Sam Lanh
Verified Banker
Tổng hợp giải đáp 1 số câu hỏi:
1. Chỉ tiêu tuyển x người không có nghĩa là sẽ có x người đỗ. Mà có thể hơn or kém. Nhưng hầu như là ít hơn con số đó, cái này tuỳ đkiện từng chi nhánh và chất lượng thí sinh.
2. Vietin khá quan trọng việc bạn học trường gì, nếu điều kiện là các trường đó, thì các trường ko thuộc nhóm rất khó qua vòng này với các đợt tập trung.
3. Với khối lượng công việc ở vietin thì ko biết bao nhiêu người cho đủ. Vì việc nhiều, ngừơi ít, quy trình thì khá là rườm ở khâu vô máy ( lim, los,), nhiều việc vặt... Đôi lúc, qua bên bidv, vietcom, acb, hd bank... các kiểu, thấy gdv rõ nhiều, về nhìn chỗ mình cũng thương các chị gdv.
4. Chế độ lương: phân theo bậc và mức. Cao nhất là khdn, đến bán lẻ, rồi đến gdv. Về tín dụng doanh nghiệp hay bán lẻ thì có vị trí thẩm định và quan hệ. Khi mới vào năm đầu lùi 1 bậc lương so với vị trí, làm lâu phấn đấu tốt thì tăng mức. ( ví dụ: vị trí quan hệ khách hàng bán lẻ mới vào thì ăn lương bậc 5 mức 1, sau 1 năm sẽ về đúng bậc là bậc 6 mức 1. Nếu hoàn thành tốt nhiệm vụ thì sẽ được cân nhắc tăng mức). Mỗi mức cách nhau tầm 1 triệu, bậc thì nhiều hơn. Về cơ bản, lương ko cao lắm, vì chi nhánh giữ lại quyết toán sau. Thế nên, với chi nhánh làm ăn tốt ( hoàn thành cơ bản chỉ tiêu, nợ xấu ít), thì thu nhập ổn. Theo mình, nếu vị trí bán lẻ làm tròn năm thì tổng thu nhập xấp xỉ 200tr. Doanh nghiệp cao hơn nhưng áp lực lớn.
1. Chỉ tiêu tuyển x người không có nghĩa là sẽ có x người đỗ. Mà có thể hơn or kém. Nhưng hầu như là ít hơn con số đó, cái này tuỳ đkiện từng chi nhánh và chất lượng thí sinh.
2. Vietin khá quan trọng việc bạn học trường gì, nếu điều kiện là các trường đó, thì các trường ko thuộc nhóm rất khó qua vòng này với các đợt tập trung.
3. Với khối lượng công việc ở vietin thì ko biết bao nhiêu người cho đủ. Vì việc nhiều, ngừơi ít, quy trình thì khá là rườm ở khâu vô máy ( lim, los,), nhiều việc vặt... Đôi lúc, qua bên bidv, vietcom, acb, hd bank... các kiểu, thấy gdv rõ nhiều, về nhìn chỗ mình cũng thương các chị gdv.
4. Chế độ lương: phân theo bậc và mức. Cao nhất là khdn, đến bán lẻ, rồi đến gdv. Về tín dụng doanh nghiệp hay bán lẻ thì có vị trí thẩm định và quan hệ. Khi mới vào năm đầu lùi 1 bậc lương so với vị trí, làm lâu phấn đấu tốt thì tăng mức. ( ví dụ: vị trí quan hệ khách hàng bán lẻ mới vào thì ăn lương bậc 5 mức 1, sau 1 năm sẽ về đúng bậc là bậc 6 mức 1. Nếu hoàn thành tốt nhiệm vụ thì sẽ được cân nhắc tăng mức). Mỗi mức cách nhau tầm 1 triệu, bậc thì nhiều hơn. Về cơ bản, lương ko cao lắm, vì chi nhánh giữ lại quyết toán sau. Thế nên, với chi nhánh làm ăn tốt ( hoàn thành cơ bản chỉ tiêu, nợ xấu ít), thì thu nhập ổn. Theo mình, nếu vị trí bán lẻ làm tròn năm thì tổng thu nhập xấp xỉ 200tr. Doanh nghiệp cao hơn nhưng áp lực lớn.
