Thi tuyển và làm việc trong LienVietPostBank

[quote name='mrkidvn']các bạn còn đc đi pv, mình lên tới nơi nghe ngay 2 thím hội sở bảo chi nhánh mới ko cần người ngoại tỉnh, thế là tớ lại vác cái xe chạy về :)), cả tiếng đồng hồ chứ ít à :)), ê mông lắm =))[/QUOTE] Đó là trường hợp dân tỉnh chính gốc, mình thật ra theo hộ khẩu của mẹ nên về đó thôi, mình gốc Hà Nội mà, điều đó đã thể hiện trong CV, nếu ngân hàng qtam mình có huy động vốn đc k thì chỉ cần hỏi câu kinh điển : giao cho e 3 hay 5ty/tháng thì làm sao? mình sẽ trình bày và "khoe" các mối qhe ra rồi, đằng này hỏi mà cái mặt kiểu như : e mà có đậu zô mà gđ khó khăn qá là k đi qa vòng "lót tay" đâu, ức chế thiệt,,, :'( :'( . mình cũng như bạn, rất gét cái kieu ám chỉ như vậy, vì mún đi vào bằng thực lực nên mới mắc công thi tuyển thôi, chứ mình mà xđ "chạy" vào thì thà là kím bank lớn chứ ai mà vào cái bank nhỏ xíu như vậy.

[quote name='cocghe266'][B]Re: Thi tuyển và làm việc trong Liên Việt Postbank[/B] [B]Về thi tuyển LPB:[/B] - LPB tuyển dụng rải rác trong năm. - Thi tuyển tại Hội sở & các CN ở Hà Nội: thời gian tuyển dụng hơi bị "đầu lâu";)). Thường sẽ mất khoảng 3-4 tháng cho toàn bộ quy trình tuyển dụng. Tuyển dụng cho các CN ở các tỉnh nhanh hơn, ngay sau khi hết hạn nộp hồ sơ vài ngày, những bạn pass vòng lọc hồ sơ sẽ được gọi đi PV sơ loại/thi viết & có thể PV vòng cuối ngay trong ngày hôm đó. - Tỷ lệ chọi khá cao, đặc biệt các đợt tuyển cho Hội sở chính. Ví dụ: đợt tuyển CV Giao dịch tiền tệ, chỉ tiêu: 1-2 người. DS thi: ~170. DS PV: ~25. - Gần đây LPB bắt đầu tổ chức PV sơ loại trước khi thi viết, PV nhóm, thời gian khá ngắn. - Đề thi: gần đây LPB đã bỏ phần thi IQ & Tin học, thay vào đó, chỉ thi nghiệp vụ. Lý do tại sao bỏ mình cũng đoán ra phần nào nhưng "không tiện nói ra";)). Dự là sắp tới LPB sẽ đổi mới thêm về hình thức thi. [B]Môi trường làm việc, cơ hội thăng tiến:[/B] banker viethungkieu đã chia sẻ ở trên [B]Đãi ngộ: Sống Bằng Lương - Giàu Bằng Thưởng[/B]:D[/QUOTE] Minh dc goi di PV so tuyen vi tri kiem ngan tai CN Dong Nai. Mong cac ban chia se vai kinh nghiem PV vi lan dau tien nen hoi lo lang!!!

Thấy cũng tùy cn nữa, ở hcm mình thấy phải gọi là siêu nhanh và đúng hẹn. Mình nộp hso GDV ngày 23/3, đến chiều ngày 1/4 pv luôn, do mình có kn nên ko sơ loại và test, mấy bạn mới thì pv sơ loại và test trong sáng hôm đó. Ngày 4/4 có đt nsu hội sở báo đậu, hẹn 1 tuần sau gửi mail thu mời từ chi nhánh thì đúng 1 tuần sau có nsu chi nhánh gọi điện và gửi thư mời. Đầu tháng 5 này đđi làm. Ban đầu vậy là minh đã thích nh này r :D

thưởng ở bên lienviet như thế nào vậy các bạn?

Có bạn nào PV Chuyên viên KH KV Hà Nội tại Tràn Hưng Đạo ngày 13/04/2016 có kết quả chưa thế.

