xin kinh nghiệm phỏng vấn nhóm techcombank (thực tập sinh)

Tình hình là 26 này em đi phỏng vấn nhóm ở techcombank rồi mà ko biết hình thức phỏng vấn sẽ tn, anh chị nào có kinh nghiệm thì chia sẻ cho e vs ạ! help me, please!!!!!
 
Nhấn để mở rộng...
t cũng 26 đi phỏng vấn nhóm đây.chả biết phỏng vẫn thế nào,thấy bảo chia ra nhóm rồi thuyết trình kiểu team work về 1 vấn đề gì đấy của NH
 
lần trc có đi pv nhóm mảng tín dụng ở hcm. Ngta chia thành 1 nhóm, thường là 4ng. xong đưa ra 1 câu hỏi rồi cùng bàn luận. những ứng viên nào có khả năng bàn luận tốt, suy luận đúng thì sẽ được chọn. ko có gì phải căng thẳng đâu. Câu hỏi ko hóc búa. Trình bày phần thảo luận xong thì ngta sẽ đưa ra 1 số tình huống đại loại KH khó tính, rùi lãi suất cho vay cao hơn chỗ khác thì sao, ...
 
mình cũng đc gọi nhưng mà lại đúng chiều nay.:( mà chiều nay p đi thi chứ. hix.
 
Vừa mới đọc được của 1 chị ở Tech, bạn nào chuẩn bị đi pv thì tham khảo nhé.

Chị thì kinh nghiệm phỏng vấn không nhiều nhưng vì đã trải qua vòng phỏng vấn nhóm của Tech nên cũng mạo muội chia sẻ với mn 1 “tí” kinh nghiệm như sau:
1. Cách thức phỏng vấn nhóm:
- Các em sẽ được chia làm các nhóm từ 5-8 người (tùy vào từng đợt nhiều hay ít thí sinh) và mỗi nhóm sẽ được giao cho 1 câu hỏi để cùng thảo luận và thuyết trình.
- Các câu hỏi sẽ thường xoay quanh đề tài về ngân hàng hay chính vị trí mà các em ứng tuyển. Chị xin lấy 1 số VD về những câu hỏi mà chị đã từng gặp phải ở các vòng phỏng vấn nhóm của Tech:
+ “Thế nào là một ngân hàng tốt nhất?”
+ “Thế nào là một nhân viên ngân hàng chuyên nghiệp?”
+ “Các yếu tố cần thiết để trở thành một chuyên viên khách hàng cá nhân giỏi?”
......
(nói chung là các em cần chú tâm vào các yêu cầu cơ bản của vị trí mà mình nộp đơn nhé :x)

2. Kinh nghiệm trong quá trình thảo luận và trả lời phỏng vấn:
- Lập nhóm trưởng: Mỗi nhóm sẽ có 5 phút để làm quen với nhau và bầu nhóm trưởng trước khi nhận đề thảo luận. Theo chị thấy việc có được làm nhóm trưởng hay không không quá quan trọng, mà vấn đề là các em thể hiện được đúng vai trò của mình trong nhóm:
+ Nhóm trưởng: ai đó thực sự tự tin là mình lead được nhóm thì cứ mạnh dạn xung phong làm nhóm trưởng, nhưng hãy cân nhắc mặt lợi và hại của nó vì nhóm trưởng sẽ là người bị để ý nhiều nhất và nếu làm ko tốt thì coi như fail luôn. Chị có 1 tip nhỏ dành cho những bạn muốn làm nhóm trưởng là khi phân công công việc cho từng thành viên trong nhóm, trước tiên em hãy lắng nghe những nguyện vọng của các bạn trong nhóm trước, xem thích làm phần nào dựa vào điểm mạnh của cá nhân bạn đó (BGK sẽ đánh giá em tốt vì kĩ năng này). Sau đó việc phân chia công việc thì cần có sự dứt khoát, khi có 1 bạn không hài lòng thì cố gắng thuyết phục và hơn cả là nhận phần khó 1 chút về mình.

