- Mã công việc: G01
- Số năm kinh nghiệm: 2-5 năm kinh nghiệm tương đương
- Địa điểm: Đà Nẵng
- Email nhận hồ sơ: tuyendung@ncb-bank.vn
- Hạn chót nhận hồ sơ: 10/08/2017
1. NHIỆM VỤ CHÍNH
- Lập kế hoạch phát triển nguồn nhân lực;
- Xây dựng, hoạch định cơ cấu tổ chức;
- Quản lý hoạt động phòng Hành chính Nhân sự;
- Tuyển dụng, đào tạo, quản lý công tác đào tạo;
- Xây dựng, cải tiến chính sách lương, cơ cấu lương khoán doanh thu, chất lượng;
- Quản lý công tác tiền lương, chế độ phúc lợi;
- Quản lý dữ liệu nhân sự và biến động nhân sự;
- Xây dựng và quản lý hệ thống quy trình của Công ty;
- Thực hiện công tác báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu.
2. YÊU CẦU
- Tốt nghiệp từ Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế…;
- Tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương trở lên hoặc 2 năm ở vị trí Phó phòng Nhân sự ở quy mô Công ty trên 300 nhân sự;
- Có kinh nghiệm tuyển dụng nổi trội;
- Năng động, quyết liệt và mềm dẻo trong xử lý công việc;
- Có khả năng đào tạo và thuyết trình tốt;
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán;
- Kỹ năng văn phòng thành thạo (word, excel, pp);
- Ngoại hình khá
3. HƯỚNG DẪN ỨNG TUYỂN
- Ứng viên quan tâm tải mẫu hồ sơ ứng tuyển Tại Đây và gửi vào hòm mail tuyendung@ncb-bank.vn
- Ứng viên có thể nộp hồ sơ trực tuyến Tại Đây
Tin tuyển dụng UB hỗ trợ NCB đăng tuyển
Chỉnh sửa lần cuối bởi người điều hành:
