Ngân hàng, tuyển dụng Du hành ký

Em cũng muốn nghe bác kể về cả nhóc xinh nhà bác nữa! Hì hì

[url=http://banghieu.biz]ngày mới đắt hàng[/url]

Từ vụ việc của NY mình lúc đó (nay là bà xã) mình mới cảm thấy đúng là môi trường sống và xã hội thật là phức tạp. Vào NH rùi, nhưng rủi ro vẫn đầy rẫy, chả đâu dám vỗ ngực bảo là tốt hẳn, xấu hẳn. Vào chỗ tốt gặp người xấu còn khổ hơn là vào chỗ xấu mà gặp người tốt. Giá trị con người thể hiện ở cách sống và bãn lĩnh của mỗi trường trước các vấn đề. Qua việc này, mình cũng cảnh báo các bạn chưa vào làm NH luôn vì các bạn nên xác định làm đâu cũng là làm, trung thành cũng rất tốt mà không cảm thấy nơi này làm việc tốt thì phải chuẩn bị kiến thức, trình độ mà chọn lấy chỗ tốt mà làm. Cơ hội luôn có, luôn sẵn sàng cho người có năng lực và tính kiên trì. Bản thân mỗi người hãy lựa chọn cho mình con đường tốt nhất, đừng vì chút lời hay ý đẹp của bạn bè hay áp lực của gia đình bố mẹ mà làm chệch định hướng đã có. Dù sao thì mình cũng hông phải thánh nhân nên mình cũng chỉ nói ở góc độ con người thôi, ở đâu mình cũng tâm niệm hoàn thành công việc với nỗ lực tốt nhất, với niềm tin vào kết quả tốt đẹp và chấp nhận thử thách khó khăn, chấp nhận sự thải loại từ môi trường. Đãi cát tìm vàng, mỗi người đều có mặt mạnh riêng, mặt yếu riêng, nó phù hợp với tính cách, bản chất mỗi người, nếu bạn lựa chọn đúng nghành nghề phù hợp với bạn, bạn sẽ có cơ hội phát triển nó lên đỉnh cao.

Viết tiếp nào anh trai ơi :)

Viết tiếp thì hết văn, kể một lèo chuyện đến giờ cũng được vài trang rùi, cho tớ nghỉ để rặn tiếp chứ.. .hì hì.

chủ topic năm chuột nhỉ? tháng mấy ngày mấy giờ mấy để tôi xem nào? sao ăn gì mà giỏi thế :-bd.

[quote name='phovanghoe']chủ topic năm chuột nhỉ? tháng mấy ngày mấy giờ mấy để tôi xem nào? sao ăn gì mà giỏi thế :-bd.[/QUOTE] Giỏi gì ông, bạn bè cùng lớp nhiều đứa lên hàm phó GĐ CN, GĐ CN, Trưởng phó phòng đầy, mình vẫn chuyên viên chuyên nghiệp mà. Chuyển lắm cũng mệt, đi đến đâu phải xây dựng lòng tin ở đấy lại từ đầu, đâu dễ nhằn đâu. Hôm nay rét ơi là rét mà vẫn phải đi làm bù hôm 31/12/2012, sợ thiệt.

không có gì để viết ở dòng này cả.

Edited January 5, 201312 yr by duongvankhang

hôm nay trời siêu rét, ngồi nghĩ viết nội dung gì đây. Rét quá teo hết cả óc rùi.

Edited January 5, 201312 yr by duongvankhang

[quote name='Naliah']à, mình hơi sốt ruột khi đăng ký nick để vào box banker nên giờ bị admin xử lý. anh ý ra hạn cho mình đến 5pm chiều nay để đóng nick. Là thành viên mình phải chấp nhận quy định của admin thôi[/QUOTE] Em k đánh giá các bài viết của anh mà nhận xét dựa trên các bình luận của anh đối với thành viên khác. Nó có cái j đó thể hiện sự anh cả, lớn đầu đối với các đàn em. Em thì tuổi đời còn ít nên cũng chỉ dám nhận xét thế thôi. Anh cũng tự mình xem xét lại phát ngôn của mình ở mục [url]http://ub.com.vn/threads/14757-Dan-Ngan-hang-Chuyen-muc-moi-danh-rieng-cho-Bankers-Duy-nhat-chi-danh-cho-Bankers-tren-UB.html/page22[/url]. Ai cũng có công có việc, anh hungviet là một admin nhiệt huyết và giàu kinh nghiệm, đc rất nhiều người kính nể. Em nghĩ anh cư xử như vậy là chưa hợp lý nên chỉ góp ý chân thành thôi. Dù sao UB vẫn sẽ hoan nghênh anh đóng góp tích cực nếu anh có thể dẹp bỏ "cục tức" k đáng có này sang 1 bên

