Tính đến cuối tháng 3/2026, diễn đàn ub.com.vn đang có 2.061 tin tuyển dụng đang mở từ 21 ngân hàng, sẵn sàng chờ đón ứng viên. Con số này phản ánh tổng hợp các vị trí còn hiệu lực — bao gồm cả những tin đã đăng từ trước và những tin mới bổ sung trong tuần qua. Rõ ràng, thị trường nhân sự ngành ngân hàng đang rất sôi động khi quý II cận kề.
Nguồn dữ liệu: Toàn bộ tin tuyển dụng được thu thập tự động từ cổng tuyển dụng chính thức của từng ngân hàng và đăng lên diễn đàn ub.com.vn. Các vị trí được cập nhật liên tục — tin hết hạn sẽ tự động được gỡ, tin mới sẽ được bổ sung ngay khi ngân hàng đăng tải. Bấm vào tên ngân hàng trong bảng bên dưới để xem toàn bộ tin đang tuyển.
Bảng tổng hợp — 21 ngân hàng đang tuyển
| # | Ngân hàng | Số vị trí đang mở | Nhóm |
|---|---|---|---|
| 1 | Techcombank | 408 | TMCP |
| 2 | VPBank | 382 | TMCP |
| 3 | MB Bank | 368 | TMCP |
| 4 | SeABank | 144 | TMCP |
| 5 | LPBank | 130 | TMCP |
| 6 | HDBank | 90 | TMCP |
| 7 | BVBank | 81 | TMCP |
| 8 | VietABank | 73 | TMCP |
| 9 | Nam A Bank | 62 | TMCP |
| 10 | OCB | 57 | TMCP |
| 11 | VietBank | 57 | TMCP |
| 12 | Eximbank | 45 | TMCP |
| 13 | SHB | 36 | TMCP |
| 14 | BIDV | 34 | Big4 |
| 15 | ACB | 25 | TMCP |
| 16 | Vikki | 25 | TMCP |
| 17 | VietinBank | 17 | Big4 |
| 18 | Vietcombank | 8 | Big4 |
| 19 | ABBank | 7 | TMCP |
| 20 | NCB | 6 | TMCP |
| 21 | TPBank | 5 | TMCP |
Tổng cộng: 2.061 vị trí đang mở | 21 ngân hàng | Cập nhật 30/03/2026
Phân tích theo nhóm
Nhóm dẫn đầu: Techcombank, VPBank, MB Bank (1.158 vị trí — 56%)
Ba ngân hàng TMCP hàng đầu chiếm hơn một nửa tổng số vị trí đang mở trên toàn ngành.
Techcombank (408 vị trí đang mở) giữ ngôi đầu bảng. Điểm nổi bật là lượng lớn vị trí tại Khối Công nghệ (Technology Division) — từ Kiến trúc sư Doanh nghiệp, Security Architecture cho đến DevSecOps và Software Engineering. Song song đó, Khối Bán lẻ tuyển mạnh các vị trí Priority Relationship Management và Digital Marketing tại cả Hà Nội và TP.HCM. Techcombank đang tuyển bằng hai ngôn ngữ Việt–Anh cho nhiều vị trí, cho thấy tiêu chuẩn quốc tế hóa nhân sự.
VPBank (382 vị trí đang mở) tập trung mạnh vào bán lẻ và SME. Đáng chú ý là chương trình Rise Together tuyển hàng loạt nhân viên bán hàng trực tiếp (DSA), tổng đài (Call Center) và cho vay (LS) — đây có vẻ là chiến dịch tuyển dụng quy mô lớn hướng đến fresh graduates. Ngoài ra, VPBank mở rộng mạng lưới thu hồi nợ (THN) tại nhiều tỉnh thành và tuyển nhiều vị trí Giám đốc Chi nhánh, cho thấy ngân hàng đang tiếp tục phủ rộng mạng lưới.
MB Bank (368 vị trí đang mở) nổi bật với số lượng lớn vị trí tuyển theo chi nhánh — từ Sơn Tây, Mê Linh, Hoài Đức đến các khu vực Tây TP.HCM. Các vị trí phổ biến nhất gồm Chuyên viên Tư vấn KHCN (Chuyên viên UB), Chuyên viên KHDN, và Tập sự. Mô hình tuyển “rải đều” này cho thấy MB Bank đang mở rộng năng lực phục vụ tại các quận huyện ngoại thành và tỉnh lẻ — nơi tiềm năng tăng trưởng bán lẻ còn lớn.
