CV (viết tắt của cụm từ Curriculum Vitae) là Sơ yếu lí lịch. CV về bản chất không phải là Sơ yếu lí lịch, cho dù tất cả các phần đều viết về cá nhân bạn. Hãy đặt mình vào vị trí của các nhà tuyển dụng mà hỏi xem, họ cần gì, họ muốn gì ở cái CV của bạn.
1. Với số lượng hồ sơ khá lớn, họ không thể soi kỹ những CV của bạn mà sẽ lướt nhanh qua tìm những hồ sơ PHÙ HỢP NHẤT chứ không phải là CV có cái bằng đẹp nhất, có kinh nghiệm nhiều nhất, hay có những kỹ năng nhiều nhất. Bởi họ dựa vào đó để tìm cho mình những ứng viên tốt nhất cho vị trí đó sao cho hoàn thành công việc tốt nhất và ít công sức đào tạo nhất.
2. Họ sẽ tuyển dụng dựa trên sự phù hợp về kỹ năng kinh nghiệm năng lực và sở thích. Hãy chỉ viết vào CV cho công việc đó những cái có liên quan mà bạn nghĩ là có ích. Đừng làm bản liệt kê linh tinh tất cả những kiến thức kinh nghiệm mà có được bởi nó sẽ làm rối mắt nhà tuyển dụng và làm lu mờ những kỹ năng mà bạn cần có cho công việc này.
3. Một lưu ý quan trong nữa là chỉ gửi 1CV cho một vị trí tuyển dụng để có những cái cô đọng nhất, súc tích nhất cho công việc đó, đừng có viết 1 CV cho nhiều vị trí tuyển dụng. Đó sẽ là một điểm trừ cho bạn đấy bởi nó không liên qua nhiều đến công việc và không gây được ấn tượng cho nhà tuyển dụng.
4. Hãy đọc kỹ yêu cầu của nhà tuyển dụng và đưa nó về ngôn ngữ hiểu để bạn có thể đưa vào những kinh nghiệm kỹ năng phù hợpNhư công việc cần làm là quản lý fanpage chẳng hạn: thì hiểu là chúng tôi cần người có khả năng viết lách, có kinh nghiệm về quản lý facebook, có kiến thức về Facebook Ad. Hãy viết vào Cv những kinh nghiệm phù hợp với vị trí công việc đó, phải trả lời rõ ràng cho câu hỏi vì sao chúng tôi nên chọn bạn.
5. Hãy chăm chút cho cái bản CV của bạn. Mình phải xin một điều rằng các kỹ năng mà bạn ghi trong CV nên thức tế một chút. Là người cẩn thận tỉ mỉ mà lỗi chính tả um lên, có khả năng về word mà cái bản CV mà các bạn ấy gửi mình tưởng là đống ký hiệu tiếng nước nào, Là người lịch sự mà viết mail chẳng đầu chẳng cuối, chắng thưa chẳng gửi, ... Những cái như thế liệu bạn có nhậnđược hồi âm không? Những cái như vậy liệu cái CV có thể nằm trong máy tính hay là nằm trên bàn làm việc của nhà tuyển dụng không, chứ đừng nói là đọc.
6. Thông tin cá nhân bắt buộc phải có là họ tên , năm sinh, email, số điện thoại và địa chỉ liên lạc. Đó là những cái không bao giờ được thiếu nếu như xem xong CV mà không có gì liên lạc ngoài cái tên và cái mail bạn gửi thì CV lại ra đi...
7. Về trình bày thì càng đơn giản càng tốt, không nên kẻ bảng vì nhìn sẽ rất rối mắt, không nên quá màu mè lòe loẹt và càng không nên tải cái mẫu linh tinh trên web về rồi điền vào quên luôn cả việc xóa đi mấy dấu chấm chấm tạo chỗ trống để điền, nhìn rất rối mắt.
8. Nội dung bắt buộc: mục tiêu nghề nghiệp, học vấn, kỹ năng gì, điểm mạnh điểm yếu, mong muốn gì, kinh nghiệm làm việc phải ghi rõ ra như làm ở đâu, cty nào, chức vụ gì, nhiệm vụ ra sao, thành quả thế nào? và những thứ nêu trên đều phải liên quan đến các kỹ năng kinh nghiệm mà mình thu được từ những trải nghiệm đó.
9. Định dạng file nên để ở font time new roman, cỡ chữ 12-14, có thể là file doc, docx hay pdf.Lưu file với họ tên của mình và vị trí tuyển dụng, nhưng nhớ rõ là phải type không có dấu, vì có thể có nhiều máy tính bị lỗi font.
10. Khi gửi mail lưu ý: Không sử dụng mai không nghiêm túc như cobenhatgan, hay là changtraidamcam hoặc là jahxiwihc. Những mail như thế này bạn sẽ bị mất điểm ngay.Nhớ xem lại họ tên email, chữ ký đính kèm,... trong mail.Hãy nhớ nội dung mail và cả tiêu đề mail, đừng để trống và nội dung mail nhớ thưa gửi chào hỏi đàng hoàng, hãy thể hiện mình là con người lịch sự.
11. Hãy nhấc mông lên và viết CV để khi có tuyển dụng là gửi ngay để không bỏ lỡ những cơ hội việc làm của mình
Đây là những dòng chia sẻ nhỏ của Ant, hi vọng sẽ có ích cho mọi người
1. Với số lượng hồ sơ khá lớn, họ không thể soi kỹ những CV của bạn mà sẽ lướt nhanh qua tìm những hồ sơ PHÙ HỢP NHẤT chứ không phải là CV có cái bằng đẹp nhất, có kinh nghiệm nhiều nhất, hay có những kỹ năng nhiều nhất. Bởi họ dựa vào đó để tìm cho mình những ứng viên tốt nhất cho vị trí đó sao cho hoàn thành công việc tốt nhất và ít công sức đào tạo nhất.
2. Họ sẽ tuyển dụng dựa trên sự phù hợp về kỹ năng kinh nghiệm năng lực và sở thích. Hãy chỉ viết vào CV cho công việc đó những cái có liên quan mà bạn nghĩ là có ích. Đừng làm bản liệt kê linh tinh tất cả những kiến thức kinh nghiệm mà có được bởi nó sẽ làm rối mắt nhà tuyển dụng và làm lu mờ những kỹ năng mà bạn cần có cho công việc này.
3. Một lưu ý quan trong nữa là chỉ gửi 1CV cho một vị trí tuyển dụng để có những cái cô đọng nhất, súc tích nhất cho công việc đó, đừng có viết 1 CV cho nhiều vị trí tuyển dụng. Đó sẽ là một điểm trừ cho bạn đấy bởi nó không liên qua nhiều đến công việc và không gây được ấn tượng cho nhà tuyển dụng.
4. Hãy đọc kỹ yêu cầu của nhà tuyển dụng và đưa nó về ngôn ngữ hiểu để bạn có thể đưa vào những kinh nghiệm kỹ năng phù hợpNhư công việc cần làm là quản lý fanpage chẳng hạn: thì hiểu là chúng tôi cần người có khả năng viết lách, có kinh nghiệm về quản lý facebook, có kiến thức về Facebook Ad. Hãy viết vào Cv những kinh nghiệm phù hợp với vị trí công việc đó, phải trả lời rõ ràng cho câu hỏi vì sao chúng tôi nên chọn bạn.
5. Hãy chăm chút cho cái bản CV của bạn. Mình phải xin một điều rằng các kỹ năng mà bạn ghi trong CV nên thức tế một chút. Là người cẩn thận tỉ mỉ mà lỗi chính tả um lên, có khả năng về word mà cái bản CV mà các bạn ấy gửi mình tưởng là đống ký hiệu tiếng nước nào, Là người lịch sự mà viết mail chẳng đầu chẳng cuối, chắng thưa chẳng gửi, ... Những cái như thế liệu bạn có nhậnđược hồi âm không? Những cái như vậy liệu cái CV có thể nằm trong máy tính hay là nằm trên bàn làm việc của nhà tuyển dụng không, chứ đừng nói là đọc.
6. Thông tin cá nhân bắt buộc phải có là họ tên , năm sinh, email, số điện thoại và địa chỉ liên lạc. Đó là những cái không bao giờ được thiếu nếu như xem xong CV mà không có gì liên lạc ngoài cái tên và cái mail bạn gửi thì CV lại ra đi...
7. Về trình bày thì càng đơn giản càng tốt, không nên kẻ bảng vì nhìn sẽ rất rối mắt, không nên quá màu mè lòe loẹt và càng không nên tải cái mẫu linh tinh trên web về rồi điền vào quên luôn cả việc xóa đi mấy dấu chấm chấm tạo chỗ trống để điền, nhìn rất rối mắt.
8. Nội dung bắt buộc: mục tiêu nghề nghiệp, học vấn, kỹ năng gì, điểm mạnh điểm yếu, mong muốn gì, kinh nghiệm làm việc phải ghi rõ ra như làm ở đâu, cty nào, chức vụ gì, nhiệm vụ ra sao, thành quả thế nào? và những thứ nêu trên đều phải liên quan đến các kỹ năng kinh nghiệm mà mình thu được từ những trải nghiệm đó.
9. Định dạng file nên để ở font time new roman, cỡ chữ 12-14, có thể là file doc, docx hay pdf.Lưu file với họ tên của mình và vị trí tuyển dụng, nhưng nhớ rõ là phải type không có dấu, vì có thể có nhiều máy tính bị lỗi font.
10. Khi gửi mail lưu ý: Không sử dụng mai không nghiêm túc như cobenhatgan, hay là changtraidamcam hoặc là jahxiwihc. Những mail như thế này bạn sẽ bị mất điểm ngay.Nhớ xem lại họ tên email, chữ ký đính kèm,... trong mail.Hãy nhớ nội dung mail và cả tiêu đề mail, đừng để trống và nội dung mail nhớ thưa gửi chào hỏi đàng hoàng, hãy thể hiện mình là con người lịch sự.
11. Hãy nhấc mông lên và viết CV để khi có tuyển dụng là gửi ngay để không bỏ lỡ những cơ hội việc làm của mình
Đây là những dòng chia sẻ nhỏ của Ant, hi vọng sẽ có ích cho mọi người
