Recent Content by hàn quỳ

đầu tư thì có lúc được có lúc mất - đại loại là ko hợp với sếp hoặc sếp hok thấy vừa ý thì kiểu rì cũng tiền mất tật mang :v

đi làm không thấy vui - chán mà không dám nghỉ

quản lý tập trung để tăng cường công tác kiểm soát và quản lý rủi ro. 1. phân tách độc lập giữa các bộ phận 2. chuyên môn hóa theo các đầu công việc. thời gian đầu khi thay đổi thì cũng khá nhiều vấn đề từ chính sách, rồi con người, các bộ phận trong cỗ...

môi trường làm việc : QHKH - rất áp lực, Back: tùy từng vị trí - nhưng đòi hỏi tính tuân thủ cao về quy định quy trình. NV hòa đồng. lương: Nhân viên TB hệ thống NH - Lãnh Đạo thì rất cao, vấn đề cốt lõi là khả năng đáp thích nghi và ứng yêu cầu của vị trí...

môi trường làm việc có điều hòa lương thưởng có và đủ sống chế độ đãi ngộ cao - dành cho cấp lãnh đạo

cảm ơn anh về những nội dung chia sẻ - nó rất bổ ích đối với những người làm tín dụng.

kiếm vị trí nào ít yêu cầu kinh nghiệm, cần ngoại hình chẳng hạn :D

im done ^^

câu hỏi pv là: 1. anh chị tự giới thiệu bản thân 2. khi ra ngoài thẩm định kh anh chị làm những việc j? 3. giữa khách hàng tốt nhưng hồ sơ ko đầy đủ và kh ko tốt bằng nhưng hồ sơ đầy đủ theo quan điểm anh chị nên cho ai vay? 4. làm sao để phát hiện hồ sơ giả...

kéo nhau ra tòa thôi :))

link vẫn tải bình thường đấy :))

thanks for share

thanks for share

thanks for share

đạo đức kinh doanh là khi bạn hoàn thành được mục tiêu đề ra nhưng ko làm hại ai cả