- Nơi Làm Việc: Hà Nội
- Cấp Bậc: Nhân viên
- Mức Lương: Lương thỏa thuận
- Ngành nghề: Nhân sự, Ngân hàng
- Phòng Ban: Ban QTNNL - Khối Quản trị & phát triển nhân sự
- Số Lượng Tuyển: 1
- Hạn Chót Nhận Hồ Sơ: 10/11/2017
1. Mô Tả Công Việc
- Tham gia triển khai dự án Đánh giá hiệu quả công việc theo KPI.
- Nghiên cứu, xây dựng nguyên tắc đánh giá hiệu quả công việc theo KPI, đánh giá nhân sự tại SHB;
- Xây dựng kế hoạch, triển khai và kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện đánh giá hiệu quả công việc theo KPI, đánh giá nhân sự trên toàn hệ thống.
- Rà soát, đánh giá hiệu quả triển khai dự án đánh giá hiệu quả công việc theo KPI, đề xuất cải tiến phù hợp.
- Thực hiện các công việc khác khi Trưởng Ban phân công.
2. Yêu Cầu Công Việc
1. Kiến thức
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học hệ chính quy, loại khá trở lên các ngành Khối Kinh tế, ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế Lao động, Luật.
- -Am hiểu lĩnh vực Quản trị nhân sự
2. Kỹ năng
- Kỹ năng quản lý công việc, làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
- Kỹ năng phân tích, tư duy logic, tổng hợp, lập kế hoạch.
- Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng, các phần mềm ứng dụng liên quan.
3. Kinh nghiệm
- Có kinh nghiệm triển khai đánh giá hiệu quả công việc theo KPI, hệ thống đánh giá nhân viên.
- Đối với ứng viên chưa có kinh nghiệm yêu cầu tốt nghiệp loại khá trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế lao động
- Đối với ứng viên không tốt nghiệp đúng chuyên ngành và chưa có kinh nghiệm làm việc liên quan đến hệ thống đánh giá nhân viên, yêu cầu tối thiếu 03 năm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự
4. Các điều kiện ưu tiên
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các đơn vị tư vấn hoặc đã có kinh nghiệm triển khai dự án đánh giá hiệu quả công việc theo KPI.
NHẬN HỒ SƠ THEO MẪU SHB (BẢN EXCEL)
5. Hướng Dẫn Ứng Tuyển
Ứng viên quan tâm vui lòng tải hồ sơ ứng viên và ứng tuyển trực tuyến Tại Đây
Tin tuyển dụng UB hỗ trợ SHB đăng tuyển
