Ngân hàng, tuyển dụng Du hành ký

Thế giờ bạn làm ở đâu rùi? Chế độ tốt chứ bạn? Sao hồi trc nghỉ sacombank vậy? Mình thấy sacombank cũng tốt lắm mà :)

Lại hóng hồi ký của đàn anh đi trước :)) nhưng mà bác nên viết 1 lèo cho xong :)

Anh ơi tiếp tục đi, để thế hệ sau đọc lấy đọng lực mà chiến đấu tiếp, hi hi!

Thời điểm đó ngân hàng ăn nên làm ra, số lượng sv ra trường không nhiều như giờ nên cũng dễ xin việc, sao lúc đó anh không theo làm luôn.Giờ em thấy tìm nơi thực tập cũng đã khó nên hiện giờ ngân hàng thật sự khó khăn như thế nào,đôi khi em còn mong mình sinh ra sớm hơn thì giờ không phải lo lắng nhiều,hi.Nhiều khi cái khó ló cái khôn.Dù sao cũng là sự lựa chọn của anh.Chờ đợi phần tiếp theo, những kinh nghiệm quý báu từ anh.Happy New Year anh!

Tiếp Tình hình không có gì sáng sủa hơn, tháng 10/2008, tôi cắm đầu vào làm việc tại Công ty của nhà để quên nỗi thất vọng mang tên xin việc.com. Sang tới cuối tháng 10/2008, ông Bác từ sài gòn ra bảo thôi giờ mày xin việc ở NH làm sao được, cuối 2008 thị trường NH đóng băng tuyển dụng, Tín dụng thời điểm đó bị giảm, cứ xin việc làm NV tín dụng thì tới mùa quýt. Thế là xong, tàn đời giấc mơ làm tín dụng tiếp của em. Lúc đó ACB đang tuyển Kiểm toán viên, ông Bác bảo mày thi thử xem thế nào. Thế là vác cái mặt đi nộp hồ sơ. Rùi nhận được cuộc gọi đến Test. Hôm 1/11, vác mặt đến NH, lên tầng 3, ngồi giữa một phòng đầy các nhân viên đang chuyên tâm làm việc. Mình và 1 anh nữa đến ngồi, gặp ông Tổ Trưởng, hắn đưa mình 4 tập đề trong đó có 3 cái dầy cộp. 1 đề nghiệp vụ kiểm toán, 1 đề nghiệp vụ tín dụng, 1 đề tiếng anh, 1 đề IQ. hờ hờ, thế là ngồi từ 9h, đến hơn 11h rưỡi, trước mặt ông ý (khỏi quay ngang quay ngửa nhé) giữa phòng tầng 3 làm một lượt. Đề kiểm toán thì nói thẳng.... đếch hiểu lắm, cứ tích bừa (bựa vãi), đề tín dụng còn vớt vát được chút kiến thức cảm thấy tự tin hơn. Tiếng Anh không thành vấn đề, rùi IQ nữa, Thi IQ của ACB hay ở điểm toàn bắt tính mà không cho... nháp, phải tính nhẩm hết (vì không được phát giấy nháp và ngồi trước mặt ông tổ trưởng, hồn nhiên hỏi ảnh có được nháp không, ổng ý bảo không, nhẩm thôi, ác thế), được cái mình không ngu lắm, cũng xong. Về sau vào làm việc lọ mọ vớ được cái Hồ sơ của mình mới thấy: Kiểm toán dưới TB, Tín dụng trên TB, tiếng Anh và IQ đều trên 90% đúng, đỡ ngượng. Xong về, 1 tuần sau gọi đến phỏng vấn,vào gặp xếp mở mồm tý chào bằng cô (quen miệng), xong thấy chị..trẻ quá, may đổi phỏm kịp. Chị bảo thôi tuần sau tới đây đi làm, rùi đi học, xong.... ông anh ngồi cùng mình hôm làm bài Test cũng vào làm cùng mình luôn, đợt đó lấy 4 người, 2 nội bộ, 2 bên ngoài. Thế là cuộc đời làm ngân hàng nối tiếp tới nay. hì hì. tạm hết phần vô ACB.

Vào đi làm tại ACB từ tháng 11.2008, học việc 3 tháng, mức lương học việc thật... khủng khiếp 1.5 triệu/tháng. Hờ hờ, vác bút đi học như hồi SV, sáng đến trung tâm đào tạo (hồi đó còn ngồi với CN Chùa Hà trên Nguyễn Phong Sắc bây giờ). Học hành 3 tháng trời, hết nghiệp vụ tư vấn viên CSR Giao dịch, sang nghiệp vụ Teller lý thuyết và trên máy. Học xong mỗi choác nghiệp vụ là thi luôn (trắc nghiệm lý thuyết hình như 60 câu, đúng trên 70% thì qua, không qua mời thi lại cùng lứa sau..ác lắm), thi 3 lần, 2 lần thi trên máy tính trắc nghiệm và 1 bài thi viết lúc học xong làm teller máy. nói chung là kiếp học hành cũng xong, sau Tết Âm lịch 2009, mình mới bước vào thử việc: ký hợp đồng 2 tháng thử việc, lương hưởng 70% lương chính ( lương chính hồi đó có 3,4tr thì phải). Phù thế là sướng lắm rùi, được thử việc hồi đó cảm thấy ngon lắm, muốn hết mình cống hiến luôn cho sự nghiệp giải phóng bản thân, hì hì. Sau đó là cuộc đi công tác đầu tiên, làm 1 thágn liền tại Hải Phòng, cũng thú vị. Sang tới tháng 5/2009 lại nhận trát đi học tiếp nghiệp vụ tín dụng. Phải nói cái khoản đào tạo của ACB thì khỏi nghĩ, cho học khá đầy đủ, lúc này mình hết thử việc, làm chính thức, tự dưng thấy hay. Vì đi làm vẫn hưởng lương mà chả phải nghĩ ngợi gì, về sau mình thích đi học cái kiểu này hơn vì thực chất như là được nghỉ ngơi giữa chừng Trò đời, đi học thì với nhân viên mới thì nghiêm túc đi sớm về muộn để còn phấn đấu, chứ cái lũ nhân viên cũ thường là... ngược lại, đi muộn về sớm. Lần này học 2,5 tháng, hết nghiệp vụ tư vấn tín dụng LOAN SCR là sang nghiệp vụ tín dụng lý thuyết, hờ hờ, cái này có 11 modul hồi đó thì phải. cứ học xong một cái là thi, hồi đó đúng là ác mộng, nhưng nói chung tính chuyên nghiệp về đào tạo của ACB đã được hình thành rõ ràng từ thời kỳ này, cho đến giờ mình qua đào tạo các nơi vài NH khác rùi mà vẫn chưa thấy ở các NH TMCP tư nhân làm được tốt như vậy ngoài ACB. học xong modul nào thì thi luôn modul đó, trên 70% thì qua, mà dưới 50% thì thi lại, nếu từ 50% đến 70% và sau này điểm bình quân tất cả các modul là trên 70% thì cũng qua. Học xong xuôi, lại bắt tay vào làm. Lúc này đang nhiệt huyết hưng phấn, kiến thức đầy mình, phi đi làm háo hức lắm.... Được một thời gian, tự tôi cảm thấy công việc cứ không xuôi, làm thì không bận lắm, nhưng chất lượng làm thì không đánh giá được. công việc thì chia chuyên môn kỹ nên mình không thạo cái khác, nhất là tín dụng, xem hồ sơ mà đúng hay sai vẫn kiểu tọa độ. Nguyên nhân về sau tự mình xác định là... không hiểu thực tế công việc. hì hì. Thế là nhạt dần, rùi mình bắt đầu thấy có nhu cầu thực tế hơn chút. Sau cái tết Âm lịch 2010, mình lại vác đơn thử đi xin việc....

nói xiên một chút qua chuyện khác cho đỡ nhàm Tháng 11.2009, tôi cưới vợ, Vợ tôi cũng bình thường như cân đường hộp sữa với bao người. Vợ tôi cũng chả có gì đặc biệt, tốt nghiệp sư phạm ngoại ngữ, bằng cử nhân sư phạm dạy tiếng nước ngoài ( không phải tiếng Anh), tháng 6.2006, nàng tốt nghiệp ĐH, ra trường, thất nghiệp nằm nhà như bao fan của Ub trên này. Lúc đó tớ vô làm Sacombank, tự dưng phát hiện thấy một điều thú vị là với vị trí teller của NH không yêu cầu tốt nghiệp đúng chuyên ngành( thời đó) mà chỉ cần tốt nghiệp đại học. Thế là xong, thuyết phục một hồi, người yêu lúc đó tung tăng làm hồ sơ đi nộp thi. NH đầu tiên thi là VIB. hờ hờ. Mình lo phần kiến thức, sách vở, tiếng anh, cả IQ cho NY luôn. Lần đầu NY thi, tình hình hôm xem điểm vẫn nhớ, hình như 3 môn nghiệp vụ,TA,IQ cộng lại được...6 điểm thì phải. Nói chung là... thất bại tập 1 . không nản, NY mình đi học lớp nghiệp vụ kế toán NH trong học viện, Học xong sau 3 tháng, nàng đã có chứng chỉ loại xuất sắc, từ đây, việc thi Teller đơn giản hẳn. Phát thi thứ 2, NY thi vào chính Sacombank tháng 10/2006, và ...đỗ. thế là tháng 11/2006, lúc này mình ở Tung Của rùi, vợ mình vô làm teller ở Sacom chỗ Tây Sơn, đối diện chõ mình làm bây giờ. nói nghe có vẻ dễ nhưng thực ra mấy tháng cho đến lúc vợ vô làm được là cả cuộc chiến đấu với tinh thần lúc căng thẳng, lúc chán nản, lúc mệt mỏi của NY, vì thực ra chả ai tin là sẽ đỗ và vào làm NH, nhất là cái lần đầu tiên trượt thẳng cẳng với tổng 3 môn 6 điểm như thế và với một đứa tốt nghiệp khoa sư phạm của DH Ngoại ngữ, hì, cái quan trọng nhất là.. chả nhờ vả ai mà được cả, chỉ dựa vào năng lực của chính NY và sự học tập kiên trì lúc đó. Các vị cứ tưởng tượng là giảng cái tài khoản kế toán cho dân sư phạm nó giống như là dạy bé tiểu học phép tính căn số ý. Giờ bà xã làm tại 1 NH cổ phần, kiểm soát viên kiêm trưởng quỹ giao dịch, không phải là Sacom và chuyển đi khoảng 4 NH rùi, nhờ trời, với năng lực tự có, bà xã tiến khá vững trong nghề, từ làm teller lên KSV và giờ tuy ở quỹ nhưng khả năng nghiệp vụ được cả CN kính nể. Ai biết đó là con người đó có thể suýt đã làm một cô giáo cấp 2 nhỉ...

