Nếu KH có tư cách tốt thì dù ng ta có kẹt tiền thì cũng sẽ tìm mọi cách để trả nợ, còn ko có thì dù có tiền họ ko chịu trả thì mình dọa dẫm, đòi cũng mệt lắm!
Trong các yếu tố thẩm định thì thẩm định TSBĐ là ít quan trọng nhất, còn các yếu tố còn lại đều quan trọng và tùy thuộc vào từng trường hợp :) đối vs cá nhân anh thì là thẩm định tư cách KH
Chắc hẳn mỗi chúng ta khi trong quá trình làm việc đều từng gặp những KH oái oăm, khó tính, khó chiều, nói chung là ghét, luôn phải niệm thần chú. Hẳn là các bạn cũng đã biết kỹ năng xử lý KH khó tính rồi phải ko?
Hôm nay lượn lờ FB, tình cờ đọc được một bài rất chi tiết về xử lý khách hàng...
Theo thông lệ điều chuyển nội bộ tại các ngân hàng, việc chuyển việc giữa các chi nhánh phải hội tụ đủ 2 yếu tố. Bên đến đồng ý nhận người và bên đi đồng ý nhả người. Đạt được điều này thì bên nhân sự mới xúc tiến để hoàn thiện nốt hồ sơ. Ngoài ra, bạn nên tham khảo các TH đã từng được điều...
Thứ nhất là ko rõ được làm thu hồi nợ hoặc cho vay ở đâu, thuộc ngân hàng nào, phòng ban nào nên ko biết ưu nhược điểm mà phân tích.
Thứ 2 là quan điểm của mình là ko định hướng vì có thể đối với mình thì hợp vị trí này, nhưng ng hỏi tính cách lại hợp cv khác. Việc kết luận lung tung có thể vô...
Thu hồi nợ qua điện thoại thì ko đến mức chửi KH, chỉ mang tính chất nhắc KH nộp tiền thôi. Còn nên hay ko thì nghề nào cũng cao quý, có thứ đáng để học, nếu bạn chưa có công việc nào thì hoàn toàn nên đi làm, còn đnag có sự lựa chọn khác thì nên cân nhắc thế mạnh của mình để chọn lựa nhé :)
Nói dư này hơi phiến diện, còn tùy thuộc từng chi nhánh. Như chi nhánh ngoài HN, huy động thì nhẹ còn tăng trưởng tín dụng cá nhân thì khoảng 40 tỷ/năm
Trang web này sử dụng cookie để giúp cá nhân hóa nội dung, điều chỉnh trải nghiệm của bạn và để giữ cho bạn đăng nhập nếu bạn đăng ký.
Bằng cách tiếp tục sử dụng trang web này, bạn đồng ý với việc sử dụng cookie của chúng tôi.