Trong nỗ lực hướng tới sự bền vững nhân lực toàn cầu nhằm xây dựng những thế hệ lãnh đạo tương lại hỗ trợ cho sự phát triển kinh doanh bền vững của Công ty, Chương trình Quản trị viên tập sự của PepsiCo chúng tôi ra đời nhằm phát hiện, đào tạo và phát triển những tài năng trẻ, những sinh viên mới ra trường năng động, sáng tạo, có kiến thức chuyên môn cao để trở thành những Nhà lãnh đạo tương lai của PepsiCo.
Từ năm 2006, những thành viên đã tham gia các Chương trình Quản trị viên tập sự trước đây hiện đang nắm giữ những vị trí lãnh đạo quan trọng tại PepsiCo, và đang đóng góp cho sứ mệnh đưa PepsiCo trở thành công ty một tỷ đô la vào năm 2016.
CƠ HỘI:
Chương trình Quản trị viên tập sự PepsiCo Vietnam sẽ mang đến cho các bạn sinh viên những cơ hội quý báu:
+ Khám phá bản thân trong môi trường kinh doanh linh hoạt, sáng tạo
+ Làm việc trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp và trở thành thành viên của một tổ chức lớn mạnh và gắn bó lâu dài
+ Trải nghiệm một chương trình đào tạo và phát triển chuyên sâu, hệ thống, với cường độ cao nhưng cũng đầy thử thách tại Pepsi
+ Trở thành những nhà lãnh đạo tương lai của PepsiCo
THÁCH THỨC:
Để thành công với Chương trình Quản trị viên tập sự tại PepsiCo, các bạn sinh viên phải luôn luôn:
+ Có khả năng tiếp thu kiến thức tốt
+ Vượt qua thành công các đánh giá trong quá trình đào tạo và phát triển
+ Thể hiện hành vi, đạo đức tích cực
+ Có khả năng học hỏi và không ngừng sáng tạo
+ Có khả năng thích ứng cao với văn hóa tổ chức và môi trường kinh doanh
+ Có trách nhiệm với sự phát triển của bản thân và tổ chức
+ Có khả năng làm việc nhóm
Các khu vực có nhu cầu tuyển QTVTS 2013: Hà Nội, Tp. HCM, Bắc Ninh, Cần Thơ, Đà Nẵng.
ĐIỀU KIỆN ỨNG TUYỂN
Dành cho ứng viên bên ngoài:
+ Quốc tịch Việt Nam, mới tốt nghiệp (cử nhân, cao học từ tất cả các ngành) hoặc đã tốt nghiệp với tối đa 1 năm kinh nghiệm, riêng đối với bộ phận Sản xuất, Bảo trì, tối đa 2 năm kinh nghiệm.
+ Điểm trung bình tích luỹ trên 7.0/10 hoặc tương đương
+ Trung thực, năng động, sáng tạo, và hướng tới kết quả
+ Khả năng tự nhận thức, ra quyết định, làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt
+ Có tiềm năng lãnh đạo
+ Tiếng Anh lưu loát và có khả năng sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
+ Có nguyện vọng làm việc trong ngành hàng tiêu dùng nhanh
Dành cho ứng viên nội bộ:
+ Nhân viên cấp bậc 04 hoặc 05, có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc tại PepsiCo Vietnam
+ Điểm thành tích của năm gần nhất ít nhất là 4/3 hoặc 3/4 (Đối với những nhân viên có kinh nghiệm làm việc dưới 1 năm hoặc tổng điểm thành tích của năm gần nhất thấp hơn 7 nhưng không dưới 5 thì nhân viên đó chỉ được xem là ứng viên hợp lệ cho chương trình khi có thư bổ nhiệm chính thức từ người quản lý trực tiếp và từ phòng nhân sự tại khu vực ứng viên đang công tác)
+ Trung thực, năng động, sáng tạo, và hướng tới kết quả
+ Khả năng tự nhận thức, ra quyết định, làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt
+ Có tiềm năng lãnh đạo
+ Tiếng Anh lưu loát và có khả năng sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
+ Có nguyện vọng làm việc trong ngành hàng tiêu dùng nhanh
***Lưu ý: Chương trình Quản trị viên tập sự 2013 không áp dụng cho các ứng viên đã tham gia dự tuyển từ vòng Kiểm tra năng lực của chương trình Quản trị viên tập sự 2012.
