GP.Bank tuyển nhân sự làm việc tại Hà Nội [12.09.2012]

  • Bắt đầu Bắt đầu badday03
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu
B

badday03

Guest
Ngân hàng Dầu khí Toàn Cầu (GP.Bank) cần tuyển Chuyên viên phát triển Corebank (Mã số: HN-ST38) và Chuyên viên Vận hành và hộ trợ (Mã số: HN - ST39) làm việc trong Phòng Ngân hàng lõi - Corebank, Hội sở và Chuyên viên phần mềm (Mã số: HN-ST40) làm việc trong Phòng Ngân hàng Điện tử, Hội sở.
Thời gian nhận hồ sơ đến hết ngày12/9/2012 (GP.Bank sẽ ưu tiên cho ứng viên nộp hồ sơ sớm và chỉ thông báo với các ứng viên đạt yêu cầu).

Mô tả công việc:

Đối với vị trí Chuyên viên phát triển Corebank:
Tham gia nghiên cứu và thực hiện nâng cấp phiên bản cho ứng dụng Corebank và các ứng dụng liên quan; Lập trình, xây dựng các hệ thống tích hợp Corebank; Thiết lập và quản trị cấu hình ứng dụng core banking cho phân hệ đang quản lý; Tham gia đào tạo, chuyển giao công tác vận hành ứng dụng core banking cho bộ phận hỗ trợ; Xây dựng hệ thống báo cáo quản trị, báo cáo phục vụ các Phòng/Ban.

Đối với vị trí Chuyên viên Vận hành và hộ trợ: Hỗ trợ người dùng trên hệ thống Core bank; Nghiên cứu, tìm phương án xử lý lỗi khi phát sinh trên hệ thống Core bank; Phối hợp, hỗ trợ và thực hiện các thay đổi trên hệ thống theo yêu cầu của người dùng với các bộ phận khác; Vận hành, duy trì các phầm mềm ngoài core sau khi được hoàn chỉnh; Thực hiện các công việc đào tạo người dùng, viết tài liệu hướng dẫn người dùng; Tìm hiểu các quy trình, nghiệp vụ sản phẩm mới của Ngân hàng để hỗ trợ người dùng; Thực hiện công việc cuối ngày trên hệ thống của Ngân hàng.

Đối với vị trí Chuyên viên phần mềm: Nghiên cứu, thiết kế, phát triển, triển khai các ứng dụng eBanking gồm: Internet Banking, Mobile Banking, SMS Banking, Payment Gateway, kết nối với các cổng thanh toán bên ngoài…; Triển khai, phát triển, vận hành hệ thống Thẻ gồm: Thẻ tín dụng, Thẻ ghi nợ nội địa, Switching, CMS, ATM, POS,…

Yêu cầu:

Đối với vị trí Chuyên viên phát triển Corebank: Tốt nghiệp Đại học/trên Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc đã có kinh nghiệm phát triển ứng dụng tổi thiểu 02 năm; Đã có kinh nghiệm phát triển ít nhất 01 ứng dụng trên nền tảng .NET hoặc đã làm việc tối thiểu 01 năm trong môi trường phát triển ứng dụng (ứng viên cần mô tả cụ thể vai trò của mình trong các dự án đã tham gia); Ưu tiên ứng viên đã tham gia các dự án phát triển ứng dụng công nghệ T24; Thành thạo ít nhất một trong các ngôn ngữ lập trình: Visual Studio, Visual.NET, Java, C..; Làm việc được ít nhất một trong các CSDL: Oracle, SQL Server, DB2; Sử dụng tốt tiếng Anh để giao tiếp, làm việc trong các dự án và đọc hiểu tài liệu chuyên môn; Có khả năng làm việc độc lập, theo nhóm, khả năng học những kiến thức mới trong thời gian ngắn; Có thể yêu cầu làm việc trong điều kiện thời gian gấp, áp lực cao; Cẩn thận, trách nhiệm, tự giác và bảo mật thông tin dữ liệu của Ngân hàng.

Đối với vị trí Chuyên viên Vận hành và hộ trợ: Tốt nghiệp Đại học/trên Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin; Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về hệ thống Core T24; Hiểu biết các hoạt động kinh doanh của Ngân hàng; Đọc hiểu tài liệu tiếng Anh, có khả năng tự nghiên cứu tài liệu phục vụ công việc; Có khả năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm, chịu được áp lực cao; Cẩn thận, trách nhiệm, tự giác và bảo mật thông tin dữ liệu của Ngân hàng.

Đối với vị trí Chuyên viên phần mềm: Tốt nghiệp Đại học/trên Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc đã có kinh nghiệm phát triển ứng dụng tối thiểu 02 năm; Đã có kinh nghiệm phát triển ít nhất 01 ứng dụng trên nền tảng .NET hoặc đã làm việc tối thiểu 01 năm trong môi trường phát triển ứng dụng (ứng viên cần mô tả cụ thể vai trò của mình trong các dự án đã tham gia); Ưu tiên ứng viên đã tham gia các dự án phát triển ứng dụng eBanking/Thẻ; Có kỹ năng lập trình tốt, có khả năng lập trình bằng .NET và/hoặc Java; Làm việc tốt trên các hệ CSDL SQL Server và Oracle; Ưu tiên những người đã có các chứng chỉ lập trình và cơ sở dữ liệu; Cẩn thận, trách nhiệm, tự giác và bảo mật thông tin dữ liệu của Ngân hàng, có khả năng làm việc nhóm.

Hồ sơ dự tuyển:

Đơn ứng viên có kèm ảnh, ghi rõ vị trí và mã số dự tuyển (Ứng viên hãy tải bản mẫu của GP.Bank tại đây); Các văn bằng, chứng chỉ, Bảng điểm; Các Quyết định tiếp nhận, Bổ nhiệm, Quyết định tăng lương, Hợp đồng lao động tại các tổ chức mà ứng viên đang công tác (nếu có); GP.Bank nhận cả hồ sơ photo không cần công chứng hoặc scan nếu gửi qua email (Hồ sơ cá nhân sẽ được GP.Bank sẽ yêu cầu hoàn tất nếu trúng tuyển).

Hướng dẫn nộp hồ sơ:

Ứng viên nộp hồ sơ để dự vòng sơ tuyển theo một trong 2 cách:

- Nộp trực tiếp: Ứng viên nộp Hồ sơ tại tầng 19, tòa nhà Thủ Đô - 109 Trần Hưng Đạo, Hoàn Kiếm, Hà Nội.
- Nộp hồ sơ qua địa chỉ email: tuyendung@gpbank.com.vn (GPBank khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ qua email). Tiêu đề email (Subject) ghi mã số trước, vị trí ứng tuyển sau, ví dụ: HN-ST38 - Chuyên viên phát triển Corebank - Phòng Ngân hàng lõi - Corebank, Hội sở.

Lưu ý: Thời gian nhận hồ sơ đến hết ngày12/9/2012.

Nguồn VNBA
 
Chỉnh sửa lần cuối bởi người điều hành:
toàn đòi hỏi kiinh nghiệm thế này thì đỡ sao được
cơ hội nào cho chúng ta :|
 
lúc đầu cứ tưởng tuyển mấy vị trí như tháng 7 định bon chen ai ngờ mấy vị trí này thì muốn cũng k nộp đc :D
 

Tin tuyển dụng mới nhất

Thống kê MXH

Tổng số chủ đề
34,586
Số bình luận
528,089
Tổng số thành viên
352,209
Thành viên mới nhất
aogobaybaz
Back
Bên trên