VPBank tuyển dụng Trưởng nhóm Bán hàng tại Công sở - Hà Nội [20.04.2015]

[B]Mã vị trí: TNBHCS[/B] [B]Đợt tuyển dụng:[/B] Khối KHCN VPBank tuyển dụng Vị trí Trưởng nhóm Bán hàng tại Công sở tại Hà Nội [20.04.2015] [B]Cấp bậc: [/B]Trưởng nhóm [B] Loai hình công việc: [/B]Toàn thời gian [B] Bộ phận:[/B] Trung tâm bán [B] Địa điểm làm việc:[/B] Hà Nội [B] Hồ sơ bao gồm: [URL='https://tuyendung.vpbank.com.vn/sites/default/files/mau_thong_tin_ung_vien_vpbank.xlsx']Bản thông tin ứng viên theo mẫu của VPBank [/URL][/B]có ảnh 3x4 chụp trong 03 tháng gần đây [B]Các ứng viên lưu ý:[/B] Email gửi về đặt Tiêu đề thư và tên file đính kèm (bản Thông tin ứng viên)theo mẫu sau: ĐỊA ĐIỂM – VỊ TRÍ – HỌ VÀ TÊN (ví dụ: HN – CSR – Nguyễn Văn A.) [B]Địa điểm nhận hồ sơ:[/B] Gửi file attached về địa chỉ Email: [email]hoangnn2@vpbank.com.vn[/email] [B] Kế hoạch tuyển dụng:[/B] Ngân hàng sẽ liên lạc với ứng viên đạt yêu cầu. Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm. [B] Ngày hết hạn: [COLOR=#ff0000]20/04/2015 (Cả ngày)[/COLOR][/B] [B]Mô tả công việc: [/B] Lập ngân sách/lập kế hoạch: [INDENT]- Xây dựng mục tiêu, kế hoạch kinh doanh của nhóm phù hợp với mục tiêu chung của kênh. - Cung cấp các thông tin đầu vào cho Quản lý kênh/Quản lý dự án Bán hàng tại công sở và đội Marketing trong việc phát triển và triển khai các chiến dịch bán mới. - Đảm bảo đạt kế hoạch bán hàng theo chỉ tiêu của nhóm như doanh số, lợi nhuận, số lượng tài khoản trả lương... - Thu hút, giữ chân, phát triển năng lực và cải thiện mức độ hài lòng của CBNV. - Quản lý sự phát triển của nhóm thông qua các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả làm việc của các nhân viên trong nhóm."[/INDENT] Hoạt động hàng ngày: [INDENT]- Chủ động tiếp cận các doanh nghiệp tiềm năng để quảng bá và bán các sản phẩm và dịch vụ phù hợp của VPBank. - Nhận diện và tạo nguồn doanh nghiệp mục tiêu tiềm năng trong phân khúc được giao cũng như các phân khúc khác. - Khởi tạo, quản lý và xây dựng các liên minh doanh nghiệp cũng như lên kế hoạch và triển khai các sáng kiến marketing chiến lược. - Giám sát các hoạt động bán của Chuyên viên bán hàng trực tiếp (DSE) trực thuộc - Bồi đắp hiểu biết sâu sắc về các sản phẩm hiệu quả nhất cũng như cách thức làm việc với từng phân khúc khách hàng - Tuân thủ các chính sách và quy định cũng như các nhiệm vụ trong và ngoài ngân hàng - Chịu trách nhiệm liên tục duy trì và cải thiện kịch bản bán hàng - Thực hiện các nhiệm vụ và trách nhiệm khác theo phân công của quản lý[/INDENT] Quản lý các đơn vị dưới quyền: [INDENT]- Đánh giá kết quả làm việc của các DSE so với chỉ tiêu và huấn luyện cá nhân/nhóm để cải thiện kết quả làm việc - Báo cáo lên Quản lý kênh/Quản lý dự án Bán hàng tại công sở về các công việc hàng ngày và các vấn đề cần sự chú ý của quản lý cấp cao [B][/B][/INDENT] [B]Yêu cầu công việc: [/B] [INDENT]Trình độ chuyên môn Trình độ đào tạo : Tốt nghiệp đại học hoặc sau đại học Kinh nghiệm : - Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí phát triển kinh doanh, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm kinh doanh liên quan đến các doanh nghiệp: CB, CIB, SME, Payroll - Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm dẫn dắt đội bán, ưu tiên bán hàng trực tiếp Yêu cầu khác: - Có kinh nghiệm tìm kiếm các doanh nghiệp đạt tiêu chuẩn, khởi tạo các mối quan hệ mới với các doanh nghiệp - Am hiểu sâu sắc về các sản phẩm và dịch vụ ngân hàng Kỹ năng - Có tư duy bán hàng - Kỹ năng làm việc xuất sắc với người khác, đặc biệt chú ý phát hiện và đáp ứng nhu cầu khách hàng - Kỹ năng tạo và xây dựng mối quan hệ tốt - Quan tâm khách hàng và theo đuổi mục tiêu - Tác phong chuyên nghiệp, tự tin, có khả năng xử lý mâu thuẫn, làm việc dưới áp lực cao - Đem lại các phương pháp marketing/bán hàng hiệu quả (VD: Trình bày trước các hiệp hội nhân sự/gửi thư giới thiệu đến nhân viên doanh nghiệp/đặt bàn tại các sự kiện trong khu vực….) [RIGHT][I]VPBank[/I][/RIGHT][/INDENT]