QUY TRÌNH TUYỂN CHỌN
LỜI KHUYÊN DÀNH CHO CÁC ỨNG VIÊN
Với mong muốn giúp bạn trải nghiệm quy trình tuyển chọn một cách thú vị mà mỗi ứng viên đều cảm thấy thoải mái và tự tin trong suốt quá trình, chúng tôi dành cho bạn một số lời khuyên dưới đây:
Vòng xét đơn
+ Trình bày thông tin một cách cụ thể nhưng đơn giản và tập trung với các dẫn chứng thực tế và cụ thể
+ Đọc kỹ và làm theo hướng dẫn điền đơn.
Kiểm tra năng lực
+ Vượt qua vòng xét đơn, ứng viên sẽ được mời đến địa điểm cụ thể để làm bài thi trên giấy hoặc trên mạng
+ Chúng tôi sẽ có hai bài kiểm tra về khả năng suy luận về số và ngôn ngữ bằng tiếng Anh
+ Bạn có thể tham khảo một số bài thi mẫu trên mạng để làm quen với những dạng đề này
Phỏng vấn sơ bộ
+ Ngôn ngữ sử dụng trong khi phỏng vấn bao gồm cả Việt và tiếng Anh
+ Mục đích của cuộc phỏng vấn này là để chúng tôi có cơ hội được hiểu thêm về bạn, cụ thể như động lực của bạn trong cuộc sống, trong công việc hay định hướng nghề nghiệp, vì thế, hãy là chính mình trong mọi câu hỏi
+ Hãy chia sẻ với chúng tôi những kinh nghiệm / thành tích của bạn trong học tập, các hoạt động ngoại khóa, các công việc bán thời gian, thực tập,….(nếu có)
+ Trang phục chỉnh tề và có mặt đúng giờ
Đánh giá tổng quát
+ Các hoạt động chính trong ngày đánh giá: Trò chơi, Tình huống thử thách và Hội đồng phỏng vấn: Đấy là cơ hội để các ứng viên chứng tỏ năng lực của bản thân trước Hội đồng tuyển dụng, như kỹ năng làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, khả năng lãnh đạo, ra quyết định và tư duy sáng tạo
+ Ngôn ngữ sử dụng sẽ linh hoạt giữa tiếng Anh và tiếng Việt
Lộ trình phát triển
Chương trình Quản trị viên tập sự PepsiCo 2013 của chúng tôi cung cấp cho các bạn một quá trình phát triển thực tế thông qua việc các bạn xây dựng sự nghiệp tại PepsiCo, trải nghiệm qua các phòng ban, thực hiện các công việc khác nhau với những kiến thức và kỹ năng tổng quát đến chuyên môn cũng như kỹ năng lãnh đạo để các bạn có thể trở thành những nhà lãnh đạo tương lai.
Tổng quan, chương trình được chia thành 3 phần:
+ Chương trình Quản trị viên tập sự cốt lõi – 18 tháng
+ Chương trình Phát triển cá nhân – 18 tháng
+ Chương trình Phát triển lãnh đạo – 24 tháng
Ở mỗi chương trình đều có những nội dung phong phú nhằm phát triển năng lực chuyên môn và lãnh đạo với những cơ hội đào tạo và tiêu chuẩn đánh giá được xây dựng thích hợp.
Tại PepsiCo Việt Nam, trong khi các bạn quyết định quá trình phát triển sự nghiệp bản thân, chúng tôi cũng tích cực hỗ trợ các bạn thông qua các hoạt động đào tạo đang dạng như các hội thảo huấn luyện chuyên sâu, phân công thực hiện dự án thực tế, luân chuyển qua các phòng ban chuyên môn liên quan, cũng như việc hướng dẫn trao đổi hàng ngày qua công việc.
***Lưu ý: Lộ trình phát triển sự nghiệp sẽ được quyết định bở hai yếu tố chính là thành tích và cơ hội
Cách thức nộp đơn:
+ Các bạn vui lòng điền đầy đủ thông tin vào Mẫu đơn excel, tải tại đây
+ Điền thông tin đầy đủ và chính xác nhất có thể
+ Gửi Đơn đăng kí cùng với CV và Bảng điểm mới nhất tới địa chỉ email: recruitment.vn@pepsico.com với tiêu đề “Application for MTP 2013”
Hạn chót nộp đơn: 20/03/2013 (Khuyến khích các bạn nộp đơn sớm, không chờ tới hạn chót để tránh nghẽn mạng).
Nếu cần hỗ trợ hoặc có thắc mắc, vui lòng gửi email đến recruitment.vn@pepsico.com. Để nhận được thông tin cập nhật về Chương trình, vui lòng đăng ký tại link: http://www.surveymonkey.com/s/PepsiCoMT2013
Từ năm 2006, những thành viên đã tham gia các Chương trình Quản trị viên tập sự trước đây hiện đang nắm giữ những vị trí lãnh đạo quan trọng tại PepsiCo, và đang đóng góp cho sứ mệnh đưa PepsiCo trở thành công ty một tỷ đô la vào năm 2016.
CƠ HỘI:
Chương trình Quản trị viên tập sự PepsiCo Vietnam sẽ mang đến cho các bạn sinh viên những cơ hội quý báu:
+ Khám phá bản thân trong môi trường kinh doanh linh hoạt, sáng tạo
+ Làm việc trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp và trở thành thành viên của một tổ chức lớn mạnh và gắn bó lâu dài
+ Trải nghiệm một chương trình đào tạo và phát triển chuyên sâu, hệ thống, với cường độ cao nhưng cũng đầy thử thách tại Pepsi
+ Trở thành những nhà lãnh đạo tương lai của PepsiCo
THÁCH THỨC:
Để thành công với Chương trình Quản trị viên tập sự tại PepsiCo, các bạn sinh viên phải luôn luôn:
+ Có khả năng tiếp thu kiến thức tốt
+ Vượt qua thành công các đánh giá trong quá trình đào tạo và phát triển
+ Thể hiện hành vi, đạo đức tích cực
+ Có khả năng học hỏi và không ngừng sáng tạo
+ Có khả năng thích ứng cao với văn hóa tổ chức và môi trường kinh doanh
+ Có trách nhiệm với sự phát triển của bản thân và tổ chức
+ Có khả năng làm việc nhóm
Các khu vực có nhu cầu tuyển QTVTS 2013: Hà Nội, Tp. HCM, Bắc Ninh, Cần Thơ, Đà Nẵng.
ĐIỀU KIỆN ỨNG TUYỂN
Dành cho ứng viên bên ngoài:
+ Quốc tịch Việt Nam, mới tốt nghiệp (cử nhân, cao học từ tất cả các ngành) hoặc đã tốt nghiệp với tối đa 1 năm kinh nghiệm, riêng đối với bộ phận Sản xuất, Bảo trì, tối đa 2 năm kinh nghiệm.
+ Điểm trung bình tích luỹ trên 7.0/10 hoặc tương đương
+ Trung thực, năng động, sáng tạo, và hướng tới kết quả
+ Khả năng tự nhận thức, ra quyết định, làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt
+ Có tiềm năng lãnh đạo
+ Tiếng Anh lưu loát và có khả năng sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
+ Có nguyện vọng làm việc trong ngành hàng tiêu dùng nhanh
Dành cho ứng viên nội bộ:
+ Nhân viên cấp bậc 04 hoặc 05, có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc tại PepsiCo Vietnam
+ Điểm thành tích của năm gần nhất ít nhất là 4/3 hoặc 3/4 (Đối với những nhân viên có kinh nghiệm làm việc dưới 1 năm hoặc tổng điểm thành tích của năm gần nhất thấp hơn 7 nhưng không dưới 5 thì nhân viên đó chỉ được xem là ứng viên hợp lệ cho chương trình khi có thư bổ nhiệm chính thức từ người quản lý trực tiếp và từ phòng nhân sự tại khu vực ứng viên đang công tác)
+ Trung thực, năng động, sáng tạo, và hướng tới kết quả
+ Khả năng tự nhận thức, ra quyết định, làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt
+ Có tiềm năng lãnh đạo
+ Tiếng Anh lưu loát và có khả năng sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
+ Có nguyện vọng làm việc trong ngành hàng tiêu dùng nhanh
***Lưu ý: Chương trình Quản trị viên tập sự 2013 không áp dụng cho các ứng viên đã tham gia dự tuyển từ vòng Kiểm tra năng lực của chương trình Quản trị viên tập sự 2012.
QUY TRÌNH TUYỂN CHỌN
LỜI KHUYÊN DÀNH CHO CÁC ỨNG VIÊN
Với mong muốn giúp bạn trải nghiệm quy trình tuyển chọn một cách thú vị mà mỗi ứng viên đều cảm thấy thoải mái và tự tin trong suốt quá trình, chúng tôi dành cho bạn một số lời khuyên dưới đây:
Vòng xét đơn
+ Trình bày thông tin một cách cụ thể nhưng đơn giản và tập trung với các dẫn chứng thực tế và cụ thể
+ Đọc kỹ và làm theo hướng dẫn điền đơn.
