- Nơi Làm Việc: Hà Nội
- Cấp Bậc: Phó Giám đốc
- Mức Lương: Lương thỏa thuận
- Ngành nghề: Nhân sự, Ngân hàng
- Phòng Ban: Ban PTNNL - Khối Quản trị & phát triển nhân sự
- Hạn Chót Nhận Hồ Sơ: 30/11/2017
1. Mô Tả Công Việc
Công tác tuyển dụng:
- Tuyển dụng và bố trí nguồn nhân lực nhằm đảm bảo kinh doanh đạt hiệu quả và đạt được mục tiêu kế hoạch đã đề ra;
- Xây dựng qui định, qui trình, chuẩn mực tuyển dụng và bố trí nhân sự;
- Thiết lập các công cụ và quy trình tuyển dụng, quy trình phỏng vấn và lựa chọn ứng viên;
- Hướng dẫn và triển khai kế hoạch tuyển dụng trên toàn hệ thống;
- Tìm kiến ứng viên từ nhiều nguồn khác nhau bao gồm bên ngoài, tư vấn nhân sự, dịch vụ nhân sự và các kênh khác;
- Lập kế hoạch phỏng vấn và các chiến dịch tuyển dụng tại các trường đại học, hội chợ việc làm
- Công tác phát triển NNL nội bộ:
- Xây dựng chính sách và triển khai các chương trình quy hoạch trên toàn hệ thống;
- Phối hợp với các Đơn vị kinh doanh để bố trí nhân sự nội bộ vào các vị trí còn trống
- Bố trí nhân sự phù hợp với năng lực và nguyện vọng của nhân viên
2. Yêu Cầu Công Việc
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý bộ phận tuyển dụng, quản lý nhân tài tại các tổ chức có quy mô nhân sự từ 1000 nhân sự trở lên
- Hiểu biết sâu và rộng về thị trường lao đông Việt nam, nhất là trong lĩnh vực tài chính-ngân hàng;
- Có hiểu biết tốt về lĩnh vực quản lý nhân sự và các ứng dụng của nó tại các tổ chức dịch vụ tài chính lớn tại Việt Nam
- Nắm vững mục tiêu chiến lược của ngân hàng và vai trò của bộ phận nhân sự trong việc hỗ trợ hệ thống thực hiện mục tiêu này
- Kỹ năng làm việc và giao tiếp tốt;
- Có bằng đại học thuộc các lĩnh vực liên quan
3. Hướng Dẫn Ứng Tuyển
- Ứng viên quan tâm vui lòng tải hồ sơ ứng viên và ứng tuyển trực tiếp Tại Đây
Tin tuyển dụng UB hỗ trợ SHB đăng tuyển
