Tổng hợp tuyển dụng TPBank 2026 — 73 vị trí, ngân hàng số dẫn đầu về tuyển dụng IT và minh bạch lương

system · 10 Tháng Ba 2026 13:00

TPBank (Ngân hàng TMCP Tiên Phong) đang tuyển dụng 73 vị trí trên toàn quốc, với điểm nhấn đặc biệt là nhóm vị trí công nghệ chiếm tỷ trọng cao và minh bạch lương ở nhiều vị trí. Đây là bức tranh tuyển dụng phản ánh rõ chiến lược “ngân hàng số” mà TPBank theo đuổi.

Bức tranh tổng thể

TPBank là một trong số ít ngân hàng TMCP Việt Nam có chiến lược số hóa rõ ràng và nhất quán. Đợt tuyển dụng lần này cho thấy ngân hàng đang đầu tư đồng bộ vào cả nhân lực công nghệ và lực lượng kinh doanh, với một số đặc điểm nổi bật:

1. Tỷ trọng IT/Công nghệ cao bất thường. 15/73 vị trí (21%) thuộc nhóm công nghệ — con số này cao hơn hẳn mặt bằng chung ngành ngân hàng (thường chỉ 5-10%). TPBank tuyển từ DevOps, Data Scientist, Solution Architect đến GenAI & Automation — cho thấy ngân hàng không chỉ duy trì mà đang tích cực mở rộng năng lực công nghệ lõi.

2. Minh bạch lương — tín hiệu cạnh tranh nhân sự. 27/73 vị trí (37%) công khai mức lương, từ 5-6 triệu (cộng tác viên) đến 35-50 triệu (Giám đốc FDI). Trong ngành ngân hàng vốn hay “thỏa thuận”, việc TPBank chủ động public salary range là chiến lược thu hút ứng viên rõ ràng.

3. Tập trung Hà Nội — đậm chất “ngân hàng Bắc”. 45/73 vị trí (62%) tại Hà Nội, so với 15 tại HCM. Hội sở TPBank ở Hà Nội và phần lớn nhân sự công nghệ tập trung tại đây. Tuy nhiên, các vị trí kinh doanh đã bắt đầu phủ rộng ra Hải Phòng, Nghệ An, Đồng Nai, Khánh Hòa.

4. Mở cửa cho Fresher. 11/73 vị trí (15%) dành cho fresher, bao gồm cả cộng tác viên GenAI và nhân viên tập sự KHCN. TPBank là ngân hàng hiếm hoi tuyển fresher vào mảng AI — cơ hội tốt cho sinh viên mới ra trường muốn vào ngành fintech.

Phân bổ theo khu vực

Khu vực	Số vị trí	Tỷ lệ
Hà Nội	45	61.6%
Hồ Chí Minh	15	20.5%
Miền Bắc khác	10	13.7%
Miền Trung	2	2.7%
Miền Nam khác	1	1.4%
Tổng	73	100%

Phân bổ theo nhóm chức năng

Nhóm chức năng	Số vị trí	Tỷ lệ
Khách hàng cá nhân & Bán lẻ	27	37.0%
Khách hàng doanh nghiệp	18	24.7%
Công nghệ & IT	15	20.5%
Vận hành & Hỗ trợ	6	8.2%
Chuyên môn khác	6	8.2%
Quản lý & Giám đốc	1	1.4%
Tổng	73	100%

Điểm nhấn: TPBank và cuộc đua công nghệ ngân hàng

Với 15 vị trí công nghệ, TPBank đang xây dựng đội ngũ tech theo mô hình full-stack technology team:

Infrastructure & DevOps: Trưởng nhóm DevOps, Chuyên viên hạ tầng — nền tảng vận hành hệ thống
Data & AI: Data Scientist, Data Analyst, Quản lý Chất lượng dữ liệu, GenAI & Automation — đầu tư mạnh vào dữ liệu và trí tuệ nhân tạo
Application: Core & Thẻ, Kiến trúc Giải pháp, Mobile/Web — phát triển sản phẩm số
Security: SOC, Bảo mật — bảo vệ hệ thống

Đáng chú ý, vị trí Cộng tác viên GenAI & Automation cho thấy TPBank đang thử nghiệm ứng dụng AI generative vào quy trình nội bộ — một trong những ngân hàng đi đầu ở Việt Nam trong lĩnh vực này.

