cocghe266
Administrator
Hiện nay, VietinBank có nhu cầu tuyển dụng một số vị trí cán bộ quản lý, cán bộ nguồn quy hoạch vị trí cán bộ quản lý tại một số chi nhánh như sau:
A. CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG
[TABLE="class: grid, width: 98%, align: center"]
[TR]
[TD="align: center"]STT
[/TD]
[TD="align: center"]Chi nhánh
[/TD]
[TD="align: center"]PGĐ
[/TD]
[TD="align: center"]TPKH
[/TD]
[TD="align: center"]PPKH
[/TD]
[TD="align: center"]PPKT
[/TD]
[TD="align: center"]TPGD
[/TD]
[TD="align: center"]PPGD
[/TD]
[TD="align: center"]TP
TCHC
[/TD]
[TD="align: center"]CBKT
[/TD]
[TD="align: center"]CBTD
[/TD]
[TD="align: center"]Tổng[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="align: center"]1[/TD]
[TD="align: center"]Hải Phòng[/TD]
[TD="align: center"]1[/TD]
[TD="align: center"]1[/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"]2[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="align: center"]2[/TD]
[TD="align: center"]Đồ Sơn[/TD]
[TD="align: center"]1[/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"]1[/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"]2[/TD]
[TD="align: center"]4[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="align: center"]3[/TD]
[TD="align: center"]Kiến An[/TD]
[TD="align: center"]1[/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"]1[/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"]2[/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"]4[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="align: center"]4[/TD]
[TD="align: center"]Ngô Quyền[/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"]3[/TD]
[TD="align: center"]3[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="align: center"]5[/TD]
[TD="align: center"]Lê Chân[/TD]
[TD="align: center"]1[/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"]1[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="align: center"]6[/TD]
[TD="align: center"]Tô Hiệu[/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"]1[/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"]1[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="align: center"]7[/TD]
[TD="align: center"]Quảng Nam[/TD]
[TD="align: center"]1[/TD]
[TD="align: center"]2[/TD]
[TD="align: center"]2[/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"]1[/TD]
[TD="align: center"]3[/TD]
[TD="align: center"]1[/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"]10[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="align: center"]8[/TD]
[TD="align: center"]Quang Trung[/TD]
[TD="align: center"]1[/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"]2[/TD]
[TD="align: center"]1[/TD]
[TD="align: center"]2[/TD]
[TD="align: center"]1[/TD]
[TD="align: center"]1[/TD]
[TD="align: center"]1[/TD]
[TD="align: center"]2[/TD]
[TD="align: center"]11[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"]Tổng[/TD]
[TD="align: center"]6[/TD]
[TD="align: center"]4[/TD]
[TD="align: center"]6[/TD]
[TD="align: center"]1[/TD]
[TD="align: center"]3[/TD]
[TD="align: center"]4[/TD]
[TD="align: center"]2[/TD]
[TD="align: center"]3[/TD]
[TD="align: center"]7[/TD]
[TD="align: center"]36[/TD]
[/TR]
[/TABLE]
Yêu cầu và Mô tả vị trí công việc:
I. PHÓ GIÁM ĐỐC CHI NHÁNH
Mô tả công việc
• Tham mưu, giúp việc cho Giám đốc Chi nhánh chỉ đạo, hoạch định và triển khai các chính sách, mục tiêu kinh doanh Chi nhánh, phù hợp với chiến lược và mục tiêu kinh doanh của Vietinbank;
• Chỉ đạo và chịu trách nhiệm trực tiếp trong việc xây dựng kế hoạch và điều phối hoạt động các Phòng/Bộ phận và các mảng công việc được phân công phụ trách tại Chi nhánh;
• Phát triển mối quan hệ kinh doanh và dịch vụ khách hàng;
• Chịu trách nhiệm quản lý, đào tạo nhân viên và phát triển đội ngũ kế cận;
• Thực hiện nhiệm vụ khác do Giám đốc Chi nhánh giao trong từng thời kỳ.
Yêu cầu
1. Trình độ
• Tốt nghiệp Đại học/Trên đại học hệ chính quy các trường Đại học công lập có uy tín trong và ngoài nước, chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, kế toán, kiểm toán, quản trị kinh doanh.
• Am hiểu các nghiệp vụ của Ngân hàng thương mại và các loại rủi ro Ngân hàng;
• Có kiến thức về luật kinh tế và các ngành luật liên quan đến hoạt động của NHTM;
• Ưu tiên ứng viên người địa phương, am hiểu thị trường, có khả năng duy trì và mở rộng quan hệ khách hàng.
2. Kinh nghiệm công tác
• Có tối thiểu 06 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, trong đó tối thiểu 03 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí quản lý tại các Ngân hàng thương mại, Tổ chức tài chính.
3. Kỹ năng
• Chủ động, quyết đoán, sáng tạo trong công việc
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản ký điều hành tốt.
• Giao tiếp, khả năng làm việc độc lập/theo nhóm tốt
• Có kỹ năng về dịch vụ khách hàng tốt, chịu được áp lực công việc và thách thức trong cạnh tranh.
II. TRƯỞNG PHÒNG KHÁCH HÀNG
Mô tả công việc:
• Tham mưu, tư vấn cho Giám đốc chi nhánh trong việc xây dựng, triển khai, quản lý và hoàn thiện các chính sách tín dụng, công cụ để thực hiện công tác tín dụng tại đơn vị;
• Chỉ đạo triển khai hoạt động tìm kiếm, khai thác, phát triển nguồn khách hàng mới, nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng;
• Thẩm định và chịu trách nhiệm đối với các hồ sơ tín dụng theo quy định của Vietinbank;
• Phân tích và cảnh báo những rủi ro hiện hữu và tiềm ẩn có thể ảnh hưởng đến hoạt động tín dụng của ngân hàng;
• Tổ chức đào tạo, hướng dẫn nhân viên trong nghiệp vụ và chịu trách nhiệm quản lý, đào tạo nhân viên và phát triển đội ngũ kế cận;
• Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo chi nhánh.
Yêu cầu:
1. Trình độ
• Tốt nghiệp Đại học/Trên đại học hệ chính quy các trường Đại học công lập có uy tín trong và ngoài nước, chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, kế toán, kiểm toán, quản trị kinh doanh.
• Có kiến thức về Marketing, thị trường tài chính, ngân hàng; luật kinh tế và các ngành luật liên quan đến hoạt động của NHTM
• Có khả năng phân tích và báo cáo số liệu tài chính; thẩm định khách hàng, phân tích đối thủ cạnh tranh;
• Có năng lực tham mưu tổng hợp, phân tích, đề xuất cho Giám đốc về quản lý, tổ chức thực hiện theo lĩnh vực chuyên môn được giao;
• Ưu tiên ứng viên người địa phương, am hiểu thị trường, có khả năng duy trì và mở rộng quan hệ khách hàng.
