Kết thúc vòng PV Sacombank cảm thấy bế tắc

  • Bắt đầu Bắt đầu Mrtang
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
Theo quan điểm của mình, phỏng vấn chỉ đơn giản là một cuộc nói chuyện trao đổi với nhà tuyển dụng để cả mình lẫn nhà tuyển dụng đều biết được mình có PHÙ HỢP với công việc này hay không mà thôi, không nói lên quá nhiều điều. Và cái quan trọng nhất là mình thấy mình BÌNH ĐẲNG với các nhà tuyển dụng, có thể mình không cùng đẳng cấp với họ về tuổi đời, địa vị, kiến thức,... nhưng mình là người đi TÌM việc chứ không phải là đi XIN việc, họ cũng là người đi TÌM người phù hợp chứ không phải là vứt ra 1 miếng bánh ngon để các bạn phải xin. Mình chẳng nghĩ có công việc nào NGON hơn công việc nào cả, xã hội chỉ trả cho bạn đúng cái mức bạn đã cống hiến thôi, nếu làm ít mà đòi hít nhiều hay chưa làm thợ đã đòi làm thầy thì...khó lắm, người ta phải có ''cái gì" đấy cơ . Nếu bạn là người có năng lực thì đừng nên mất quá nhiều thời gian vào cái bạn nghĩ là thất bại kia nữa, rút ra bài học rồi tiếp tục vui vẻ đi tiếp thôi, cải thiện bản thân để phù hợp với công việc hay tìm công việc khác phù hợp với tính cách, tùy bạn. Không thì ít ra cũng nên tìm cách thoát ra khỏi cái lối suy nghĩ buồn chán bế tắc đấy đi, những cái đấy chả giúp mình tốt lên đâu :D. Như mình thì mình sẽ nhấc ba lô lên đi chơi. Tin mình đi, phượt tốn ít tiền lắm ;)
mình rất thích quan điểm này của bạn, LIKE
 
mình rất thích quan điểm này của bạn, LIKE
Mình thấy nếu bạn nào thiếu tự tin khi đi phỏng vấn thì đừng có tự trách bản thân làm gì cho mất thời gian, bản thân bạn thiếu tự tin chẳng có gì sai cả. Kể cả những người tuyển dụng mình cũng có những lúc thiếu tự tin vào 1 vấn đề chứ. Thời gian tự trách bản thân để đấy mà rút ra bài học, nhìn nhận lại bản thân, đặt mình vào vị thế khác xem có phải hay hơn là ngồi 1 chỗ buồn chán ko. Nhiều bạn tự hạ thấp mình khi mang tâm lý đi "xin" việc vào phòng phỏng vấn (đó là lý do mình luôn ghi trên đơn là ĐƠN ỨNG TUYỂN, ko bh mình chịu ghi là ĐƠN XIN VIỆC cả ) thì các bạn vô hình đã vứt sự tự tin ở nhà rồi. Mà như thế thì còn thể hiện được cái quái gì nữa (cho dù có chuẩn bị tốt đến mức nào). Nên có thể chưa chắc bạn đã không phù hợp làm QHKH đâu ;). Mình cá là những nhà tuyển dụng chuyên nghiệp, văn minh, hiện đại là người tôn trọng các ứng viên dù họ có thể hiện điều gì đi nữa. Còn những nhà tuyển dụng nhìn ứng viên bằng nửa con mắt, coi thường ứng viên, tuyển dụng theo cảm hứng riêng của bản thân,...thì mình nghĩ khó có thể là người quản lý giỏi được. Có thể họ tìm thấy được những người giỏi, phù hợp nhưng mà gắn bó lâu dài thì chắc là...khó :D
 
Hôm này 30/12 mình cũng phỏng vẫn tại lầu 5 hội sở sacombank. Phòng phỏng vấn mình có 2 anh chị. Anh ở phòng nhân sự hình như anh Trung với chị trưởng khu vực phía Nam của sacombank. Anh hỏi mình ít nhưng chị thì hỏi mình nhiều hơn và các câu hỏi của chị cũng chi tiết hơn nhiều. Chị hỏi em có tham gia công tác Đoàn hội vậy em tham gia những gì ? Em thực tập mà không thể tạo ra mối quan hệ để xin làm tại ngân hàng đó à? Em đã làm nhưng công việc gì liên quan tới sale chưa? Chị hỏi sâu vào công việc này.Mình hơi run và bối rối khi chị đưa ra nhiều câu hỏi mà mình thì lại không trả lời không lưu loát có thể do mình hơi run. Nhưng cuối cùng chị có nói với mình là chỉ tiêu được giao cũng chỉ là phụ quan trọng là tính trung thực của một nhân viên làm tín dụng, Mình nghe câu này mình buồn vì có lẽ chị lại nghĩ mình không kể trung thực trong các công việc mình đã kể ra. PV xong có vẻ hơi buồn nhưng dù sao vẫn cảm thấy hài lòng vì anh chị rất thân thiện với mình.
 
Back
Bên trên