Có rất nhiều yếu tố dẫn đến việc bạn hay những người khác...bị out, ví dụ như:
- Do khủng hoảng kinh tế: chỉ tiêu tuyển dụng của các nhà băng co hẹp lại, khiến "tỷ lệ chọi" tăng lên, và nếu bạn không phải là "gà chọi thực sự" thì sẽ out như thường.
- Tái cơ cấu hệ thống ngân hàng: Các ngân hàng đã và đang tái cơ cấu, tiết kiệm chi phí, tinh gọn nhân sự...điều đó dẫn đến việc họ ít quan tâm tới tuyển dụng mới mà chủ yếu là tìm cách...đẩy nhân viên cũ ra đường.
- Kinh nghiệm thực tế: đây cũng là 1 trong những tiêu chí tuyển dụng hàng đầu, bạn mới ra trường chưa có điều này thì dĩ nhiên sẽ yếu thế hơn người khác, đặc biệt là những ứng viên...vừa bị cắt giảm từ các bank khác, ngân hàng sẽ tiết kiệm được nhiều chi phí đào tạo mà sử dụng được luôn.
- Bằng cấp...bằng cấp...và bằng cấp: Với xã hội vẫn trọng bằng cấp như hiện nay thì việc bạn sở hữu 1 tấm bằng của
những trường không phải TOP sẽ hạn chế cơ hội của bạn đi rất nhiều.
- Mối quan hệ: "nhất thân, nhì quen..." nói đến đây chắc bạn hiểu, nếu mối quan hệ của bạn, gia đình bạn tốt thì lẽ đương nhiên bạn sẽ có lợi thế hơn người khác và ngược lại
>-
- Tiền tệ: Vấn đề này vẫn nhức nhối, bạn có điều này chắc chắn bạn sẽ tự tin hơn người khác và tự tạo cơ hội cho riêng mình (vì ít ra cũng có thể là: nhất hậu duệ, nhì quan hệ, ba tiền tệ, bốn trí tuệ...năm mặc kệ
)
- Kiến thức về ngành: Bạn có thực sự
làm chủ kiến thức, làm chủ được vốn hiểu biết của mình về ngành tài chính ngân hàng hay không trước những cơ hội mà bạn sẽ gặp. => Bạn phải khẳng định được mình trước Hội đồng tuyển dụng hay trước các kỳ thi tuyển của bất kỳ nhà băng nào.
- Một số kỹ năng cần thiết: Có thể bạn chưa thực sự tốt về các kỹ năng, đặc biệt là "kỹ năng mềm"...mà điều này lại rất ghi điểm trước bất kỳ một Hội đồng tuyển dụng nào.
- Ngoại hình (bổ sung góp ý của cmt bên dưới): đây là tài sản vô hình mà không phải ai cũng có được, lẽ dĩ nhiên người ưa nhìn sẽ ghi điểm hơn những người hạn chế về điều đó,
và bạn là ai, như thế nào trong mắt mọi người chắc bạn là người rõ nhất
v.v...
=> Những yếu tố trên mới chỉ là những chông gai trong khi tìm việc, ứng tuyển. Khi vào rồi thì lại khác, mọi việc chủ yếu dựa vào khả năng thích ứng của chính bản thân từng người.
P/s: Trên đây là nhìn nhận ở quan điểm cá nhân mình về ý kiến của chủ thớt, bạn hay một số các bạn khác có thể tham khảo, bổ sung ý kiến nhé.