anh ý tất nhiên phải nhiệt huyết thì mới làm được cái UB này thế này chứ. Theo dõi hoạt động của UB này lâu nay tôi còn có nick khác từ lâu rùi, nhưng ít khi có thời gian lên đây viết bài vì quá bận công tác. Gần đây rảnh chút nên mới mò lên, tiện thì chia sẻ công việc của mình luôn và muốn cung cấp cho mọi người thông tin nhìn từ góc độ mình là người đã làm nhiều Ngân hàng. Hiện nay tôi đã chuyển sang một ngân hàng khác, không còn ở VP nữa nên nói cũng khách quan hơn. Tôi tôn trọng từng chỗ đã làm qua và cũng có thể đánh giá tích cực tiêu cực nhưng sẽ không sai sự thật đã chứng kiến. Giờ nếu không lên UB nữa thì tôi cũng không phiền gì lắm vì đơn giản mình cũng không phải học hỏi gì trên này cả vì kho kiến thức mình đã có cũng không nhỏ rùi. Mọi người sống mà dám kể câu chuyện của chính đời mình không, không hẳn ai đã muốn làm vì nó sẽ có cả tốt và xấu trong đó, có người đọc xong biết mình là ai còn gay go hơn nữa vì nó có thể ảnh hưởng trực tiếp tới công việc mình đang làm. nhưng nói về các NH từ bên trong có phải là điều mà chính các thành viên trên UB này đang muốn nghe để có thể có người còn khát khao gia nhập NH được hiểu hơn, cố gắng hơn cho các mục đích của mình....

[quote name='Naliah']anh ý tất nhiên phải nhiệt huyết thì mới làm được cái UB này thế này chứ. Theo dõi hoạt động của UB này lâu nay tôi còn có nick khác từ lâu rùi, nhưng ít khi có thời gian lên đây viết bài vì quá bận công tác. Gần đây rảnh chút nên mới mò lên, tiện thì chia sẻ công việc của mình luôn và muốn cung cấp cho mọi người thông tin nhìn từ góc độ mình là người đã làm nhiều Ngân hàng. Hiện nay tôi đã chuyển sang một ngân hàng khác, không còn ở VP nữa nên nói cũng khách quan hơn. Tôi tôn trọng từng chỗ đã làm qua và cũng có thể đánh giá tích cực tiêu cực nhưng sẽ không sai sự thật đã chứng kiến. Giờ nếu không lên UB nữa thì tôi cũng không phiền gì lắm vì đơn giản mình cũng không phải học hỏi gì trên này cả vì kho kiến thức mình đã có cũng không nhỏ rùi. Mọi người sống mà dám kể câu chuyện của chính đời mình không, không hẳn ai đã muốn làm vì nó sẽ có cả tốt và xấu trong đó, có người đọc xong biết mình là ai còn gay go hơn nữa vì nó có thể ảnh hưởng trực tiếp tới công việc mình đang làm. nhưng nói về các NH từ bên trong có phải là điều mà chính các thành viên trên UB này đang muốn nghe để có thể có người còn khát khao gia nhập NH được hiểu hơn, cố gắng hơn cho các mục đích của mình....[/QUOTE] Đã bảo em k có ý kiến j về bài viết của anh kể về quá trình làm việc của mình mà. Chỉ là thông qua các comment với các thành viên khác của anh thôi. Thôi, em k tranh luận nữa, kẻo lại spam thì die:)

hờ, đã kết thúc cuộc tranh luận. Rất vui vì lại ở lại UB này để viết tiếp câu chuyện đang dở. Dù sao mình cũng sẽ rút kinh nghiệm để comment lịch sự hơn ở các room khác, chắc tại đứng trên góc độ 1 kẻ thi tuyển nhiều quá rùi nên cũng hơi quá đà. Thử tưởng tượng mai mình phải xách đơn đi xin việc tiếp chắc mình lại nhát như cáy thôi.

