Một số người nói rằng những người không quan tâm đến tiền lương chính là những người mà ông chủ sợ nhất
Một số người nói rằng những người không quan tâm đến tiền lương chính là những người mà ông chủ sợ nhất!
Kiểu người này, khi thực tế không đáp ứng được kỳ vọng của họ, họ sẽ dứt khoát rời đi, gây ra tổn thất lớn cho công ty.
Vậy tại sao càng là những người không quan tâm đến tiền lương càng khiến ông chủ của họ sợ hơn?
Không sống nhờ lương
Một số người không có áp lực cuộc sống, và cũng chẳng cần quá nhiều tiền.
Đối với những người này, làm tốt hay không tốt cũng chỉ là tiền nhiều hay tiền ít mà thôi, nhưng nếu đã không thiếu mấy đồng lẻ đó thì tại sao phải bận tâm? Nói hơi ngang một chút thì là nếu làm không tốt, cùng lắm là đổi công ty thôi chứ có gì đâu.
Nhưng đối với một ông chủ mà nói, nhân viên không làm việc nghiêm túc, chịu ảnh hưởng trực tiếp chính là công ty. Làm sao họ không sợ một nhân viên như vậy?
Không có chí tiến thủ, không dám nghĩ dám làm
Cũng có một bộ phận người, mặc dù lương không cao, nhưng vẫn sống rất tiện nghi đầy đủ. Sống trong một môi trường thoải mái, không có cảm giác khủng hoảng, bất an, điều này khiến chí tiến thủ của họ bị bào mòn.
Những người này, giống như những chú thỏ trắng, trông thì vô hại, nhưng lại ảnh hưởng rất nhiều đến không khí làm việc của toàn công ty, đây chính là nguy cơ lớn nhất của một doanh nghiệp.
Không xem trọng tiền bạc, nhưng xem trọng thứ còn quan trọng hơn tiền bạc
Một số người làm việc chăm chỉ, làm thêm giờ, nhưng không quan tâm đến tiền lương, nếu gặp phải một người như vậy, ông chủ nhất định phải cảnh giác.
Những người này chắc chắn đang ôm một hoài bão rất lớn, muốn học hỏi từ công ty và cải thiện bản thân. Tất nhiên đây là một điều tốt, nhưng một khi công ty không thể thỏa mãn sự phát triển của những nhân viên như vậy, họ sẽ không ngần ngại rời đi để tìm kiếm một nền tảng tốt hơn.
Thậm chí, không loại trừ rằng sau khi nắm vững các bí mật cốt lõi của công ty, họ sẽ trực tiếp trở thành đối thủ cạnh tranh của chính công ty cũ, gây ra những tổn thất không ngờ.
Những người không quan tâm đến tiền lương thực sự không khiến người khác quá sợ hãi. Điều cốt lõi mà họ coi trọng không phải là tiền lương mà là giá trị bản thân, đây mới là điều họ muốn theo đuổi.
Những người trẻ không quan tâm đến tiền lương đó thực ra đều là những người có lý tưởng, có hoài bão của riêng mình
Một số người nói rằng những người không quan tâm đến tiền lương chính là những người mà ông chủ sợ nhất!
Kiểu người này, khi thực tế không đáp ứng được kỳ vọng của họ, họ sẽ dứt khoát rời đi, gây ra tổn thất lớn cho công ty.
Vậy tại sao càng là những người không quan tâm đến tiền lương càng khiến ông chủ của họ sợ hơn?
Không sống nhờ lương
Một số người không có áp lực cuộc sống, và cũng chẳng cần quá nhiều tiền.
Đối với những người này, làm tốt hay không tốt cũng chỉ là tiền nhiều hay tiền ít mà thôi, nhưng nếu đã không thiếu mấy đồng lẻ đó thì tại sao phải bận tâm? Nói hơi ngang một chút thì là nếu làm không tốt, cùng lắm là đổi công ty thôi chứ có gì đâu.
Nhưng đối với một ông chủ mà nói, nhân viên không làm việc nghiêm túc, chịu ảnh hưởng trực tiếp chính là công ty. Làm sao họ không sợ một nhân viên như vậy?
Không có chí tiến thủ, không dám nghĩ dám làm
Cũng có một bộ phận người, mặc dù lương không cao, nhưng vẫn sống rất tiện nghi đầy đủ. Sống trong một môi trường thoải mái, không có cảm giác khủng hoảng, bất an, điều này khiến chí tiến thủ của họ bị bào mòn.
Những người này, giống như những chú thỏ trắng, trông thì vô hại, nhưng lại ảnh hưởng rất nhiều đến không khí làm việc của toàn công ty, đây chính là nguy cơ lớn nhất của một doanh nghiệp.
Không xem trọng tiền bạc, nhưng xem trọng thứ còn quan trọng hơn tiền bạc
Một số người làm việc chăm chỉ, làm thêm giờ, nhưng không quan tâm đến tiền lương, nếu gặp phải một người như vậy, ông chủ nhất định phải cảnh giác.
Những người này chắc chắn đang ôm một hoài bão rất lớn, muốn học hỏi từ công ty và cải thiện bản thân. Tất nhiên đây là một điều tốt, nhưng một khi công ty không thể thỏa mãn sự phát triển của những nhân viên như vậy, họ sẽ không ngần ngại rời đi để tìm kiếm một nền tảng tốt hơn.
Thậm chí, không loại trừ rằng sau khi nắm vững các bí mật cốt lõi của công ty, họ sẽ trực tiếp trở thành đối thủ cạnh tranh của chính công ty cũ, gây ra những tổn thất không ngờ.
Những người không quan tâm đến tiền lương thực sự không khiến người khác quá sợ hãi. Điều cốt lõi mà họ coi trọng không phải là tiền lương mà là giá trị bản thân, đây mới là điều họ muốn theo đuổi.
Những người trẻ không quan tâm đến tiền lương đó thực ra đều là những người có lý tưởng, có hoài bão của riêng mình
Alexx
Theo Trí Thức Trẻ
Theo Trí Thức Trẻ
