SeABank tuyển dụng một số vị trí tại Khối bán lẻ HO và Phụ trách SP huy động và DVNH [30.04.2012]

[binhminhcodon]

Vị trí tuyển dụng:
1. Chuyên viên sản phẩm tiền gửi - Khối bán lẻ HO (Mã 751)
Mô tả công việc:

• Dưới dự giám sát của Phụ trách sản phẩm tiền gửi, tham gia phát triển các hoạt động của ngân hàng liên quan đến thị trường tiền gửi cho khách hàng cá nhân cũng như phát triển thị trường khách hàng thu nhập cao.
• Tham gia thực hiện các hỗ trợ cần thiết về mặt kinh doanh cho mạng lưới chi nhánh nhằm đạt được các chỉ tiêu của ngân hàng trên thị trường này.
• Tham gia xây dựng chiến lược và chỉ tiêu trên các thị trường trên.
• Tham gia đóng góp vào việc đạt chỉ tiêu của các thị trường nói trên.
• Tham gia đóng góp xây dựng sản phẩm cho các thị trường nói trên.
• Phát triển và đào tạo nhân lực.

Yêu cầu:

• Chuyên ngành: Ít nhất là cử nhân tài chính, ngân hàng, quản trị kinh doanh hoặc tương đương
• Ngoại ngữ: bằng C hoặc đại học ngoại ngữ hoặc tương đương, có khả năng giao tiếp tốt
• Kinh nghiệm Tài chính ngân hàng : Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm thành công trong lĩnh vực quan hệ với khách hàng trong hoạt động huy động, hoặc 1 năm kinh nghiệm tại vị trí liên quan đến marketing tương tự trong ngân hàng hoặc tổ chức tài chính
• Kỹ năng kinh doanh và marketing
• Năng động, chủ động và có tinh thần làm việc nhóm
• Kỹ năng quản lý thay đổi
• Kỹ năng tổ chức và phân tích
• Ưu tiên nam giới

2. Phụ trách phát triển Hỗ trợ bán hàng - Khối bán lẻ HO (Mã 747)
Mô tả công việc:
Chịu trách nhiệm về việc thực hiện chỉ tiêu của các chi nhánh trong khu vực:

• Hỗ trợ tích cực các chi nhánh trong khu vực phát triển kinh doanh đối với các khách hàng PRO và SMEs.
• Chủ động tìm kiếm và xây dựng danh sách khách hàng tiềm năng trong khu vực, căn cứ vào đó hỗ trợ tích cực các CRO SME tại chi nhánh mình phụ trách trong công tác tiếp cận khách hàng mới.
• Định kỳ hàng tuần theo dõi kết quả kinh doanh với các trưởng phòng KH SME của các chi nhánh trong khu vực để đưa ra đề xuất và giải pháp nhằm thúc đẩy hoạt động kinh doanh và hỗ trợ chi nhánh thực hiện chỉ tiêu được giao.
• Tham gia các hoạt động marketing sản phẩm đến các đối tượng khách hàng trong khu vực.
• Cùng với các trưởng bộ phận đề xuất các chiến lược và chỉ tiêu cho thị trường khách hàng SME+PRO:
• Tham gia vào việc xây dựng chiến lược phát triển cho thị trường SME+PRO.
• Đề xuất các chỉ tiêu hàng năm cho các khách hàng mục tiêu, bao gồm: số lượng khách hàng, tín dụng, huy động và các sản phẩm khác để trình quản lý phòng phê duyệt.
• Đề xuất các chính sách bán hàng để hỗ trợ khu vực.
• Đề xuất việc phân bổ chỉ tiêu cho các chi nhánh trong khu vực.
• Thực hiện đánh giá định kỳ hàng năm hoặc đột xuất việc thực hiện các chiến lược và đề xuất các điều chỉnh cần thiết.
• Dự báo và phân tích các xu thế thị trường và kinh doanh trong phạm vi công việc được giao.

Tham gia các hoạt động phát triển nhân sự và đào tạo:

• Trực tiếp quản lý nhóm của mình để thực hiện chỉ tiêu được giao.
• Tham gia đào tạo kỹ năng bán hàng cho các cán bộ này trong khu vực.
• Huấn luyện CRO SME trong khu vực công tác gặp gỡ khách hàng, sử dụng báo cáo tiếp xúc khách hàng, đánh giá về thương mại và rủi ro, hoàn thiện chất lượng hồ sơ tín dụng.

Quản lý đối tác:

• Xây dựng và quản lý mối quan hệ với các kênh phân phối/nhà sản xuất trong khu vực .
• Đề xuất các chính sách hợp tác .
• Hỗ trợ các chi nhánh trong khu vực tiếp cận các nhà cung cấp / bán lẻ.

Yêu cầu:

• Tốt nghiệp đại học khối kinh tế
• Ít nhất 03 năm kinh nghiệm về khách hàng SME+PRO.
• Kinh nghiệm bán hàng, Trưởng nhóm.
• Kỹ năng phân tích và ra quyết định, Giao tiếp, đàm phán
• Kỹ năng sử dụng máy tính và tiếng Anh giao tiếp.

3. Chuyên viên Phát triển Sản phẩm tín dụngSME - Khối bán lẻ HO (Mã 749)
Mô tả công việc:

• Cùng với phụ trách bộ phận, chịu trách nhiệm cho việc phát triển sản phẩm tín dụng và chính sách tín dụng cho khách hàng SME
• Cùng với phụ trách bộ phận, đề xuất chiến lược và đưa ra chỉ tiêu cho thị trường KH SME
• Cùng với phụ trách bộ phận, chịu trách nhiệm trong việc hoàn thành các chỉ tiêu đối với thị trường KH SME
• Cùng với phụ trách bộ phận, tham gia vào công tác đào tạo và phát triển nhân lực

Yêu cầu:

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế, tài chính, ngân hàng, ngoại thương,…
• Ít nhất 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực NH tài chính và có kinh nghiệm làm việc với KH doanh nghiệp
• Kinh nghiệm trong công tác phát triển sản phẩm.
• Kỹ năng phân tích và ra quyết định, kỹ năng truyền đạt và thương thuyết
• Sử dụng vi tính thành thạo và giao tiếp tốt bằng tiếng Anh
• Ưu tiên nam giới

4. Phụ trách Sản phẩm huy động và dịch vụ ngân hàng hàng ngày thị trường PRO (Mã 748)
Mô tả công việc:

• Cùng với phụ trách bộ phận, chịu trách nhiệm cho việc phát triển sản phẩm huy động và dịch vụ ngân hàng hàng ngày cho thị trường PRO
• Cùng với Phụ trách bộ phận, đề xuất chiến lược và đưa ra chỉ tiêu huy động và dịch vụ ngân hàng hàng ngày cho thị trường KH PRO
• Cùng với Phụ trách Bộ phận, chịu trách nhiệm trong việc hoàn thành các chỉ tiêu huy động và dịch vụ ngân hàng hàng ngày đối với thị trường KH mục tiêu
• Cùng với phụ trách bộ phận, tham gia vào công tác đào tạo và phát triển nhân lực

Yêu cầu:

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế
• Ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực NH tài chính và có kinh nghiệm làm việc với KH doanh nghiệp hoặc các hiệp hội nghề nghiệp.
• Kinh nghiệm trong công tác quản lý và phát triển sản phẩm.
• Kỹ năng quản lý nhóm, kỹ năng phân tích và ra quyết định, kỹ năng truyền đạt và thương thuyết
• Sử dụng vi tính thành thạo và giao tiếp tốt bằng tiếng Anh

Yêu cầu về hồ sơ dự tuyển:

• Mẫu đơn xin dự tuyển tải về từ website: www.seabank.com.vn (có kèm ảnh) (Tải về tại đây)
• Bản sao các văn bằng, chứng chỉ có liên quan (không cần công chứng).

Phương thức nộp hồ sơ:

• Phòng Tổ chức Nhân sự Hội sở Ngân hàng Đông Nam Á, Tầng 4, 18 Lý Thường Kiệt, Hoàn Kiếm, Hà Nội.
• Gửi qua hộp thư

  mai.pp@seabank.com.vn

• Nộp hồ sơ trực tuyến tại trang web: www.seabank.com.vn. (khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ qua Email)

Thời hạn nhận hồ sơ: Trước 17h ngày 30/04/2012, ưu tiên hồ sơ nộp sớm, Ngân hàng sẽ chủ động tổ chức thi tuyển khi có lượng hồ sơ cần thiết.