- Nơi Làm Việc: Hà Nội
- Cấp Bậc: Nhân viên
- Mức Lương: Lương thỏa thuận
- Ngành nghề: Nhân sự, Ngân hàng
- Phòng Ban: Ban QTNNL - Khối Quản trị & phát triển nhân sự
- Hạn Chót Nhận Hồ Sơ: 30/06/2017
- Tham gia dự án triển khai phần mềm quản lý nhân sự.
- Kiểm tra, giám sát việc triển khai phần mềm quản lý nhân sự tại các đơn vị trên toàn hệ thống
- Rà soát, đánh giá hiệu quả triển khai phần mềm quản lý nhân sự, đề xuất cải tiến.
- Quản trị hệ thống thông tin nhân sự toàn Ngân hàng đảm bảo tính bảo mật tối đa, vận hành, triển khai và lưu trữ an toàn và khoa học.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Trưởng ban phân công.
2. Yêu cầu công việc
Kiến thức:
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy, loại khá trở lên các ngành Khối Kinh tế, ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế Lao động, Luật, CNTT.
- Am hiểu lĩnh vực Quản trị nhân sự
Kỹ năng:
- Kỹ năng quản lý công việc, làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
- Kỹ năng phân tích, tư duy logic, tổng hợp, lập kế hoạch.
- Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng, các phần mềm ứng dụng liên quan.
Kinh nghiệm làm việc:
- Có kinh nghiệm trong việc xây dựng triển khai phần mềm nhân sự hoặc am hiểu về hệ thống phần mềm quản lý thông tin nguồn nhân lực.
- Đối với ứng viên chưa có kinh nghiệm yêu cầu tốt nghiệp loại khá trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế lao động
- Đối với ứng viên không tốt nghiệp đúng chuyên ngành và chưa có kinh nghiệm làm việc liên quan đến triển khai phần mềm nhân sự, yêu cầu tối thiếu 03 năm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự
Ưu tiên:
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các đơn vị tư vấn hoặc đã có kinh nghiệm triển khai/quản trị phần mềm nhân sự
3. Hướng dẫn ứng tuyển
- Ứng viên quan tâm vui lòng tải Hồ sơ ứng tuyển và nộp trực tuyến Tại Đây
Tin tuyển dụng UB hỗ trợ SHB đăng tuyển
Chỉnh sửa lần cuối bởi người điều hành:
