những kỹ năng bạn đã học được trong công việc.
3. Vị trí lãnh đạo trong các hội nhóm: thật là ấn tượng khi bạn đã từng làm thủ lĩnh của một tập thể. Đừng nói rằng mình đã từng có một chức danh thật kêu, hãy cho thấy thời gian và nỗ lực làm việc đã mang lại hiệu quả cho tổ chức của bạn thế nào.
4. Tham gia câu lạc bộ và những hoạt động ngoại khóa: Thời gian bạn làm một vận động viên trong đội bóng của trường cũng dạy cho bạn tính lãnh đạo, tính đồng đội, đó là tất cả những điều mà người tuyển dụng cho là quan trọng.
5. Công việc tình nguyện: nếu bạn dành một hay hai ngày mỗi tuần giúp khám chữa bệnh miễn phí cho người nghèo hay viết lời cổ động cho các cuộc vận động nơi cộng đồng, đừng coi nhẹ giá trị của công việc mà bạn đã làm nhé. Hơn 60% người tuyển dụng nói họ xem công việc tình nguyện như một kinh nghiệm phù hợp.
Một lần nữa, hãy ghi nhớ rằng một danh sách những thành tích và kỹ năng thì thuyết phục hơn một danh sách những trách nhiệm và chức vụ ở công việc đã qua.
Theo:Thanh niên