Kiểm tra năng lực
+ Vượt qua vòng xét đơn, ứng viên sẽ được mời đến địa điểm cụ thể để làm bài thi trên giấy hoặc trên mạng
+ Chúng tôi sẽ có hai bài kiểm tra về khả năng suy luận về số và ngôn ngữ bằng tiếng Anh
+ Bạn có thể tham khảo một số bài thi mẫu trên mạng để làm quen với những dạng đề này
Phỏng vấn sơ bộ
+ Ngôn ngữ sử dụng trong khi phỏng vấn bao gồm cả Việt và tiếng Anh
+ Mục đích của cuộc phỏng vấn này là để chúng tôi có cơ hội được hiểu thêm về bạn, cụ thể như động lực của bạn trong cuộc sống, trong công việc hay định hướng nghề nghiệp, vì thế, hãy là chính mình trong mọi câu hỏi
+ Hãy chia sẻ với chúng tôi những kinh nghiệm / thành tích của bạn trong học tập, các hoạt động ngoại khóa, các công việc bán thời gian, thực tập,….(nếu có)
+ Trang phục chỉnh tề và có mặt đúng giờ
Đánh giá tổng quát
+ Các hoạt động chính trong ngày đánh giá: Trò chơi, Tình huống thử thách và Hội đồng phỏng vấn: Đấy là cơ hội để các ứng viên chứng tỏ năng lực của bản thân trước Hội đồng tuyển dụng, như kỹ năng làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, khả năng lãnh đạo, ra quyết định và tư duy sáng tạo
+ Ngôn ngữ sử dụng sẽ linh hoạt giữa tiếng Anh và tiếng Việt
Lộ trình phát triển
Chương trình Quản trị viên tập sự PepsiCo 2013 của chúng tôi cung cấp cho các bạn một quá trình phát triển thực tế thông qua việc các bạn xây dựng sự nghiệp tại PepsiCo, trải nghiệm qua các phòng ban, thực hiện các công việc khác nhau với những kiến thức và kỹ năng tổng quát đến chuyên môn cũng như kỹ năng lãnh đạo để các bạn có thể trở thành những nhà lãnh đạo tương lai.
Tổng quan, chương trình được chia thành 3 phần:
+ Chương trình Quản trị viên tập sự cốt lõi – 18 tháng
+ Chương trình Phát triển cá nhân – 18 tháng
+ Chương trình Phát triển lãnh đạo – 24 tháng
Ở mỗi chương trình đều có những nội dung phong phú nhằm phát triển năng lực chuyên môn và lãnh đạo với những cơ hội đào tạo và tiêu chuẩn đánh giá được xây dựng thích hợp.
Tại PepsiCo Việt Nam, trong khi các bạn quyết định quá trình phát triển sự nghiệp bản thân, chúng tôi cũng tích cực hỗ trợ các bạn thông qua các hoạt động đào tạo đang dạng như các hội thảo huấn luyện chuyên sâu, phân công thực hiện dự án thực tế, luân chuyển qua các phòng ban chuyên môn liên quan, cũng như việc hướng dẫn trao đổi hàng ngày qua công việc.
***Lưu ý: Lộ trình phát triển sự nghiệp sẽ được quyết định bở hai yếu tố chính là thành tích và cơ hội
Cách thức nộp đơn:
+ Các bạn vui lòng điền đầy đủ thông tin vào Mẫu đơn excel, tải tại đây
+ Điền thông tin đầy đủ và chính xác nhất có thể
+ Gửi Đơn đăng kí cùng với CV và Bảng điểm mới nhất tới địa chỉ email: recruitment.vn@pepsico.com với tiêu đề “Application for MTP 2013”
Hạn chót nộp đơn: 20/03/2013 (Khuyến khích các bạn nộp đơn sớm, không chờ tới hạn chót để tránh nghẽn mạng).
Nếu cần hỗ trợ hoặc có thắc mắc, vui lòng gửi email đến recruitment.vn@pepsico.com. Để nhận được thông tin cập nhật về Chương trình, vui lòng đăng ký tại link: http://www.surveymonkey.com/s/PepsiCoMT2013
PepsiCo
)