Nhóm tăng trưởng mạnh: SeABank, LPBank, HDBank (364 vị trí)
SeABank (144 vị trí) đang tuyển mạnh ở khu vực miền Bắc — Bắc Ninh, Hải Dương, Bắc Giang, Vĩnh Phúc — tập trung vào Chuyên viên KHCN và Khách hàng ưu tiên. Tại Hội sở, SeABank tuyển các vị trí cao cấp thuộc Khối KHDNL (Giám đốc Quan hệ KHDN lớn) và Khối Công nghệ Ngân hàng số (Chuyên gia Dữ liệu kinh doanh). Đây là tín hiệu SeABank đang đẩy mạnh cả hai mũi: mạng lưới bán lẻ phía Bắc và năng lực số hóa.
LPBank (130 vị trí) tuyển rộng khắp các tỉnh với nhiều vị trí Quan hệ KHCN, KHCN Priority, Giao dịch viên, và Giám đốc QHKH Doanh nghiệp. Phạm vi địa lý trải từ Quảng Trị, Quảng Ngãi, Đà Nẵng đến Ninh Bình, Vĩnh Long — phản ánh đúng chiến lược phủ rộng vùng nông thôn và đô thị loại 2-3 vốn là thế mạnh truyền thống của LPBank.
HDBank (90 vị trí) tập trung tuyển tại Đồng Nai và TP.HCM — hai địa bàn trọng điểm phía Nam. Nổi bật là các vị trí yêu cầu biết tiếng Hoa (Giao dịch viên, Chuyên viên QHKH) — HDBank đang khai thác phân khúc khách hàng Hoa kiều và doanh nghiệp FDI Trung Quốc, một lợi thế cạnh tranh ít ngân hàng khác có được.
Nhóm ngân hàng quy mô vừa: BVBank, VietABank, Nam A Bank, OCB, VietBank, Eximbank (375 vị trí)
BVBank (81 vị trí) nổi bật với các vị trí ngân hàng số — Giám đốc Giải pháp Thanh toán số, Giám đốc Thúc đẩy kinh doanh thanh toán số — cho thấy BVBank đang đầu tư mạnh vào chuyển đổi số. Song song là nhu cầu tuyển Thu hồi nợ hiện trường tại ba thành phố lớn.
VietABank (73 vị trí) và Nam A Bank (62 vị trí) đều tuyển mạnh mạng lưới với Giao dịch viên và Quan hệ KHCN/KHDN tại nhiều tỉnh. Nam A Bank đặc biệt đẩy mạnh mô hình Onebank với các vị trí Trưởng Đại diện và Chuyên viên QHKH Onebank tại Hà Nội, Nghệ An, Phú Thọ, Thanh Hóa.
OCB (57 vị trí) có điểm nhấn là ngân hàng số Liobank đang tuyển Chuyên gia Quản lý dự án Ngân hàng số, cùng với nhu cầu mở rộng tại khu vực Miền Tây (An Giang, Cà Mau, Cần Thơ, Đồng Tháp, Vĩnh Long).
VietBank (57 vị trí) tuyển các vị trí cấp cao như Phó Giám đốc Chi nhánh (Thanh Hóa, Lâm Đồng) và Giám đốc Phòng Xử lý nợ, bên cạnh nhiều vị trí IT (Quản lý dự án, Chính sách An ninh thông tin).
Eximbank (45 vị trí) phân bổ đều giữa Hội sở (HR, FX Trading, Investor Relations) và đơn vị kinh doanh (Giao dịch viên, Giám đốc Kinh doanh Bán lẻ) tại nhiều khu vực.
Nhóm Big4: BIDV, VietinBank, Vietcombank (59 vị trí)
Như thường lệ, Big4 tuyển ít trên kênh website nhưng chất lượng vị trí rất cao.
BIDV (34 vị trí) mở tuyển đáng chú ý tại Chi nhánh FDI I — tuyển Chuyên viên KHDN thông thạo 4 ngoại ngữ (Trung, Anh, Nhật, Hàn), nhắm vào phân khúc doanh nghiệp FDI. Ngoài ra, BIDV tuyển nhiều vị trí Quản lý tài sản (Wealth Management) tại Private Banking Center HCM và Miền Nam — cho thấy ngân hàng đang đẩy mạnh mảng KHCN cao cấp.
