Em ko phải lo về lương lắm đâu, Vietinbank thì lương có hệ số bậc, mức lương hẳn hoi cho từng vị trí. Hàng tháng sẽ có điểm KPI nhân với hệ số bậc, mức là ra lương. KPI của GDV tiền mặt thì khá cao rồi, vì chỉ tiêu ít, chủ yếu là đừng làm mất tiền, đừng làm lệch quỹ, đừng để KH bực mình phản ánh lên sếp là đc.
Trang web này sử dụng cookie để giúp cá nhân hóa nội dung, điều chỉnh trải nghiệm của bạn và để giữ cho bạn đăng nhập nếu bạn đăng ký.
Bằng cách tiếp tục sử dụng trang web này, bạn đồng ý với việc sử dụng cookie của chúng tôi.