phong tỏa tài khoản 30tr của Tech

cam kết gắn bó của Tech yêu cầu: - mở sổ tk 30tr - yêu cầu phong tỏa trong 2 năm - hoàn thành trc 23/8 - nộp về nhân sự Thì mình thắc mắc 1 chút là thủ tục phong tỏa như thế nào, và nộp cái gì về cho nhân sự? ai biết rõ thì chia sẻ cho mình với. Vì hnay mình vừa đi mở sổ tk 30tr. Mình sợ bị họ phong tỏa thôi. Mà k biết dấu hiệu gì là sổ mình bị phong tỏa? Huhu

Cái này là bạn sẽ có 1 1 tài khoản 30 triệu của tech, nó giống như 1 sự cam kết bạn phải làm tại đây 2 năm. Nếu bạn nghỉ trước 2 năm, tài khoản bị phong tỏa, xem như bạn mất 30 triệu :) Là vậy đó bạn :)

ôi lại nhớ trò đặt cọc tiền của bọn gấp phong bì lol

tất cả vị trí đều phải mở sổ tiết kiệm cho Tech phải không ạ!??

Chào bạn [URL='http://ub.com.vn/members/nhatle-neu52.256900/']nhatle.neu52[/URL] Bạn vào bao lâu thì bạn bị phong tỏ 30 triệu vậy. Nếu mình nghĩ thì bị mát 30 triệu hả. Rủi ro thế

Cái này nó giống như 1 sự cam kết làm lâu dài bạn ạ. Sau 2 năm bạn có thể rút 30 triệu về nhé :)

ý em là quy trình thủ tục để thực hiệm phong tỏa ấy? sau khi phong tỏa mình có nhận đc giấy tờ gì k? vì có dòng là nộp về nhân sự mà.

ặc. vậy mình không co' tiền nộp là không duoc làm hả các bạn???? vi trí nào cung phải nộp như thế này à=„=

Trường hợp bị đuổi việc có được rút sổ ko mọi ng

[QUOTE="nhatle.neu52, post: 678400, member: 256900"]ý em là quy trình thủ tục để thực hiệm phong tỏa ấy? sau khi phong tỏa mình có nhận đc giấy tờ gì k? vì có dòng là nộp về nhân sự mà.[/QUOTE] em hỏi các chị GDV xem, c làm NH khác thì người gửi TK sẽ làm 1 giấy yêu cầu phong tỏa, sau đó NH cấp 1 giấy xác nhận phong tỏa số dư, nhưng em làm bên đó thì hỏi GDV thực hiện hõ sẽ hướng dẫn hết, cơ mà k đủ 2 năm mất 30tr ah e? chát quá, em xem kĩ ùi quyết định em nhé

Về thủ tục thì bạn qua phòng nhân sự, bên đó sẽ hướng dẫn kĩ cho bạn. Nếu không có 30 triệu thì sẽ không được tiếp nhận công việc này, nếu bị đuổi việc thì vẫn bị phong tỏa tài khoản 30 triệu này bạn nhé :)

Đấy cũng là 1 điều bất lợi của cơ hội này, bạn nên suy nghĩ kĩ, Vì nếu không trụ được 2 năm, bạn sẽ mất 30 triệu. Như bên Vietcom thì sẽ yêu cầu giữ bằng, còn vị trí giao dịch viên cũng thường yêu cầu vậy vì giao dịch viên là vị trí nhạy cảm mà, liên quan trực tiếp đến tiền mặt :)

[quote name='Mikochan_BN']Đấy cũng là 1 điều bất lợi của cơ hội này, bạn nên suy nghĩ kĩ, Vì nếu không trụ được 2 năm, bạn sẽ mất 30 triệu. Như bên Vietcom thì sẽ yêu cầu giữ bằng, còn vị trí giao dịch viên cũng thường yêu cầu vậy vì giao dịch viên là vị trí nhạy cảm mà, liên quan trực tiếp đến tiền mặt :)[/QUOTE] công nhận 30tr là quá cao, haiza, mà tiếng tăm của tech thì cũng nổi về vấn đề này trong mấy năm gần đây

[quote name='mylittleprincess8318']công nhận 30tr là quá cao, haiza, mà tiếng tăm của tech thì cũng nổi về vấn đề này trong mấy năm gần đây[/QUOTE] Trước hình như là 50 triệu chị ạ, bạn em đỗ nhưng vì số tiền này mà cũng không đi làm. Chắc giờ giảm xuống 30 triệu cho hạ nhiệt :D :D Môi trường của tech thì chuyên nghiệp nhưng áp lực thì nổi tiếng :) :)

[quote name='Mikochan_BN']Trước hình như là 50 triệu chị ạ, bạn em đỗ nhưng vì số tiền này mà cũng không đi làm. Chắc giờ giảm xuống 30 triệu cho hạ nhiệt :D :D Môi trường của tech thì chuyên nghiệp nhưng áp lực thì nổi tiếng :) :)[/QUOTE] hix, c k biết về CV thế nào nhưng thấy cách tech đối xử với nhân sự ác quá em ah, chị có người bạn làm bên ấy nộp đơn xin nghỉ mà nó k trả lương 3 tháng cuối cho thằng bạn chị ah, nó phải làm um sùm lên thì Tech mới trả đó em

hợp đồng em ký là: nghỉ vc trc 2 năm mất 50tr đủ 2 năm nhưg chưa đủ 3 năm là mất 30tr :( em vẫn đag chần chừ mà.

[QUOTE="nhatle.neu52, post: 678441, member: 256900"]hợp đồng em ký là: nghỉ vc trc 2 năm mất 50tr đủ 2 năm nhưg chưa đủ 3 năm là mất 30tr :( em vẫn đag chần chừ mà.[/QUOTE] :eek::eek::eek::eek: sao mà bào nhân viên dữ vậy trời????:confused::confused::confused::confused:

[QUOTE="nhatle.neu52, post: 678441, member: 256900"]hợp đồng em ký là: nghỉ vc trc 2 năm mất 50tr đủ 2 năm nhưg chưa đủ 3 năm là mất 30tr :( em vẫn đag chần chừ mà.[/QUOTE] mình thấy bạn mình ký hop đồng giống như bạn. còn vụ nộp tiền làm stkiệm sao không ai nói ta. bạn o vị trí j vậy?? vi tri gdvien sale co nôp tiền không bạn/?/ thanks bạn nhieu lắm.

khóa đào tạo hiện tại của mình có 100 ng, gồm gdv, rbo, rm và đều phải cam kết mở sổ tk 30tr, yêu cầu phong tỏa trog 2 năm như vậy. trong hợp đồng lại k hề ghi j lquan đến việc mở sổ. đấy nên mình mới lo.

à, thế thì đúng là 50 triệu rồi, suy nghĩ kĩ bạn nhé :)

[QUOTE="nhatle.neu52, post: 678458, member: 256900"]khóa đào tạo hiện tại của mình có 100 ng, gồm gdv, rbo, rm và đều phải cam kết mở sổ tk 30tr, yêu cầu phong tỏa trog 2 năm như vậy. trong hợp đồng lại k hề ghi j lquan đến việc mở sổ. đấy nên mình mới lo.[/QUOTE] hix. minh không co' tien đóng vay là không vào tech được :(

Cái này là vị họ muốn bạn cam kết làm việc lâu dài, trong thực tế thì sự ràng buộc như vậy là trái luật nhưng các doanh nghiệp và một số ngân hàng vẫn lách luật dưới dạng văn bản tự nguyện. Mình nghĩ điều quan trọng bạn hãy xác định rõ, bạn có mong muốn làm việc lâu dài tại tech hay không? Tìm hiểu kĩ môi trường cũng như chế độ đãi ngộ của tech để tránh trường hợp tiến không được, lùi không xong :) :)

ặc. hèn gì co' nhieu bạn đậu nhưng không làm. :((

mình thấy làm vậy là quá đáng. haizzz mình mới mở sổ chứ chưa phong tỏa. còn nếu họ tự đông phong tỏa mình kiện luôn, =.=

[QUOTE="nhatle.neu52, post: 678468, member: 256900"]mình thấy làm vậy là quá đáng. haizzz mình mới mở sổ chứ chưa phong tỏa. còn nếu họ tự đông phong tỏa mình kiện luôn, =.=[/QUOTE] không duoc rút tiền truoc hạn (cam ket so dư 30tr) thì coi như phong toả rồi.