Mức lương tham khảo

TPBank là ngân hàng công khai lương nhiều nhất trong các TMCP. Một số mức lương đáng chú ý:

Vị trí	Mức lương
(HCM) - Giám đốc Phòng Khách hàng Doanh nghiệp FDI	35,000,000 - 50,000,000 VNĐ
[Hồ Chí Minh] Giám đốc Hub Bán lẻ	35,000,000 - 45,000,000 VNĐ
Giám Đốc Phòng Khách Hàng Doanh Nghiệp	33,000,000 - 39,999,998 VNĐ
Giám đốc Phòng Dịch vụ Khách hàng	30,000,000 - 35,000,000 VNĐ
[Hà Nội&Miền Bắc] Giám đốc Khách hàng Cá nhân	30,000,000 - 38,000,000 VNĐ
Giám đốc Phòng Khách hàng Doanh nghiệp	28,000,000 - 40,000,000 VNĐ
HCM - Chuyên viên Khách hàng doanh Nghiệp	20,000,000 - 25,000,000 VNĐ
[Hồ Chí Minh] Trưởng nhóm Khách Cá nhân	20,000,000 - 28,000,000 VNĐ
Chuyên viên Khách hàng doanh Nghiệp	15,000,000 - 22,000,000 VNĐ
[Hà Nội&Miền Bắc] NV/CV Khách hàng Doanh nghiệp	12,000,000 - 23,000,000 VNĐ

Những vị trí đáng chú ý

Cộng tác viên GenAI & Automation - Khối Công nghệ thông tin — Vị trí AI hiếm có tại ngân hàng Việt — mở cho fresher
Chuyên viên cao cấp/Chuyên viên chính Phân tích dữ liệu nâng cao (Data Scientist)– Khối Công nghệ thông tin — Phân tích dữ liệu nâng cao, xây dựng mô hình ML/AI
Chuyên viên cao cấp Kiến trúc Giải pháp - Khối Công nghệ thông tin — Solution Architect — thiết kế kiến trúc hệ thống core banking
(HCM) - Giám đốc Phòng Khách hàng Doanh nghiệp FDI — Salary 35-50 triệu — phát triển khách FDI
[Hồ Chí Minh] Giám đốc Hub Bán lẻ — Mô hình Hub quản lý nhiều chi nhánh — salary 35-45 triệu
Chuyên viên cao cấp/Trưởng nhóm DevOps - Khối Công nghệ thông tin — CI/CD, Kubernetes, microservice — đội ngũ DevOps đang mở rộng

Danh sách chi tiết theo nhóm

Khách hàng cá nhân & Bán lẻ (27 vị trí)

(HCM) - Giám đốc Phòng Khách hàng cá nhân — Hồ Chí Minh
(Nha Trang) Chuyên viên Khách hàng cá nhân — Khánh Hòa
Giám đốc Phòng Dịch vụ Khách hàng — Hồ Chí Minh
Giám đốc Phòng Dịch vụ Khách hàng — Hà Nội, 30,000,000 - 35,000,000 VNĐ
[ Hải Phòng] Chuyên viên/Nhân viên Khách hàng cá nhân — Hải Phòng, 9,000,000 - 15,000,000 VNĐ
[HCM/HN] CV/CVC/CVCC Quản lý Nghiệp vụ Bảo hiểm - Khối Ngân hàng cá nhân — Hà Nội, Hồ Chí Minh
[HCM] CV/CVC/CVCC Kinh doanh Khách hàng cao cấp - Trung Tâm KHCC — Hồ Chí Minh
[HCM] CV/CVC/CVCC Phân tích nghiệp vụ Hệ sinh thái Tài chính số - Khối Ngân hàng Cá nhân/Trung tâm Kinh doanh Tài chính số — Hồ Chí Minh
[HN,MB] Tập sự tiềm năng Khách hàng Cá nhân — Hà Nội, 5,000,000 - 10,000,000 VNĐ
[Hanoi, Hồ Chí Minh] - Kiểm soát viên/Giám đốc Dịch vụ Khách hàng Hội sở - Khối Vận hành — Hà Nội, Hồ Chí Minh
[Hà Nội&Miền Bắc] Giám đốc Khách hàng Cá nhân — Hà Nội, 30,000,000 - 38,000,000 VNĐ
[Hà Nội] CV/CVC/CVCC Khách hàng cá nhân — Hà Nội
…và 15 vị trí khác