Edited January 5, 201312 yr by duongvankhang

Hôm nay lại hứng viết tiếp nhưng không liên quan tới cuộc sống, mà liên quan tới vụ phỏng vấn xin việc. Kinh nghiệm từ bản thân: Kể lể dài dòng cho các bạn về cuộc sống nhưng thực ra chưa nói nhiều về các vụ chiến đấu trực tiếp trong phòng "tuyển dụng" của mình, mà cái này mình thấy nhiều người chia sẻ trên này phết rồi nhưng mình vẫn có một vài cái có thể khác biệt để nói ra đây: Trong việc phỏng vấn tuyển dụng, thường là sau khi bạn qua vòng thi viết. Thì rõ ràng là bạn trong số N người được chọn sau khi loại tầm khoảng x lần cái N số người kia. Đến đây, cơ hội đỗ của các bạn rõ ràng chỉ dừng lại là hoặc tạo nên sự khác biệt, hoặc là... trượt. Vậy điều gì tạo nên sự khác biệt trong phòng phỏng vấn, mạn đàm chút coi: - Bạn ăn mặc chỉn chu, đẹp đẽ, nhìn phát ngất ngây: con trai sơ mi trắng caravat chăng: lịch sự quá, không phù hợp với sinh viên (tuy nhiên nếu ít người mặc thì bạn thành người được chú ý rùi, khác biệt là ở đây). Trời mùa hè nóng như đổ lửa, hờ hờ, đi phỏng vấn toàn người mặc sơ mi mở cổ, đàng hoàng một anh chàng tóc tai gọn gàng mặc...comple caravat, ặc ặc, sẽ có con mắt nhìn kiểu: người đâu mà kỳ, hay kiểu thằng này không biết thế nào là nóng à, chơi trội đây, nhưng có ai nhận ra rằng đó là "sự khác biệt" không. Trừ phi là người tuyển dụng quá khó tính, người nào tạo sự khác biệt chắc chắn sẽ được người tuyển dụng lưu tâm, hoặc ít ra trong đầu người tuyển cũng có thiện cảm và nhớ lâu về bạn. Hãy tự hỏi xem mình có làm được không. Quan điểm của mình là nếu bạn là con trai, ăn mặc thật chỉn chu, đầu tóc gọn gàng, thêm chút nước hoa nam (xịt ít thôi) để không có mùi lạ là ok. Kể cả nếu trời nóng nên mặc comple khi đi phỏng vấn vì thực ra ngồi trong NH không hề nóng chút nào, có khi điều hòa lạnh toát, cái chính là bạn thể hiện được một phong thái chững chạc khác biệt là ăn điểm không nhỏ rùi.(mình thường mặc comple khi đi phỏng vấn tại các NH kể cả khi trời nóng, cái này tạo thành thói quen rất tốt, và về sau cũng phải mặc comple nhiều cho lịch sự khi đi làm và tiếp khách mà). Đối với các bạn gái, một trang phục công sở với juyp và véc sẽ là một bộ áo hoàn hảo, đừng ai mặc áo dài trừ phi bên tuyển dụng yêu cầu bắt buộc nhé ( hồi xưa ACB có yêu cầu ở vòng phỏng vấn GDV phải mặc áo dài thì phải, vì đồng phục thường xuyên của nữ mùa hè là áo dài mà, giống sacombank). Vợ mình khi đi phỏng vấn toàn mặc luôn juyp và véc, nói chung đây là bộ dễ mặc nhất, dễ nhận được chú ý và thiện cảm nhất vì nó phù hợp với môi trường NH và là đồng phục chính cho hầu hết các NH mà. Đừng nghĩ mặc đẹp, diêm dúa làm gì, con