Edited January 2, 201312 yr by duongvankhang

nói ra vụ vợ mình để mọi người, dù là ai, nếu có mơ ước, có định hướng hợp lý, có mong muốn khát khao được làm công việc mà mình mong muốn thì hãy có gắng, nỗ lực hết mình. Bạn chỉ có thể tiếc là bạn đã không làm chứ bạn sẽ không tiếc khi bạn đã thử. Kể cả thất bại cũng luôn là thứ nên nếm trải để có thành công trong mai sau. Trong suốt quá trình đi làm tới hôm nay. mình cũng gặp nhiều người đáng để học hỏi. Có câu truyện của một bác sỹ cơ quan nhà nước bỏ việc đi học bằng Trung cấp kế toán để rùi trở thành một người điều hành công ty gia đình với thu nhập thời khó khăn bây giờ cũng không dưới 200tr/tháng cho cá nhân mà vẫn miệt mài đào tạo nghề cho bao người khác. Có người kiên trì nhẫn nại đi khắp các tỉnh phía bắc từ lúc làm anh trình dược viên đến lúc mở công ty riêng doanh thu về dược 2-3 tỷ/năm (vừa phải vì công ty nhỏ) đều đặn đủ sống. có người 20 năm làm công ăn lương kiên trì rùi nghỉ nhà nước ra mở công ty xây dựng chỉ 2 năm là doanh thu đã đạt cả trăm tỷ và lợi nhuận đem về khoảng 10% với giải quyết công ăn việc làm cho hàng trăm người. Vậy cuối cùng mọi người sẽ học được gì trong cuộc đời nếu không dám ước mơ, không dám thực hiện, và không thất bại để đạt thành công. Cái quan trọng là đừng làm liều, làm láo, còn lại nếu bạn có ước mơ, hay xây từng bước để đạt tới cái bạn mong muốn. Dù bạn chưa làm được, hay tích lũy thật nhiều để đến ngày được làm sẽ không phải hối tiếc, các bạn nhé....

quay lại chuyện của mình nào. Tháng 4/2010. Do đang làm ngân hàng, lại có tài liệu đầy đủ cộng kinh nghiệm đi làm rùi, cái này người nào đi làm rùi cũng sẽ giống mình thôi, mình lại lục tìm tài liệu về tín dụng lại và ngồi học cách tính. Lúc này có VIB đang tuyển dụng nhân viên tín dụng KHDN, mình nộp hồ sơ và nhảy vào thi từ đầu giống các bạn mới ra trường bởi mình quan niệm là mình chưa có kinh nghiệm thực tế tín dụng. Sau một hồi học và hỏi các cao thủ về tín dụng, cộng với lục tờ trình tính tính toán toán, mình cũng thạo mấy cái công thức tính NPV, ROA, ROE. Thế là vác bút đi thi. Tiếng Anh và IQ thì không nói, có nghiệp vụ là cũng thấy hơi bối rối nhưng rồi cũng xong. Thế là qua vòng thi viết, thi phát ăn ngay chắc do có cái mác là đang làm ACB nữa. Rùi sang phỏng vấn, cũng ok, ấn tượng nhất là anh sếp tương lai hỏi mình uống rượu ok không, mình bảo được ạ... hì hì. Thế là tháng 5 nhận quyết định tuyển dụng. Lúc này đang vướng mấy việc phải làm tại ACB nên hết tháng 6 mình mới thôi việc và tháng 7/2010 thì sang VIB làm việc. Mình về làm Trợ lý quản lý khách hàng (ARM) tại một chi nhánh ở Hà Nội, mảng KHDN. Phải thừa nhận là đi vào làm thực tế mới thấy bao khó khăn khi làm việc với khách hàng, mọi va chạm đều không đơn giản, công việc có lúc chả có gì, có lúc bận từ 8h sáng đến hết chiều cũng không hết việc. Được cái là tự bản thân mình thấy mình học hỏi được nhiều hơn khi vào làm thực tế. Mình không ưa Trưởng phòng lắm, nhưng phải công nhận là anh ý tốt và lúc hướng dẫn là mình vẫn phục, anh ý để mình tiếp cận tự nhiên với công việc, không thúc ép quá, nếu có vấn đề thì hướng dẫn cụ thể, nhưng cũng không chỉ bảo chi tiết lắm, nói chung là mình thấy phải tự thích nghi, nhưng quan điểm của mình là môi trường bên VIB vẫn rất tốt, mọi người trong phòng có sự chân thành giúp đỡ nhau trong công việc rất nhiều. Công việc của mình không được thuận lợi, cứ ngang ngáng thế nào ấy, mình không có khách mấy và hầu như toàn hỗ trợ khách của các xếp giao về, mức lương nhận lúc đó cũng hơi thảm hại, chỉ có 4tr/tháng và tiền ăn trưa. Mức lương này còn thấp hơn mức trước đó mình nhận ở ACB trước khi nghỉ (5,4m), nhưng vì quan niệm sang học nghề để biết nên mình chấp nhận. Qua được gần năm, tới tháng 2/2011, nhà mình có em bé, tới lúc này nhu cầu về thu nhập của mình trở nên bức thiết. Công việc ở VIB cứ đều đều và khả năng tăng lương thời điểm đó là mù mịt, mình cũng bận rộn hơn việc ở nhà và lơ là công việc tại cơ quan. Sếp bắt đầu phải nhắc nhở về tinh thần, và động viên là cố gắng lên... Nhưng có thực mới vực được đạo, tới tháng 4/2011, mọi thứ trở nên có vấn đề vì nguồn thu nhập của gia đình khó khăn mặc dù có bố mẹ giúp đỡ, mình quyết tâm phải thay đổi để có thu nhập tốt hơn. lúc này tự cảm thấy kinh nghiệm tích lũy của mình từ ACB và VIB, mình lại nghĩ lại chỉ có quay lại làm KT thì mới khá hơn được, chứ làm tiếp thế này khá mịt mù. Đùng cái cuối tháng 4/2011, bên VP gọi phỏng vấn, thế là up, phi sang luôn. Qua phỏng vấn, ko phải thi viết lách gì nữa, bên này thấy ưng và đáp ứng được nhu cầu về thu nhập cho mình, thế là xong. Tháng 6/2011, xách va ly qua VP luôn, và mọi chuyện có vẻ khá ổn cho tới lúc này. Trong khi đang ở VIB, mình có tham gia phỏng vấn ở 3 ngân hàng nữa nhưng toàn là NH nước ngoài gọi để đi, chắc do cái CV trên Vietnamwork có phát huy hiệu quả: 1 choác phỏng vấn tiếng Trung ở HSBC cho bộ phận phục vụ khách hàng TQ thì phải, một choác phỏng vấn cả Anh lẫn Trung ở bên công ty Thẻ của Yin lian ( gọi là Ngân Liên - liên minh thẻ của TQ sang Việt Nam), và một phát phỏng vấn tiếng Trung lại ở Fubon Bank ( tên mới của Chinfon Bank), rùi một buổi gặp mặt nói chuyện với cán bộ tuyển dụng của Ngân hàng Công thương Trung Quốc nữa, nói ra cho vui thôi chứ toàn phỏng vấn... trượt nên chả vẻ vang gì, được cái tự thấy mình có chịu khó đi phỏng vấn nên kinh nghiệm đối mặt với các nhà tuyển dụng thuộc loại..trơn mặt. ( đây là kinh nghiệm rất cần cho các bạn đang tìm việc và đã có công việc nhưng vẫn muốn thay đổi cho phù hợp với nhu cầu của mình). Thời kỳ ở VIB này cho mình kiến thức thực tế khá tốt về các công việc trực tiếp của một nhân viên tín dụng doanh nghiệp như: mở bảo lãnh, LC cho khách, phục vụ chuyển tiền cho công ty, rùi thẩm định, cấp tín dụng, rùi đi ký thế chấp, đăng ký GDBĐ, nói chung đủ. Thế nên tạo nền tảng khá tốt để mình làm công việc kiểm tra sau này, đỡ bỡ ngỡ hơn hẳn cái thời ở ACB mới học xong nhưng không được làm. Thế nên khuyên các anh em mới ra trường là đừng ngại làm việc gì cả vì việc gì đi chăng nữa thì nó cũng sẽ có ích sau này cho bạn cả thôi, bạn sẽ hiểu hơn cuộc sống, công việc và rút ra kinh nghiệm cho bản thân mình... còn tiếp, giờ làm việc tiếp đã....

bài viết hay quá, cho em đánh dấu

Định làm cái Thread mới, nhưng thôi cho vô đây luôn: NGÂN HÀNG THỜI KHỦNG HOẢNG - Hay cái giá của sự TRUNG THÀNH Vừa nói chuyện với ông anh làm ở ACB từ hồi đầu vào (2008), được cái tin chả vui vẻ gì. Từ đầu 2013 này, bộ phận của ông ý được nghỉ thứ 7, nhưng kèm với cái giá không hề nhỏ là giảm 15% lương trực tiếp, giữ lại 10% lương kinh doanh để trả vào cuối năm. Tiền ăn trưa giảm từ 650k xuống 450k, cắt tiền liên lạc... hờ hờ, cắt du lịch 2013 (bảo là chuyển sang 2014) và còn nhiều thứ khác... Bộ phận có thể phải giảm 20% nhân sự vì đang quá nhiều... Quả thực chát.. Đành rằng NH đang khó khăn và ai cũng phải chia sẻ vì một lợi ích chung, nhưng phải chăng các lãnh đạo NH đã đánh một canh bạc quá đáng những năm trước với những mức tăng trưởng đặt ra quá khổng lồ và nhân sự thì tuyển dụng ồ ạt(có lúc người mới lương còn cao hơn rất nhiều người cũ), khi mà những lợi ích cơ bản của các nhân viên trung thành làm việc nhiều năm đang bị đụng chạm vào một cách thô bạo. Ông anh mình thì đơn giản, gia đình chưa có, gái gú thì không, nên giảm vậy hắn chả vấn đề gì, nhưng còn bao người có gia đình và đang với mức lương lẹt đẹt trong ngân hàng mà bị cắt giảm thì cuộc sống của nhân viên NH quả không dễ như mọi người tưởng nhỉ. Anh này trung thành với ACB từ ngày vào tới giờ, còn mình thì phắn lâu rùi nên cũng thấy công sức của hắn quả là buồn, thu nhập của mình thì không bị ảnh hưởng vì NH mình chưa nói rõ tiêu chí năm tới, nhưng buồn cho anh ta vì anh ý trung thành với ACB như vậy mà thu nhập vẫn quá lận đận (giờ chỉ bằng 2/3 mình). Sự trung thành với 1 ngân hàng lớn như vậy mà kết quả nhận được năm nay thật là... Trong cái thời buổi loạn lạc NH này thì sự trung thành của con người là rất đáng quý, nhưng nên chăng với những kết quả thu được hiện tại quả là buồn.

Cảm ơn anh vì bài viết rất hay. [quote name='Naliah']quay lại chuyện của mình nào. Tháng 4/2010. Do đang làm ngân hàng, lại có tài liệu đầy đủ cộng kinh nghiệm đi làm rùi, cái này người nào đi làm rùi cũng sẽ giống mình thôi, mình lại lục tìm tài liệu về tín dụng lại và ngồi học cách tính. Lúc này có VIB đang tuyển dụng nhân viên tín dụng KHDN, mình nộp hồ sơ và nhảy vào thi từ đầu giống các bạn mới ra trường bởi mình quan niệm là mình chưa có kinh nghiệm thực tế tín dụng. Sau một hồi học và hỏi các cao thủ về tín dụng, cộng với lục tờ trình tính tính toán toán, mình cũng thạo mấy cái công thức tính NPV, ROA, ROE. Thế là vác bút đi thi. Tiếng Anh và IQ thì không nói, có nghiệp vụ là cũng thấy hơi bối rối nhưng rồi cũng xong. Thế là qua vòng thi viết, thi phát ăn ngay chắc do có cái mác là đang làm ACB nữa. Rùi sang phỏng vấn, cũng ok, ấn tượng nhất là anh sếp tương lai hỏi mình uống rượu ok không, mình bảo được ạ... hì hì. Thế là tháng 5 nhận quyết định tuyển dụng. Lúc này đang vướng mấy việc phải làm tại ACB nên hết tháng 6 mình mới thôi việc và tháng 7/2010 thì sang VIB làm việc. Mình về làm Trợ lý quản lý khách hàng (ARM) tại một chi nhánh ở Hà Nội, mảng KHDN. Phải thừa nhận là đi vào làm thực tế mới thấy bao khó khăn khi làm việc với khách hàng, mọi va chạm đều không đơn giản, công việc có lúc chả có gì, có lúc bận từ 8h sáng đến hết chiều cũng không hết việc. Được cái là tự bản thân mình thấy mình học hỏi được nhiều hơn khi vào làm thực tế. Mình không ưa Trưởng phòng lắm, nhưng phải công nhận là anh ý tốt và lúc hướng dẫn là mình vẫn phục, anh ý để mình tiếp cận tự nhiên với công việc, không thúc ép quá, nếu có vấn đề thì hướng dẫn cụ thể, nhưng cũng không chỉ bảo chi tiết lắm, nói chung là mình thấy phải tự thích nghi, nhưng quan điểm của mình là môi trường bên VIB vẫn rất tốt, mọi người trong phòng có sự chân thành giúp đỡ nhau trong công việc rất nhiều. Công việc của mình không được thuận lợi, cứ ngang ngáng thế nào ấy, mình không có khách mấy và hầu như toàn hỗ trợ khách của các xếp giao về, mức lương nhận lúc đó cũng hơi thảm hại, chỉ có 4tr/tháng và tiền ăn trưa. Mức lương này còn thấp hơn mức trước đó mình nhận ở ACB trước khi nghỉ (5,4m), nhưng vì quan niệm sang học nghề để biết nên mình chấp nhận. Qua được gần năm, tới tháng 2/2011, nhà mình có em bé, tới lúc này nhu cầu về thu nhập của mình trở nên bức thiết. Công việc ở VIB cứ đều đều và khả năng tăng lương thời điểm đó là mù mịt, mình cũng bận rộn hơn việc ở nhà và lơ là công việc tại cơ quan. Sếp bắt đầu phải nhắc nhở về tinh thần, và động viên là cố gắng lên... Nhưng có thực mới vực được đạo, tới tháng 4/2011, mọi thứ trở nên có vấn đề vì nguồn thu nhập của gia đình khó khăn mặc dù có bố mẹ giúp đỡ, mình quyết tâm phải thay đổi để có thu nhập tốt hơn. lúc này tự cảm thấy kinh nghiệm tích lũy của mình từ ACB và VIB, mình lại nghĩ lại chỉ có quay lại làm KT thì mới khá hơn được, chứ làm tiếp thế này khá mịt mù. Đùng cái cuối tháng 4/2011, bên VP gọi phỏng vấn, thế là up, phi sang luôn. Qua phỏng vấn, ko phải thi viết lách gì nữa, bên này thấy ưng và đáp ứng được nhu cầu về thu nhập cho mình, thế là xong. Tháng 6/2011, xách va ly qua VP luôn, và mọi chuyện có vẻ khá ổn cho tới lúc này. Trong khi đang ở VIB, mình có tham gia phỏng vấn ở 3 ngân hàng nữa nhưng toàn là NH nước ngoài gọi để đi, chắc do cái CV trên Vietnamwork có phát huy hiệu quả: 1 choác phỏng vấn tiếng Trung ở HSBC cho bộ phận phục vụ khách hàng TQ thì phải, một choác phỏng vấn cả Anh lẫn Trung ở bên công ty Thẻ của Yin lian ( gọi là Ngân Liên - liên minh thẻ của TQ sang Việt Nam), và một phát phỏng vấn tiếng Trung lại ở Fubon Bank ( tên mới của Chinfon Bank), rùi một buổi gặp mặt nói chuyện với cán bộ tuyển dụng của Ngân hàng Công thương Trung Quốc nữa, nói ra cho vui thôi chứ toàn phỏng vấn... trượt nên chả vẻ vang gì, được cái tự thấy mình có chịu khó đi phỏng vấn nên kinh nghiệm đối mặt với các nhà tuyển dụng thuộc loại..trơn mặt. ( đây là kinh nghiệm rất cần cho các bạn đang tìm việc và đã có công việc nhưng vẫn muốn thay đổi cho phù hợp với nhu cầu của mình). Thời kỳ ở VIB này cho mình kiến thức thực tế khá tốt về các công việc trực tiếp của một nhân viên tín dụng doanh nghiệp như: mở bảo lãnh, LC cho khách, phục vụ chuyển tiền cho công ty, rùi thẩm định, cấp tín dụng, rùi đi ký thế chấp, đăng ký GDBĐ, nói chung đủ. Thế nên tạo nền tảng khá tốt để mình làm công việc kiểm tra sau này, đỡ bỡ ngỡ hơn hẳn cái thời ở ACB mới học xong nhưng không được làm. Thế nên khuyên các anh em mới ra trường là đừng ngại làm việc gì cả vì việc gì đi chăng nữa thì nó cũng sẽ có ích sau này cho bạn cả thôi, bạn sẽ hiểu hơn cuộc sống, công việc và rút ra kinh nghiệm cho bản thân mình... còn tiếp, giờ làm việc tiếp đã....[/QUOTE]

Câu chuyện tuyển dụng du hành ký của mình chưa hết, và còn đang tiếp tục diễn biến hiện tại. hì hì. các bạn ai có chuyện hay thì chia sẻ nhé, tôi vẫn còn chuyện để kể, nhưng đợi mai nhé, giờ phải về nhà với nhóc xinh ở nhà đây. hì

Hay qua anh ơi, tối làm tiếp đê, đang máu lắm :D

em cũng hóng :D, kiếm việc ở bank giờ khó khăn quá

up lên cho anh, truyện hay lắm anh. Update nhanh nha :)

nghe thật hay nhưng tôi cảm nhận trong câu chuyện của bạn thể hiện bạn là ng có nagw lực rất khá, cộng với vốn kinh nghiệp thực tế cũng nhiều và cả may mắn trong chính trí tuệ bạn tích lũy được Khả năng 2002 thì chắc bạn với tôi = tuổi nhau, tôi chẳng mơ mộng j NH vì tôi chẳng thích mấy cv cứ sáng đi làm tối về nhưng cũng chính vì thế tôi lận đận hơn bạn nhiều, soay xở đủ kiểu giờ vẫn thành thất nghiệp ôm 1 đống nợ... kể lể nhiều mình lại là kẻ quá kém cỏi, hóng hớt truyện bạn tối ngủ cho ngon vậy

Đại ca cho em đặt gạch hóng chuyện nhé! Đã thanks và đánh giá bài viết tuyệt vời! hehe

Anh viết hay quá, sống là phải như thế chứ, đọc những dòng tự sự của anh, thấy bản thân mình sao kém cỏi thế, và không biết có động lực vượt qua mọi thứ không hay ước mơ chỉ là mơ ước ?