Khách hàng doanh nghiệp (18 vị trí)

(HCM) - Giám đốc Phòng Khách hàng Doanh nghiệp FDI — Hồ Chí Minh, 35,000,000 - 50,000,000 VNĐ
(Nha Trang) Chuyên viên KHDN — Khánh Hòa
Chuyên viên Khách hàng doanh Nghiệp — Tây Ninh, Hồ Chí Minh, Đồng Nai, 15,000,000 - 22,000,000 VNĐ
Giám Đốc Phòng Khách Hàng Doanh Nghiệp — Hồ Chí Minh, 33,000,000 - 39,999,998 VNĐ
Giám đốc Phòng Khách hàng Doanh nghiệp — Tây Ninh, 28,000,000 - 40,000,000 VNĐ
Giám đốc phòng Khách hàng Doanh nghiệp FDI — Hà Nội
HCM - Chuyên viên Khách hàng doanh Nghiệp — Đồng Nai, Hồ Chí Minh, 20,000,000 - 25,000,000 VNĐ
[Hà Nội&Miền Bắc] NV/CV Khách hàng Doanh nghiệp — Hà Nội, 12,000,000 - 23,000,000 VNĐ
[Hà Nội] CVC/CVCC/Trưởng nhóm phát triển công cụ bán hàng SalesApp/ CRM_Khối Ngân hàng Doanh nghiệp — Hà Nội
[Hà Nội] Cộng tác viên - Phòng Sản phẩm Ngân hàng số/Khối Ngân hàng Doanh nghiệp — Hà Nội, 5,000,000 - 6,000,000 VNĐ
[Hà Nội] NV/CV Hỗ trợ bán Khách hàng Doanh nghiệp - Khối Ngân hàng Doanh nghiệp — Hà Nội
[Hà Nội] Nhân viên/Chuyên viên Khách hàng doanh nghiệp — Hà Nội
…và 6 vị trí khác

Công nghệ & IT (15 vị trí)

So sánh nhanh với các ngân hàng TMCP khác

Tiêu chí	TPBank (73)	HDBank (84)	VPBank (331)	Techcombank (265)
Tỷ lệ IT/Công nghệ	21%	1.2%	4.5%	26%
Công khai lương	37%	0%	0%	~5%
Tập trung Hà Nội	62%	0%	23%	35%
Vị trí Fresher	15%	0%	~5%	~8%

TPBank có profile tuyển dụng gần nhất với Techcombank ở tỷ trọng công nghệ, nhưng khác biệt ở sự minh bạch lương và tỷ lệ fresher cao — hai yếu tố giúp ngân hàng hấp dẫn hơn với nhân sự trẻ.

Lời khuyên cho ứng viên

Nếu bạn là dân IT muốn vào ngân hàng: TPBank là lựa chọn hàng đầu. Ngân hàng tuyển đa dạng vị trí tech, từ infrastructure đến AI, và văn hóa làm việc nghiêng về tech company hơn ngân hàng truyền thống.

Nếu bạn muốn biết lương trước khi apply: TPBank công khai range lương ở ~37% vị trí — giúp bạn đánh giá nhanh mức offer trước khi tốn thời gian phỏng vấn.

Nếu bạn là sinh viên mới ra trường: Các vị trí Cộng tác viên (GenAI, Hành chính, Kiểm soát sau) và Nhân viên Tập sự KHCN là cửa vào phù hợp, lương 5-6 triệu nhưng cơ hội học hỏi tốt.

Nếu bạn ở tỉnh phía Bắc: TPBank có nhiều vị trí tại Hải Phòng, Bắc Ninh, Thái Nguyên, Nghệ An — ít cạnh tranh hơn Hà Nội nhưng career path rõ ràng.

Nguồn: Cổng tuyển dụng TPBank — Cập nhật tháng 3/2026
Tổng hợp tự động bởi UB Job Crawler