VietinBank (17 vị trí) tập trung hoàn toàn vào công nghệ và dữ liệu: Data Scientist, Data Engineer, Data Architect, AI Engineer, MLE (Machine Learning Engineer), DevOps, Scrum Master, QA, UI/UX Designer. Đây là tín hiệu VietinBank đang xây dựng đội ngũ công nghệ lõi cho chiến lược chuyển đổi số. Đặc biệt, chương trình Thực tập sinh Quốc tế 2026 tại văn phòng VietinBank ở nước ngoài là cơ hội hiếm trong ngành.
Vietcombank (8 vị trí) tuyển chọn lọc với các vị trí chuyên sâu: Chuyên viên Phân tích Định lượng (QUANT) cho quản lý rủi ro tín dụng, Chuyên viên An ninh thông tin, và Chuyên viên Định giá tài sản tại An Giang, Lâm Đồng.
Nhóm khác: SHB, ACB, Vikki, ABBank, NCB, TPBank
SHB (36 vị trí) tuyển nhiều vị trí hội sở cấp cao — nổi bật nhất là Phó Giám đốc Khối Ngân hàng Bán lẻ, Backend Developer Ngân hàng số, và Change Management. Vị trí Tư vấn Tài chính cá nhân tuyển Toàn Quốc cho thấy SHB đang mở rộng đội ngũ tư vấn.
ACB (25 vị trí) chủ yếu tuyển tại Hội sở HCM với nhiều vị trí chất lượng cao: Java Tech Lead, Chuyên viên An toàn bảo mật (Blue Team), Partnerships Development Manager (Digital Banking), và Giám Đốc Quản Lý Ngân Sách.
Vikki (25 vị trí) — ngân hàng số thuộc HD Financial Group — tuyển toàn bộ ban lãnh đạo: Giám đốc Marketing, Giám đốc Công nghệ, Giám đốc Nhân sự, Giám đốc Ngân hàng số. Đây có vẻ là giai đoạn xây dựng đội ngũ nòng cốt của Vikki.
Những tín hiệu đáng chú ý
1. Cuộc đua nhân sự công nghệ
VietinBank, Techcombank, ACB, SHB, OCB đều tuyển mạnh các vị trí IT — từ Data Engineer, AI Engineer đến Security Architecture và Backend Developer. Ngành ngân hàng đang cạnh tranh trực tiếp với các công ty công nghệ để giành nhân tài số.
2. Wealth Management và Private Banking đang lên
BIDV tuyển Quản lý tài sản, Techcombank tuyển Priority Relationship Management, SeABank tuyển Khách hàng ưu tiên — phân khúc khách hàng giàu đang được các ngân hàng ưu tiên phát triển.
3. FDI và ngoại ngữ
BIDV tuyển 4 ngoại ngữ cho chi nhánh FDI, HDBank tuyển tiếng Hoa, VietinBank mở chương trình thực tập quốc tế — các ngân hàng đang đa dạng hóa năng lực phục vụ khách hàng quốc tế.
4. Mở rộng về tỉnh lẻ
MB Bank (các chi nhánh ngoại thành Hà Nội), LPBank (miền Trung), VPBank (thu hồi nợ các tỉnh), SeABank (Bắc Ninh, Bắc Giang, Hải Dương) — xu hướng phủ sóng mạng lưới về các đô thị loại 2-3 ngày càng rõ nét.
Lời khuyên cho ứng viên
Nếu bạn là sinh viên hoặc fresh graduate: Chương trình Rise Together của VPBank, các vị trí Tập sự tại MB Bank, Thực tập sinh tại ABBank và VietinBank là những cơ hội phù hợp.
Nếu bạn có kinh nghiệm IT: Techcombank, VietinBank, ACB, SHB đang tuyển nhiều vị trí công nghệ hấp dẫn với mức đãi ngộ cạnh tranh.
Nếu bạn thông thạo ngoại ngữ: BIDV (Trung, Anh, Nhật, Hàn), HDBank (tiếng Hoa), VietinBank (thực tập quốc tế) có các vị trí phù hợp.
Nếu bạn muốn làm tại tỉnh: LPBank, MB Bank, SeABank, Nam A Bank có rất nhiều vị trí tại các tỉnh thành trên cả nước.
Dữ liệu được tổng hợp tự động bởi UB Job Crawler từ cổng tuyển dụng chính thức của 21 ngân hàng, cập nhật liên tục. Số liệu trong bài phản ánh tình trạng tại thời điểm 30/03/2026 — một số vị trí có thể đã được đăng từ trước đó và vẫn đang mở nhận hồ sơ. Để xem chi tiết từng vị trí, bấm vào tên ngân hàng trong bảng tổng hợp phía trên.