Tiếp Sang tới VP là mình đã sang cái Bank thứ 4 trong sự nghiệp, tính là bank thứ 4 thôi, nhưng thời gian công tác liên tục thì mình chỉ tính từ lúc vào ACB, chứ không tính lúc còn ở Sacombank nữa mặc dù đấy mới là lúc tạo nên nền tảng về các cơ hội xin việc sau này của mình. Là người cũng thực dụng, khi mình vào NH Sacom thời bấy giờ, việc đầu tiên mình làm khi mà có cơ hội là lưu giữ ngay một bản tài liệu làm việc về tín dụng cho riêng mình, hồi đó CN nhỏ nên còn không có máy photo copy, nên xếp đưa tài liệu cho là phải ra hàng bên cạnh cơ quan để photo nhờ. Mình luôn bảo tay photo là photo cho mình thêm 1 bản nữa để mình cho cặp cầm về, thế là có một bộ tài liệu gần như hoàn chỉnh về Chính sách, quy trình để ở nhà ( sau này chính bộ tài liệu này giúp cho bà xã mình thì Ngân hàng Sacom năm đó đỗ). Mình ở CN, không kịp đi học khóa đào tạo nào của Sacom cả, tuy nhiên cũng là may mắn vì thế nên tài liệu mình tiếp cận được khá là nhiều và đa dạng, chứ nếu là đi học nghiệp vụ thì chỉ được tiếp xúc tài liệu đào tạo thường hạn chế và cũ kỹ. Các bạn mà mới đi làm hoặc kể cả đang đi làm nên có thói quen tạo một bộ tài liệu riêng cho mình bằng cách thu thập để vào usb hoặc photo thành tập để nhà cũng được, nó sẽ giúp bạn thấy rằng bạn đã thu thập được bao nhiêu kiến thức ngân hang từ ngày đi làm. Mình qua 4 ngân hàng, dĩ nhiên kho tài liệu cũng không nhỏ, với đầy đủ sách vở của ACB (đến 2010), Sacom (trước 2006), tài liệu đào tạo tín dụng của VIB (2010,2011) và một số tài liệu về cả tín dụng lẫn giao dịch của VP(dến 2012). Dĩ nhiên đó vừa là kỷ niệm, vừa chính là kho kiến thức của bản thân. Mình vẫn nhớ lời anh xếp của mình ở VP khi anh ta hỏi, em mang theo gì sau khi rời khỏi ngân hàng cũ, tất nhiên còn gì nữa ngoài kiến thức, năng lực làm việc đã được khẳng định, và một điều mà các lãnh đạo tuyển mình sẽ không nói ra nhưng ai cũng mong muốn, đó là mình sẽ mang theo những kiến thức mà tại đơn vị mình làm việc còn thiếu, còn chưa chuẩn, còn có thể khác biệt cần thiết để hoàn thiện hơn, đầy đủ hơn cho đơn vị mới, dĩ nhiên khi có một kho tài liệu nho nhỏ cho cá nhân, bạn sẽ có cơ sở kiến thức để vận dụng hoàn hảo sau này. Dĩ nhiên là để tránh tình trạng nhân viên lấy thông tin, thì các ngân hang gần đây thường làm là lưu dữ liệu trên máy tính, và ở trong các ổ, hoặc kho tài liệu web không in không down được (bị chặn). Tuy nhiên cho tới thời điểm này, kể cả ACB với hệ thống tài liệu và kho tài liệu lớn và khả năng chặn download tương đối hoàn hảo so với các ngân hàng khác ra, mình vẫn có thể thu thập được tài liệu như ý muốn khi cần. Nói chung thu thập là một chuyện, vận dụng là một chuyện khác, chuyện thu thập chỉ là một vấn đề nhỏ để tạo kiến thức cho mình thôi. Quan trọng nhất mà mình thấy vẫn là việc trải qua công việc thực tế, khi đó, bạn chả cần phải đọc, phải nhớ mà công việc đã là việc bạn phải làm hang ngày, nó tự ăn vào tiềm thức, tâm trí bạn, và đó chính là cái tạo nên style làm việc của các bạn. Nói về đào tạo một chút: mình vẫn nhớ là nếu như ở nước ngoài, một ông giám đốc chi nhánh Ngân Hàng hoàn hảo phải là một người được trải qua làm việc tại tất cả các bộ phận nghiệp vụ trước khi được bổ nhiệm chức danh. Quả thực đó là một công việc chính xác về những gì mà một người lãnh đạo trong ngân hàng phải làm, anh phải biết tất cả nghiệp vụ NH của mình, để anh luôn có nhưng thao tác cần thiết và chính xác để kiểm soát tất cả hoạt động của bên dưới. Điều này tất nhiên không thể có ở VN thời điểm này, hầu hết lãnh đạo các đơn vị NH đều thường chỉ có 1 mảng là Tín dụng hoặc kế toán và mảng còn lại là của một phó lãnh đạo khác quản lý. Ở ACB nếu mình không nhầm, họ khắc phục bằng cách yêu cầu các cán bộ trước khi lên lãnh đạo phải qua đào tạo tại TTĐT các mảng nghiệp vụ đầy đủ, và phải đạt chứng chỉ nội bộ (thi trượt thì thi lại cho đến lúc đỗ) về nghiệp vụ, và các chứng chỉ về Quản lý do nội bộ đào tạo, rùi làm qua thời gian Quản Trị viên tập sự ( khoảng hơn 6 tháng) rùi mới được bổ nhiệm làm GĐ PGD trở lên. Mình nhớ không nhầm là bên Sacom cũng áp dụng tương tự thì phải. ACB là đơn vị mình thấy cho tới thời điểm này họ đi trước về sự đầu tư chiến lược rất nhiều so với các NH khác, tầm nhìn của họ khá xa về một hệ thống làm việc NH chuyên nghiệp, và hệ thống quản lý cùng phần mềm đi kèm gần như phục vụ hoàn hảo cho công tác NH. Các NH khác như VIB, VP khi mình sang, nhân viên chỉ được trang bị kiến thức cơ bản và rất nhanh bằng các lớp học ngắn (mặc dù họ cũng đã có trung tâm đào tạo), tuy nhiên qua việc trực tiếp học cùng (vì mình được đào tạo lại ở cả 2 đơn vị này), mình thấy hệ thống chất lượng đào tạo chưa tốt, nội dung đào tạo còn ít và chỉ chú trọng việc làm ngay các nghiệp vụ chính. (dù sao thì đó là quan điểm của mình, có những bạn đã được VP, VIB đào tạo rùi thì cũng đừng ném đá mình nhé, vì quả thực đó là mình so sánh trên quan điểm khách quan thôi), tất nhiên là VP và VIB thì có thực hiện việc đào tạo xen kẽ liên tục về sau này, nhưng thường thì các lúc này nhân viên thích học thì tham gia chứ không phải là bắt buộc. Vả lại mình thấy thường nhân viên đi học cho có chứ cá nhân người học cũng ít chú trọng tới chất lượng mà mình thu được. (Quay lại vấn đề chất lượng là bởi lúc kiểm tra, người đào tạo thường chỉ cần học viên làm được trên 50% bài kiểm tra là xong, chứ không bắt buộc điểm tối thiểu như ACB yêu cầu là trên 70% và phải thi lại ngay khi không đạt yêu cầu). Ở ACB, mỗi lãnh đạo đơn vị luôn có chỉ tiêu đi giảng trong năm bao nhiêu tiết, có lương giảng dạy, điều này khuyến khích các lãnh đạo đơn vị đi truyền đạt kinh nghiệm cho các lứa nhân viên rất tốt, đi kèm với đó là chế độ tuyển giảng viên chuyên trách từ nhân viên nghiệp vụ giỏi lên, để đào tạo cơ bản tốt bằng những người giảng dạy đã làm qua thực tế trong ngân hàng. Tại VP và VIB cũng có làm điều này nhưng trên quy mô hẹp hơn hoặc chưa giống như theo cảm nhận của tôi (có lẽ vì tôi ít bị đi học nghiệp vụ ở đây). Ai có ý kiến gì về cái đào tạo này thì chia sẻ nhé, quan điểm cá nhân luôn khó mà giống ý kiến đa số được mà. (còn tiếp)

:). Đọc lấy kinh nghiệm! Nhảy việc nhiều cũng có nhiều lợi thế nhỉ !

Nhảy nhiều mà chưa lên làm Sếp thì hơi uổng nhỉ? Không biết chủ Topic lấy bài này ở đâu vậy?

[quote name='kenfntnkg']Nhảy nhiều mà chưa lên làm Sếp thì hơi uổng nhỉ? Không biết chủ Topic lấy bài này ở đâu vậy?[/QUOTE] Chỉ nên làm xếp khi có đủ tâm và đủ tầm để làm. Nếu nghiệp vụ và tầm nhìn của bạn chưa đạt được mức làm lãnh đạo thì bạn không nên làm lãnh đạo sớm vì thực chất lúc đó mà bạn không làm được việc thì còn tệ hơn. Mình xác định làm chuyên viên chuyên nghiệp thêm 2 năm nữa rùi mới tính chuyện lên làm xếp kia, cái này là chiến thuật của cá nhân và thực ra mỗi người nên cảm nhận về bản thân mình làm được không là chính, không nên ham hố khi mình còn thấy còn thiếu khả năng. Nghiệp vụ của mình không phải là nghiệp vụ tín dụng đơn thuần mà là nghiệp vụ kiểm tra kiểm toán, nếu không có đủ tầm thì khi nói chuyện với các trưởng đơn vị bao nhiêu năm làm việc với vô khối kinh nghiệm công tác làm sao mà mình có thể làm họ phục được. Xếp hay không phải xếp chỉ là vấn đề thời gian, cái chính là bạn làm được gì cho bản thân bạn ý.