+ Thành viên: Tuân theo quyết định của nhóm trưởng nhưng cũng ko ngại nói lên ý kiến của mình, và nhớ tranh thủ “tranh giành” được phần chuẩn bị mà mình có thế mạnh để ăn điểm

- Thảo luận: Các bạn hãy thoải mái đưa ra tất cả các suy nghĩ của mình và bàn luận 1 cách có “văn hóa”: khi mình nói thì cố gắng nói ngắn gọn và thuyết phục để mn chấp nhận ý kiến của mình và ngược lại lắng nghe khi các thành viên khác phát biểu (cố gắng giữ bình tĩnh trong khi thảo luận vì cái này cũng là 1 kĩ năng lắng nghe khi khách hàng của mình đang gặp bức xúc)

- Thuyết trình: Chị biết đến 2 cách để tạo ấn tượng cho BGK và để mình tỏa sáng (Tùy vào khả năng và tính cách từng người)
+ Phương án 1: Nếu em là người sáng tạo và tin tưởng vào những lập luận của mình thì hãy xin phép được trả lời trước
+ Phương án 2: Nếu em là một người cẩn trọng và không quá nhanh nhạy trong việc nghĩ ra những ý tưởng mới hay đột phá, hãy bình tĩnh lắng nghe. Em sẽ là người luôn note lại tóm tắt những ý kiến của các thành viên khác, tổng hợp và phát triển nó lên.
(Còn những người cứ lờ mờ làng nhàng là không ăn thua đâu :))

3. Trang phục:
- Thời tiết này ngoài trời khá rét nhưng vào trong Trung tâm đào tạo của TCB kín và có điều hòa nên các em cứ yên tâm
+ Nam: mặc quần âu, áo sơ mi, có vest trẻ trung khoác bên ngoài thì tốt (rét thì có thể mặc thêm áo len), cavat chắc ko cần thiết đâu:))
+ Nữ: Mặc quần âu hay váy (có quần tất) là ok rùi, ở trên các em khoác áo khoác nào trông lịch sự 1 tí chứ đừng màu mè sặc sỡ là được Với chị thì đôi giày là thứ mang lại sự tự tin nhất nên cũng ko nhất thiết là phải đi giày cao gót, cứ chọn đôi nào khiến các em thoải mái nhất ý.
(Đừng mặc quần bò nhé)
 
cam on ban nhe! chia se cua ban rat huu ich :x
van de cua minh bay gio la kiem dau ra dc quan au chu:(( minh ko co cai nao
 
Hung Tran NSk-y đã viết:
Vừa mới đọc được của 1 chị ở Tech, bạn nào chuẩn bị đi pv thì tham khảo nhé.

Chị thì kinh nghiệm phỏng vấn không nhiều nhưng vì đã trải qua vòng phỏng vấn nhóm của Tech nên cũng mạo muội chia sẻ với mn 1 “tí” kinh nghiệm như sau:
1. Cách thức phỏng vấn nhóm:
- Các em sẽ được chia làm các nhóm từ 5-8 người (tùy vào từng đợt nhiều hay ít thí sinh) và mỗi nhóm sẽ được giao cho 1 câu hỏi để cùng thảo luận và thuyết trình.
- Các câu hỏi sẽ thường xoay quanh đề tài về ngân hàng hay chính vị trí mà các em ứng tuyển. Chị xin lấy 1 số VD về những câu hỏi mà chị đã từng gặp phải ở các vòng phỏng vấn nhóm của Tech:
+ “Thế nào là một ngân hàng tốt nhất?”
+ “Thế nào là một nhân viên ngân hàng chuyên nghiệp?”
+ “Các yếu tố cần thiết để trở thành một chuyên viên khách hàng cá nhân giỏi?”
......
(nói chung là các em cần chú tâm vào các yêu cầu cơ bản của vị trí mà mình nộp đơn nhé :x)

