Mộng Liên Đường
Thành viên
Thông thường, bạn sẽ gặp những cuốn sách mà nó dành cho nhiều tầng lớp có thể đọc và hiểu được. Nhưng cuốn sách này không phải như vậy. Nó được biên soạn dành cho:
+ Người tôi yêu đã lỡ bước chân vào nghề tín dụng;
+ Người em tôi – một nhân viên tín dụng liên tục nhảy việc từ tổ chức tín dụng này sang tổ chức tín dụng khác như: Fe Credit, M Credit, TPBank,…
+ Bạn bè tôi đã và đang ngày đêm tìm kiếm khách hàng cho các tổ chức tín dụng nhiều năm nay;
+ Và ngoài kia, hàng ngày hàng giờ tôi nhận được các tờ rơi mời cho vay mà không khỏi xót xa tự hỏi: họ đang làm cái gì thế?
+ Các thương nhân trong các lĩnh vực khác cũng có thể đọc hiểu và ứng dụng các phương pháp trong sách này để tối đa hóa lợi nhuận, bằng cách học tập kinh nghiệm từ các tổ chức tài chính, những tổ chức có sự thích ứng nhanh nhất khi môi trường kinh doanh đang thay đổi một cách nhanh chóng bằng việc ứng dụng công nghệ thông tin;
+ Hàng triệu khách hàng vay vốn với những lầm tưởng cuộc sống của những nhân viên tín dụng là dễ dàng, và lương thưởng cao. Trong số đó, nhiều gia đình mong con cái của mình sẽ trở thành những nhân viên tín dụng sau này, để kiếm nhiều tiền và để hãnh diện với hàng xóm láng giềng.
Tôi không chắc rằng bạn sẽ tiếp nhận những thông tin trong cuốn sách này một cách tích cực, bởi:
a. Những thông tin được hé lộ này trong suốt một thời gian dài là bí mật.
b. Tôi chắc rằng nó rất mới, và chưa bao giờ có ai nói với bạn về điều đó.
c. Có một thiểu số người không bao giờ muốn bật mí nó – những người có quyền trong các tổ chức mà các lợi ích kinh tế chảy vào túi riêng của họ.
d. Sau khi tiếp nhận những bí mật này, thái độ tích cực của bạn đối với nghề tài chính cho vay tiêu dùng có thể tan biến, và dẫn đến tiêu cực, xét trong ngắn hạn. Nhưng về dài hạn, rõ ràng là nó sẽ hữu ích. Và đó cũng là mong ước của chúng tôi khi viết quyển sách này.
Quyển sách này chỉ gợi mở lên một phần nào đó của các nghệ thuật lừa dối mà các tổ chức tín dụng đã găng sẵn và chờ bạn đi vào. Nó không thể trình bày hết tất cả, bởi sau nhiều năm nghiên cứu và làm việc, chúng tôi cũng chưa đi hết toàn bộ qua các vị trí làm việc trong các tổ chức tín dụng. Và suy cho cùng, mặc dù biết rõ đó là sự lừa dối, nhưng chúng tôi không thể tránh khỏi nó bởi cuộc sống mưu sinh. Chúng tôi đã thất bại trong việc tìm cách thoát ra, nhưng không tìm ra lối.
Bạn có thể đọc hết cuốn sách này để có những quyết định đúng đắn trong nghề cho vay tài chính tiêu dùng, hoặc cũng có thể bạn sẽ chỉ đọc một vài trang rồi bỏ dở. Tuy nhiên, việc bỏ dở nửa chừng những thông tin được cung cấp có thể ảnh hưởng làm sai lệch hành động của bạn trong nghề tài chính, và làm lãng phí tuổi thanh xuân của bạn với một mức thu nhập bèo bọt, để rồi khi năm tháng qua đi, chúng ta thốt lên rằng: mình đã bị lừa dối trong nghề cho vay tài chính tiêu dùng.
Những gì được viết ra trong cuốn sách này, chúng tôi chắc rằng nếu bạn là người trong nghề, bạn sẽ dễ dàng nhận ra nó không phải là một mớ lý thuyết sáo rỗng mà bạn thường đọc được trước đây, bởi chúng tôi đã có một quá trình trải nghiệm thực tế lâu dài từ một tập thể với nhiều vai trò khác nhau trong các tổ chức tín dụng mới có thể phát họa ra được một “ma trận” dành cho nhân viên tín dụng với các cạm bẫy khác nhau.
Để phát họa ra được các chiêu thức lừa dối, chúng tôi phải tìm kiếm thông tin từ nhân viên của các công ty tài chính lẫn đối tác trong một thời gian dài, và tham vấn ý kiến của họ.
Các nguồn tham vấn gồm[1]:
Nhân viên tín dụng của các tổ chức tài chính: CommCredit – Vpbank, Fe Credit, M Credit, OCB, TPBank, Mirae Asset Finance, Prudential Vietnam Finance, …
Nhân viên kinh doanh tín dụng của các công ty môi giới: Thiên Tú FN, KGK, Smartnet, Diamonstar, Digitel,…
Chủ sở hữu điểm giao dịch Pos/Kioks.
Nhân viên thu nhận hồ sơ/CR.
Chúng tôi cũng cố gắng tìm kiếm các thông tin đã công khai, và sắp xếp lại để minh họa một cách rõ ràng hơn nghệ thuật lừa dối của các tổ chức tài chính đối với nhân viên tín dụng. Và khi đã lạc vào ma trận đó, một số ít người thành công vươn lên các vị trí quản lý, phần lớn còn lại các nhân viên phí hoài những năm tháng của tuổi trẻ để rồi bước chân ra khỏi nghề thì đã quá lớn tuổi mà không biết tương lai mình sẽ phù hợp với nghề gì tiếp theo.
Thật sự là khó khăn để tìm kiếm các bằng chứng về sự lừa dối của các tổ chức tín dụng cũng như công ty môi giới tín dụng. Hầu hết các nhân viên không sẵn sàng cung cấp thông tin, bởi vì họ đã ký cam kết bảo mật thông tin trong quá trình làm việc với các tổ chức tín dụng. Đa số có nội dung như sau[2]:
1. Tôi CHỊU HOÀN TOÀN trách nhiệm trước pháp luật và Công ty về các hành vi vi phạm.
2. Công ty có quyền chấm dứt công việc của tôi ngay lập tức, hoặc tùy theo tính chất, mức độ vi phạm, Công ty sẽ ngay lập tức có quyền áp dụng biện pháp xử lý thích đáng và yêu cầu bồi thường hoặc chuyển toàn bộ hồ sơ cho Cơ quan điều tra xử lý theo quy định của pháp luật hiện hành.
3. Công ty có quyền, theo quy định riêng của mình, không thanh toán bất kỳ hoặc toàn bộ khoản thù lao, thu nhập, thưởng thành tích, hoa hồng hoặc các khoản tiền có tính chất tương tự còn tồn đọng mà Công ty chưa quyết toán.
4. Tôi sẽ bồi thường hoàn toàn các chi phí do đã sử dụng trái phép các vật dụng, trang thiết bị của Công ty (nếu có) và bồi thường toàn bộ thiệt hại do hành vi vi phạm của mình gây thiệt hại
Điều nhân viên tín dụng đang làm việc (hoặc đã nghỉ việc) sợ khi tiết lộ thông tin là không được trả thù lao, bị bồi thường, dính đến pháp luật. Tuy nhiên, sau khi được chúng tôi thuyết phục giữ bí mật về danh tính, một số nhân viên đã đồng ý cung cấp thông tin nhằm làm sáng tỏ sự thật về sự lừa dối của các tổ chức tín dụng đối với nhân viên.
[1] Nguồn: nhân viên/cựu nhân viên.
[2] Nguồn: Mẫu cam kết của Công ty Cổ Phần Dịch Vụ Tài Chính VietBank – Vietstar Group
...
Chi tiết vui lòng Click tải sách bên dưới:
CHƯƠNG 1. TIỀM NĂNG VÀ CƠ HỘI
Nghe thuat lua doi nhan vien tin dung - CHUONG 1. TIEM NANG VA CO HOI.doc - Mshare
CHƯƠNG 2. NHÂN VIÊN TÍN DỤNG LÀ AI?
Nghe thuat lua doi nhan vien tin dung - CHUONG 2. NHAN VIEN TIN DUNG LA AI.doc - Mshare
CHƯƠNG 3. CÁC PHƯƠNG PHÁP TÌM KIẾM KHÁCH HÀNG KINH ĐIỂN
Nghe thuat lua doi nhan vien tin dung - CHUONG 3 . CAC PHUONG PHAP TIM KIEM KHACH HANG KINH DIEN.doc - Mshare
CHƯƠNG 4. CẠM BẪY VÀO NGHỀ
Nghe thuat lua doi nhan vien tin dung - CHUONG 4. CAM BAY VAO NGHE.doc - Mshare
CHƯƠNG 5. SỰ THẬT KHÔNG NGỜ
Nghe thuat lua doi nhan vien tin dung - CHUONG 5. SU THAT KHONG NGO.doc - Mshare
CHƯƠNG 6. QUY TẮC CỦA KẺ MẠNH
Nghe thuat lua doi nhan vien tin dung - CHUONG 6. QUY TAT CUA KE MANH.doc - Mshare
CHƯƠNG 7. TRÊN CÓ CHÍNH SÁCH CHO VAY DƯỚI CÓ ĐỐI SÁCH VƯỢT RÀO AN NINH
Nghe thuat lua doi nhan vien tin dung - CHUONG 7. TREN CO CHINH SACH DUOI CO DOI SACH.doc - Mshare
CHƯƠNG 8. GIAO DỊCH NGẦM
Nghe thuat lua doi nhan vien tin dung - CHUONG 8. GIAO DICH NGAM.doc - Mshare
CHƯƠNG 9. THU NHẬP THẬT SỰ CỦA NHÂN VIÊN TÍN DỤNG
Nghe thuat lua doi nhan vien tin dung - CHUONG 9. THU NHAP THAT SU CUA NHAN VIEN TIN DUNG.doc - Mshare
CHƯƠNG 10. TƯƠNG LAI NÀO CHO NHÂN VIÊN TÍN DỤNG?
Nghe thuat lua doi nhan vien tin dung - CHUONG 10. TUONG LAI NAO CHO NHAN VIEN TIN DUNG.doc - Mshare
CHƯƠNG 11. GIẢI ĐÁP THẮC MẮC CỦA NHÂN VIÊN TÍN DỤNG
Nghe thuat lua doi nhan vien tin dung - CHUONG 11. GIAI DAP THAC MAC CUA NHAN VIEN TIN DUNG.doc - Mshare
+ Người tôi yêu đã lỡ bước chân vào nghề tín dụng;
+ Người em tôi – một nhân viên tín dụng liên tục nhảy việc từ tổ chức tín dụng này sang tổ chức tín dụng khác như: Fe Credit, M Credit, TPBank,…
+ Bạn bè tôi đã và đang ngày đêm tìm kiếm khách hàng cho các tổ chức tín dụng nhiều năm nay;
+ Và ngoài kia, hàng ngày hàng giờ tôi nhận được các tờ rơi mời cho vay mà không khỏi xót xa tự hỏi: họ đang làm cái gì thế?
+ Các thương nhân trong các lĩnh vực khác cũng có thể đọc hiểu và ứng dụng các phương pháp trong sách này để tối đa hóa lợi nhuận, bằng cách học tập kinh nghiệm từ các tổ chức tài chính, những tổ chức có sự thích ứng nhanh nhất khi môi trường kinh doanh đang thay đổi một cách nhanh chóng bằng việc ứng dụng công nghệ thông tin;
+ Hàng triệu khách hàng vay vốn với những lầm tưởng cuộc sống của những nhân viên tín dụng là dễ dàng, và lương thưởng cao. Trong số đó, nhiều gia đình mong con cái của mình sẽ trở thành những nhân viên tín dụng sau này, để kiếm nhiều tiền và để hãnh diện với hàng xóm láng giềng.
Tôi không chắc rằng bạn sẽ tiếp nhận những thông tin trong cuốn sách này một cách tích cực, bởi:
a. Những thông tin được hé lộ này trong suốt một thời gian dài là bí mật.
b. Tôi chắc rằng nó rất mới, và chưa bao giờ có ai nói với bạn về điều đó.
c. Có một thiểu số người không bao giờ muốn bật mí nó – những người có quyền trong các tổ chức mà các lợi ích kinh tế chảy vào túi riêng của họ.
d. Sau khi tiếp nhận những bí mật này, thái độ tích cực của bạn đối với nghề tài chính cho vay tiêu dùng có thể tan biến, và dẫn đến tiêu cực, xét trong ngắn hạn. Nhưng về dài hạn, rõ ràng là nó sẽ hữu ích. Và đó cũng là mong ước của chúng tôi khi viết quyển sách này.
Quyển sách này chỉ gợi mở lên một phần nào đó của các nghệ thuật lừa dối mà các tổ chức tín dụng đã găng sẵn và chờ bạn đi vào. Nó không thể trình bày hết tất cả, bởi sau nhiều năm nghiên cứu và làm việc, chúng tôi cũng chưa đi hết toàn bộ qua các vị trí làm việc trong các tổ chức tín dụng. Và suy cho cùng, mặc dù biết rõ đó là sự lừa dối, nhưng chúng tôi không thể tránh khỏi nó bởi cuộc sống mưu sinh. Chúng tôi đã thất bại trong việc tìm cách thoát ra, nhưng không tìm ra lối.
Bạn có thể đọc hết cuốn sách này để có những quyết định đúng đắn trong nghề cho vay tài chính tiêu dùng, hoặc cũng có thể bạn sẽ chỉ đọc một vài trang rồi bỏ dở. Tuy nhiên, việc bỏ dở nửa chừng những thông tin được cung cấp có thể ảnh hưởng làm sai lệch hành động của bạn trong nghề tài chính, và làm lãng phí tuổi thanh xuân của bạn với một mức thu nhập bèo bọt, để rồi khi năm tháng qua đi, chúng ta thốt lên rằng: mình đã bị lừa dối trong nghề cho vay tài chính tiêu dùng.
Những gì được viết ra trong cuốn sách này, chúng tôi chắc rằng nếu bạn là người trong nghề, bạn sẽ dễ dàng nhận ra nó không phải là một mớ lý thuyết sáo rỗng mà bạn thường đọc được trước đây, bởi chúng tôi đã có một quá trình trải nghiệm thực tế lâu dài từ một tập thể với nhiều vai trò khác nhau trong các tổ chức tín dụng mới có thể phát họa ra được một “ma trận” dành cho nhân viên tín dụng với các cạm bẫy khác nhau.
Để phát họa ra được các chiêu thức lừa dối, chúng tôi phải tìm kiếm thông tin từ nhân viên của các công ty tài chính lẫn đối tác trong một thời gian dài, và tham vấn ý kiến của họ.
Các nguồn tham vấn gồm[1]:
Nhân viên tín dụng của các tổ chức tài chính: CommCredit – Vpbank, Fe Credit, M Credit, OCB, TPBank, Mirae Asset Finance, Prudential Vietnam Finance, …
Nhân viên kinh doanh tín dụng của các công ty môi giới: Thiên Tú FN, KGK, Smartnet, Diamonstar, Digitel,…
Chủ sở hữu điểm giao dịch Pos/Kioks.
Nhân viên thu nhận hồ sơ/CR.
Chúng tôi cũng cố gắng tìm kiếm các thông tin đã công khai, và sắp xếp lại để minh họa một cách rõ ràng hơn nghệ thuật lừa dối của các tổ chức tài chính đối với nhân viên tín dụng. Và khi đã lạc vào ma trận đó, một số ít người thành công vươn lên các vị trí quản lý, phần lớn còn lại các nhân viên phí hoài những năm tháng của tuổi trẻ để rồi bước chân ra khỏi nghề thì đã quá lớn tuổi mà không biết tương lai mình sẽ phù hợp với nghề gì tiếp theo.
Thật sự là khó khăn để tìm kiếm các bằng chứng về sự lừa dối của các tổ chức tín dụng cũng như công ty môi giới tín dụng. Hầu hết các nhân viên không sẵn sàng cung cấp thông tin, bởi vì họ đã ký cam kết bảo mật thông tin trong quá trình làm việc với các tổ chức tín dụng. Đa số có nội dung như sau[2]:
1. Tôi CHỊU HOÀN TOÀN trách nhiệm trước pháp luật và Công ty về các hành vi vi phạm.
2. Công ty có quyền chấm dứt công việc của tôi ngay lập tức, hoặc tùy theo tính chất, mức độ vi phạm, Công ty sẽ ngay lập tức có quyền áp dụng biện pháp xử lý thích đáng và yêu cầu bồi thường hoặc chuyển toàn bộ hồ sơ cho Cơ quan điều tra xử lý theo quy định của pháp luật hiện hành.
3. Công ty có quyền, theo quy định riêng của mình, không thanh toán bất kỳ hoặc toàn bộ khoản thù lao, thu nhập, thưởng thành tích, hoa hồng hoặc các khoản tiền có tính chất tương tự còn tồn đọng mà Công ty chưa quyết toán.
4. Tôi sẽ bồi thường hoàn toàn các chi phí do đã sử dụng trái phép các vật dụng, trang thiết bị của Công ty (nếu có) và bồi thường toàn bộ thiệt hại do hành vi vi phạm của mình gây thiệt hại
Điều nhân viên tín dụng đang làm việc (hoặc đã nghỉ việc) sợ khi tiết lộ thông tin là không được trả thù lao, bị bồi thường, dính đến pháp luật. Tuy nhiên, sau khi được chúng tôi thuyết phục giữ bí mật về danh tính, một số nhân viên đã đồng ý cung cấp thông tin nhằm làm sáng tỏ sự thật về sự lừa dối của các tổ chức tín dụng đối với nhân viên.
[1] Nguồn: nhân viên/cựu nhân viên.
[2] Nguồn: Mẫu cam kết của Công ty Cổ Phần Dịch Vụ Tài Chính VietBank – Vietstar Group
...
Chi tiết vui lòng Click tải sách bên dưới:
CHƯƠNG 1. TIỀM NĂNG VÀ CƠ HỘI
Nghe thuat lua doi nhan vien tin dung - CHUONG 1. TIEM NANG VA CO HOI.doc - Mshare
CHƯƠNG 2. NHÂN VIÊN TÍN DỤNG LÀ AI?
Nghe thuat lua doi nhan vien tin dung - CHUONG 2. NHAN VIEN TIN DUNG LA AI.doc - Mshare
CHƯƠNG 3. CÁC PHƯƠNG PHÁP TÌM KIẾM KHÁCH HÀNG KINH ĐIỂN
Nghe thuat lua doi nhan vien tin dung - CHUONG 3 . CAC PHUONG PHAP TIM KIEM KHACH HANG KINH DIEN.doc - Mshare
CHƯƠNG 4. CẠM BẪY VÀO NGHỀ
Nghe thuat lua doi nhan vien tin dung - CHUONG 4. CAM BAY VAO NGHE.doc - Mshare
CHƯƠNG 5. SỰ THẬT KHÔNG NGỜ
Nghe thuat lua doi nhan vien tin dung - CHUONG 5. SU THAT KHONG NGO.doc - Mshare
CHƯƠNG 6. QUY TẮC CỦA KẺ MẠNH
Nghe thuat lua doi nhan vien tin dung - CHUONG 6. QUY TAT CUA KE MANH.doc - Mshare
CHƯƠNG 7. TRÊN CÓ CHÍNH SÁCH CHO VAY DƯỚI CÓ ĐỐI SÁCH VƯỢT RÀO AN NINH
Nghe thuat lua doi nhan vien tin dung - CHUONG 7. TREN CO CHINH SACH DUOI CO DOI SACH.doc - Mshare
CHƯƠNG 8. GIAO DỊCH NGẦM
Nghe thuat lua doi nhan vien tin dung - CHUONG 8. GIAO DICH NGAM.doc - Mshare
CHƯƠNG 9. THU NHẬP THẬT SỰ CỦA NHÂN VIÊN TÍN DỤNG
Nghe thuat lua doi nhan vien tin dung - CHUONG 9. THU NHAP THAT SU CUA NHAN VIEN TIN DUNG.doc - Mshare
CHƯƠNG 10. TƯƠNG LAI NÀO CHO NHÂN VIÊN TÍN DỤNG?
Nghe thuat lua doi nhan vien tin dung - CHUONG 10. TUONG LAI NAO CHO NHAN VIEN TIN DUNG.doc - Mshare
CHƯƠNG 11. GIẢI ĐÁP THẮC MẮC CỦA NHÂN VIÊN TÍN DỤNG
Nghe thuat lua doi nhan vien tin dung - CHUONG 11. GIAI DAP THAC MAC CUA NHAN VIEN TIN DUNG.doc - Mshare