Mình vừa nghỉ việc tại LPB, đọc các cmt của các bạn mình cũng xin chia sẻ tí! Nếu là các e sv mới ra trường chưa tìm dc việc và mog muốn vào làm NH thì có thể thi vào LPB, làm lấy kinh nghiệm rồi thi NH khác! Còn những ai đag làm tại các NH khác muốn đổi môi trường vì tìm kiếm cơ hội thăg tiến, lương, thưởng tốt v.v thì thật sự cần cân nhắc vì các bạn sẽ k tìm dc j tại LPB (trừ khi làm tại HO). Tại CN mình (ở tỉnh) từ đầu năm đến h (chưa hết tháng 4) đã nghỉ 4 ng, có cả PGĐ! Lương thì lúc mới vào cũng k đến nỗi (chuyên viên chưa kinh nghiệm tầm 5tr, tiền cơm k nhận vì tại cơ qan có tổ chức bếp ăn,quy định của lpb thế), sau này áp KIPs,lương giảm 40% (vì đạt mới dc nhận phần này lại) thực tế là k thể đạt nổi vì chỉ tiêu giao trên trời,đủ thứ, từ thẻ,huy động,cho vay (cả GDV lẫn CVQHKH),chất lượng dịch vụ,nợ xấu... Điểm khó kiếm mà trừ thì đủ thứ để trừ! Thưởng thì thế này, 28/3 thành lập NH 1tr (nếu có cái này thì đến 30/4 khỏi mog có thưởng, tức là chỉ 1 trog 2 sự kiện thôi), 1/6 ai có con thì 500k/bé, nếu có bằng khen cấp tỉnh j đó thì dc 2-3tr (nhớ k rõ lắm), 2/9: 1tr, các chị thì dc thêm 8/3: 500k, 20/10: 500k, đám cứoi dc 1tr ( 2 vợ chồng k dc làm chug 1 CN), sinh con dc 1tr (có vợ sinh thì dc 500k ), lương tháng 13 là tính lương bình quân 12 tháng cộng lại chia 12 (hoặc lương bình quân số tháng làm việc thực tế) mà nói thiệt là lương trog năm thấp qá nên bình quân lại có dc thêm bao nhiêu?! (Tầm dưới 5tr) tết âm thì thưởng tuỳ tình hình của CN (Cn mới thành lập Kd lỗ nên k có hệ số,cào đều mỗi ng dc 3tr)! Nói về môi trường tí, hệ thống corebanking chậm rì rì, cứ đến chiều 3-4h là đứng hình, tự rớt mạng, mẫu biểu thay đổi liên tục trog khi core hỗ trợ theo k kịp, tự in tay nhiều... Quy trình/quy chế thì chồng chéo, k thống nhất, dễ hiểu nhầm, HO thì k hỗ trợ hướng dẫn cụ thể, tự Cn nào nấy hiểu và tự làm theo cách của mình đến khi kiểm toán nội bộ về bắt lỗi vui lắm, mỗi cn mỗi bắt khác nhau =.=! Có thắc mắc, cần hỗ trợ chỉ biết gọi các cn khác hỏi cho lẹ, đợi HO vs IT thì coi như dài cổ ra... Báo cáo nùi nùi, rõ rãng HO lấy dc số liệu nhưg vẫn bắt Cn làm và tự chịu trách nhiệm ?!? Nói thật là nhân sự bây h nghỉ rất nhiều, 1 môi trường để học lấy kinh nghiệm thì ok, còn gắn bó lâu dài hả? Còn phải cải thiện nhiều lắm mới giữ chân nhân viên dc! Thân gửi các bạn nhé!

[quote name='Boboconuong']hic, mà bạn thấy làm ăn như vậy thì chuyên nghiệp ở chỗ nào, CV mình đã ghi rõ ràng, hộ khẩu tại địa phương lun chứ k phải là dân ngoại tỉnh nữa, mà dù muốn tìm hiểu thì ngta sẽ có cách chứ chẳng ai mà hỏi như vậy,. vd mà cha mình buôn lậu,mẹ cho vay nặng lãi mình cũng chẳng dại j mà khai báo thật :v[/QUOTE] Trog hội đồng đó, nghe bạn nói chắc "chú ấy" là Phó tổng khu vực tây nam bộ ( nếu bạn pvan ở tỉnh miền tây), nổi tiếng là "có duyên" lắm đó :)) rất hay la lối nv