2. Kinh nghiệm công tác, độ tuổi
• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, trong đó tối thiểu 02 năm kinh nghiệm quản lý trong ngành ngân hàng, trực tiếp liên quan đến vị trí dự tuyển
• Độ tuổi: Không quá 40
3. Kỹ năng
• Chủ động, quyết đoán, sáng tạo trong công việc
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản ký điều hành tốt.
• Giao tiếp, khả năng làm việc độc lập/theo nhóm tốt
• Có kỹ năng về dịch vụ khách hàng tốt, chịu được áp lực công việc và thách thức trong cạnh tranh
III. PHÓ PHÒNG KHÁCH HÀNG:
Mô tả công việc:
• Tham mưu, tư vấn cho Trưởng phòng, Ban Giám đốc chi nhánh trong việc xây dựng, triển khai, quản lý và hoàn thiện các chính sách tín dụng, công cụ để thực hiện công tác phê duyệt tín dụng tại đơn vị;
• Thẩm định, phê duyệt và chịu trách nhiệm đối với các hồ sơ tín dụng thuộc thẩm quyền phán quyết theo quy định của Vietinbank;
• Phân tích và cảnh báo những rủi ro hiện hữu và tiềm ẩn có thể ảnh hưởng đến hoạt động tín dụng của ngân hàng;
• Chỉ đạo triển khai hoạt động tìm kiếm, khai thác, phát triển nguồn khách hàng mới, nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng;
• Kiểm soát, kiểm tra giám sát thường xuyên hoạt động của Phòng; kiểm soát những khoản cho vay thuộc thẩm quyền theo Quy chế, quy định của Ngân hàng Nhà nước và Vietinbank; chịu trách nhiệm về chất lượng tín dụng của phòng;
• Tham gia cùng với bộ phận xử lý nợ trong việc khởi kiện với các khoản tín dụng có tranh chấp mà không thể hoà giải nếu được yêu cầu;
• Tổ chức đào tạo, hướng dẫn nhân viên trong nghiệp vụ và chịu trách nhiệm quản lý, đào tạo nhân viên và phát triển đội ngũ kế cận;
• Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo chi nhánh.
Yêu cầu:
1. Trình độ
• Tốt nghiệp Đại học/Trên đại học hệ chính quy các trường Đại học công lập có uy tín trong và ngoài nước, chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, kế toán kiểm toán, quản trị kinh doanh.
• Có kiến thức về Marketing, thị trường tài chính, ngân hàng, phân tích và báo cáo số liệu tài chính; thẩm định khách hàng, phân tích đối thủ cạnh tranh, lập kế hoạch kinh doanh; kỹ năng bán hàng nâng cao;
• Có kiến thức về luật kinh tế và các ngành luật liên quan đến hoạt động của NHTM;
• Có năng lực tham mưu tổng hợp, phân tích, đề xuất cho Giám đốc về quản lý, tổ chức thực hiện theo lĩnh vực chuyên môn được giao;
• Ưu tiên ứng viên người địa phương, am hiểu thị trường, có khả năng duy trì và mở rộng quan hệ khách hàng.
• Tiếng Anh trình độ B trở lên, thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm ứng dụng ngân hàng.
2. Kinh nghiệm công tác, độ tuổi
• Có tối thiểu 04 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, trong đó tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành ngân hàng trực tiếp liên quan đến vị trí dự tuyển
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm quản lý trong các Ngân hàng thương mại lớn ở Việt Nam, Ngân hàng nước ngoài; ứng viên đã học tập và công tác ở nước ngoài.
• Độ tuổi không quá 35
3. Kỹ năng
• Chủ động, quyết đoán, sáng tạo trong công việc
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản ký điều hành tốt.
• Giao tiếp, khả năng làm việc độc lập/theo nhóm tốt
• Có kỹ năng về dịch vụ khách hàng tốt, chịu được áp lực công việc và thách thức trong cạnh tranh
IV. PHÓ PHÒNG KẾ TOÁN
Mô tả công việc
• Quản lý và tổ chức thực hiện quy trình nghiệp vụ kế toán giao dịch khách hàng thuộc chức năng của Phòng theo quy định của Vietinbank.
• Chịu trách nhiệm về việc kiểm soát các chứng từ một cách chính xác, kịp thời và đầy đủ.
• Kiểm tra, kiểm soát, quản lý séc trắng, số tiết kiệm trắng xuất cho Giao dịch viên. Kiểm tra, ký kiểm soát chứng từ, hạch toán, báo cáo liệt kê giao dịch hàng ngày.
• Thực hiện công tác liên quan đến thanh toán bù trừ, thanh toán điện tử liên ngân hàng.
• Quản lý quỹ tiền mặt trong ngày.
• Kiểm soát việc thực hiện các giao dịch chi tiêu nội bộ, chi trả lương và các khoản thu nhập khác cho cán bộ, nhân viên.
• Lập kế hoạch tài chính, báo cáo tài chính theo quy định. Lập kế hoạch mua sắm tài sản, trang thiết bị làm việc, kế hoạch chi tiêu nội bộ.
• Tổ chức đào tạo, hướng dẫn nhân viên trong nghiệp vụ và chịu trách nhiệm quản lý, đào tạo nhân viên và phát triển đội ngũ kế cận.
• Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của Ban Giám đốc chi nhánh
Yêu cầu
1. Trình độ
• Tốt nghiệp Đại học/Trên đại học hệ chính quy các trường Đại học công lập có uy tín trong và ngoài nước, chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, kế toán kiểm toán, quản trị kinh doanh.
• Có kiến thức về Marketing, thị trường tài chính, ngân hàng, phân tích và báo cáo số liệu tài chính; thẩm định khách hàng, phân tích đối thủ cạnh tranh, lập kế hoạch kinh doanh; kỹ năng bán hàng nâng cao;
• Có kiến thức về luật kinh tế và các ngành luật liên quan đến hoạt động của NHTM;
• Có năng lực tham mưu tổng hợp, phân tích, đề xuất cho Trưởng phòng, Ban Giám đốc về quản lý, tổ chức thực hiện theo lĩnh vực chuyên môn được giao;
• Tiếng Anh trình độ B trở lên, thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm ứng dụng ngân hàng.