gái chỉ nên có 1 option khác là mặc sơ mi trắng và quần âu nữa là cùng, nếu mặc quá lòe loẹt hoặc diêm dúa, bạn sẽ tự làm mất điểm với nhà tuyển dụng. Thêm nữa, đừng trang điểm quá đậm, chỉ cần nhẹ nhàng, người tuyển dụng cần nhìn thấy bạn trong trạng thái hàng ngày chứ không phải là mỗi lúc tuyển dụng không, nếu trang điểm quá đậm (trừ phi bạn cần phải như vậy là bắt buộc), nhà tuyển dụng sẽ đánh giá bạn là người mất thời gian cho việc "trang điểm" hàng ngày, hiểu thế nào tùy bạn.... Vậy tạo sự khác biệt ở đây là gì, hì hì, tất nhiên chính là việc mặc véc và juyp phù hợp rùi, bạn thử đi phỏng vấn xem có mấy người mặc bộ này không, câu trả lời là...rất ít, vậy bộ quần áo này chính là một phần đó. - bàn sang nội dung phỏng vấn, phần này sẽ là câu chuyện dài mà mỗi người có một sự trải nghiệm riêng, với mình thì là thế này: Câu thường xuyên bị hỏi: "em hãy giới thiệu về bản thân mình?..." câu này bật băng nói được (hì hì, luyện trơn vào, cả tiếng anh lẫn tiếng việt nhé, kinh nghiệm là tránh nói dài, tránh nói quá ngắn, đừng bốc phét và phải bám vào phần tiểu sử CV, bất kỳ những gì khác biệt so với CV sẽ bị hỏi vào đó). Câu tiếp theo: Công việc hiện tại của em là gì?, em có những kinh nghiệm gì cho công việc sẽ nhận? Trình bày những cách làm việc để đạt được kết quả ? (cụm câu hỏi này thường dành cho những người có kinh nghiệm làm việc rùi)/ Còn với người mới ra trường hoặc làm khác nghành nghề sẽ là: "em làm thế nào để làm công việc ABC?" cái này tùy độ chém của các bạn. Kinh nghiệm cá nhân cho thấy nếu cuộc phỏng vấn bạn kéo dài trên 30p, bạn là ứng viên có tiềm năng đỗ trên 50%, nguyên nhân là do NH quan tâm đến năng lực của bạn. Nếu cuộc PV dưới 15p, xác định đi.... Mình có vụ phỏng vấn kỷ lục là 100 phút ở một NH gần đây vị trí quản lý, nhưng kết quả vẫn là trượt, có lẽ cũng chưa đúng lắm như mình tưởng, nhưng nói chung là chỉ có chỉ có hơn 50% hy vọng là tốt rồi. - có một điều mà ai cũng có thể làm được để rút kinh nghiệm mỗi đợt phỏng vấn cho chính bản thân, đó là một cái máy ghi âm. Thường thì hiện nay dùng smartphone cũng làm khá tốt việc này. Mình hay bật máy ghi âm trước khi vào phòng phỏng vấn, để đt ở túi áo. Và thế là xong, tối về mở nghe lại, rút kinh nghiệm, thấy câu nào nói được, câu nào nói hớ, tự nhớ vào lòng. Sau này có thể rút kinh nghiệm tốt hơn. Lợi hại hơn nữa là khi bạn làm vậy, bạn có thể nhớ mình đã nói gì, hứa gì để khi đi làm bạn... biết mà làm... chứ chém gió xong về không nhớ vì đi thi tuyển nhiều quá và từ lúc tuyển đến lúc đỗ cách nhau lâu quá quên béng mình đã nói với xếp tương lai cái gì thì chết. phù phù, mệt quá, tý viết tiếp.

[quote name='Naliah']Giỏi gì ông, bạn bè cùng lớp nhiều đứa lên hàm phó GĐ CN, GĐ CN, Trưởng phó phòng đầy, mình vẫn chuyên viên chuyên nghiệp mà. Chuyển lắm cũng mệt, đi đến đâu phải xây dựng lòng tin ở đấy lại từ đầu, đâu dễ nhằn đâu. Hôm nay rét ơi là rét mà vẫn phải đi làm bù hôm 31/12/2012, sợ thiệt.[/QUOTE] nói thế thì vô cùng lắm. bạn bè tôi chẳng làm NH nhưng chúng nó xe đẹp, nhà đẹp, đất n vô biên, cv thuận lợi, cty lớn nhỏ tư nhân nhà nc có đủ còn tôi cứ ôm với mấy gốc cây cảnh với chậu cảnh nhặt lá bắt sâu cho qua bữa Học lắm chẳng có cái nào nên cái nào đọc bài ô thấy thuận lợi quá mà chẳng dám mơ

[quote name='Naliah']Câu chuyện này tôi xin kể, ai tin, ai không tin cũng được, nhưng đây là chuyện của tôi, nên tôi kể với các bạn cho vui, để các bạn biết, rút kinh nghiệm cùng tôi. Phần 1. Câu chuyện bắt đầu từ 2002, năm tôi thi đại học, lúc này, tôi chả bao giờ nghĩ tới chuyện mình sẽ vô làm ngân hàng sau này cả, tất cả có lẽ là cái duyên. Hồi đó bắt đầu thì cử chung, chung tất tần tật. Đề chung làm dài ngoằng. thi xong mình áng chừng toi rùi, chắc chỉ được 18 điểm. Đến hôm xem điểm, hờ hờ, được 21,5, kém khoa kế toán của KTQD 0,5 điểm. Thôi thế là xong, vô NV2 lúc đó là HVNH, và cuộc đời thay đổi từ đây. Suốt mấy năm học ở trường, học thì dốt nhưng lên lớp vẫn cứ đều đều. Tốt nghiệp bằng TBK, chiều cao 1,65m, mặt mũi vừa sáng vừa sủa, đủ chuẩn trai vina để thi tuyển vô mấy cái ngân hàng theo tiêu chuẩn...hồi đó, chứ hiện nay mà đòi trai cao 1,7m là mình móm. hì hì. Từ tháng 3/2012, lóc ngóc lên mạng tìm hiểu các NH, nào là MB, VP, sacombank, VIB.... hồi đó đang ngồi thực tập tốt nghiệp TTQT ở ACB Hà Nội. ngồi cùng phòng với mấy anh chị, gọi là thực tập nhưng có làm cái vẹo gì đâu, đi đến 1 tuần được 2 buổi, sau đó nghỉ luôn đến lúc xin cái dấu mà... hì hì. Sau khi lên mạng tìm hiểu và làm chục cái sơ yếu lý lịch và bản sao các văn bằng (kể cả mua bán), mình cũng nộp vô các NH xong. THáng 4 năm đó, vác bút đi thi hoành tráng như ai... hì, 1 thasgn sau, hồi hộp, vừa làm chuyên đề vừa thi tốt nghiệp. rùi cái ngày đẹp trời cái gì đến cũng phải đến, mình đỗ vô làm tín dụng ở Sacombank và VIB. hờ hờ. chưa tốt nghiệp, thi qua được các vòng tuyển dụng, chỉ chờ ngày lấy bằng là đi làm, cuộc đời thật là đẹp sao. ( hồi đó còn nhớ là bỏ không thi vào VP chỉ vì hôm đó thằng MU nó...nhân 3 hay nhân đôi điểm Ex, ngu vật.... nhưng cũng chả sao vì sau này mình cũng đã được hít thở bầu không khí VP rùi, khì)/ Hồi đó cũng biết lên báo, lên nét đọc, rùi so sánh, thấy thằng Sacombank là lớn nhất về vốn (NH cổ phần), thế là nghĩ thôi từ nay làm ở đây vậy, VIB nhỏ hơn, ta không làm, hì hì. Thế là có tháng 6, nhận xong giấy tốt nghiệp tạm thời, ngày 1/7/2006, gia nhập Sacombank, vô làm ở CN NGT, nằm tận gần cầu Đuống, bây giờ chuyển rùi thì phải. Cuộc đời đi làm, xin việc tự túc và có lẽ thấy mình cũng may mắn, nên nói chung là mình khá là tự tin. Làm không được bao lâu, vừa hết thử việc, cuối tháng 8/2006, xin nghỉ, trong đầu nghĩ, mình nên đi học tiếp cho biết đây biết đó, đời đi làm còn dài, thế là dấn chân sang Tung Của 2 năm.... Thời vận thì không biết là tốt hay xấu, đi học bên ngoài cũng thấy nhiều cái hay, bẵng đi 2 năm bỗng thấy mình chả biết gì về sự thay đổi của NH trong nước, thời kỳ 2007, đầu 2008, ngân hàng cực thịnh với tuyển dụng ồ ạt, thưởng khủng, nghe bạn bè đi làm kể mà bùi tai. Bước chân về VN, mọi thứ lại bắt đầu từ đầu, tự tin có thừa, nhưng cứ lại cảm thấy thiếu may mắn thế nào ấy. Suốt từ tháng 8.2008 đến tháng 10.2008, 3 tháng đi xin việc khắp nơi, phỏng vấn được có 3 chỗ, thời kỳ cuối 2008 này, các NH đi vào khó khăn, mình cảm nhận thấy rõ. Lúc đó phỏng vấn ở Đại Á còn trượt, xong phi sang phỏng vấn HSBC, với món làm Nhân viên tư vấn...trượt, rùi Mitsubishi UFJ Bank of Tokyo... lại trượt, rùi sang tới Chinfon Bank, phỏng vấn toàn bằng tiếng Anh, trượt... nản luôn.... nằm nhà sốt ruột như các bác vừa tốt nghiệp lên đọc UB bây giờ.. hì hì.... (hết phần 1, còn tiếp)[/QUOTE] Hâm mộ chủ thớt quá;;)

Hâm mộ làm j bạn. Câu chuyện của đời bạn có khi sẽ còn hay hơn của mình ý chứ. Mong bạn sẽ có ngày chia sẻ câu chuyện đó

một bài viết hay,qua bài viết này thì em có thêm động lực để thực hiện ước mơ làm ở ngân hàng.cảm ơn anh đã chia sẽ cho chúng em.chúc anh một ngày tốt lành.

Bác nói cái này thì em thấy tỉnh ngộ rồi! Many thanks bác ạ![quote name='Naliah']Từ vụ việc của NY mình lúc đó (nay là bà xã) mình mới cảm thấy đúng là môi trường sống và xã hội thật là phức tạp. Vào NH rùi, nhưng rủi ro vẫn đầy rẫy, chả đâu dám vỗ ngực bảo là tốt hẳn, xấu hẳn. Vào chỗ tốt gặp người xấu còn khổ hơn là vào chỗ xấu mà gặp người tốt. Giá trị con người thể hiện ở cách sống và bãn lĩnh của mỗi trường trước các vấn đề. Qua việc này, mình cũng cảnh báo các bạn chưa vào làm NH luôn vì các bạn nên xác định làm đâu cũng là làm, trung thành cũng rất tốt mà không cảm thấy nơi này làm việc tốt thì phải chuẩn bị kiến thức, trình độ mà chọn lấy chỗ tốt mà làm. Cơ hội luôn có, luôn sẵn sàng cho người có năng lực và tính kiên trì. Bản thân mỗi người hãy lựa chọn cho mình con đường tốt nhất, đừng vì chút lời hay ý đẹp của bạn bè hay áp lực của gia đình bố mẹ mà làm chệch định hướng đã có. Dù sao thì mình cũng hông phải thánh nhân nên mình cũng chỉ nói ở góc độ con người thôi, ở đâu mình cũng tâm niệm hoàn thành công việc với nỗ lực tốt nhất, với niềm tin vào kết quả tốt đẹp và chấp nhận thử thách khó khăn, chấp nhận sự thải loại từ môi trường. Đãi cát tìm vàng, mỗi người đều có mặt mạnh riêng, mặt yếu riêng, nó phù hợp với tính cách, bản chất mỗi người, nếu bạn lựa chọn đúng nghành nghề phù hợp với bạn, bạn sẽ có cơ hội phát triển nó lên đỉnh cao.[/QUOTE]

