SCB SCB thông báo tuyển dụng Chuyên viên Tuyển dụng tại Hội sở HCM [15.09]

  • Bắt đầu Bắt đầu SCB
  • Ngày bắt đầu Ngày bắt đầu

SCB

NH TMCP Sài Gòn
Nhân viên
Super Mod
View attachment 12032

SCB thông báo tuyển dụng Vị trí Chuyên viên Tuyển Dụng tại hội sở TP HCM
  • Nơi Làm Việc: Hồ Chí Minh
  • Cấp Bậc: Chuyên viên
  • Mức Lương: Cạnh tranh
  • Ngành Nghề: Quản trị Nguồn Nhân lực
  • Hạn Chót Nhận Hồ Sơ: 15/09/2017

I. Mô tả công việc

1. Thực hiện xây dựng các quy chế, quy định, quy trình, kế hoạch, các chương trình tuyển dụng của toàn hàng


  • Hỗ trợ xây dựng các quy chế, quy định, quy trình tuyển dụng của toàn hàng
  • Tham gia thực hiện xây dựng kế hoạch tuyển dụng và các chương trình thu hút nhân sự hàng năm
  • Hỗ trợ xây dựng các chương trình tạo nguồn và quản lý thực tập viên tiềm năng

2. Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch của toàn hàng

  • Thực hiện công tác tuyển dụng theo định biên và những phát sinh so với định biên:
    • Tổng hợp nhu cầu của các đơn vị;
    • Đăng tuyển;
    • Nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên;
    • Tổ chức thi tuyển, tham gia phỏng vấn
  • Hỗ trợ xây dựng mối quan hệ với các tổ chức, cơ quan dịch vụ tuyển dụng, đơn vị truyền thông để xây dựng thương hiệu tuyển dụng
  • Thực hiện các khảo sát về nhu cầu nguồn nhân lực trên thị trường, phân tích đánh giá hình ảnh thương hiệu của SCB đối với thị trường

3. Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới

4. Thực hiện kế hoạch tiếp nhận sinh viên thực tập hàng năm: tổng hợp nhu cầu tiếp nhận từ các Đơn vị, tiếp nhận hồ sơ sinh viên theo điều kiện, bố trí và theo dõi tình hình thực tập của sinh viên

5. Thực hiện các thủ tục đánh giá nhân sự hết hạn thử việc

6. Hướng dẫn, giám sát, kiểm tra các Đơn vị trong công tác tuyển dụng nhân sự, đánh giá thử việc của nhân viên

7. Thực hiện các báo cáo liên quan đến hoạt động tuyển dụng toàn hàng

8. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của lãnh đạo cấp trên

II. Yêu cầu công việc

Trình độ:

  • Tốt nghiệp ĐH trở lên các chuyên ngành có liên quan: Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế lao động,...
  • Ngoại ngữ: Có khả năng đọc, hiểu tài liệu chuyên ngành hoặc tương đương trình độ B (Tiếng Anh/Tiếng Hoa...) trở lên.
  • Vi tính: Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint, ...).
  • Kinh nghiệm:
  • Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Tài chính ngân hàng, có kiến thức tốt về nghiệp vụ chuyên môn

III. Cách thức nộp hồ sơ


Download Mẫu thông tin ứng viên và gửi về địa chỉ tuyendung@scb.com.vn (đặt tiêu đề và tên file theo cú pháp Khu vực – Chức danh ứng tuyển – Họ và tên, ví dụ: HOI SO – CVTD– NGUYEN VAN A

Tin tuyển dụng UB hỗ trợ SCB đăng tuyển
 
I. Mô tả công việc

1. Thực hiện xây dựng các quy chế, quy định, quy trình, kế hoạch, các chương trình tuyển dụng của toàn hàng

Hỗ trợ xây dựng các quy chế, quy định, quy trình tuyển dụng của toàn hàng
Tham gia thực hiện xây dựng kế hoạch tuyển dụng và các chương trình thu hút nhân sự hàng năm
Hỗ trợ xây dựng các chương trình tạo nguồn và quản lý thực tập viên tiềm năng

2. Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch của toàn hàng

Thực hiện công tác tuyển dụng theo định biên và những phát sinh so với định biên:
Tổng hợp nhu cầu của các đơn vị;
Đăng tuyển;
Nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên;
Tổ chức thi tuyển, tham gia phỏng vấn
Hỗ trợ xây dựng mối quan hệ với các tổ chức, cơ quan dịch vụ tuyển dụng, đơn vị truyền thông để xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Thực hiện các khảo sát về nhu cầu nguồn nhân lực trên thị trường, phân tích đánh giá hình ảnh thương hiệu của SCB đối với thị trường

3. Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới

4. Thực hiện kế hoạch tiếp nhận sinh viên thực tập hàng năm: tổng hợp nhu cầu tiếp nhận từ các Đơn vị, tiếp nhận hồ sơ sinh viên theo điều kiện, bố trí và theo dõi tình hình thực tập của sinh viên

5. Thực hiện các thủ tục đánh giá nhân sự hết hạn thử việc

6. Hướng dẫn, giám sát, kiểm tra các Đơn vị trong công tác tuyển dụng nhân sự, đánh giá thử việc của nhân viên

7. Thực hiện các báo cáo liên quan đến hoạt động tuyển dụng toàn hàng

8. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của lãnh đạo cấp trên

II. Yêu cầu công việc

Trình độ:
Tốt nghiệp ĐH trở lên các chuyên ngành có liên quan: Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế lao động,...
Ngoại ngữ: Có khả năng đọc, hiểu tài liệu chuyên ngành hoặc tương đương trình độ B (Tiếng Anh/Tiếng Hoa...) trở lên.
Vi tính: Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint, ...).
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Tài chính ngân hàng, có kiến thức tốt về nghiệp vụ chuyên môn
 
Back
Bên trên