2. Kinh nghiệm công tác, độ tuổi
• Có tối thiểu 04 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, trong đó tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành ngân hàng trực tiếp liên quan đến vị trí dự tuyển
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm quản lý trong các Ngân hàng thương mại lớn ở Việt Nam, Ngân hàng nước ngoài; ứng viên đã học tập và công tác ở nước ngoài.
• Độ tuổi không quá 35
3. Kỹ năng
• Chủ động, quyết đoán, sáng tạo trong công việc
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản ký điều hành tốt.
• Giao tiếp, khả năng làm việc độc lập/theo nhóm tốt
• Có kỹ năng về dịch vụ khách hàng tốt, chịu được áp lực công việc và thách thức trong cạnh tranh.
V. TRƯỞNG PHÒNG GIAO DỊCH:
Mô tả công việc
• Tham mưu, tư vấn cho Giám đốc chi nhánh trong việc xây dựng, triển khai, quản lý và hoàn thiện chương trình khuyến mại, lãi suất, chính sách chăm sóc khách hàng phù hợp, cạnh tranh với các ngân hàng khác trên địa bàn hoạt động;
• Chịu trách nhiệm trực tiếp về hiệu quả hoạt động kinh doanh, chất lượng tín dụng, công tác huy động vốn, phát triển dịch vụ tại Phòng giao dịch;
• Chỉ đạo triển khai hoạt động tìm kiếm, khai thác, phát triển nguồn khách hàng mới, nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng tại Phòng giao dịch;
• Tham gia và chịu trách nhiệm xử lý, thu hồi các khoản nợ xấu, nợ xử lý rủi ro, các khoản tín dụng có tranh chấp mà không thể hoà giải có liên quan đến Phòng giao dịch.
• Tổ chức đào tạo, hướng dẫn nhân viên trong nghiệp vụ và chịu trách nhiệm quản lý, đào tạo nhân viên và phát triển đội ngũ kế cận;
• Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo chi nhánh.
Yêu cầu
1. Trình độ
• Tốt nghiệp Đại học/Trên đại học hệ chính quy các trường Đại học công lập có uy tín trong và ngoài nước, chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, kế toán kiểm toán, quản trị kinh doanh.
• Có kiến thức về Marketing, thị trường tài chính, ngân hàng, phân tích và báo cáo số liệu tài chính; thẩm định khách hàng, phân tích đối thủ cạnh tranh, lập kế hoạch kinh doanh; kỹ năng bán hàng nâng cao;
• Có kiến thức về luật kinh tế và các ngành luật liên quan đến hoạt động của NHTM;
• Có năng lực tham mưu tổng hợp, phân tích, đề xuất cho Giám đốc về quản lý, tổ chức thực hiện theo lĩnh vực chuyên môn được giao;
• Tiếng Anh trình độ B trở lên, thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm ứng dụng ngân hàng.
• Ưu tiên ứng viên người địa phương, am hiểu thị trường, có khả năng duy trì và mở rộng quan hệ khách hàng.
2. Kinh nghiệm công tác, độ tuổi
• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, trong đó tối thiểu 02 năm kinh nghiệm quản lý trong ngành ngân hàng, trực tiếp liên quan đến vị trí dự tuyển
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm quản lý trong các Ngân hàng thương mại lớn ở Việt Nam, Ngân hàng nước ngoài; ứng viên đã học tập và công tác ở nước ngoài.
• Độ tuổi không quá 40
3. Kỹ năng
• Chủ động, quyết đoán, sáng tạo trong công việc
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản ký điều hành tốt.
• Giao tiếp, khả năng làm việc độc lập/theo nhóm tốt
• Có kỹ năng về dịch vụ khách hàng tốt, chịu được áp lực công việc và thách thức trong cạnh tranh.
VI. PHÓ PHÒNG GIAO DỊCH
Mô tả công việc
• Tham mưu, tư vấn cho Trưởng phòng, Ban Giám đốc chi nhánh trong việc xây dựng, triển khai, quản lý và hoàn thiện chương trình khuyến mại, lãi suất, chính sách chăm sóc khách hàng phù hợp, cạnh tranh với các ngân hàng khác trên địa bàn hoạt động;
• Chỉ đạo triển khai hoạt động tìm kiếm, khai thác, phát triển nguồn khách hàng mới, nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng tại Phòng giao dịch;
• Tham gia và chịu trách nhiệm xử lý, thu hồi các khoản nợ xấu, nợ xử lý rủi ro, các khoản tín dụng có tranh chấp mà không thể hoà giải có liên quan đến Phòng giao dịch (nếu có)
• Tổ chức đào tạo, hướng dẫn nhân viên trong nghiệp vụ và chịu trách nhiệm quản lý, đào tạo nhân viên và phát triển đội ngũ kế cận;
• Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo chi nhánh.
Yêu cầu
1. Trình độ
• Tốt nghiệp Đại học/Trên đại học hệ chính quy các trường Đại học công lập có uy tín trong và ngoài nước, chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, kế toán kiểm toán, quản trị kinh doanh.
• Có kiến thức về Marketing, thị trường tài chính, ngân hàng, phân tích và báo cáo số liệu tài chính; thẩm định khách hàng, phân tích đối thủ cạnh tranh, lập kế hoạch kinh doanh; kỹ năng bán hàng nâng cao;
• Có kiến thức về luật kinh tế và các ngành luật liên quan đến hoạt động của NHTM;
• Có năng lực tham mưu tổng hợp, phân tích, đề xuất cho Trưởng phòng, Ban Giám đốc về quản lý, tổ chức thực hiện theo lĩnh vực chuyên môn được giao;
• Tiếng Anh trình độ B trở lên, thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm ứng dụng ngân hàng.
• Ưu tiên ứng viên người địa phương, am hiểu thị trường, có khả năng duy trì và mở rộng quan hệ khách hàng.
2. Kinh nghiệm công tác, độ tuổi
• Có tối thiểu 04 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, trong đó tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành ngân hàng trực tiếp liên quan đến vị trí dự tuyển
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm quản lý trong các Ngân hàng thương mại lớn ở Việt Nam, Ngân hàng nước ngoài; ứng viên đã học tập và công tác ở nước ngoài.
• Độ tuổi không quá 35
3. Kỹ năng
• Chủ động, quyết đoán, sáng tạo trong công việc
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản ký điều hành tốt.
• Giao tiếp, khả năng làm việc độc lập/theo nhóm tốt
• Có kỹ năng về dịch vụ khách hàng tốt, chịu được áp lực công việc và thách thức trong cạnh tranh.