Trong năm, có thể chia ra hai mùa tuyển dụng quan trọng của NH là tầm sau Tết Âm Lịch từ tháng 4 đến tháng 7 và đợt 2 sẽ là khoảng tháng 10 đến tháng 12. Đợt tuyển tháng 4 sẽ là đợt tuyển chủ đạo hơn vì nó sẽ giải quyết các nhu cầu về nhân sự cho NH theo kế hoạch đầu năm đã đặt ra. Đây cũng là đợt tuyển chất lượng nhất vì thường các nhân sự tốt các NH sau khi nhận thưởng hàng năm xong có nhu cầu chuyển đổi cũng di chuyển hợp lý nhất là thời điểm này vì nó thường bảo đảm quyền lợi làm việc hơn (ăn thưởng năm trước rùi, năm đang làm việc cũng được nhiều hơn, đỡ thiệt thòi, tuy nhiên điều này không đúng lắm với năm nay vì các NH thưởng kém đi). Đợt tháng 4 cũng là đợt đón đầu các sinh viên chuẩn bị tốt nghiệp, lượng nhân viên này không nhiều, nhưng chất lượng thường tốt vì mới ra trường, đang có động lực háo hức làm việc, khả năng cống hiến cao, chưa có định kiến gì trong đầu, dễ đào tạo... Nhân viên tuyển dụng đợt này có phải đi học đào tạo và làm việc cũng dễ đánh giá chất lượng cuối năm hơn. Đợt tháng 10 đến tháng 12 thường tuyển kiểu bổ sung, chưa tuyển hết chỉ tiêu ở đâu thì tuyển nốt, đợt tuyển này thường kém hơn về mặt số lượng, chất lượng bất ổn vì quan niệm nhân viên chuyển đổi thời điểm cuối năm thường hơi không được thuận lợi. Tuy nhiên đợt này lại tuyển được mạnh lượng sinh viên mới tốt nghiệp mà chưa có việc làm, tùy từng tình hình mà đánh giá chất lượng cũng khác một chút, nhưng nhìn chung với 2 đợt tuyển dụng trên, cơ hội vào làm việc của các bạn tại NH mỗi năm là 2 lần thi/1 NH. Tính ra tổng cộng với lượng ngân hàng hiện tại trên thị trường, mỗi cá nhân có thể thi tới 20 lần/năm nếu như bạn theo dõi khoảng 15 cái NH cổ phần. Tích lũy kinh nghiệm thì chắc mỗi người chỉ cần 2 -3 lần đi thi là rút ra kinh nghiệm riêng được rùi. Bản thân mình giờ vẫn hay ngóng tin tuyển dụng của các NH, đọc và chọn lọc. Với người có KN làm NH như mình thường thuận lợi hơn các bạn chưa làm vì có nhiều vị trí tuyển yêu cầu kinh nghiệm hơn. Còn vị trí tuyển ko yêu cầu KN thường xoay quanh Tín Dụng và GDV. Vì vậy nếu phải lựa chọn để vào NH thì mình khuyên mọi người cứ lựa chọn thi 2 NV kia để vào là chính. sau khi làm trong NH 1- 2 năm thì việc luân chuyển nội bộ sẽ đơn giản hơn nhiều. Hầu hết các NH đều tuyển dụng nội bộ trước khi thông báo ra ngoại trừ các bộ phận cần nhân viên mới để đào tạo nguồn lực kế cận.

thường thì đợt tuyển dụng lớn nhất là trong khoảng đầu tháng 4 đến giữa tháng 7 hàng năm của các NH lớn như MB , ACB , BIDV , Vietin Bank ... Mình cũng đc tuyển và training ở MB vào tháng 4/2012 vừa rồi

Hôm nay tớ lại đi phỏng vấn tiếp. Vị trí Trưởng nhóm - Chuyên viên cao cấp... he he. lại thêm kinh nghiệm để mô tả cho các bạn.

chúc ông bạn có kq tốt Người tham vọng nhanh quá thường sẽ ko phanh kịp đâu đó ông bạn à,

