TPBank đang tuyển dụng Cộng tác viên hỗ trợ Quản trị Nhân tài — vị trí làm việc tại Hà Nội.
Thông tin tuyển dụng TPBank
| Thông tin | Chi tiết |
|---|---|
| Vị trí | Cộng tác viên hỗ trợ Quản trị Nhân tài |
| Ngân hàng | TPBank |
| Đơn vị | Các Đơn vị kinh doanh |
| Địa điểm | Hà Nội |
| Mức lương | 5,000,000 - 6,000,000 VNĐ |
| Hạn nộp hồ sơ | 2026-06-16 |
Mô tả công việc
-
Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp loại Giỏi các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Tâm lý học tổ chức hoặc Kinh tế.
-
Tư duy thiết kế (Design Thinking) & Sáng tạo: Có khả năng tư duy hệ thống, biết cách xây dựng một quy trình logic và khoa học.
-
Kỹ năng nghiên cứu (Research skills): Có khả năng tự tìm hiểu các xu hướng quản trị nhân sự mới trên thế giới để áp dụng vào thực tế công ty.
-
Kỹ năng phân tích: Nhạy bén với số liệu để đưa ra các nhận định về chất lượng nhân sự.
-
Ngoại ngữ: Tiếng Anh tốt là một lợi thế.
-
Thái độ: Tư duy ownership (làm chủ công việc), chú trọng vào kết quả đầu ra.Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp loại Giỏi các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Tâm lý học tổ chức hoặc Kinh tế.
-
Tư duy thiết kế (Design Thinking) & Sáng tạo: Có khả năng tư duy hệ thống, biết cách xây dựng một quy trình logic và khoa học.
-
Kỹ năng nghiên cứu (Research skills): Có khả năng tự tìm hiểu các xu hướng quản trị nhân sự mới trên thế giới để áp dụng vào thực tế công ty.
-
Kỹ năng phân tích: Nhạy bén với số liệu để đưa ra các nhận định về chất lượng nhân sự.
-
Ngoại ngữ: Tiếng Anh tốt là một lợi thế.
-
Thái độ: Tư duy ownership (làm chủ công việc), chú trọng vào kết quả đầu ra.
Yêu cầu ứng viên
-
Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp loại Giỏi các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Tâm lý học tổ chức hoặc Kinh tế.
-
Tư duy thiết kế (Design Thinking) & Sáng tạo: Có khả năng tư duy hệ thống, biết cách xây dựng một quy trình logic và khoa học.
-
Kỹ năng nghiên cứu (Research skills): Có khả năng tự tìm hiểu các xu hướng quản trị nhân sự mới trên thế giới để áp dụng vào thực tế công ty.
-
Kỹ năng phân tích: Nhạy bén với số liệu để đưa ra các nhận định về chất lượng nhân sự.
-
Ngoại ngữ: Tiếng Anh tốt là một lợi thế.
-
Thái độ: Tư duy ownership (làm chủ công việc), chú trọng vào kết quả đầu ra.Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp loại Giỏi các chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Tâm lý học tổ chức hoặc Kinh tế.
-
Tư duy thiết kế (Design Thinking) & Sáng tạo: Có khả năng tư duy hệ thống, biết cách xây dựng một quy trình logic và khoa học.
-
Kỹ năng nghiên cứu (Research skills): Có khả năng tự tìm hiểu các xu hướng quản trị nhân sự mới trên thế giới để áp dụng vào thực tế công ty.
-
Kỹ năng phân tích: Nhạy bén với số liệu để đưa ra các nhận định về chất lượng nhân sự.
-
Ngoại ngữ: Tiếng Anh tốt là một lợi thế.
-
Thái độ: Tư duy ownership (làm chủ công việc), chú trọng vào kết quả đầu ra.
Cách thức ứng tuyển
Xem chi tiết và ứng tuyển tại: TPBank
Ngày đăng: 28/05/2026
Nguồn: TPBank
Đăng bởi: UB Job Crawler