Tham khảo "Bảng đánh giá Phỏng vấn" của một Ngân hàng

Khá nhiều bạn quan tâm "[B]Nhân sự đánh giá ứng viên theo những tiêu thức nào để bọn em/mình chuẩn bị[/B]". Mỗi Ngân hàng sẽ có một form chuẩn, đây là một trong số đó, các bạn tham khảo nhé: [COLOR=#a52a2a][B]BẢNG ĐÁNH GIÁ PHỎNG VẤN [/B][/COLOR] - Tên ứng viên: - Thời gian PV: - Vị trí: - Ngày phỏng vấn: - Người phỏng vấn: - Bộ phận sàng lọc: - Các kỹ năng cần khai thác: [COLOR=#a52a2a][B] KỸ NĂNG/KINH NGHIỆM/ĐIỂM SỐ [/B][/COLOR] - Kinh nghiệm làm việc - Kiến thức/KN Ngân Hàng - Kỹ năng chuyên môn - Kỹ năng giao tiếp - Tiềm năng phát triển - Tinh thần học hỏi, cầu tiến - Khả năng cải thiện hiệu quả công việc - Đạo đức nghề nghiệp - Trình độ ngoại ngữ, vi tính - Các thông tin khác - Lý do muốn gia nhập ??Bank - Mức lương hiện tại - Mức lương mong muốn - Tham vấn - Nhận xét chung [COLOR=#a52a2a][B] Đánh giá: [/B][/COLOR] 0: Không có biểu hiện cụ thể 1-3: Có biểu hiện cụ thể rất yếu 4-5: Có biểu hiện cụ thể 6-8: Có biểu hiện cụ thể rõ ràng 9-10: Có biểu hiện cụ thể rất mạnh [RIGHT][COLOR=#008080](Sưu tầm)[/COLOR][/RIGHT]