[quote name='phovanghoe']chúc ông bạn có kq tốt Người tham vọng nhanh quá thường sẽ ko phanh kịp đâu đó ông bạn à,[/QUOTE] Hì hì, vụ hôm qua xong rùi. Tôi đi để update tình hình nơi khác và tạo quen biết với đội ngũ bên đó là chính, còn ít có khả năng là sẽ chuyển vì công việc nó không hơn gì, cả lương lậu nữa. Đi phỏng vấn là một cách tôi giữ lửa cho công việc này, và luôn chuẩn bị mọi khả năng có thể để mình không bị mất chủ động trong công việc. Chứ ở cơ quan hiện tại đang được tôn trọng và mọi thứ khá ổn, chuyển là chuyện không nghĩ tới ngay được. Nhưng nói thực là chứng kiến đến xếp mình còn bị duổi việc thì chả có gì là không thể cả. Tôi làm vậy cũng là để bảo vệ cái nồi cơm gia đình thôi. Tham vọng của tôi hiện tại đang dừng lại rùi, kế hoạch ngắn hạn trong 2 năm tới là xong cái bằng cao học kia, chứ không phải là chức danh, lương lên cũng tốt mà không lên cũng chưa sao. Cốt yếu là phải để công việc đi kèm với gia đình hài hòa. Ông chỉ sống 8 tiếng ở cơ quan thôi, 8 tiếng để ngủ và 8 tiếng để cho gia đình nữa chứ...

Nói sơ về mấy vụ phỏng vấn và ứng tuyển. Phải nói là mình giờ là người có KN, nên không phải thi cử gì trong giới NH cổ phần ( trừ 5 ông nhà nước) mà chỉ cần đi phỏng vấn, ai hợp thì tuyển nên thủ tục nó cũng nhanh gọn. Cứ khoảng 2 tuần là mình phi vô các trang của các NH xem nhu cầu tuyển dụng rùi lướt cái CV ( lập sẵn chỉ thay đổi phần đang công tác) phi vô hòm thư những chỗ nào cảm thấy công việc phù hợp: Quản lý tín dụng, Quản trị rủi ro, Kiểm toán, kể cả Trưởng PGD nữa. Phi tầm dăm cái một lần thì cũng có vài ba cái gọi đi phỏng vấn. Có đợt gọi phỏng vấn dồn dập 2 chỗ trogn khi mình đang đi công tác nên thoái thác, có đợt hẹn đến ngày phỏng vấn rùi đúng lúc trước khi phỏng vấn phải họp cũng đành cáo xin lỗi. Nói chung với tôi, phỏng vấn tuyển dụng như một cái gì đó vừa để thử thách mình, vừa để học kinh nghiệm để tuyển dụng người khác do đó nếu có thời gian là tôi phi đi liền, bất kể vị trí đó tương lai có phù hợp với mình hay không. Quan điểm phỏng vấn lấy kinh nghiệm chứ không hẳn đã là mục tiêu làm việc mà. Bà xã mình cũng thế, nhưng từ hồi làm NH gần đây nhất là tháng 9 năm 2011 thì không đi phỏng vấn đâu nữa. Tiếc là thời buổi khó khăn, làm NH cả năm 2012 chả được tăng đồng lương nào, cuối năm Tết DL thưởng bèo bọt có cứ như không (100k), về nhà than thân trách phận, mình nghĩ kinh nghiệm của nàng cỡ 6 năm, giờ ứng tuyển trưởng phòng chi nhánh cũng ổn, thế là lại lôi máy tính ra xem mấy chỗ nào thời gian tới sắp tuyển không. Loạng quạng một lúc thấy đúng NH nàng đang cần tuyển Trưởng phòng Kế toán GD tại Chi nhánh mà kinh nghiệm NH chỉ cần 4 năm, yêu cầu kỹ năng thì bình thường, nghĩ mà ngán ngẩm, không lẽ NH mình đang cần còn mình đi lại ứng tuyển chỗ khác. Đôi khi nghĩ lại thấy các NH đúng là luẩn quẩn. Mất một đống tiền mang người chỗ khác về chất lượng chả biết thế nào trong khi nhân viên đủ khả năng thì không đôn lên. Kiếp xin việc đúng là luẩn quẩn, muốn tăng lương cao lên giờ chắc chỉ có bước phi sang NH khác, bụt chùa nhà không thiêng nó kiểu thế... Phi cái mail cho vợ mà cười trừ bảo:" anh thấy NH em còn đang tuyển, em nộp đơn mà thi luôn". Vợ reply: "xì, cái bọn không tin người nhà ấy gửi đơn làm gì, mất thời gian, nó không tin chất lượng nội bộ đâu.." hờ hờ, hài vãi.

Edited January 9, 201312 yr by duongvankhang