Nếu nói nhiều và sâu nữa thì sẽ thành so sánh các ngân hang với nhau mất, mà mình có khi có những cái chưa đúng với bây giờ họ có thì sẽ không còn phù hợp nữa, mà mình thì chắc gì đã hiểu hết chiến lược, đào tạo của các Ngân hàng, nên mình chỉ nói đến đây thôi. Sang lại chuyện của Bà xã. Cuối tháng 11.2006, Người yêu (NY) mình lúc đó đỗ vô sacombank, vô nhận việc và thử việc tại CN gần Ngã Tư Sở từ đầu tháng 12/2006. Lúc đó mình ở TQ rùi, NY mình mới vào đó làm việc rất háo hức và mong muốn cầu thị vì là một cử nhân sư phạm thì quả thực làm việc tại một NH là một điều gì đó nghĩ lúc đó rất khác và tương đối khó khăn rùi. Mình vui buồn theo từng ngày từng cuộc điện thoại với NY, khi đó, NY mình được 1 chị đang làm GD hướng dẫn nghiệp vụ. Niềm vui được chả bao lâu thì NY mình phát hiện ra bà chị này rất khó tính, và tương đối ghen ghét NY mình (chắc nghĩ dân trái ngành trái nghề), bà này cũng là đối tượng mà các chị em trong chi nhánh chả ưa. Củ chuối là bà ý lại được GĐ phân công hướng dẫn NY mình, qua quá trình làm việc NY mình cũng được đi học nghệp vụ 2 tuần, sau đó về làm thực tế. Công việc thì theo mình cảm nhận và kinh nghiệm đã làm việc tại Sacom cho mình hiểu là không có gì nặng nhọc lắm đối với 1 GDV, tuy nhiên trái khoáy là ở chỗ bà kia suốt ngày bắt bẻ, sai vặt NY mình, rùi hướng dẫn cái kiểu ra câu hỏi đánh đố bắt trả lời, rùi lại báo cáo lên TP là con bé này không biết gì, làm NY mình ức mà không nói gì được, tất nhiên là tối về trút vào Điện thoại với mình. Hờ hờ, quả thực đi làm mà bị chèn ép vậy thì chả vui vẻ gì, nói gì là người mới đi làm còn trong sang tâm hồn, ham học hỏi và muốn cống hiến hết mình chứ. Mình đành phải khuyên người yêu bình tĩnh, cố gắng hơn để xem mọi sự thế nào vì trong phòng còn nhiều người khác nữa. Mọi chuyện càng xấu hơn khi sau khi hết 2 tháng thử việc, qua nhận xét của chị kia, NY mình phải thử việc thêm 1 tháng nữa. Thấy việc bất ổn, mình gọi điện thoại cho chị Chịu trách nhiệm tuyển dụng lúc đó ở Sacom thì chị ý khẳng định NY mình khi thi vào NH kiến thức hoàn toàn phù hợp, điểm thi rất tốt, không có chuyện là thi kém mà NH vẫn tuyển, vậy làm sao mà CN lại đánh giá như thế. Nội bộ CN lúc này lục đục, GĐ CN cũng không yên vì anh ý cũng bị dính cái gì đó lúc đấy. Mình chỉ còn gọi về khuyên người yêu là không sao đâu em, mọi thứ chỉ là phù du, phải tiếp tục cố gắng để được ký hợp đồng chính thức, trong lúc đó thì nhanh chóng thu thập tài liệu về nghiệp vụ, học thật kỹ để… xin việc chỗ khác. Hì hì, lời khuyên này không thừa, đúng 1/3/2007, NY mình phải làm bài kiểm tra nghiệp vụ cuối cùng để quyết định có được tuyển dụng hay không, và cũng không ngoài dự đoán, đề kiểm tra do chính chị kia ra đề, và theo như NY mình mô tả về đề hôm đó là một mớ các câu hỏi kiểu thi học sinh giỏi cho GDV. Và tất nhiên là NY mình chỉ làm được khoảng 50%. Sau đó là một quyết định chấm dứt HĐLĐ vào ngày 8/3/2007. Hờ hờ, vẫn nhớ cái hôm này, mình đang lang thang trên phố Bắc Kinh mua hang mà tai phải dí vào điện thoại để nghe NY… khóc, than thở, buồn…. Mình chỉ bảo NY là khóc chán chưa, chưa thì khóc tiếp, mà khóc xong thì làm ơn đi ngồi vào bàn mà luyện lại tiếng Anh với nghiệp vụ chuẩn bị thi NH khác… hì hì. Tháng 4/2007, với kinh nghiệm đã có và nghiệp vụ không tồi tích lũy được ở Sacombank, NY mình đỗ đầu nhóm GDV thi vào VIB. Tất nhiên, được bố trí công tác ngay tại Sở giao dịch vì thi tốt. Đây mới là khoảng thời gian tuyệt vời nhất của NY mình vì với kiến thức đã có, NY mình nhanh chóng làm việc rất tốt ở môi trường mới này. Và từ đây cũng là khoảng thời gian NY mình cảm nhận được tính chuyên nghiệp thực sự của ngân hàng. Chị em bên VIB rất tốt, chỉ dẫn tận tình nhau. NY mình rất thoải mái tinh thần và thực sự quý các chị em ở đó. Hồi đó VIB còn ít chi nhánh, mình còn tranh thủ đi chơi với người yêu cùng VIB mấy lần và cảm nhận không khí đồng nghiệp của các chị em VIB lúc đó. Trở lại chuyện bà chị ở Sacombank, theo mô tả của NY mình thì bà chị hướng dẫn này ngoại hình cũng được, hơn 30 nhưng chưa chồng (chả trách sao bà ý khó tính), chả hiểu sao GĐ CN lúc đó rất quý bà này. Khi đào tạo NY mình bà này rất có thái độ, có lẽ trình chị ấy cao quá mà lại hướng dẫn nhân viên học trái nghành nghề nên sợ nhân viên không tiếp thu được. Hì, sau này, mình nghe chuyện là giám đốc tại CN Sacom đó tháng 6.2007 cũng bị kỷ luật, hạ chức, bà chị kia không hợp với phòng đó (chắc bị nhiều chị em trong phòng không ưa), nên khi GĐ mới về thì bị chuyển sang làm kế toán nội bộ, không cho làm Giao dịch nữa (hồi xưa NY mình ghét lắm, nhưng sau nghe chuyện lại thương bà chị). Mọi người ở CN Sacom đó rất tốt với NY mình, có mấy chị NY mình còn chơi mãi về sau này nói lại là anh GĐ kia tin bà này quá, nên không nghe lời mọi người nói mà giữ NY mình lại. Lục đục vào làm ở VIB, NY mình ý thức được việc bằng cấp chuyên môn tuy không bị phân biệt nhưng kiến thức khác biệt cũng gây khó khăn khi làm việc, và mình cũng động viên NY mình cố đi học thêm cái bằng chuyên ngành nữa cho nó đúng chuyên môn. Thế là lóc cóc, tháng 5.2007, NY mình đi ôn thi ĐH Tại chức tại ĐH Tài Chính, khoa kế toán. Từ đó NY mình vừa đi làm ở VIB, vừa đi học buổi tối, sau này có ảnh hưởng của việc sinh nở nữa nên mãi tới tháng 7/2011, NY mình mới lấy được bằng tốt nghiệp Đại Học Tài Chính Kế Toán. Thế là lúc này mình cũng trêu NY là không lo bị mọi người nhòm ngó là trái nghành trái nghề nữa nhé. Hì hì.