help19p107848
Thành viên
1. Lấy ví dụ thực tế để chứng minh sự cần thiết phải sử dụng phương pháp duy vật biện chứng và duy vật lịch sử trong việc nghiên cứu và vận dụng các vấn đề khoa học về quản trị.
2. Lấy ví dụ thực tế để minh chứng cho hiệu quả (thành công) của hoạt động quản trị ở một tổ chức mà bạn biết.
3. Tại sao nói quản trị con người là khó nhất nhưng cũng mang tính quyết định nhất tới hiệu quả của hoạt động quản trị? Cho ví dụ minh hoạ.
4. Tại sao quản trị phải tác động thường xuyên liên tục? Cho ví dụ về những trường hợp không thực hiện quản trị thường xuyên liên tục nên đã dẫn tới những kết quả không tốt (thậm chí người lãnh đạo có thể bị xử lý hình sự về trách nhiệm này). Từ ví dụ này hãy bình luận ý nghĩa của việc nghiên cứu?
5. Hãy kể về một thành công hoặc thất bại của bản thân bạn hoặc của một người khác mà bạn biết rõ. Lý giải nguyên nhân. Nếu hiện nay ở trong hoàn cảnh của tình huống đó thì bạn có cách giải quyết khác không? Tại sao?
Ai giúp e với
((( nhất là câu 1 ạ ((
2. Lấy ví dụ thực tế để minh chứng cho hiệu quả (thành công) của hoạt động quản trị ở một tổ chức mà bạn biết.
3. Tại sao nói quản trị con người là khó nhất nhưng cũng mang tính quyết định nhất tới hiệu quả của hoạt động quản trị? Cho ví dụ minh hoạ.
4. Tại sao quản trị phải tác động thường xuyên liên tục? Cho ví dụ về những trường hợp không thực hiện quản trị thường xuyên liên tục nên đã dẫn tới những kết quả không tốt (thậm chí người lãnh đạo có thể bị xử lý hình sự về trách nhiệm này). Từ ví dụ này hãy bình luận ý nghĩa của việc nghiên cứu?
5. Hãy kể về một thành công hoặc thất bại của bản thân bạn hoặc của một người khác mà bạn biết rõ. Lý giải nguyên nhân. Nếu hiện nay ở trong hoàn cảnh của tình huống đó thì bạn có cách giải quyết khác không? Tại sao?
Ai giúp e với
((( nhất là câu 1 ạ ((