2. Kinh nghiệm trong quá trình thảo luận và trả lời phỏng vấn:
- Lập nhóm trưởng: Mỗi nhóm sẽ có 5 phút để làm quen với nhau và bầu nhóm trưởng trước khi nhận đề thảo luận. Theo chị thấy việc có được làm nhóm trưởng hay không không quá quan trọng, mà vấn đề là các em thể hiện được đúng vai trò của mình trong nhóm:
+ Nhóm trưởng: ai đó thực sự tự tin là mình lead được nhóm thì cứ mạnh dạn xung phong làm nhóm trưởng, nhưng hãy cân nhắc mặt lợi và hại của nó vì nhóm trưởng sẽ là người bị để ý nhiều nhất và nếu làm ko tốt thì coi như fail luôn. Chị có 1 tip nhỏ dành cho những bạn muốn làm nhóm trưởng là khi phân công công việc cho từng thành viên trong nhóm, trước tiên em hãy lắng nghe những nguyện vọng của các bạn trong nhóm trước, xem thích làm phần nào dựa vào điểm mạnh của cá nhân bạn đó (BGK sẽ đánh giá em tốt vì kĩ năng này). Sau đó việc phân chia công việc thì cần có sự dứt khoát, khi có 1 bạn không hài lòng thì cố gắng thuyết phục và hơn cả là nhận phần khó 1 chút về mình.

+ Thành viên: Tuân theo quyết định của nhóm trưởng nhưng cũng ko ngại nói lên ý kiến của mình, và nhớ tranh thủ “tranh giành” được phần chuẩn bị mà mình có thế mạnh để ăn điểm

- Thảo luận: Các bạn hãy thoải mái đưa ra tất cả các suy nghĩ của mình và bàn luận 1 cách có “văn hóa”: khi mình nói thì cố gắng nói ngắn gọn và thuyết phục để mn chấp nhận ý kiến của mình và ngược lại lắng nghe khi các thành viên khác phát biểu (cố gắng giữ bình tĩnh trong khi thảo luận vì cái này cũng là 1 kĩ năng lắng nghe khi khách hàng của mình đang gặp bức xúc)

- Thuyết trình: Chị biết đến 2 cách để tạo ấn tượng cho BGK và để mình tỏa sáng (Tùy vào khả năng và tính cách từng người)
+ Phương án 1: Nếu em là người sáng tạo và tin tưởng vào những lập luận của mình thì hãy xin phép được trả lời trước
+ Phương án 2: Nếu em là một người cẩn trọng và không quá nhanh nhạy trong việc nghĩ ra những ý tưởng mới hay đột phá, hãy bình tĩnh lắng nghe. Em sẽ là người luôn note lại tóm tắt những ý kiến của các thành viên khác, tổng hợp và phát triển nó lên.
(Còn những người cứ lờ mờ làng nhàng là không ăn thua đâu :))

3. Trang phục:
- Thời tiết này ngoài trời khá rét nhưng vào trong Trung tâm đào tạo của TCB kín và có điều hòa nên các em cứ yên tâm
+ Nam: mặc quần âu, áo sơ mi, có vest trẻ trung khoác bên ngoài thì tốt (rét thì có thể mặc thêm áo len), cavat chắc ko cần thiết đâu:))
+ Nữ: Mặc quần âu hay váy (có quần tất) là ok rùi, ở trên các em khoác áo khoác nào trông lịch sự 1 tí chứ đừng màu mè sặc sỡ là được Với chị thì đôi giày là thứ mang lại sự tự tin nhất nên cũng ko nhất thiết là phải đi giày cao gót, cứ chọn đôi nào khiến các em thoải mái nhất ý.
(Đừng mặc quần bò nhé)
Nhấn để mở rộng...
Cảm ơn bạn đã chia sẻ. Hi vọng bạn luôn thành công trong cuộc sống!
 
Bạn phải đăng nhập hoặc đăng ký để phản hồi tại đây.

Tin tuyển dụng mới nhất

Thống kê MXH

Chủ đề
34,592
Bài viết
528,113
Thành viên
353,622
Thành viên mới nhất
red88rocks
Back
Bên trên