Tổng hợp tuyển dụng SHB 2026 — 192 vị trí, đẩy mạnh công nghệ và mở rộng mạng lưới

SHB (Ngân hàng TMCP Sài Gòn – Hà Nội) đang triển khai đợt tuyển dụng quy mô lớn với 192 vị trí trên toàn quốc. Đây là một trong những đợt tuyển dụng đáng chú ý của hệ thống ngân hàng TMCP tại Việt Nam, phản ánh chiến lược mở rộng mạnh mẽ sau giai đoạn tái cơ cấu.


Nhận định tổng quan

Quy mô tuyển dụng ấn tượng: SHB đang tuyển 192 vị trí cùng lúc — một con số đáng kể cho thấy ngân hàng đang trong giai đoạn tăng trưởng và mở rộng nhân sự mạnh mẽ. So với các ngân hàng TMCP cùng quy mô, đây là đợt tuyển dụng thuộc top đầu.

Tập trung vào Hà Nội: Khoảng 63% vị trí (120 vị trí) đặt tại Hà Nội — phản ánh rõ bản sắc “Sài Gòn – Hà Nội” nhưng trụ sở chính và các khối điều hành vẫn tập trung ở thủ đô. Các tỉnh phía Bắc và miền Trung chiếm phần lớn vị trí còn lại.

Đẩy mạnh mảng bán lẻ: Quan hệ khách hàng & Tư vấn (33 vị trí) kết hợp Giao dịch viên (8 vị trí) chiếm hơn 21% tổng tuyển dụng. SHB đang mở rộng mạng lưới phục vụ khách hàng cá nhân và doanh nghiệp tại nhiều tỉnh thành.

Đầu tư mạnh vào công nghệ: 19 vị trí IT bao gồm Backend Developer, AI Engineer, Frontend Developer, CoreBanking, DevOps — cho thấy SHB đang đẩy nhanh chuyển đổi số. Đáng chú ý có dự án nâng cấp CoreBanking và phát triển Ngân hàng số.

Nhu cầu quản lý lớn: 26 vị trí cấp quản lý/lãnh đạo (13.5%) — cao hơn trung bình ngành. Bao gồm Giám đốc Chi nhánh, Giám đốc Khối, Phó Giám đốc — SHB đang xây dựng đội ngũ quản lý cho giai đoạn phát triển mới.

Tín dụng vẫn là trụ cột: 23 vị trí Thẩm định & Tín dụng (12%) — phản ánh nhu cầu lớn trong xử lý hồ sơ tín dụng khi tăng trưởng cho vay.


Những vị trí nổi bật

Công nghệ & Dữ liệu — SHB đang xây dựng đội ngũ IT mạnh:

  • AI Engineer — phát triển AI/ML cho ngân hàng
  • Backend Developer / Techlead — Khối Ngân hàng Số
  • Chuyên viên Phát triển Front-end (Angular/ReactJS)
  • Chuyên viên phát triển CoreBank — Dự án nâng cấp CoreBanking
  • CVCC Phát triển và Kiểm soát hệ thống IT

Vị trí lãnh đạo cấp cao:

  • Phó Giám đốc Khối Ngân hàng Bán lẻ — C-level hiếm gặp
  • Giám đốc Khối Pháp chế và Tuân thủ — vị trí chiến lược
  • Giám đốc Trung tâm Đào tạo — xây dựng nhân lực
  • Giám đốc Chi nhánh SHB — nhiều tỉnh thành

Tài chính chuyên sâu:

  • Chuyên viên cao cấp Kinh doanh Hedging và Phái sinh — treasury specialist
  • Chuyên gia Quản lý tài sản nợ - tài sản có (ALM) — ALM specialist
  • CV/CVCC Quản lý rủi ro thị trường & Thanh khoản

Phân bổ theo nhóm chức năng

Nhóm chức năng Số vị trí Tỷ lệ
Khác 36 18.8%
Quan hệ khách hàng & Tư vấn 33 17.2%
Quản lý & Lãnh đạo 29 15.1%
Thẩm định & Tín dụng 23 12.0%
Công nghệ thông tin 21 10.9%
Quản trị rủi ro & Kiểm soát 14 7.3%
Vận hành & Thanh toán 8 4.2%
Xử lý nợ & Thu hồi 8 4.2%
Giao dịch viên 8 4.2%
Đầu tư & Kinh doanh 5 2.6%
Nhân sự & Đào tạo 4 2.1%
Marketing & Truyền thông 3 1.6%
Tổng cộng 192 100%

Phân bổ theo địa điểm

Địa điểm Số vị trí
Hà Nội 120
Tây Ninh 9
Ninh Bình 6
Bắc Ninh 6
Lâm Đồng 6
Thanh Hóa 6
Vĩnh Phúc 6
Bình Thuận 6
Quảng Trị 5
Khánh Hòa 5
Hải Phòng 5
Tuyên Quang 5
Quảng Ngãi 5
Quảng Ninh 5
Sơn La 5
Các tỉnh/thành khác 107

Phân bổ theo cấp bậc

Cấp bậc Số vị trí Tỷ lệ
Nhân viên 154 80.2%
Trưởng nhóm / Giám sát 13 6.8%
Giám đốc 9 4.7%
Quản lý 9 4.7%
Phó Giám đốc 5 2.6%
Sinh viên/ Thực tập sinh 1 0.5%
Tổng giám đốc 1 0.5%

Danh sách chi tiết theo nhóm chức năng

Khác (36 vị trí)

Quan hệ khách hàng & Tư vấn (33 vị trí)

Quản lý & Lãnh đạo (29 vị trí)

Thẩm định & Tín dụng (23 vị trí)

Công nghệ thông tin (21 vị trí)

Quản trị rủi ro & Kiểm soát (14 vị trí)

Vận hành & Thanh toán (8 vị trí)

Xử lý nợ & Thu hồi (8 vị trí)

Giao dịch viên (8 vị trí)

Đầu tư & Kinh doanh (5 vị trí)

Nhân sự & Đào tạo (4 vị trí)

Marketing & Truyền thông (3 vị trí)


Nguồn: Cổng tuyển dụng SHB — Cập nhật tháng 3/2026
Tổng hợp tự động bởi UB Job Crawler