vhtuan
Thành viên tích cực
A. Mô tả công việc:
1. Công tác chuyên môn:
• Thực hiện các công việc trực tiếp liên quan hoạt động tư vấn: cơ cấu lại tài chính, kế hoạch tài chính, định giá, hedging, hệ thống quản trị, hỗ trợ hoạt động đầu tư …
• Nghiên cứu, phát triển và triển khai các sản phẩm về tư vấn
• Tiến hành các công việc thu thập và nghiên cứu về tình hình kinh tế vĩ mô phục vụ cho công ty
• Phân tích, đánh giá và đề xuất các khoản đầu tư dài hạn
• Phối hợp với các bộ phận, phòng ban khác triển khai các mục tiêu của phòng đề ra
2. Tham gia thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng, Ban điều hành
B. Yêu cầu chung:
• Nam; Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Kinh tế, Tài chính trong và ngoài nước.
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trong các công ty Tài chính, Ngân hàng, kiểm toán;
• Có khả năng hiểu và phân tích tình hình kinh tế vĩ mô, tình hình tài chính và kinh doanh của doanh nghiệp. Ưu tiên người có bằng CFA/ACCA hoặc đang là ứng viên thi CFA/ACCA.
• Có kĩ năng giao tiếp tốt;
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm;
• Nắm được các qui định pháp luật hiện hành
• Sử dụng thành thạo Tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết)
• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
• Sức khoẻ tốt, năng động, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc cao
C. Thời gian làm việc: Hành chính (nghỉ Thứ 7, Chủ nhật)
D. Nơi làm việc: Văn phòng CFC, 28 Bà Triệu, Quận Hoàn Kiếm, Hà nội
E. Mức lương: Thoả thuận, đảm bảo tính cạnh tranh
Quyền lợi được hưởng:
• Tiền lương và hàng năm được điều chỉnh tiền lương tối thiểu theo CPI cũng như nâng bậc lương theo thành tích công tác, năng lực của nhân viên. Được hưởng thêm tiền lương tháng 13 vào cuối năm.
• Tiền lương đánh giá hàng quý được trả theo thành tích công tác, hàng năm tối thiểu được thêm 5 tháng lương và được cộng thêm hệ số thưởng nếu hoàn thành tốt, xuất sắc.
• Chế độ phúc lợi chiếm hơn 2 tháng lương/năm bao gồm chăm lo sinh nhật, ốm đau, khám sức khỏe tại Việt Pháp, ngày lễ tết, kỳ nghỉ.
• Quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ được tổ chức 01 năm 02 lần để quy hoạch cán bộ mới.
F. Hồ sơ ứng tuyển bao gồm:
Đơn xin việc (Tiếng Anh, Tiếng Việt)
CV Tiếng Anh tự khai
CV Tiếng Việt theo mẫu của CFC ( down ở bài dưới)
Bản sao chứng minh thư (photo)
Bản sao các văn bằng, chứng chỉ (photo)
Bản sao bảng điểm đại học trở lên (photo)
Ảnh (4x6) – 01 cái
G. Liên hệ:
Người liên hệ: Phụ trách tuyển dụng - Ông Vũ Viết Phong
Địa chỉ: Tầng 8, Tòa nhà Minexport, 28 Bà Triệu, quận Hoàn Kiếm, Hà nội
Email: recruitment@cfc.com.vn
Website: http://cfc.com.vn
H. Thời hạn nộp hồ sơ: Trước ngày 20/05/2011
1. Công tác chuyên môn:
• Thực hiện các công việc trực tiếp liên quan hoạt động tư vấn: cơ cấu lại tài chính, kế hoạch tài chính, định giá, hedging, hệ thống quản trị, hỗ trợ hoạt động đầu tư …
• Nghiên cứu, phát triển và triển khai các sản phẩm về tư vấn
• Tiến hành các công việc thu thập và nghiên cứu về tình hình kinh tế vĩ mô phục vụ cho công ty
• Phân tích, đánh giá và đề xuất các khoản đầu tư dài hạn
• Phối hợp với các bộ phận, phòng ban khác triển khai các mục tiêu của phòng đề ra
2. Tham gia thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng, Ban điều hành
B. Yêu cầu chung:
• Nam; Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Kinh tế, Tài chính trong và ngoài nước.
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trong các công ty Tài chính, Ngân hàng, kiểm toán;
• Có khả năng hiểu và phân tích tình hình kinh tế vĩ mô, tình hình tài chính và kinh doanh của doanh nghiệp. Ưu tiên người có bằng CFA/ACCA hoặc đang là ứng viên thi CFA/ACCA.
• Có kĩ năng giao tiếp tốt;
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm;
• Nắm được các qui định pháp luật hiện hành
• Sử dụng thành thạo Tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết)
• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
• Sức khoẻ tốt, năng động, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc cao
C. Thời gian làm việc: Hành chính (nghỉ Thứ 7, Chủ nhật)
D. Nơi làm việc: Văn phòng CFC, 28 Bà Triệu, Quận Hoàn Kiếm, Hà nội
E. Mức lương: Thoả thuận, đảm bảo tính cạnh tranh
Quyền lợi được hưởng:
• Tiền lương và hàng năm được điều chỉnh tiền lương tối thiểu theo CPI cũng như nâng bậc lương theo thành tích công tác, năng lực của nhân viên. Được hưởng thêm tiền lương tháng 13 vào cuối năm.
• Tiền lương đánh giá hàng quý được trả theo thành tích công tác, hàng năm tối thiểu được thêm 5 tháng lương và được cộng thêm hệ số thưởng nếu hoàn thành tốt, xuất sắc.
• Chế độ phúc lợi chiếm hơn 2 tháng lương/năm bao gồm chăm lo sinh nhật, ốm đau, khám sức khỏe tại Việt Pháp, ngày lễ tết, kỳ nghỉ.
• Quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ được tổ chức 01 năm 02 lần để quy hoạch cán bộ mới.
F. Hồ sơ ứng tuyển bao gồm:
Đơn xin việc (Tiếng Anh, Tiếng Việt)
CV Tiếng Anh tự khai
CV Tiếng Việt theo mẫu của CFC ( down ở bài dưới)
Bản sao chứng minh thư (photo)
Bản sao các văn bằng, chứng chỉ (photo)
Bản sao bảng điểm đại học trở lên (photo)
Ảnh (4x6) – 01 cái
G. Liên hệ:
Người liên hệ: Phụ trách tuyển dụng - Ông Vũ Viết Phong
Địa chỉ: Tầng 8, Tòa nhà Minexport, 28 Bà Triệu, quận Hoàn Kiếm, Hà nội
Email: recruitment@cfc.com.vn
Website: http://cfc.com.vn
H. Thời hạn nộp hồ sơ: Trước ngày 20/05/2011
Chỉnh sửa lần cuối bởi người điều hành:
