View attachment 13132
Mô tả công việc:
1. Công tác trực tiếp :
• Xây dựng định hướng, chiến lược, chính sách kinh doanh sản phẩm giao dịch theo từng thời kỳ phù hợp với quy định của Pháp luật và định hướng chung của PGBank.
• Xây dựng, ban hành và chịu trách nhiệm triển khai chính sách giá theo từng sản phẩm, bao gồm phí dịch vụ và lãi suất huy động.
• Tổ chức phối hợp với các đơn vị kinh doanh nghiên cứu thực địa hoặc thông tin thị trường, phân tích nhu cầu khách hàng, từ đó đưa ra sản phẩm, gói sản phẩm và giải pháp cho phù hợp với khách hàng, nhóm khách hàng, ngành hàng đặc thù.
• Xây dựng sản phẩm mới, chỉnh sửa hoàn thiện các sản phẩm hiện hành.
• Hỗ trợ kỹ thuật cho các đơn vị kinh doanh liên quan đến việc bán sản phẩm.
• Xây dựng các công cụ hỗ trợ bán hàng.
• Đào tạo, giới thiệu sản phẩm tới các đơn vị kinh doanh và các bên liên quan.
• Đầu mối tổ chức triển khai bán sản phẩm sau khi đã ban hành.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả của sản phẩm.
2. Công tác quản lý:
• Lập kế hoạch hành động cho Phòng, trình Ban Giám đốc Khối xem xét và phê duyệt
• Tổ chức triển khai kế hoạch hành động đã được phê duyệt.
• Bố trí nhân viên vào các phần hành nghiệp vụ phù hợp với năng lực chuyên môn của từng người và yêu cầu của công việc nhằm đạt hiệu quả cao nhất.
• Định kỳ đánh giá kết quả công tác của cán bộ nhân viên tại Phòng.
• Duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp, hợp tác, tuân thủ quy định, kỷ luật của Ngân hàng.
3. Công tác đào tạo, cập nhật thông tin :
• Đào tạo nội bộ về sản phẩm doanh nghiệp.
• Hướng dẫn nghiệp vụ chuyên môn cho nhân viên trong phòng.
• Thường xuyên cập nhật thông tin thị trường; Các văn bản pháp luật liên quan; Các qui định của NHNN; Các quy định, quy trình, quy chế của PGBank.
4. Công tác phối hợp :
• Tham gia phối hợp với các đơn vị, phòng ban, khối chức năng tại hội sở để xây dựng sản phẩm, liên quan để tổ chức, triển khai các sự kiện, hoạt động marketing phục vụ cho việc phát triển khách hàng doanh nghiệp theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng.
• Phối hợp với các phòng ban trong Khối, các phòng ban khác trên Hội sở và Chi nhánh trong quá trình tác nghiệp.
5. Đề xuất, tham mưu :
• Báo cáo tình trạng và đề xuất/tham mưu với Ban lãnh đạo các phương án giải quyết về vấn đề nhân sự, chuyên môn nghiệp vụ, đào tạo, thị trường, xấy dựng quy trình, quy chế, chính sách, phát triển sản phẩm ….nhằm thúc đẩy hoạt động của Khối KHDN.
Yêu cầu:
1. Trình độ học vấn :
tại đây)
• Hồ sơ khác sẽ yêu cầu bổ sung nếu trúng tuyển.
Nộp Hồ sơ:
• Nộp trực tiếp hoặc qua đường Bưu điện: Lễ Tân – Ngân hàng TMCP Xăng dầu Petrolimex- Tầng 24, Tòa tháp văn phòng Mipec, 229 Tây Sơn, Đống Đa, Hà Nội
• Nộp qua email: tuyendung.pgbank@petrolimex.com.vn (Khuyến khích ứng viên nộp theo cách này)
Lưu ý
• Cách ghi tiêu đề email và đặt tên file đính kèm: “Mã tỉnh – Mã vị trí – Tên ứng viên”. Ví dụ: “Ha Noi – NS – TD-CV- Nguyễn Văn A”
• Hồ sơ không có ảnh coi như không hợp lệ
• Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm. Không hoàn trả lại hồ sơ nếu không đạt yêu cầu
Mô tả công việc:
1. Công tác trực tiếp :
• Xây dựng định hướng, chiến lược, chính sách kinh doanh sản phẩm giao dịch theo từng thời kỳ phù hợp với quy định của Pháp luật và định hướng chung của PGBank.
• Xây dựng, ban hành và chịu trách nhiệm triển khai chính sách giá theo từng sản phẩm, bao gồm phí dịch vụ và lãi suất huy động.
• Tổ chức phối hợp với các đơn vị kinh doanh nghiên cứu thực địa hoặc thông tin thị trường, phân tích nhu cầu khách hàng, từ đó đưa ra sản phẩm, gói sản phẩm và giải pháp cho phù hợp với khách hàng, nhóm khách hàng, ngành hàng đặc thù.
• Xây dựng sản phẩm mới, chỉnh sửa hoàn thiện các sản phẩm hiện hành.
• Hỗ trợ kỹ thuật cho các đơn vị kinh doanh liên quan đến việc bán sản phẩm.
• Xây dựng các công cụ hỗ trợ bán hàng.
• Đào tạo, giới thiệu sản phẩm tới các đơn vị kinh doanh và các bên liên quan.
• Đầu mối tổ chức triển khai bán sản phẩm sau khi đã ban hành.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả của sản phẩm.
2. Công tác quản lý:
• Lập kế hoạch hành động cho Phòng, trình Ban Giám đốc Khối xem xét và phê duyệt
• Tổ chức triển khai kế hoạch hành động đã được phê duyệt.
• Bố trí nhân viên vào các phần hành nghiệp vụ phù hợp với năng lực chuyên môn của từng người và yêu cầu của công việc nhằm đạt hiệu quả cao nhất.
• Định kỳ đánh giá kết quả công tác của cán bộ nhân viên tại Phòng.
• Duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp, hợp tác, tuân thủ quy định, kỷ luật của Ngân hàng.
3. Công tác đào tạo, cập nhật thông tin :
• Đào tạo nội bộ về sản phẩm doanh nghiệp.
• Hướng dẫn nghiệp vụ chuyên môn cho nhân viên trong phòng.
• Thường xuyên cập nhật thông tin thị trường; Các văn bản pháp luật liên quan; Các qui định của NHNN; Các quy định, quy trình, quy chế của PGBank.
4. Công tác phối hợp :
• Tham gia phối hợp với các đơn vị, phòng ban, khối chức năng tại hội sở để xây dựng sản phẩm, liên quan để tổ chức, triển khai các sự kiện, hoạt động marketing phục vụ cho việc phát triển khách hàng doanh nghiệp theo sự chỉ đạo của Trưởng phòng.
• Phối hợp với các phòng ban trong Khối, các phòng ban khác trên Hội sở và Chi nhánh trong quá trình tác nghiệp.
5. Đề xuất, tham mưu :
• Báo cáo tình trạng và đề xuất/tham mưu với Ban lãnh đạo các phương án giải quyết về vấn đề nhân sự, chuyên môn nghiệp vụ, đào tạo, thị trường, xấy dựng quy trình, quy chế, chính sách, phát triển sản phẩm ….nhằm thúc đẩy hoạt động của Khối KHDN.
Yêu cầu:
1. Trình độ học vấn :
tại đây)
• Hồ sơ khác sẽ yêu cầu bổ sung nếu trúng tuyển.
Nộp Hồ sơ:
• Nộp trực tiếp hoặc qua đường Bưu điện: Lễ Tân – Ngân hàng TMCP Xăng dầu Petrolimex- Tầng 24, Tòa tháp văn phòng Mipec, 229 Tây Sơn, Đống Đa, Hà Nội
• Nộp qua email: tuyendung.pgbank@petrolimex.com.vn (Khuyến khích ứng viên nộp theo cách này)
Lưu ý
• Cách ghi tiêu đề email và đặt tên file đính kèm: “Mã tỉnh – Mã vị trí – Tên ứng viên”. Ví dụ: “Ha Noi – NS – TD-CV- Nguyễn Văn A”
• Hồ sơ không có ảnh coi như không hợp lệ
• Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm. Không hoàn trả lại hồ sơ nếu không đạt yêu cầu
Tin tuyển dụng UB hỗ trợ PGBank đăng tuyển
