Đâu Là Thời Điểm Thay Đổi Công Việc Phù Hợp? Xem Ngay Các Dấu Hiệu Sau

[Tin Zuẩn Không?]

Trên thực tế, rất ít người có thể gắn bó với duy nhất một công ty trong suốt quãng thời gian đi làm của mình. Chuyển việc có thể mang lại nhiều lợi ích nhưng cũng có thể là bất lợi cho người lao động. Vậy làm thế nào để chuyển việc thành công? Đâu là thời điểm thay đổi công việc phù hợp? Để hiểu hơn về chủ đề này, mời bạn cùnkhám phá chi tiết trong bài viết dưới đây nhé.​

1. Dấu hiệu cho thấy đã đến thời điểm thay đổi công việc​

Đâu là dấu hiệu nhận biết bạn nên tìm kiếm một công việc mới cho bản thân? Dưới đây là một vài biểu hiện thường thấy:​

1.1. Bạn thường mệt mỏi, căng thẳng​

Khi bạn thường xuyên rơi vào tình trạng mệt mỏi, chất lượng giấc ngủ giảm sút, động lực đi làm sụt giảm, dễ cáu gắt, v.v. Đây là những dấu hiệu cho thấy bạn nên dành thời gian cho bản thân để thư giãn và nạp lại năng lượng.

Stress kéo dài có thể ảnh hưởng đến cảm xúc và hệ thống miễn dịch của cơ thể, khiến bạn dễ ốm hơn, mất động lực làm việc, điều này dẫn đến hiệu suất công việc giảm sút.​

1.2. Niềm tin dành cho công ty đang dần “nguội lạnh”​

Một dấu hiệu cho thấy đã đến thời điểm thay đổi công việc là khi niềm tin mà bạn đặt vào công ty không còn như thời điểm mới bắt đầu. Điều này có thể đến từ việc thay đổi chính sách nhân sự một cách thiếu hợp lý, bạn không tìm thấy cơ hội thăng tiến tại đây, v.v.

Đây là một nguyên nhân khiến bạn không còn “mặn mà”, và động lực để cống hiến cho công ty. Bởi vậy, để tốt nhất cho cả công ty và bản thân mình, bạn nên cân nhắc tìm kiếm một cơ hội mới.
​

Khi nào nên thay đổi công việc?

1.3. Khi bạn không được công nhận​

Thật khó để tồn tại trong một môi trường mà tại đó năng lực của bạn không được công nhận, không có bất kỳ sự thăng tiến nào. Sự đối xử bất công này có thể khiến bạn rơi vào trạng thái khó chịu, căng thẳng và stress. Nếu kéo dài, điều này sẽ ảnh hưởng đến sức khỏe tinh thần và hiệu suất lao động của bạn.

Lúc này, bạn nên cân nhắc tìm kiếm một nơi làm việc mới để làm việc. Bởi bạn xứng đáng để có một môi trường làm việc tốt hơn.​

1.4. Bạn đã phát triển vượt qua vị trí làm việc hiện tại​

Khi năng lực, kỹ năng và kinh nghiệm của bạn vượt qua mức yêu cầu đối với vị trí hiện tại, lúc này bạn đã sẵn sàng để tiếp nhận với những cơ hội và thử thách mới. Tuy vậy, phía công ty lại chưa có cơ hội dành cho bạn.

Lúc này, việc thay đổi công việc có thể là một lựa chọn phù hợp dành cho bạn, hãy cân nhắc thật kỹ nhé.​

1.5. Khi bạn làm việc không hiệu quả​

Có nhiều lý do khiến bạn làm việc không còn hiệu quả như trước, chẳng hạn như công việc quá nhàm chán khiến bạn không còn động lực; môi trường làm việc toxic; hoặc bản thân bạn không thể đáp ứng yêu cầu công việc hiện tại; v.v.

Lúc này, bạn nên cân nhắc đến việc thay đổi công việc để không gây ảnh hưởng đến công ty cũng như bản thân bạn.​

1.6. Khi bạn và đồng nghiệp/sếp không hợp nhau​

Khi nào bạn nên thay đổi công việc? Khi mâu thuẫn giữa bạn và đồng nghiệp hoặc cấp trên không thể giải quyết một cách triệt để. Lúc này, bạn nên cân nhắc tìm một công việc mới, nơi mà bạn tìm thấy những người có chung lý tưởng.

Đây sẽ là nơi giúp bạn phát triển hơn trong sự nghiệp, thay vì chịu đựng nguồn năng lượng tiêu cực khi tiếp xúc với đồng nghiệp/sếp mỗi ngày tại đây, điều sẽ khiến bị đi tụt lùi về sau.​

1.7. Bạn không còn động lực cống hiến​

Tại sao bạn muốn thay đổi công việc? Điều này có thể do động lực làm việc của bạn đang suy giảm trầm trọng.

Một vài dấu hiệu cho thấy bạn đang mất dần động lực cống hiến là: làm việc hời hợt, thiếu tập trung; không còn quan tâm đến chuyện của công ty; đi muộn về sớm; v.v.
​

Khi nào bạn nên thay đổi công việc? Bạn có bao nhiêu trong các dấu hiệu trên?​

2. Bí quyết chuyển việc thành công​

Chuyển việc không phải lúc nào cũng mang lại kết quả như mong đợi nếu bạn không có một kế hoạch cụ thể. Dưới đây một vài chia sẻ dành cho bạn, hy vọng sẽ giúp bạn chuyển việc thành công.​

2.1. Đánh giá bối cảnh thực tế​

Liệu bạn còn có thể gắn bó với công việc không? Lĩnh vực này có phù hợp với bạn? Tình hình tuyển dụng trên thị trường lao động như thế nào? Bạn cần có sự đánh giá và phân tích kỹ lưỡng bối cảnh thực tế để đưa ra quyết định phù hợp nhất rằng khi nào nên thay đổi công việc.​

2.2. Đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm của bản thân​

Điều này sẽ giúp bạn xác định công việc nào đang phù hợp với mình. Khi cập nhập thông tin này vào CV, bạn cần đánh giá được sự thay đổi về kỹ năng và công việc sau khi đảm nhận vai trò hiện tại như thế nào.

Đây cũng được coi là một căn cứ quan trọng để bạn xác định có nên chuyển việc hay không.​

2.3. Tìm kiếm các cơ hội việc làm​

Bạn có thể tìm kiếm cơ hội việc làm mới thông qua các nền tảng tuyển dụng, mối quan hệ với HR, v.v.

Việc tìm hiểu và phân tích nhiều bản mô tả công việc sẽ giúp bạn có nhiều góc nhìn hơn về nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp hiện tại, để có kế hoạch hành động thích hợp.​

2.4. Tích cực bổ sung kiến thức và kỹ năng mới​

Việc bổ sung thêm kiến thức và kỹ năng mới sẽ giúp bạn có nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn hơn.​

2.5. Hoàn thiện CV và gửi hồ sơ đến nhà tuyển dụng​

Hành trình tìm việc mới của bạn chính thức bắt đầu. Lúc này hãy xây dựng cho mình một kế hoạch gửi CV thông minh, chẳng hạn bạn đặt ra mỗi ngày gửi đi 5 CV; chỉnh sửa CV phù hợp với từng doanh nghiệp; v.v.​

Tạm kết​

Trên đây là những chia sẻ về chủ đề “Thời điểm thay đổi công việc phù hợp” mà chúng tôi muốn gửi đến bạn. Hy vọng rằng, bài viết đã cung cấp đến bạn nhiều thông tin hữu ích về chủ đề này.
​

Huy Kieu
Nguồn Internet​