[QUOTE="Ngọc Yến 2205, post: 837580, member: 234642"]Mình vừa nghỉ việc tại LPB, đọc các cmt của các bạn mình cũng xin chia sẻ tí! Nếu là các e sv mới ra trường chưa tìm dc việc và mog muốn vào làm NH thì có thể thi vào LPB, làm lấy kinh nghiệm rồi thi NH khác! Còn những ai đag làm tại các NH khác muốn đổi môi trường vì tìm kiếm cơ hội thăg tiến, lương, thưởng tốt v.v thì thật sự cần cân nhắc vì các bạn sẽ k tìm dc j tại LPB (trừ khi làm tại HO). Tại CN mình (ở tỉnh) từ đầu năm đến h (chưa hết tháng 4) đã nghỉ 4 ng, có cả PGĐ! Lương thì lúc mới vào cũng k đến nỗi (chuyên viên chưa kinh nghiệm tầm 5tr, tiền cơm k nhận vì tại cơ qan có tổ chức bếp ăn,quy định của lpb thế), sau này áp KIPs,lương giảm 40% (vì đạt mới dc nhận phần này lại) thực tế là k thể đạt nổi vì chỉ tiêu giao trên trời,đủ thứ, từ thẻ,huy động,cho vay (cả GDV lẫn CVQHKH),chất lượng dịch vụ,nợ xấu... Điểm khó kiếm mà trừ thì đủ thứ để trừ! Thưởng thì thế này, 28/3 thành lập NH 1tr (nếu có cái này thì đến 30/4 khỏi mog có thưởng, tức là chỉ 1 trog 2 sự kiện thôi), 1/6 ai có con thì 500k/bé, nếu có bằng khen cấp tỉnh j đó thì dc 2-3tr (nhớ k rõ lắm), 2/9: 1tr, các chị thì dc thêm 8/3: 500k, 20/10: 500k, đám cứoi dc 1tr ( 2 vợ chồng k dc làm chug 1 CN), sinh con dc 1tr (có vợ sinh thì dc 500k ), lương tháng 13 là tính lương bình quân 12 tháng cộng lại chia 12 (hoặc lương bình quân số tháng làm việc thực tế) mà nói thiệt là lương trog năm thấp qá nên bình quân lại có dc thêm bao nhiêu?! (Tầm dưới 5tr) tết âm thì thưởng tuỳ tình hình của CN (Cn mới thành lập Kd lỗ nên k có hệ số,cào đều mỗi ng dc 3tr)! Nói về môi trường tí, hệ thống corebanking chậm rì rì, cứ đến chiều 3-4h là đứng hình, tự rớt mạng, mẫu biểu thay đổi liên tục trog khi core hỗ trợ theo k kịp, tự in tay nhiều... Quy trình/quy chế thì chồng chéo, k thống nhất, dễ hiểu nhầm, HO thì k hỗ trợ hướng dẫn cụ thể, tự Cn nào nấy hiểu và tự làm theo cách của mình đến khi kiểm toán nội bộ về bắt lỗi vui lắm, mỗi cn mỗi bắt khác nhau =.=! Có thắc mắc, cần hỗ trợ chỉ biết gọi các cn khác hỏi cho lẹ, đợi HO vs IT thì coi như dài cổ ra... Báo cáo nùi nùi, rõ rãng HO lấy dc số liệu nhưg vẫn bắt Cn làm và tự chịu trách nhiệm ?!? Nói thật là nhân sự bây h nghỉ rất nhiều, 1 môi trường để học lấy kinh nghiệm thì ok, còn gắn bó lâu dài hả? Còn phải cải thiện nhiều lắm mới giữ chân nhân viên dc! Thân gửi các bạn nhé![/QUOTE] Baạn này nói chuẩn. mình cũng làm tại LVP và fai công nhận là hệ thống CNTT, quy trình, mẫu biểu thay đổi liên tục. SP thì quy định k rõ ràng. Báo cáo VAMC thì mỗi tháng 3-4 cái. k biết cái tụi XLN nó làm cái quần què j nữa. Mọi báo cáo đổ hết cho P. KH, trong khi P.KH là cái fong phải ưu tiên phát triển KH. Điểm cộng duy nhất tại LVP là môi trường khá thoải mái, k áp lực mấy...

[quote name='trumlak']Baạn này nói chuẩn. mình cũng làm tại LVP và fai công nhận là hệ thống CNTT, quy trình, mẫu biểu thay đổi liên tục. SP thì quy định k rõ ràng. Báo cáo VAMC thì mỗi tháng 3-4 cái. k biết cái tụi XLN nó làm cái quần què j nữa. Mọi báo cáo đổ hết cho P. KH, trong khi P.KH là cái fong phải ưu tiên phát triển KH. Điểm cộng duy nhất tại LVP là môi trường khá thoải mái, k áp lực mấy...[/QUOTE] Tại lương,thưởng thấp nên thoải mái đó, chứ cao lên tí chắc ngợp thở luôn hihi... Sắp tới áp dụng qét vân tay rồi :)

[QUOTE="Ngọc Yến 2205, post: 837584, member: 234642"]Tại lương,thưởng thấp nên thoải mái đó, chứ cao lên tí chắc ngợp thở luôn hihi... Sắp tới áp dụng qét vân tay rồi :)[/QUOTE] lương chỗ CN mình thì k đến nỗi tệ. chắc tại bạn làm ở tỉnh. Vân tay vs chả vân chân, mình đang tìm cơ hội khác. cũng sắp hết duyên vs LVP rồi. nhưng dù sao nơi đây cũng đã dạy cho mình rất nhiều điều. các bạn SV mới ra trường vào đc cũng nên trân trọng. vì LVP COCC nhiều, các bạn vào dc chứng tỏ cũng có cái duyên đấy :v

[quote name='trumlak']lương chỗ CN mình thì k đến nỗi tệ. chắc tại bạn làm ở tỉnh. Vân tay vs chả vân chân, mình đang tìm cơ hội khác. cũng sắp hết duyên vs LVP rồi. nhưng dù sao nơi đây cũng đã dạy cho mình rất nhiều điều. các bạn SV mới ra trường vào đc cũng nên trân trọng. vì LVP COCC nhiều, các bạn vào dc chứng tỏ cũng có cái duyên đấy :v[/QUOTE] Chúc bạn sớm tìm dc cơ hội mới nhé!

LPB có 2 đặc điểm như sau: 1. Lương thấp nên hầu như ko thu hút đc người có kinh nghiệm từ Bank khác về và tất nhiên 1 Bank mà non kinh nghiệm thì hệ thống và cách vận hành nó cũng yếu. 2. Hợp với các bạn mới ra trường vì chỉ mới ra trường sức còn đang xung mà bỏ qua lương nghĩ đến học hỏi NHƯNG COCC khá nhiều nên phải cố gắng rất nhiều để trụ lại :v

- Nge nói LPB sắp tăng lương cơ bản rồi các bạn nhé. Làm ở tổ chức nào thì hãy yêu tổ chức ấy, có thế bạn mới làm việc tốt được. Dù sao LPB cũng là một sự lựa chọn rất tốt để làm việc (Sếp tốt, đồng nghiệp trẻ, thoải mái) - COCC nhiều nhưng nó cũng không ảnh hưởng gì đến mình, với lại tổ chức nào mà chẳng có Chúc các bạn có sự lựa chọn phù hợp với bản thân!

[QUOTE="Ngọc Yến 2205, post: 837580, member: 234642"]Mình vừa nghỉ việc tại LPB, đọc các cmt của các bạn mình cũng xin chia sẻ tí! Nếu là các e sv mới ra trường chưa tìm dc việc và mog muốn vào làm NH thì có thể thi vào LPB, làm lấy kinh nghiệm rồi thi NH khác! Còn những ai đag làm tại các NH khác muốn đổi môi trường vì tìm kiếm cơ hội thăg tiến, lương, thưởng tốt v.v thì thật sự cần cân nhắc vì các bạn sẽ k tìm dc j tại LPB (trừ khi làm tại HO). Tại CN mình (ở tỉnh) từ đầu năm đến h (chưa hết tháng 4) đã nghỉ 4 ng, có cả PGĐ! Lương thì lúc mới vào cũng k đến nỗi (chuyên viên chưa kinh nghiệm tầm 5tr, tiền cơm k nhận vì tại cơ qan có tổ chức bếp ăn,quy định của lpb thế), sau này áp KIPs,lương giảm 40% (vì đạt mới dc nhận phần này lại) thực tế là k thể đạt nổi vì chỉ tiêu giao trên trời,đủ thứ, từ thẻ,huy động,cho vay (cả GDV lẫn CVQHKH),chất lượng dịch vụ,nợ xấu... Điểm khó kiếm mà trừ thì đủ thứ để trừ! Thưởng thì thế này, 28/3 thành lập NH 1tr (nếu có cái này thì đến 30/4 khỏi mog có thưởng, tức là chỉ 1 trog 2 sự kiện thôi), 1/6 ai có con thì 500k/bé, nếu có bằng khen cấp tỉnh j đó thì dc 2-3tr (nhớ k rõ lắm), 2/9: 1tr, các chị thì dc thêm 8/3: 500k, 20/10: 500k, đám cứoi dc 1tr ( 2 vợ chồng k dc làm chug 1 CN), sinh con dc 1tr (có vợ sinh thì dc 500k ), lương tháng 13 là tính lương bình quân 12 tháng cộng lại chia 12 (hoặc lương bình quân số tháng làm việc thực tế) mà nói thiệt là lương trog năm thấp qá nên bình quân lại có dc thêm bao nhiêu?! (Tầm dưới 5tr) tết âm thì thưởng tuỳ tình hình của CN (Cn mới thành lập Kd lỗ nên k có hệ số,cào đều mỗi ng dc 3tr)! Nói về môi trường tí, hệ thống corebanking chậm rì rì, cứ đến chiều 3-4h là đứng hình, tự rớt mạng, mẫu biểu thay đổi liên tục trog khi core hỗ trợ theo k kịp, tự in tay nhiều... Quy trình/quy chế thì chồng chéo, k thống nhất, dễ hiểu nhầm, HO thì k hỗ trợ hướng dẫn cụ thể, tự Cn nào nấy hiểu và tự làm theo cách của mình đến khi kiểm toán nội bộ về bắt lỗi vui lắm, mỗi cn mỗi bắt khác nhau =.=! Có thắc mắc, cần hỗ trợ chỉ biết gọi các cn khác hỏi cho lẹ, đợi HO vs IT thì coi như dài cổ ra... Báo cáo nùi nùi, rõ rãng HO lấy dc số liệu nhưg vẫn bắt Cn làm và tự chịu trách nhiệm ?!? Nói thật là nhân sự bây h nghỉ rất nhiều, 1 môi trường để học lấy kinh nghiệm thì ok, còn gắn bó lâu dài hả? Còn phải cải thiện nhiều lắm mới giữ chân nhân viên dc! Thân gửi các bạn nhé![/QUOTE] Cách chi thưởng cũng như core banking theo chị nói bên LPB em thấy y chang bên TPB, em từng làm bên TPB cũng ở vị trí GDV luôn. Cả 2 nh này có điểm chung là đều rất non trẻ, ttừ hệ thống quản lý đến core, nhân sự...nhưng nó đều có tiềm năng rất lớn. Nếu làm được thì cơ hội phát triểnvề lâu dài là hơn hẳn các nh pt lâu. Hồi đó làm bên Tiên Phong tuy có nhiều cái hạn chế nhưng em vẫn rất thích, rất muốn gắn bó. Nếu ko vì gặp trúng sếp dìm thì e đã ko đi. :D, giống như bạn trên nói, đã chọn là phải yêu, nếu quyết định ở lại là việc r, thì tốt nhất nên yêu và thư giãn đầu óc. Rồi sẽ có ngày ngân hàng ngày càng hoàn thiện ^_^

Mình trước đây cũng làm LPB khi ra trường được hơn 1 năm, làm ở đó 1 năm rưỡi. Trong 1 năm rưỡi ấy, mình đc tăng lương 3 lần, các chương trình thi đua đều kiếm thêm đc tiền thưởng (nội bộ thôi). Nói chung mình cảm thấy may mắn, vì môi trường LPB học hỏi đc rất nhiều, công việc k quá áp lực và nếu làm cố gắng KPIs đều có thể hoàn thành. Lương lúc mình đi ~8tr, nếu làm thêm giờ tối đa đc thêm 2tr nữa, chưa kể abcxyz ở ngoài. Chính xác là lương LPB nếu bạn chỉ trong chờ đến ngày lĩnh lương và k cố gắng thì quả thực thấp, nhưng nếu có cơ hội mà thăng tiến (cái này hơi khó, phải khôn, khéo mới được) thì lương lên 1 mức khác ngay, mà áp lực hoàn toàn k nhiều như các NH khác. Nói LPB tốt, mình thấy thế. Nói LPB xấu, cũng k hẳn, nhưng thực sự có nhiều hạt sạn, và nếu bạn tự chủ và phấn đấu thì mình nghĩ k vấn đề gì. Nói chung mình khá biết ơn LPB, đi đc 1 năm rồi nhưng ae chỗ cũ vẫn chơi đều D: À, giờ mình làm ở Big4 :D

[quote name='ramboo']Mình trước đây cũng làm LPB khi ra trường được hơn 1 năm, làm ở đó 1 năm rưỡi. Trong 1 năm rưỡi ấy, mình đc tăng lương 3 lần, các chương trình thi đua đều kiếm thêm đc tiền thưởng (nội bộ thôi). Nói chung mình cảm thấy may mắn, vì môi trường LPB học hỏi đc rất nhiều, công việc k quá áp lực và nếu làm cố gắng KPIs đều có thể hoàn thành. Lương lúc mình đi ~8tr, nếu làm thêm giờ tối đa đc thêm 2tr nữa, chưa kể abcxyz ở ngoài. Chính xác là lương LPB nếu bạn chỉ trong chờ đến ngày lĩnh lương và k cố gắng thì quả thực thấp, nhưng nếu có cơ hội mà thăng tiến (cái này hơi khó, phải khôn, khéo mới được) thì lương lên 1 mức khác ngay, mà áp lực hoàn toàn k nhiều như các NH khác. Nói LPB tốt, mình thấy thế. Nói LPB xấu, cũng k hẳn, nhưng thực sự có nhiều hạt sạn, và nếu bạn tự chủ và phấn đấu thì mình nghĩ k vấn đề gì. Nói chung mình khá biết ơn LPB, đi đc 1 năm rồi nhưng ae chỗ cũ vẫn chơi đều D: À, giờ mình làm ở Big4 :D[/QUOTE] Câu chốt chất đấy, làm LPB 1 năm rưỡi r chuyển qua Big4 thì chắc cũng con cháu các cụ rồi :D

[quote name='ramboo']Mình trước đây cũng làm LPB khi ra trường được hơn 1 năm, làm ở đó 1 năm rưỡi. Trong 1 năm rưỡi ấy, mình đc tăng lương 3 lần, các chương trình thi đua đều kiếm thêm đc tiền thưởng (nội bộ thôi). Nói chung mình cảm thấy may mắn, vì môi trường LPB học hỏi đc rất nhiều, công việc k quá áp lực và nếu làm cố gắng KPIs đều có thể hoàn thành. Lương lúc mình đi ~8tr, nếu làm thêm giờ tối đa đc thêm 2tr nữa, chưa kể abcxyz ở ngoài. Chính xác là lương LPB nếu bạn chỉ trong chờ đến ngày lĩnh lương và k cố gắng thì quả thực thấp, nhưng nếu có cơ hội mà thăng tiến (cái này hơi khó, phải khôn, khéo mới được) thì lương lên 1 mức khác ngay, mà áp lực hoàn toàn k nhiều như các NH khác. Nói LPB tốt, mình thấy thế. Nói LPB xấu, cũng k hẳn, nhưng thực sự có nhiều hạt sạn, và nếu bạn tự chủ và phấn đấu thì mình nghĩ k vấn đề gì. Nói chung mình khá biết ơn LPB, đi đc 1 năm rồi nhưng ae chỗ cũ vẫn chơi đều D: À, giờ mình làm ở Big4 :D[/QUOTE] Làm big4 thì liên quan j :)) làm thêm giờ dc tính lương àh? Chuyện đó là qk rồi, h làm nhiều hơn thì dc nghỉ bù thôi! Nói như bạn kiểu ng khác k cố gắng vậy! Thế làm bộ phận backoffice thì sao?! Kế từ khi áp KPIs, lương CBNV CN mình chưa bao h đạt đến mức 7tr chứ đừng nói là 8tr! Đã nói là tuỳ CN bạn ơi, k nói tốt xấu j ở đây cả, chỉ là nói thực tế cho những mem quan tâm, ít ra họ cũng có chút cơ sở để lựa chọn, k làm mất thời gian của cả NV vs NH vì đào tạo xog lại k đạt dc mức lương mog muốn, lại ra đi và lại tuyển dụng!

[quote name='synham']- Nge nói LPB sắp tăng lương cơ bản rồi các bạn nhé. Làm ở tổ chức nào thì hãy yêu tổ chức ấy, có thế bạn mới làm việc tốt được. Dù sao LPB cũng là một sự lựa chọn rất tốt để làm việc (Sếp tốt, đồng nghiệp trẻ, thoải mái) - COCC nhiều nhưng nó cũng không ảnh hưởng gì đến mình, với lại tổ chức nào mà chẳng có Chúc các bạn có sự lựa chọn phù hợp với bản thân![/QUOTE] :rolleyes: Nghe được câu này an ủi được phần nào ...mới nhẩy từ big 4 qua liên Việt. . Tháng 5 đi làm. ..big 4 nó Luân chuyển cho xuống kho đếm tiền. .ức chế quá. ...lương cũng 7 chai..mà ức chế cmnr....qua lien việt Ho báo lương 7.260.270d. . Mà ko biết sao đây. ..

[QUOTE="mèo siêu nhân, post: 841139, member: 310108"]:rolleyes: Nghe được câu này an ủi được phần nào ...mới nhẩy từ big 4 qua liên Việt. . Tháng 5 đi làm. ..big 4 nó Luân chuyển cho xuống kho đếm tiền. .ức chế quá. ...lương cũng 7 chai..mà ức chế cmnr....qua lien việt Ho báo lương 7.260.270d. . Mà ko biết sao đây. ..[/QUOTE] HO vị trí nào đó bạn? Bạn cứ yên tâm gắn bó với Liên Việt, lương sẽ tốt lên thôi. Dú sao cũng phải nhìn nhận LPB là Ngân hàng 08 năm, còn nhiều cơ hội lắm :)

[quote name='synham']HO vị trí nào đó bạn? Bạn cứ yên tâm gắn bó với Liên Việt, lương sẽ tốt lên thôi. Dú sao cũng phải nhìn nhận LPB là Ngân hàng 08 năm, còn nhiều cơ hội lắm :)[/QUOTE] Uhm.. Bạn. .giám sát hoạt động chi nhánh bạn ui...Thấy nằm dưới sự chỉ huy của gd chi nhánh. .ko thấy giống người của ho...kì này qua ..ta lùa hết khách bên vietin...ức chế quá. ..Nói chung mình làm gshd nhưng mình vẫn đi thăm kh cũ khi rảnh. ..để xem lãi suất bọn nó chai tới đâu. .

[QUOTE="mèo siêu nhân, post: 841139, member: 310108"]:rolleyes: Nghe được câu này an ủi được phần nào ...mới nhẩy từ big 4 qua liên Việt. . Tháng 5 đi làm. ..big 4 nó Luân chuyển cho xuống kho đếm tiền. .ức chế quá. ...lương cũng 7 chai..mà ức chế cmnr....qua lien việt Ho báo lương 7.260.270d. . Mà ko biết sao đây. ..[/QUOTE] Sắp là dồng nghiệp của nhau rồi, mình đầu tháng 5 này đi làm tại CN HCM vị trí GDV :D

[quote name='Phuongthao92']Sắp là dồng nghiệp của nhau rồi, mình đầu tháng 5 này đi làm tại CN HCM vị trí GDV :D[/QUOTE] :p Chúc bạn thành công trong công việc. ..nái tu mit yiu

[QUOTE="mèo siêu nhân, post: 841273, member: 310108"]Uhm.. Bạn. .giám sát hoạt động chi nhánh bạn ui...Thấy nằm dưới sự chỉ huy của gd chi nhánh. .ko thấy giống người của ho...kì này qua ..ta lùa hết khách bên vietin...ức chế quá. ..Nói chung mình làm gshd nhưng mình vẫn đi thăm kh cũ khi rảnh. ..để xem lãi suất bọn nó chai tới đâu. .[/QUOTE] Đồng nghiệp mình rất nhiều ng nghỉ lpb về big 4 hoặc đi NH khác, kể cả các sếp! Cứ hy vọng là sự ra đi ấy sẽ làm nền tảng để Lpb thay đổi chính sách nhân sự!

[QUOTE="Ngọc Yến 2205, post: 841122, member: 234642"]Làm big4 thì liên quan j :)) làm thêm giờ dc tính lương àh? Chuyện đó là qk rồi, h làm nhiều hơn thì dc nghỉ bù thôi! Nói như bạn kiểu ng khác k cố gắng vậy! Thế làm bộ phận backoffice thì sao?! Kế từ khi áp KPIs, lương CBNV CN mình chưa bao h đạt đến mức 7tr chứ đừng nói là 8tr! Đã nói là tuỳ CN bạn ơi, k nói tốt xấu j ở đây cả, chỉ là nói thực tế cho những mem quan tâm, ít ra họ cũng có chút cơ sở để lựa chọn, k làm mất thời gian của cả NV vs NH vì đào tạo xog lại k đạt dc mức lương mog muốn, lại ra đi và lại tuyển dụng![/QUOTE] Nói thật, mình cảm giác như bạn đang có vấn đề đọc hiểu ấy? Mình nói rõ nhé, để vào đc NH k phải chuyện dễ, chí ít nó cũng là năng lực, và cả cái duyên nữa. Làm thêm giờ, rõ rang là được tính lương nhé. Hơn nữa, mình nói big4 để biết rằng, từ NH nhỏ đến NH to nó là quá trình, với mình còn cả may mắn nữa, và để có cái nhìn toàn diện hơn ở cả môi trường NH lớn và NH nhỏ. NH nhỏ, phù hợp với ng có năng lực bthg, cũng để trau dồi vs cống hiến và phát huy nữa, bạn giỏi, bạn thi mẹ nó vào NH to luôn đi, ai cũng nghĩ như bạn thì mấy NH nhỏ ai làm? Lương nó theo mức cố gắng thôi, KPIs bạn đạt thì lương bạn cũng chả thấp nhé.

[quote name='Bummiechuot']Mng cho e hỏi, đợt vừa r e thi và đc gọi vị trí Giám sát hoạt động của Liênvietpostbank, đang phân vân k biết có nên đi làm ko ạ? e nghe nhiều ng nói làm liên việt chán, tự nhiên thấy nản nản :(([/QUOTE] Chào bạn. .Hiện t [quote name='Phuongthao92']Cách chi thưởng cũng như core banking theo chị nói bên LPB em thấy y chang bên TPB, em từng làm bên TPB cũng ở vị trí GDV luôn. Cả 2 nh này có điểm chung là đều rất non trẻ, ttừ hệ thống quản lý đến core, nhân sự...nhưng nó đều có tiềm năng rất lớn. Nếu làm được thì cơ hội phát triểnvề lâu dài là hơn hẳn các nh pt lâu. Hồi đó làm bên Tiên Phong tuy có nhiều cái hạn chế nhưng em vẫn rất thích, rất muốn gắn bó. Nếu ko vì gặp trúng sếp dìm thì e đã ko đi. :D, giống như bạn trên nói, đã chọn là phải yêu, nếu quyết định ở lại là việc r, thì tốt nhất nên yêu và thư giãn đầu óc. Rồi sẽ có ngày ngân hàng ngày càng hoàn thiện ^_^[/QUOTE] Mình thấy hệ thống mạng lưới các quỹ tk bưu chính ra tới xã. ..Nếu các vị trí này thành pgd hết. ..thì cần một nguồn cán bộ rất lớn. ..và theo định hướng ngan hàng bán lẻ. .thì mạng lưới rất quan trong. ..nhất là ở những cn mới thành lập. ..Có thể lương bỗng hơi kém. ..Nhưng cũng như mua 1 cổ phiếu. .khi mọi người đánh giá nó thấp quá so với giá trị. ..thì có lẽ ta nên để ý tới nó. ..Biết đau mai sau sẽ có những cơ hội to hơn. ..Còn về big 4...tất cả ko phải màu hồng đâu nhé. ..Có nhiều bạn chịu ko nổi. ..h muốn đi cũng ki biết đi đâu. ..em tớ mới ra trường gdv... Ngày nào phần lớn là 8 9 h tối nhé. ..cn ko nợ xấu thì thu nhập cao...nợ xấu thì ngậm đắng nuốt cay. ..1 mình nó làm = 3 gdv ngan hàng nhỏ. ..mình đã từng ở big 4 ...Có nhiều bà cô già 35.... vẫn làm gdv...vì gốc nhà nước. ..nên thăng tiến rất chậm. ..