CV chính áp lực nhưng cũng đi kèm với đãi ngộ, bậc lương CV chính chắc cũng hơn CV bình thường khoảng 3-4 triệu, mỗi bậc CV sẽ có 1 dải lương đi kèm (VD: dải lương CV là 6-10, thì dải lương CV chính sẽ khoảng 9-13tr), nếu vào CV chính mà ở dải dưới (lương khoảng 9-10 triệu) thì tương lai dễ tăng lương hơn. Còn nếu vào CV mà lương dải trên (cũng 9 triệu) thì muốn tăng lương phải tăng bậc (tức là tăng lên CV chính), mà việc tăng bậc sẽ khó hơn.
Trực tiếp dải lương và chỉ tiêu của từng vị trí thì em phải hỏi nhân sự mới có câu trả lời chính xác nhất, rồi sau đó lượng sức mình thế nào thì chọn thôi. Lưu ý 1 điều là chỉ tiêu của bộ phận Nhân Sự là giảm lương của em càng nhiều càng tốt, nên họ sẽ dọa em kiểu như: "CV chính áp lực lắm, số năm kinh nghiệm của em nếu làm CV chính sẽ ko hợp lý...". Nhưng anh nghĩ em đã có mối quan hệ với sếp và được kéo sang thì lo sợ gì nữa, vì việc có đạt KPI hay tăng giảm lương thì phần nhiều cũng phải do sếp đề bạt. Em cũng có mối quan hệ tốt với showroom thì cũng sẽ có khách, nên theo anh thì tự tin nhận CV chính đi, cơ hội rộng mở hơn.