VII. TRƯỞNG PHÒNG TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH
Mô tả công việc
• Đảm bảo tham mưu hiệu quả công tác tổ chức bộ máy nhân sự, hoạch định nguồn lực nhân sự, quản lý nhân sự tại chi nhánh;
• Tham mưu Giám đốc chi nhánh xây dựng, duy trì các quy định, các quy trình hoạt động của chi nhánh, giám sát việc thực hiện, tuân thủ các nguyên tắc, nội quy của Vietinbank;
• Tổ chức triển khai có kết quả các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, bảo hiểm, đánh giá cán bộ…theo chức trách và nhiệm vụ mà Ban lãnh đạo chi nhánh giao;
• Đảm bảo điều kiện, trang thiết bị, kỹ thuật và cơ sở vật chất cho hoạt động của Chi nhánh (phương tiện đi lại, các trang thiết bị hành chính...). Quản lý, tổ chức các hoạt động hành chính khác: văn thư, con dấu, các hoạt động lựa chọn nhà cung ứng, hậu cần…;
• Phân công, quản lý các nhân viên thực hiện chức năng và nhiệm vụ được giao;
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo.
Yêu cầu
1. Trình độ
• Tốt nghiệp Đại học/Trên đại học hệ chính quy các trường Đại học công lập có uy tín trong và ngoài nước, chuyên ngành khối Kinh tế, Quản trị nguồn nhân lực, Luật.
• Có hiểu biết về các lĩnh vực nhân sự, hành chính, hiểu biết Luật lao động;
• Có năng lực tham mưu tổng hợp, phân tích, đề xuất cho Giám đốc về quản lý, tổ chức thực hiện theo lĩnh vực chuyên môn được giao;
• Tiếng Anh trình độ B trở lên, thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm ứng dụng ngân hàng.
• Ưu tiên ứng viên người địa phương, am hiểu thị trường, có khả năng duy trì và mở rộng quan hệ khách hàng.
2. Kinh nghiệm công tác, độ tuổi
• Có tối thiểu 05 năm công tác và trải qua một trong các nghiệp vụ trong lĩnh vực Tài chính, Ngân hàng, Luật, quản trị nguồn nhân lực, trong đó tối thiểu có 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý nghiệp vụ trực tiếp liên quan đến lĩnh vực dự tuyển.
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm quản lý trong các Ngân hàng thương mại lớn ở Việt Nam, Ngân hàng nước ngoài; ứng viên đã học tập và công tác ở nước ngoài.
• Độ tuổi không quá 40
3. Kỹ năng
• Cẩn thận, chu đáo, chủ động, quyết đoán, sáng tạo trong công việc
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản ký điều hành tốt.
• Giao tiếp, khả năng làm việc độc lập/theo nhóm tốt
• Có kỹ năng về dịch vụ khách hàng tốt, chịu được áp lực công việc và thách thức trong cạnh tranh.
VIII. CÁN BỘ NGUỒN KẾ TOÁN
Mô tả công việc:
• Có hiểu biết về hoạt động ngân hàng và tư vấn cho khách hàng sử dụng sản phẩm ngân hàng;
• Tổ chức thực hiện, kiểm soát các nghiệp vụ liên quan đến kế toán tiền mặt, kế toán chi tiêu;
• Triển khai hoạt động tìm kiếm, khai thác, phát triển nguồn khách hàng mới, nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng; huy động vốn, phát triển thẻ...
• Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo.
Yêu cầu:
• Tốt nghiệp Đại học/Trên đại học hệ chính quy các trường Đại học công lập có uy tín trong và ngoài nước, chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, kế toán kiểm toán, quản trị kinh doanh.
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm công tác trong ngành ngân hàng, trực tiếp liên quan đến lĩnh vực dự tuyển.
• Có kiến thức về Marketing, thị trường tài chính, ngân hàng, kế toán;
• Tác phong chuyên nghiệp, năng động, chịu được áp lực công việc cao;
• Trình độ ngoại ngữ tối thiểu Tiếng anh C; Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm ứng dụng liên quan;
• Độ tuổi không quá 30 đối với nữ và 32 đối với nam.
IX. CÁN BỘ NGUỒN TÍN DỤNG
Mô tả công việc:
• Thẩm định và chịu trách nhiệm đối với các hồ sơ tín dụng theo quy định của Vietinbank;
• Có hiểu biết về hoạt động ngân hàng và tư vấn cho khách hàng sử dụng sản phẩm ngân hàng;
• Phân tích và cảnh báo những rủi ro hiện hữu và tiềm ẩn có thể ảnh hưởng đến hoạt động tín dụng của ngân hàng;
• Triển khai hoạt động tìm kiếm, khai thác, phát triển nguồn khách hàng mới, nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng; huy động vốn, phát triển thẻ...
• Theo dõi cấp tín dụng, thu hồi nợ...;
• Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo.
Yêu cầu:
• Tốt nghiệp Đại học/Trên đại học hệ chính quy các trường Đại học công lập có uy tín trong và ngoài nước, chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, kế toán kiểm toán, quản trị kinh doanh.
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm công tác trong ngành ngân hàng, trực tiếp liên quan đến lĩnh vực dự tuyển.
• Có kiến thức về Marketing, thị trường tài chính, ngân hàng, phân tích thẩm định khách hàng
• Tác phong chuyên nghiệp, năng động, chịu được áp lực công việc cao;
• Trình độ ngoại ngữ tối thiểu Tiếng anh C; Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm ứng dụng liên quan;
• Độ tuổi không quá 30 đối với nữ và 32 đối với nam.
B. HỒ SƠ DỰ TUYỂN
1. Yêu cầu hồ sơ: Phiếu Thông tin ứng viên theo mẫu Vietinbank (Download tại đây)
2. Cách thức nộp hồ sơ:
- Gửi bản mềm về địa chỉ email: tuyendungvitri@vietinbank.vn
- Tiêu đề email (subject) và tên file hồ sơ viết bằng Tiếng Việt không dấu, viết liền theo cú pháp: TenChiNhanhDuTuyen_MaViTriDuTuyen_HoVaTen
VD: HaiPhong_TPKH_NguyenVanA
Lưu ý: Trong trường hợp được mời tham dự phỏng vấn, ứng viên vui lòng mang theo bộ hồ sơ bản cứng đầy đủ bao gồm:
• Phiếu Thông tin ứng viên theo mẫu Vietinbank (Download tại đây)
• Mẫu cam kết (Download tại đây)
• Bản photo các văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm.
• Các quyết định/giấy tờ chứng minh quá trình công tác, năng lực làm việc của bản thân (không bắt buộc).
3. Thời hạn nhận hồ sơ: Từ ngày 20/02/2013 đến hết ngày 10/03/2013.
A. CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG
[TABLE="class: grid, width: 98%, align: center"]
[TR]
[TD="align: center"]STT
[/TD]
[TD="align: center"]Chi nhánh
[/TD]
[TD="align: center"]PGĐ
[/TD]
[TD="align: center"]TPKH
[/TD]
[TD="align: center"]PPKH
[/TD]
[TD="align: center"]PPKT
[/TD]
[TD="align: center"]TPGD
[/TD]
[TD="align: center"]PPGD
[/TD]
[TD="align: center"]TP
TCHC
[/TD]
[TD="align: center"]CBKT
[/TD]
[TD="align: center"]CBTD
[/TD]
[TD="align: center"]Tổng[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="align: center"]1[/TD]
[TD="align: center"]Hải Phòng[/TD]
[TD="align: center"]1[/TD]
[TD="align: center"]1[/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"]2[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="align: center"]2[/TD]
[TD="align: center"]Đồ Sơn[/TD]
[TD="align: center"]1[/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"]1[/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"]2[/TD]
[TD="align: center"]4[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="align: center"]3[/TD]
[TD="align: center"]Kiến An[/TD]
[TD="align: center"]1[/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"]1[/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"]2[/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"]4[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="align: center"]4[/TD]
[TD="align: center"]Ngô Quyền[/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"]3[/TD]
[TD="align: center"]3[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="align: center"]5[/TD]
[TD="align: center"]Lê Chân[/TD]
[TD="align: center"]1[/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"]1[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="align: center"]6[/TD]
[TD="align: center"]Tô Hiệu[/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"]1[/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"]1[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="align: center"]7[/TD]
[TD="align: center"]Quảng Nam[/TD]
[TD="align: center"]1[/TD]
[TD="align: center"]2[/TD]
[TD="align: center"]2[/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"]1[/TD]
[TD="align: center"]3[/TD]
[TD="align: center"]1[/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"]10[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="align: center"]8[/TD]
[TD="align: center"]Quang Trung[/TD]
[TD="align: center"]1[/TD]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"]2[/TD]
[TD="align: center"]1[/TD]
[TD="align: center"]2[/TD]
[TD="align: center"]1[/TD]
[TD="align: center"]1[/TD]
[TD="align: center"]1[/TD]
[TD="align: center"]2[/TD]
[TD="align: center"]11[/TD]
[/TR]
[TR]
[TD="align: center"][/TD]
[TD="align: center"]Tổng[/TD]
[TD="align: center"]6[/TD]
[TD="align: center"]4[/TD]
[TD="align: center"]6[/TD]
[TD="align: center"]1[/TD]
[TD="align: center"]3[/TD]
[TD="align: center"]4[/TD]
[TD="align: center"]2[/TD]
[TD="align: center"]3[/TD]
[TD="align: center"]7[/TD]
[TD="align: center"]36[/TD]
[/TR]
[/TABLE]
Yêu cầu và Mô tả vị trí công việc:
I. PHÓ GIÁM ĐỐC CHI NHÁNH
Mô tả công việc
• Tham mưu, giúp việc cho Giám đốc Chi nhánh chỉ đạo, hoạch định và triển khai các chính sách, mục tiêu kinh doanh Chi nhánh, phù hợp với chiến lược và mục tiêu kinh doanh của Vietinbank;
• Chỉ đạo và chịu trách nhiệm trực tiếp trong việc xây dựng kế hoạch và điều phối hoạt động các Phòng/Bộ phận và các mảng công việc được phân công phụ trách tại Chi nhánh;
• Phát triển mối quan hệ kinh doanh và dịch vụ khách hàng;
• Chịu trách nhiệm quản lý, đào tạo nhân viên và phát triển đội ngũ kế cận;
• Thực hiện nhiệm vụ khác do Giám đốc Chi nhánh giao trong từng thời kỳ.
Yêu cầu
1. Trình độ
• Tốt nghiệp Đại học/Trên đại học hệ chính quy các trường Đại học công lập có uy tín trong và ngoài nước, chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, kế toán, kiểm toán, quản trị kinh doanh.
• Am hiểu các nghiệp vụ của Ngân hàng thương mại và các loại rủi ro Ngân hàng;
• Có kiến thức về luật kinh tế và các ngành luật liên quan đến hoạt động của NHTM;
• Ưu tiên ứng viên người địa phương, am hiểu thị trường, có khả năng duy trì và mở rộng quan hệ khách hàng.
2. Kinh nghiệm công tác
• Có tối thiểu 06 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, trong đó tối thiểu 03 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí quản lý tại các Ngân hàng thương mại, Tổ chức tài chính.
3. Kỹ năng
• Chủ động, quyết đoán, sáng tạo trong công việc
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản ký điều hành tốt.
• Giao tiếp, khả năng làm việc độc lập/theo nhóm tốt
• Có kỹ năng về dịch vụ khách hàng tốt, chịu được áp lực công việc và thách thức trong cạnh tranh.
II. TRƯỞNG PHÒNG KHÁCH HÀNG
Mô tả công việc:
• Tham mưu, tư vấn cho Giám đốc chi nhánh trong việc xây dựng, triển khai, quản lý và hoàn thiện các chính sách tín dụng, công cụ để thực hiện công tác tín dụng tại đơn vị;
• Chỉ đạo triển khai hoạt động tìm kiếm, khai thác, phát triển nguồn khách hàng mới, nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng;
• Thẩm định và chịu trách nhiệm đối với các hồ sơ tín dụng theo quy định của Vietinbank;
• Phân tích và cảnh báo những rủi ro hiện hữu và tiềm ẩn có thể ảnh hưởng đến hoạt động tín dụng của ngân hàng;
• Tổ chức đào tạo, hướng dẫn nhân viên trong nghiệp vụ và chịu trách nhiệm quản lý, đào tạo nhân viên và phát triển đội ngũ kế cận;
• Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo chi nhánh.
Yêu cầu:
1. Trình độ
• Tốt nghiệp Đại học/Trên đại học hệ chính quy các trường Đại học công lập có uy tín trong và ngoài nước, chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, kế toán, kiểm toán, quản trị kinh doanh.
• Có kiến thức về Marketing, thị trường tài chính, ngân hàng; luật kinh tế và các ngành luật liên quan đến hoạt động của NHTM
• Có khả năng phân tích và báo cáo số liệu tài chính; thẩm định khách hàng, phân tích đối thủ cạnh tranh;
• Có năng lực tham mưu tổng hợp, phân tích, đề xuất cho Giám đốc về quản lý, tổ chức thực hiện theo lĩnh vực chuyên môn được giao;
• Ưu tiên ứng viên người địa phương, am hiểu thị trường, có khả năng duy trì và mở rộng quan hệ khách hàng.
2. Kinh nghiệm công tác, độ tuổi
• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, trong đó tối thiểu 02 năm kinh nghiệm quản lý trong ngành ngân hàng, trực tiếp liên quan đến vị trí dự tuyển
• Độ tuổi: Không quá 40
3. Kỹ năng
• Chủ động, quyết đoán, sáng tạo trong công việc
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản ký điều hành tốt.
• Giao tiếp, khả năng làm việc độc lập/theo nhóm tốt
• Có kỹ năng về dịch vụ khách hàng tốt, chịu được áp lực công việc và thách thức trong cạnh tranh
III. PHÓ PHÒNG KHÁCH HÀNG:
Mô tả công việc:
• Tham mưu, tư vấn cho Trưởng phòng, Ban Giám đốc chi nhánh trong việc xây dựng, triển khai, quản lý và hoàn thiện các chính sách tín dụng, công cụ để thực hiện công tác phê duyệt tín dụng tại đơn vị;
• Thẩm định, phê duyệt và chịu trách nhiệm đối với các hồ sơ tín dụng thuộc thẩm quyền phán quyết theo quy định của Vietinbank;
• Phân tích và cảnh báo những rủi ro hiện hữu và tiềm ẩn có thể ảnh hưởng đến hoạt động tín dụng của ngân hàng;
• Chỉ đạo triển khai hoạt động tìm kiếm, khai thác, phát triển nguồn khách hàng mới, nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng;
• Kiểm soát, kiểm tra giám sát thường xuyên hoạt động của Phòng; kiểm soát những khoản cho vay thuộc thẩm quyền theo Quy chế, quy định của Ngân hàng Nhà nước và Vietinbank; chịu trách nhiệm về chất lượng tín dụng của phòng;
• Tham gia cùng với bộ phận xử lý nợ trong việc khởi kiện với các khoản tín dụng có tranh chấp mà không thể hoà giải nếu được yêu cầu;
• Tổ chức đào tạo, hướng dẫn nhân viên trong nghiệp vụ và chịu trách nhiệm quản lý, đào tạo nhân viên và phát triển đội ngũ kế cận;
• Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo chi nhánh.
Yêu cầu:
1. Trình độ
• Tốt nghiệp Đại học/Trên đại học hệ chính quy các trường Đại học công lập có uy tín trong và ngoài nước, chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, kế toán kiểm toán, quản trị kinh doanh.
• Có kiến thức về Marketing, thị trường tài chính, ngân hàng, phân tích và báo cáo số liệu tài chính; thẩm định khách hàng, phân tích đối thủ cạnh tranh, lập kế hoạch kinh doanh; kỹ năng bán hàng nâng cao;
• Có kiến thức về luật kinh tế và các ngành luật liên quan đến hoạt động của NHTM;
• Có năng lực tham mưu tổng hợp, phân tích, đề xuất cho Giám đốc về quản lý, tổ chức thực hiện theo lĩnh vực chuyên môn được giao;
• Ưu tiên ứng viên người địa phương, am hiểu thị trường, có khả năng duy trì và mở rộng quan hệ khách hàng.
• Tiếng Anh trình độ B trở lên, thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm ứng dụng ngân hàng.
2. Kinh nghiệm công tác, độ tuổi
• Có tối thiểu 04 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, trong đó tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành ngân hàng trực tiếp liên quan đến vị trí dự tuyển
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm quản lý trong các Ngân hàng thương mại lớn ở Việt Nam, Ngân hàng nước ngoài; ứng viên đã học tập và công tác ở nước ngoài.
• Độ tuổi không quá 35
3. Kỹ năng
• Chủ động, quyết đoán, sáng tạo trong công việc
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản ký điều hành tốt.
• Giao tiếp, khả năng làm việc độc lập/theo nhóm tốt
• Có kỹ năng về dịch vụ khách hàng tốt, chịu được áp lực công việc và thách thức trong cạnh tranh
IV. PHÓ PHÒNG KẾ TOÁN
Mô tả công việc
• Quản lý và tổ chức thực hiện quy trình nghiệp vụ kế toán giao dịch khách hàng thuộc chức năng của Phòng theo quy định của Vietinbank.
• Chịu trách nhiệm về việc kiểm soát các chứng từ một cách chính xác, kịp thời và đầy đủ.
• Kiểm tra, kiểm soát, quản lý séc trắng, số tiết kiệm trắng xuất cho Giao dịch viên. Kiểm tra, ký kiểm soát chứng từ, hạch toán, báo cáo liệt kê giao dịch hàng ngày.
• Thực hiện công tác liên quan đến thanh toán bù trừ, thanh toán điện tử liên ngân hàng.
• Quản lý quỹ tiền mặt trong ngày.
• Kiểm soát việc thực hiện các giao dịch chi tiêu nội bộ, chi trả lương và các khoản thu nhập khác cho cán bộ, nhân viên.
• Lập kế hoạch tài chính, báo cáo tài chính theo quy định. Lập kế hoạch mua sắm tài sản, trang thiết bị làm việc, kế hoạch chi tiêu nội bộ.
• Tổ chức đào tạo, hướng dẫn nhân viên trong nghiệp vụ và chịu trách nhiệm quản lý, đào tạo nhân viên và phát triển đội ngũ kế cận.
• Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của Ban Giám đốc chi nhánh
Yêu cầu
1. Trình độ
• Tốt nghiệp Đại học/Trên đại học hệ chính quy các trường Đại học công lập có uy tín trong và ngoài nước, chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, kế toán kiểm toán, quản trị kinh doanh.
• Có kiến thức về Marketing, thị trường tài chính, ngân hàng, phân tích và báo cáo số liệu tài chính; thẩm định khách hàng, phân tích đối thủ cạnh tranh, lập kế hoạch kinh doanh; kỹ năng bán hàng nâng cao;
• Có kiến thức về luật kinh tế và các ngành luật liên quan đến hoạt động của NHTM;
• Có năng lực tham mưu tổng hợp, phân tích, đề xuất cho Trưởng phòng, Ban Giám đốc về quản lý, tổ chức thực hiện theo lĩnh vực chuyên môn được giao;
• Tiếng Anh trình độ B trở lên, thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm ứng dụng ngân hàng.
2. Kinh nghiệm công tác, độ tuổi
• Có tối thiểu 04 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, trong đó tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành ngân hàng trực tiếp liên quan đến vị trí dự tuyển
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm quản lý trong các Ngân hàng thương mại lớn ở Việt Nam, Ngân hàng nước ngoài; ứng viên đã học tập và công tác ở nước ngoài.
• Độ tuổi không quá 35
3. Kỹ năng
• Chủ động, quyết đoán, sáng tạo trong công việc
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản ký điều hành tốt.
• Giao tiếp, khả năng làm việc độc lập/theo nhóm tốt
• Có kỹ năng về dịch vụ khách hàng tốt, chịu được áp lực công việc và thách thức trong cạnh tranh.
V. TRƯỞNG PHÒNG GIAO DỊCH:
Mô tả công việc
• Tham mưu, tư vấn cho Giám đốc chi nhánh trong việc xây dựng, triển khai, quản lý và hoàn thiện chương trình khuyến mại, lãi suất, chính sách chăm sóc khách hàng phù hợp, cạnh tranh với các ngân hàng khác trên địa bàn hoạt động;
• Chịu trách nhiệm trực tiếp về hiệu quả hoạt động kinh doanh, chất lượng tín dụng, công tác huy động vốn, phát triển dịch vụ tại Phòng giao dịch;
• Chỉ đạo triển khai hoạt động tìm kiếm, khai thác, phát triển nguồn khách hàng mới, nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng tại Phòng giao dịch;
• Tham gia và chịu trách nhiệm xử lý, thu hồi các khoản nợ xấu, nợ xử lý rủi ro, các khoản tín dụng có tranh chấp mà không thể hoà giải có liên quan đến Phòng giao dịch.
• Tổ chức đào tạo, hướng dẫn nhân viên trong nghiệp vụ và chịu trách nhiệm quản lý, đào tạo nhân viên và phát triển đội ngũ kế cận;
• Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo chi nhánh.
Yêu cầu
1. Trình độ
• Tốt nghiệp Đại học/Trên đại học hệ chính quy các trường Đại học công lập có uy tín trong và ngoài nước, chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, kế toán kiểm toán, quản trị kinh doanh.
• Có kiến thức về Marketing, thị trường tài chính, ngân hàng, phân tích và báo cáo số liệu tài chính; thẩm định khách hàng, phân tích đối thủ cạnh tranh, lập kế hoạch kinh doanh; kỹ năng bán hàng nâng cao;
• Có kiến thức về luật kinh tế và các ngành luật liên quan đến hoạt động của NHTM;
• Có năng lực tham mưu tổng hợp, phân tích, đề xuất cho Giám đốc về quản lý, tổ chức thực hiện theo lĩnh vực chuyên môn được giao;
• Tiếng Anh trình độ B trở lên, thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm ứng dụng ngân hàng.
• Ưu tiên ứng viên người địa phương, am hiểu thị trường, có khả năng duy trì và mở rộng quan hệ khách hàng.
2. Kinh nghiệm công tác, độ tuổi
• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, trong đó tối thiểu 02 năm kinh nghiệm quản lý trong ngành ngân hàng, trực tiếp liên quan đến vị trí dự tuyển
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm quản lý trong các Ngân hàng thương mại lớn ở Việt Nam, Ngân hàng nước ngoài; ứng viên đã học tập và công tác ở nước ngoài.
• Độ tuổi không quá 40
3. Kỹ năng
• Chủ động, quyết đoán, sáng tạo trong công việc
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản ký điều hành tốt.
• Giao tiếp, khả năng làm việc độc lập/theo nhóm tốt
• Có kỹ năng về dịch vụ khách hàng tốt, chịu được áp lực công việc và thách thức trong cạnh tranh.
VI. PHÓ PHÒNG GIAO DỊCH
Mô tả công việc
• Tham mưu, tư vấn cho Trưởng phòng, Ban Giám đốc chi nhánh trong việc xây dựng, triển khai, quản lý và hoàn thiện chương trình khuyến mại, lãi suất, chính sách chăm sóc khách hàng phù hợp, cạnh tranh với các ngân hàng khác trên địa bàn hoạt động;
• Chỉ đạo triển khai hoạt động tìm kiếm, khai thác, phát triển nguồn khách hàng mới, nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng tại Phòng giao dịch;
• Tham gia và chịu trách nhiệm xử lý, thu hồi các khoản nợ xấu, nợ xử lý rủi ro, các khoản tín dụng có tranh chấp mà không thể hoà giải có liên quan đến Phòng giao dịch (nếu có)
• Tổ chức đào tạo, hướng dẫn nhân viên trong nghiệp vụ và chịu trách nhiệm quản lý, đào tạo nhân viên và phát triển đội ngũ kế cận;
• Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo chi nhánh.
Yêu cầu
1. Trình độ
• Tốt nghiệp Đại học/Trên đại học hệ chính quy các trường Đại học công lập có uy tín trong và ngoài nước, chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, kế toán kiểm toán, quản trị kinh doanh.
• Có kiến thức về Marketing, thị trường tài chính, ngân hàng, phân tích và báo cáo số liệu tài chính; thẩm định khách hàng, phân tích đối thủ cạnh tranh, lập kế hoạch kinh doanh; kỹ năng bán hàng nâng cao;
• Có kiến thức về luật kinh tế và các ngành luật liên quan đến hoạt động của NHTM;
• Có năng lực tham mưu tổng hợp, phân tích, đề xuất cho Trưởng phòng, Ban Giám đốc về quản lý, tổ chức thực hiện theo lĩnh vực chuyên môn được giao;
• Tiếng Anh trình độ B trở lên, thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm ứng dụng ngân hàng.
• Ưu tiên ứng viên người địa phương, am hiểu thị trường, có khả năng duy trì và mở rộng quan hệ khách hàng.
2. Kinh nghiệm công tác, độ tuổi
• Có tối thiểu 04 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, trong đó tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm việc trong ngành ngân hàng trực tiếp liên quan đến vị trí dự tuyển
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm quản lý trong các Ngân hàng thương mại lớn ở Việt Nam, Ngân hàng nước ngoài; ứng viên đã học tập và công tác ở nước ngoài.
• Độ tuổi không quá 35
3. Kỹ năng
• Chủ động, quyết đoán, sáng tạo trong công việc
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản ký điều hành tốt.
• Giao tiếp, khả năng làm việc độc lập/theo nhóm tốt
• Có kỹ năng về dịch vụ khách hàng tốt, chịu được áp lực công việc và thách thức trong cạnh tranh.
VII. TRƯỞNG PHÒNG TỔ CHỨC HÀNH CHÍNH
Mô tả công việc
• Đảm bảo tham mưu hiệu quả công tác tổ chức bộ máy nhân sự, hoạch định nguồn lực nhân sự, quản lý nhân sự tại chi nhánh;
• Tham mưu Giám đốc chi nhánh xây dựng, duy trì các quy định, các quy trình hoạt động của chi nhánh, giám sát việc thực hiện, tuân thủ các nguyên tắc, nội quy của Vietinbank;
• Tổ chức triển khai có kết quả các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, bảo hiểm, đánh giá cán bộ…theo chức trách và nhiệm vụ mà Ban lãnh đạo chi nhánh giao;
• Đảm bảo điều kiện, trang thiết bị, kỹ thuật và cơ sở vật chất cho hoạt động của Chi nhánh (phương tiện đi lại, các trang thiết bị hành chính...). Quản lý, tổ chức các hoạt động hành chính khác: văn thư, con dấu, các hoạt động lựa chọn nhà cung ứng, hậu cần…;
• Phân công, quản lý các nhân viên thực hiện chức năng và nhiệm vụ được giao;
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo.
Yêu cầu
1. Trình độ
• Tốt nghiệp Đại học/Trên đại học hệ chính quy các trường Đại học công lập có uy tín trong và ngoài nước, chuyên ngành khối Kinh tế, Quản trị nguồn nhân lực, Luật.
• Có hiểu biết về các lĩnh vực nhân sự, hành chính, hiểu biết Luật lao động;
• Có năng lực tham mưu tổng hợp, phân tích, đề xuất cho Giám đốc về quản lý, tổ chức thực hiện theo lĩnh vực chuyên môn được giao;
• Tiếng Anh trình độ B trở lên, thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm ứng dụng ngân hàng.
• Ưu tiên ứng viên người địa phương, am hiểu thị trường, có khả năng duy trì và mở rộng quan hệ khách hàng.
2. Kinh nghiệm công tác, độ tuổi
• Có tối thiểu 05 năm công tác và trải qua một trong các nghiệp vụ trong lĩnh vực Tài chính, Ngân hàng, Luật, quản trị nguồn nhân lực, trong đó tối thiểu có 02 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý nghiệp vụ trực tiếp liên quan đến lĩnh vực dự tuyển.
• Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm quản lý trong các Ngân hàng thương mại lớn ở Việt Nam, Ngân hàng nước ngoài; ứng viên đã học tập và công tác ở nước ngoài.
• Độ tuổi không quá 40
3. Kỹ năng
• Cẩn thận, chu đáo, chủ động, quyết đoán, sáng tạo trong công việc
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, quản ký điều hành tốt.
• Giao tiếp, khả năng làm việc độc lập/theo nhóm tốt
• Có kỹ năng về dịch vụ khách hàng tốt, chịu được áp lực công việc và thách thức trong cạnh tranh.
VIII. CÁN BỘ NGUỒN KẾ TOÁN
Mô tả công việc:
• Có hiểu biết về hoạt động ngân hàng và tư vấn cho khách hàng sử dụng sản phẩm ngân hàng;
• Tổ chức thực hiện, kiểm soát các nghiệp vụ liên quan đến kế toán tiền mặt, kế toán chi tiêu;
• Triển khai hoạt động tìm kiếm, khai thác, phát triển nguồn khách hàng mới, nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng; huy động vốn, phát triển thẻ...
• Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo.
Yêu cầu:
• Tốt nghiệp Đại học/Trên đại học hệ chính quy các trường Đại học công lập có uy tín trong và ngoài nước, chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, kế toán kiểm toán, quản trị kinh doanh.
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm công tác trong ngành ngân hàng, trực tiếp liên quan đến lĩnh vực dự tuyển.
• Có kiến thức về Marketing, thị trường tài chính, ngân hàng, kế toán;
• Tác phong chuyên nghiệp, năng động, chịu được áp lực công việc cao;
• Trình độ ngoại ngữ tối thiểu Tiếng anh C; Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm ứng dụng liên quan;
• Độ tuổi không quá 30 đối với nữ và 32 đối với nam.
IX. CÁN BỘ NGUỒN TÍN DỤNG
Mô tả công việc:
• Thẩm định và chịu trách nhiệm đối với các hồ sơ tín dụng theo quy định của Vietinbank;
• Có hiểu biết về hoạt động ngân hàng và tư vấn cho khách hàng sử dụng sản phẩm ngân hàng;
• Phân tích và cảnh báo những rủi ro hiện hữu và tiềm ẩn có thể ảnh hưởng đến hoạt động tín dụng của ngân hàng;
• Triển khai hoạt động tìm kiếm, khai thác, phát triển nguồn khách hàng mới, nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng; huy động vốn, phát triển thẻ...
• Theo dõi cấp tín dụng, thu hồi nợ...;
• Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo.
Yêu cầu:
• Tốt nghiệp Đại học/Trên đại học hệ chính quy các trường Đại học công lập có uy tín trong và ngoài nước, chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, kế toán kiểm toán, quản trị kinh doanh.
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm công tác trong ngành ngân hàng, trực tiếp liên quan đến lĩnh vực dự tuyển.
• Có kiến thức về Marketing, thị trường tài chính, ngân hàng, phân tích thẩm định khách hàng
• Tác phong chuyên nghiệp, năng động, chịu được áp lực công việc cao;
• Trình độ ngoại ngữ tối thiểu Tiếng anh C; Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm ứng dụng liên quan;
• Độ tuổi không quá 30 đối với nữ và 32 đối với nam.
B. HỒ SƠ DỰ TUYỂN
1. Yêu cầu hồ sơ: Phiếu Thông tin ứng viên theo mẫu Vietinbank (Download tại đây)
2. Cách thức nộp hồ sơ:
- Gửi bản mềm về địa chỉ email: tuyendungvitri@vietinbank.vn
- Tiêu đề email (subject) và tên file hồ sơ viết bằng Tiếng Việt không dấu, viết liền theo cú pháp: TenChiNhanhDuTuyen_MaViTriDuTuyen_HoVaTen
VD: HaiPhong_TPKH_NguyenVanA
Lưu ý: Trong trường hợp được mời tham dự phỏng vấn, ứng viên vui lòng mang theo bộ hồ sơ bản cứng đầy đủ bao gồm:
• Phiếu Thông tin ứng viên theo mẫu Vietinbank (Download tại đây)
• Mẫu cam kết (Download tại đây)
• Bản photo các văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm.
• Các quyết định/giấy tờ chứng minh quá trình công tác, năng lực làm việc của bản thân (không bắt buộc).
3. Thời hạn nhận hồ sơ: Từ ngày 20/02/2013 đến hết ngày 10/03/2013.
VietinBank
