VietcomBank thông báo chỉ tiêu tuyển dụng tại Trụ sở chính năm 2021
HỒ SƠ ĐÍNH KÈM:
Sau khi tạo và nộp hồ sơ trực tuyến, thí sinh scan các giấy tờ sau sang định dạng pdf hoặc doc-docx, nén vào 1 file zip để đính kèm.
- Sơ yếu lý lịch tự thuật khai trong giai đoạn 06 tháng gần nhất có chứng nhận của cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
- Bản sao các văn bằng và bảng điểm (không cần công chứng/chứng thực);
- Giấy chứng nhận sức khoẻ trong thời gian 06 tháng gần nhất;
- 02 ảnh 4x6 (chụp trong vòng 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ);
(Ứng viên phải bổ sung đầy đủ hồ sơ bản giấy có công chứng/chứng thực khi Vietcombank yêu cầu hoặc khi có thông báo ứng viên được vào vòng Phỏng vấn).
Số điện thoại liên hệ hỗ trợ tại Vietcombank 024.3934.3137 ext 1550/1567/31566.
----------------------------------------------------
THÔNG TIN TUYỂN DỤNG NHƯ SAU:
I. Chuyên viên phân tích định lượng (Chuyên viên Quant team)
| Hạn nộp hồ sơ | Chức danh | Nghiệp vụ | Số lượng |
|---|---|---|---|
| 06/05/2021 - 20/05/2021 | Chuyên viên | Chuyên viên Quant team | 5 |
Đợt tuyển dụng: Tuyển dụng cán bộ Nhóm Định lượng - 5/2021 | |||
Nơi làm việc: TSC - Phòng Quản lý rủi ro tín dụng (5) |
Mô tả công việc và Yêu cầu/ Tiêu chuẩn tuyển dụng
Mô tả công việc | Tiêu chuẩn tuyển dụng |
| 1. Xây dựng, theo dõi và bảo dưỡng các mô hình định lượng; Văn bản hóa các kết quả và hướng dẫn sử dụng mô hình trong hoạt động ứng dụng thực tiễn. 2. Nghiên cứu, đề xuất và phối hợp thực hiện các giải pháp mang tính định lượng nhằm nâng cao chất lượng quản trị rủi ro và hỗ trợ quyết định kinh doanh của Ngân hàng: a. Nghiên cứu mô hình hóa rủi ro: phát triển phương pháp luận, ứng dụng mô hình và tính toán tối ưu để lượng hóa rủi ro; nghiên cứu và ứng dụng các kỹ thuật kiểm định mô hình; phân tích dự báo các điều kiện kinh tế vĩ mô, kinh tế ngành trong môi trường giả thiết của các mô hình. b. Tính toán ứng dụng kết quả mô hình, theo dõi quá trình triển khai và văn bản hóa. 3. Tham gia tính toán thiết kế các sản phẩm, xây dựng các quy trình; phát triển và quản lý chất lượng hệ thống dữ liệu: a. Mô hình hóa nghiệp vụ; lập trình mô hình dự báo tài chính và mô hình hóa sản phẩm, nghiệp vụ đặc trưng. b. Khảo sát các nguồn dữ liệu, phát triển dữ liệu và thu thập, quản trị dữ liệu phục vụ xây dựng các mô hình trong các dự án nâng cao năng lực quản trị của Ngân hàng và các hoạt động nghiên cứu, phân tích khác. c. Quản trị dữ liệu và thực hiện các biện pháp, khuyến nghị nhằm nâng cao chất lượng dữ liệu. d. Lập trình các mẫu báo cáo quản lý chất lượng dữ liệu và các mẫu báo cáo thông tin quản lý trên các công cụ BI. 4. Nhiệm vụ khác: a. Thực hiện góp ý văn bản chính sách của VCB, các cơ quan quản lý liên quan trong lĩnh vực quản trị rủi ro. b. Tham gia các Dự án nâng cao năng lực quản trị của VCB. c. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của phòng và VCB. d. Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan do Lãnh đạo Phòng giao. | 1. Trình độ: a. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học hoặc thạc sỹ chuyên ngành Toán, Kinh tế học, Toán tài chính, Toán kinh tế, Tài chính định lượng, Quản trị rủi ro, Phân tích kinh doanh, Khoa học dữ liệu, Kinh tế-tài chính ứng dụng hoặc các chuyên ngành có liên quan khác, tại các trường sau: - Đại học Kinh tế quốc dân. - Đại học Ngoại thương. - Đại học Quốc gia. - Học viện Tài chính. - Học viện Ngân hàng. - Đại học Ngân hàng thành phố Hồ Chí Minh. - Đại học Kinh tế thành phố Hồ Chí Minh. - Các trường ĐH trong và ngoài nước có uy tín. b. Loại hình đào tạo: Đào tạo hệ chính quy tập trung dài hạn (không bao gồm đào tạo liên thông, văn bằng 2, tại chức, hoặc vừa học vừa làm) c. Trình độ ngoại ngữ: có các kĩ năng tiếng Anh thành thạo. 2. Độ tuổi: Không quá 35 tuổi tại thời điểm đăng ký tuyển dụng. 3. Kiến thức: Có nền tảng vững chắc về Xác suất-thống kê và Toán học trong kinh tế-tài chính. 4. Kỹ năng: - Có kỹ năng lập trình với các công cụ SAS, R, MATLAB, Ms-SQL,… - Có kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập. - Có kỹ năng tổ chức thực hiện, sắp xếp công việc. - Có kỹ năng trình bày và diễn giải những khái niệm kỹ thuật một cách dễ hiểu bằng cả ngôn ngữ tiếng Việt và tiếng Anh. 5. Khả năng: - Có khả năng nghiên cứu ứng dụng các phương pháp, kĩ thuật và mô hình toán tiên tiến. - Có khả năng thực thi triển khai các tính toán có mức độ phức tạp cao. - Có khả năng tư duy logic. - Có khả năng khái quát hóa và tư duy toàn cục. 6. Phẩm chất cá nhân: - Cẩn trọng, linh hoạt. - Trung thực, kỷ luật, trách nhiệm. 7. Các tiêu chí khác: - Sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc cao. - Có xác nhận lý lịch tư pháp. 8. Các tiêu chí ưu tiên: - Là học sinh chuyên khối Tự nhiên trong giai đoạn Trung học phổ thông, và/hoặc có các giải thưởng quốc gia, quốc tế. - Có các chứng chỉ quốc tế chuyên môn (FRM, PRM, CQF, CFA,...) - Có chứng chỉ tiếng Anh quốc tế IELTS trên 6.0 (hoặc tương đương).; - Có kinh nghiệm phân tích định lượng tại các tổ chức ngân hàng-tài chính/dịch vụ tài chính trong và ngoài nước. - Có thư giới thiệu từ giáo sư hoặc cấp trên ở nơi làm việc cũ. |
II. Chuyên viên Định giá tài sản (Chuyên viên Định giá tài sản)
| Hạn nộp hồ sơ | Chức danh | Nghiệp vụ | Số lượng |
|---|---|---|---|
| 06/05/2021 - 20/05/2021 | Chuyên viên | Chuyên viên Định giá tài sản | 3 |
Đợt tuyển dụng: Tuyển dụng TT Định giá Tài sản - 05/2021 | |||
Nơi làm việc: TSC - Trung tâm Định giá tài sản khu vực miền Bắc (3) |
b) Nhóm trường đào tạo phù hợp yêu cầu tuyển dụng:
1. Trường Đại học Bách khoa Hà Nội
2. Trường Đại học Bách khoa – Đại học Quốc Gia thành phố Hồ Chí Minh
3. Trường Đại học Giao thông vận tải
4. Trường Đại học Công nghệ Giao thông vận tải
5. Trường Đại học Công nghệ thành phố Hồ Chí Minh.
6. Trường Đại học Công nghiệp Hà Nội
7. Các trường Đại học nước ngoài có uy tín trong và ngoài nước.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC | TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG |
| 1. Thực hiện các nhiệm vụ sau: a) Thực hiện định giá TSBĐ và có ý kiến liên quan đến thẩm định TSBĐ theo quy định được phân công, đảm bảo tuân thủ quy định, quy trình và tiến độ công việc. b) Thực hiện kiểm soát chất lượng định giá TSBĐ. c) Xây dựng cơ sở dữ liệu về giá tài sản. 2. Thực hiện các nhiệm vụ khác: a) Theo dõi dữ liệu và lập báo cáo nội bộ, cung cấp hồ sơ và dữ liệu cho Phòng/Ban theo chỉ đạo của Lãnh đạo khu vực. b) Thảo luận các khó khăn, vướng mắc với các bên liên quan nội/ngoại bộ và phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh. 3. Tham gia các lớp đào tạo, tập huấn nghiệp vụ theo kế hoạch của Trung tâm và VCB. 4. Thực hiện các nhiệm vụ khác có liên quan do Lãnh đạo Trung tâm giao | I. Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm làm việc: 1. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp từ loại Trung bình khá trở lên hệ đào tạo chính quy tập trung tại Đại học chuyên ngành kỹ thuật hoặc chuyên ngành liên quan. - Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh chứng chỉ C (hoặc tương đương) trở lên, giao tiếp và đọc hiểu các tài liệu tiếng Anh liên quan đến công việc. - Trình độ tin học: Tin học văn phòng chứng chỉ B (hoặc tương đương) trở lên. 2. Kinh nghiệm: - Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng, tài chính, thẩm định giá hoặc các lĩnh vực có liên quan. - Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm nghiệp vụ định giá, thẩm định giá máy móc thiết bị 3. Độ tuổi: Không quá 40 tuổi tại thời điểm đăng ký tuyển dụng. 4. Kiến thức: - Am hiểu về nghiệp vụ định giá, thẩm định giá tài sản nói chung và nghiệp vụ định giá, thẩm định giá máy móc thiết bị nói riêng. - Có hiểu biết về sản phẩm, dịch vụ, quy trình và các giao dịch tín dụng của ngân hàng. - Có kiến thức sâu về luật và các quy định của ngân hàng nhà nước. - Có kiến thức sâu về quản lý rủi ro tín dụng, kế toán, giao dịch kế toán, và xác định hồ sơ giả mạo. 5. Ưu tiên: - Thực hiện định giá, thẩm định giá các loại tài sản khác ngoài máy móc thiết bị như: bất động sản, phương tiện vận tải, hàng hóa … - Ưu tiên có Thẻ Thẩm định viên về giá do Bộ Tài chính cấp. - Ưu tiên có bằng cử nhân nước ngoài chuyên ngành kinh tế, Ngân hàng và tài chính, kế toán hoặc các chuyên ngành khác có liên quan. - Ưu tiên trình độ thạc sĩ trở lên chuyên ngành kinh tế, Ngân hàng và tài chính, kế toán hoặc các chuyên ngành khác có liên quan. II. Yêu cầu về kỹ năng và Phẩm chất cá nhân: 1. Kỹ năng: - Kỹ năng phân tích, thẩm định giá TSBĐ - Kỹ năng quản lý và đánh giá rủi ro về tài sản, tín dụng - Kỹ năng am hiểu về tình hình kinh tế - Kỹ năng tổ chức và quản lý công việc và thời gian hiệu quả. - Kỹ năng phối hợp và làm việc theo nhóm. - Kỹ năng diễn đạt vấn đề rõ ràng dễ hiểu. - Kỹ năng tổng hợp và phân tích vấn đề. 2. Khả năng: - Tư duy logic. - Tự nghiên cứu, học hỏi để làm việc hiệu quả và có chất lượng tốt. - Hoàn thành công việc dưới áp lực của tiến độ và chất lượng công việc 3. Phẩm chất cá nhân: - Nhiệt tình, trách nhiệm trong công việc. - Chịu được áp lực công việc. - Có tinh thần làm việc theo nhóm. - Có ý thức tổ chức kỷ luật và nội quy lao động. |
III. Chuyên viên Kiểm định mô hình - QLRRTH (Chuyên viên Kiểm định mô hình)
| Hạn nộp hồ sơ | Chức danh | Nghiệp vụ | Số lượng |
|---|---|---|---|
| 23/04/2021 - 06/05/2021 | Chuyên viên | Chuyên viên Kiểm định mô hình | 3 |
Đợt tuyển dụng: Tuyển dụng cán bộ P. QLRRTH | |||
Nơi làm việc: TSC - Phòng Quản lý rủi ro Tích hợp (3) |
Mô tả công việc và Yêu cầu/ Tiêu chuẩn tuyển dụng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC | TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG |
| 1. Thực hiện kiểm định các mô hình định lượng (như PD, LGD, EAD, mô hình dự báo hành vi khách hàng... đối với RRTD và VaR, IRRBB... đối với RRTT) trước và định kỳ sau triển khai theo các chính sách và hướng dẫn đã ban hành. 2. Xây dựng và cập nhật quy định về tiêu chuẩn kiểm định mô hình, quy định xếp hạng rủi ro mô hình, và các văn bản, quy định khác có liên quan về công tác kiểm định mô hình và quản lý rủi ro mô hình của VCB. 3. Thực hiện các CNNV khác của Bộ phận KĐMH theo quy định liên quan của pháp luật, quy định nội bộ của VCB. 4. Đề xuất nhu cầu đào tạo; phối hợp xây dựng và tham gia triển khai kế hoạch đào tạo. 5. Nhiệm vụ khác: a) Tham gia triển khai các dự án chuyển đổi, nâng cao năng lực của VCB như: kiểm tra sức chịu đựng về vốn cho ngân hàng, IFRS 9,... b) Các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo phòng. | I. Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm làm việc: 1. Trình độ: - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học loại Khá trở lên, hệ đào tạo chính quy dài hạn thuộc các chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính ngân hàng, Thống kê, Toán ứng dụng, Xác suất, Toán học, Toán tin, Vật lý hoặc các chuyên ngành có liên quan thuộc các trường Học viện Ngân hàng, Đại học Quốc gia (HN & HCM), Đại học Bách khoa (HN & HCM), Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Ngoại thương (HN & HCM), Học viện Tài chính, các trường Đại học có uy tín khác trong và ngoài nước (Không nhận hồ sơ của thí sinh tốt nghiệp hệ liên kết, liên thông, văn bằng 2, tại chức, vừa học vừa làm). - Trình độ ngoại ngữ: Có khả năng giao tiếp và đọc hiểu tiếng Anh các tài liệu liên quan đến công việc phụ trách. - Trình độ tin học: Thành thạo tin học văn phòng. Ưu tiên: Các ứng viên có chứng chỉ CFA, FRM, PRM. 2. Kinh nghiệm: - Có kinh nghiệm trong việc sử dụng các phần mềm phân tích như SAS, SQL, Python, R, Matlab,... Ưu tiên: Các ứng viên có kinh nghiệm trong việc xây dựng mô hình định lượng. 3. Kiến thức: - Có nền tảng kiến thức tốt về xác suất, thống kê, toán học, khoa học dữ liệu. Ưu tiên: Có kiến thức về tài chính ngân hàng, quản trị rủi ro theo tiêu chuẩn Basel. 4. Độ tuổi: Không quá 35 tuổi tại thời điểm đăng ký tuyển dụng. II. Yêu cầu về kỹ năng và Phẩm chất cá nhân: 1. Kỹ năng: - Kỹ năng nghiên cứu, tìm hiểu các kỹ thuật định lượng mới và liên tục tìm cách cải tiến, đề xuất các phương pháp mới. - Kỹ năng làm việc theo nhóm /tổ chức. - Kỹ năng giao tiếp, đàm phán. - Kỹ năng tổ chức thực hiện, sắp xếp công việc. 2. Khả năng: - Phân tích/phán đoán. - Tư duy Logic. 3. Phẩm chất cá nhân: - Tinh thần trách nhiệm cao. - Chủ động trong công việc. - Trung thực, kỷ luật. - Có ý chí quyết tâm hoàn thành mục tiêu công việc được giao. |
IV. Chuyên viên Quản trị dữ liệu - QLRRTH (Chuyên viên Quản trị dữ liệu)
| Hạn nộp hồ sơ | Chức danh | Nghiệp vụ | Số lượng |
|---|---|---|---|
| 23/04/2021 - 06/05/2021 | Chuyên viên | Chuyên viên Quản trị dữ liệu | 1 |
Đợt tuyển dụng: Tuyển dụng cán bộ P. QLRRTH | |||
Nơi làm việc: TSC - Phòng Quản lý rủi ro Tích hợp (1) |
Mô tả công việc và Yêu cầu/ Tiêu chuẩn tuyển dụng
MÔ TẢ CÔNG VIỆC | TIÊU CHUẨN TUYỂN DỤNG |
| 1. Định nghĩa dữ liệu, xây dựng chính sách, quy định, tiêu chuẩn đánh giá chất lượng dữ liệu về quản trị rủi ro. 2. Xây dựng yêu cầu về quy hoạch dữ liệu trên kho dữ liệu về quản trị rủi ro. 3. Giám sát chất lượng dữ liệu. Đề xuất và thực hiện các giải pháp nâng cao chất lượng dữ liệu. 4. Tham gia điều phối công tác xây dựng và quản trị dữ liệu của Khối rủi ro. 5. Tổ chức, quản lý, xử lý dữ liệu thuộc phạm vi của Phòng QLRRTH. 6. Đề xuất nhu cầu đào tạo; phối hợp xây dựng và tham gia triển khai kế hoạch đào tạo 7. Nhiệm vụ khác a. Tham gia triển khai các dự án chuyển đổi, nâng cao năng lực của VCB như: MIS&EDW,… b. Các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo phòng | I. Yêu cầu về trình độ và kinh nghiệm làm việc: 1. Trình độ - Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học loại Khá trở lên, hệ đào tạo chính quy dài hạn thuộc các chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính ngân hàng, Công nghệ thông tin, Toán học, Toán tin, Xác suất, Thống kê, hoặc các chuyên ngành có liên quan thuộc các trường Học viện Ngân hàng, Đại học Quốc gia (HN & HCM), Đại học Bách khoa (HN & HCM), Đại học Kinh tế Quốc dân, Đại học Ngoại thương (HN & HCM), Học viện Tài chính, các trường Đại học có uy tín khác trong và ngoài nước (Không nhận hồ sơ của thí sinh tốt nghiệp hệ liên kết, liên thông, văn bằng 2, tại chức, vừa học vừa làm) - Trình độ ngoại ngữ: Có khả năng giao tiếp và đọc hiểu tiếng Anh các tài liệu liên quan đến công việc phụ trách. - Trình độ tin học: Thành thạo Tin học văn phòng; Ưu tiên: Các ứng viên có chứng chỉ CFA, FRM, PRM 2. Kinh nghiệm - Có kinh nghiệm về xây dựng cơ sở dữ liệu ngân hàng; - Có kinh nghiệm làm việc với dữ liệu có số lượng bản ghi lớn, đã từng xử lý, ghép nối nhiều loại dữ liệu, đặc biệt là dữ liệu ngân hàng (ví dụ: dữ liệu tín dụng, thị trường, kinh tế vĩ mô, v.v.); - Sử dụng thành thạo SQL. Ưu tiên: - Có kinh nghiệm về Quản trị dữ liệu (Data governance), đặc biệt quản trị dữ liệu ngân hàng. - Có kinh nghiệm về thiết kế và triển khai mô hình dữ liệu của ngân hàng (data model) - Sử dụng được một trong các ngôn ngữ lập trình phân tích dữ liệu như SAS, R, Python, Matlab, … 3. Kiến thức: - Am hiểu ở mức thông dụng về tài chính ngân hàng, quản trị rủi ro. Ưu tiên: Các ứng viên có kiến thức về mô hình hóa định lượng (modelling) 4. Độ tuổi: Không quá 35 tuổi tại thời điểm đăng ký tuyển dụng II. Yêu cầu về kỹ năng và Phẩm chất cá nhân: 1. Kỹ năng - Kỹ năng làm việc theo nhóm /tổ chức - Kỹ năng tổ chức thực hiện, sắp xếp công việc - Kỹ năng giao tiếp, đàm phán - Kỹ năng phân tích tổng hợp 2. Khả năng - Phân tích/phán đoán - Tư duy Logic 3. Phẩm chất cá nhân - Tinh thần trách nhiệm cao - Chủ động trong công việc - Trung thực, kỷ luật - Có ý chí quyết tâm hoàn thành mục tiêu công việc được giao |
======================================
KHOÁ HỌC LUYỆN THI VIETCOMBANK CẤP TỐC 2021 vui lòng xem tại đây: Trung tâm Đào tạo Nghiệp vụ Ngân hàng Tài Chính - UB Academy
Chỉnh sửa lần cuối:
