anhtuan5689
Verified Banker
8-> BSC&KPI (Balanced Score Card – Key Performance Indicator) Nôm na là các chỉ tiêu đánh giá mức độ hoàn thành công việc.
Ví dụ nhân viên tín dụng chỉ tiêu dư nợ tháng 9 là 70 tỷ, huy động là 50 tỷ, khách hàng mới tăng thêm là 4, phát hành được 5 thẻ tín dụng quốc tế, 20 thẻ ATM ...... Mỗi chỉ tiêu trên sẽ gắn với 1 trọng số như: dư nợ là 35%, nguồn vốn 10%, thẻ TDQT là 5%, thẻ ATM là 3% ....
Bạn hoàn thành mỗi chỉ tiêu bao nhiêu %, nhân với trọng số, tổng của các kết quả này sẽ được 1 điểm số cuối cùng của tháng đó để đánh giá mức độ hoàn thành công việc.
)
VietinBank mới áp dụng đầu tháng 5 năm nay. Lương tháng của mỗi người sẽ tùy thuộc vào điểm KPI của họ trong tháng đó.)
Ví dụ nhân viên tín dụng chỉ tiêu dư nợ tháng 9 là 70 tỷ, huy động là 50 tỷ, khách hàng mới tăng thêm là 4, phát hành được 5 thẻ tín dụng quốc tế, 20 thẻ ATM ...... Mỗi chỉ tiêu trên sẽ gắn với 1 trọng số như: dư nợ là 35%, nguồn vốn 10%, thẻ TDQT là 5%, thẻ ATM là 3% ....
Bạn hoàn thành mỗi chỉ tiêu bao nhiêu %, nhân với trọng số, tổng của các kết quả này sẽ được 1 điểm số cuối cùng của tháng đó để đánh giá mức độ hoàn thành công việc.
)VietinBank mới áp dụng đầu tháng 5 năm nay. Lương tháng của mỗi người sẽ tùy thuộc vào điểm KPI của họ trong tháng đó.
)
Chỉnh sửa lần cuối bởi người điều hành:
