Nỗi ám ảnh mang tên COCC (Con ông cháu cha)

Cứ nhắc đến "ngân hàng tuyển dụng" là ngay lập tức cái cụm từ COCC hiện diện ngay ra trong các topic liền. Nói chung đây là một vấn đề được nhắc đến từ ngày này qua ngày khác, tháng này qua tháng khác, năm này qua năm khác, và thậm chí là từ ngành này qua ngành khác. Mình biết đây là nỗi niềm bức xúc chung của quý anh chị em bạn bè gần xa của đại gia đình Ub mình. Nhưng các bạn ạ! Nếu các bạn là những vị tai to mặt lớn thì hẳn các bạn cũng muốn cho con cháu nhà mình có được sự ưu ái hơn thôi. Không chừng chỉ vài năm nữa, khi các bạn đã chen chân được vào ngân hàng và giữ được cho mình một vị trí kha khá về độ bự thì các bạn thấy điều này hoàn toàn là nên, bởi nhiều lý do. Thứ nhất, giữa hàng ngàn ứng viên chưa hề biết lai lịch, gốc gác, chưa hề biết thực hư năng lực thì COCC được cam kết đảm bảo hơn về khoản này (trừ những người thật sự chẳng có chút năng lực nào mà vẫn được đưa vô thì cái đó ỨC VÔ CÙNG TẬN khỏi bàn). Bởi thực tế cho thấy, biết bao nhiêu nhân viên được nhận làm chỉ trong thoáng chốc lại nhảy ra. Cũng khối người chỉ vô ngân hàng này nọ làm mà không hề có mục tiêu lâu dài ở đó. Như vậy chẳng há là phí khoản đào tạo ban đầu ư? Thứ hai, chọn COCC đơn giản chỉ vì đó là COCC. Cái này thì hơi bị tiêu cực nhưng nếu hiểu trên phương diện đó cũng là cách để nội bộ duy trì quan hệ tốt, và thậm chí có thể là một chiến lược để khuyến khích nhân viên, một trong những chính sách nhân sự dành cho những người có đóng góp lớn và lâu dài cho phía ngân hàng thì cũng dễ hiểu nhỉ?^^ Tuy nhiên, nếu bạn thực sự đủ tự tin, bản lĩnh và năng lực, dù COCC to cỡ nào cũng ko thể đánh gục được bạn đâu. Cứ hãy tự tin và ít nhất cũng phải làm cho phía nhà tuyển dụng đau não vì phải gạch bỏ bạn khỏi danh sách trúng tuyển. Hãy chứng tỏ cho ngân hàng đã và sẽ tuyển bạn thấy quyết định của họ là hoàn toàn đúng đắn, và chứng tỏ cho phía ngân hàng đã loại bạn ra thấy tiếc vì điều đó. Cố lên nhé! Tôi và các bạn!^^

Edited September 30, 201212 yr by huongmy1582

COCC còn đỡ hôm nay có 10C( Con cháu các cụ cả các cô cậu chiếu cố)mới ghê đó bạn!!!

[SIZE=3][COLOR=#006400][FONT=Book Antiqua]Bạn viết hay lắm (khen thật đấy) nhưng cho hỏi 1 điều thầm kín tý là bạn có phải thuộc diện "đãi ngộ đặc biệt" hem[/FONT][/COLOR][/SIZE] ;;)

[B]Bài viết vớ va, vớ vẩn.[/B]

[quote name='jolan9x']Cứ nhắc đến "ngân hàng tuyển dụng" là ngay lập tức cái cụm từ COCC hiện diện ngay ra trong các topic liền. Nói chung đây là một vấn đề được nhắc đến từ ngày này qua ngày khác, tháng này qua tháng khác, năm này qua năm khác, và thậm chí là từ ngành này qua ngành khác. Mình biết đây là nỗi niềm bức xúc chung của quý anh chị em bạn bè gần xa của đại gia đình Ub mình. Nhưng các bạn ạ! Nếu các bạn là những vị tai to mặt lớn thì hẳn các bạn cũng muốn cho con cháu nhà mình có được sự ưu ái hơn thôi. Không chừng chỉ vài năm nữa, khi các bạn đã chen chân được vào ngân hàng và giữ được cho mình một vị trí kha khá về độ bự thì các bạn thấy điều này hoàn toàn là nên, bởi nhiều lý do. Thứ nhất, giữa hàng ngàn ứng viên chưa hề biết lai lịch, gốc gác, chưa hề biết thực hư năng lực thì COCC được cam kết đảm bảo hơn về khoản này (trừ những người thật sự chẳng có chút năng lực nào mà vẫn được đưa vô thì cái đó ỨC VÔ CÙNG TẬN khỏi bàn). Bởi thực tế cho thấy, biết bao nhiêu nhân viên được nhận làm chỉ trong thoáng chốc lại nhảy ra. Cũng khối người chỉ vô ngân hàng này nọ làm mà không hề có mục tiêu lâu dài ở đó. Như vậy chẳng há là phí khoản đào tạo ban đầu ư? Thứ hai, chọn COCC đơn giản chỉ vì đó là COCC. Cái này thì hơi bị tiêu cực nhưng nếu hiểu trên phương diện đó cũng là cách để nội bộ duy trì quan hệ tốt, và thậm chí có thể là một chiến lược để khuyến khích nhân viên, một trong những chính sách nhân sự dành cho những người có đóng góp lớn và lâu dài cho phía ngân hàng thì cũng dễ hiểu nhỉ?^^ Tuy nhiên, nếu bạn thực sự đủ tự tin, bản lĩnh và năng lực, dù COCC to cỡ nào cũng ko thể đánh gục được bạn đâu. Cứ hãy tự tin và ít nhất cũng phải làm cho phía nhà tuyển dụng đau não vì phải gạch bỏ bạn khỏi danh sách trúng tuyển. Hãy chứng tỏ cho ngân hàng đã và sẽ tuyển bạn thấy quyết định của họ là hoàn toàn đúng đắn, và chứng tỏ cho phía ngân hàng đã loại bạn ra thấy tiếc vì điều đó. Cố lên nhé! Tôi và các bạn!^^[/QUOTE] Thứ nhất nếu như Chính sách ngân hàng tốt, ưu đãi nhân viên, công bằng trong công việc , thì thử hỏi ai mà muốn đi, các bạn thử nghĩ xem đâu là nguồn của sự không công bằng đó. Thư 2 dù bạn có tự tin bản lĩnh tài năng thì chẵng ai mà cam chịu sự không công bằng đó hết.

ối giời. con cháu các cụ cả, không cụ này thì cụ kia.:))

Chấp tất. Thế thôi !

bài nè nghe có vẻ hơi ảo! :-?

COCC là 1 trong những khái niệm về sự bất bình đẳng trong xã hội

Các bạn ạ, mình post bài này hoàn toàn là để đưa ra cái nhìn thức tế của bản thân mình về vấn đề này. Mình cũng vừa bị thất bại trước 4 chữ COCC ấy. Lúc đầu mình cũng buồn, mình cũng chán, cũng nản, định là sẽ nhờ đến sự giúp đỡ của những người thân quen để có được một vị trí trong một ngân hàng bất kỳ. Nhưng rồi, mình đã nghĩ và thực sự thừa nhận với bản thân mình rằng, mình thất bại, không phải vì 4 chữ ấy. Mà mình thất bại là vì bản thân mình đã hoàn toàn chưa đủ khả năng để chứng tỏ cho nhà tuyển dụng thấy tuyển được mình là một điều hoàn toàn đúng đắn. Vì thế, mình sẽ không dừng lại và sẽ nỗ lực thực sự để làm được điều đó. Đừng vội nghĩ đời không công bằng với bạn vì bạn không phải là con ông nọ, bà kia. Nếu bạn chùn bước sau một lần thất bại trước COCC thì cả đời này, bạn sẽ không bao giờ ngóc đầu lên nổi. Vì thử xem, bạn có thể đếm hết được số COCC trên đời này không? Thật ra, đời rất công bằng. Nhưng sẽ chỉ công bằng với những người thực sự đi tìm sự tồn tại của nó!:bz

Các bạn ạ! Mình chia sẻ thế này nhá. Đúng là chuyện COCC là chuyện xảy ra nhiều tại Việt Nam. Tuy nhiên vẫn có những con người tự đi bằng chính đôi chân của mình. Hãy tự tin lên, tự tin sẽ là giúp bạn đạt được thắng lợi. Đi bằng chính đôi chân của mình là vững chắc nhất.

hình như các bạn luôn mặc định COCC là đi kèm với năng lực tồi, chỉ nhờ có quan hệ để đạt được mục đích. Thực sự trong nhiều trường hợp, mình thấy nhiều bạn lấy COCC ra chỉ là để bao biện cho thất bại của mình mà thôi

Nói chung ngành nào cũng có COCC cả, thôi thì phận mình hẩm hiu, ông bà bố mẹ k làm to nên cứ cố đi lên bằng sức lực của mình thôi:).

Cuộc sống xã hội đã như thế rồi mình phải chấp nhận thôi. Nói chung ô dù càng to thì khỏi sợ mưa. Như mình chẳng có dù cũng chẳng có áo mưa giờ vẫn bị ướt như chuột /:). Thôi cuộc sống còn dài cứ từ từ mà bước không có ô dù hay áo mưathì ta trú mưa hết mưa ta lại đi:bz

[quote name='vitamind']hình như các bạn luôn mặc định COCC là đi kèm với năng lực tồi, chỉ nhờ có quan hệ để đạt được mục đích. Thực sự trong nhiều trường hợp, mình thấy nhiều bạn lấy COCC ra chỉ là để bao biện cho thất bại của mình mà thôi[/QUOTE] Mình hoàn toàn đồng ý với ý kiến của bạn! Ps: Mình ko phải COCC đâu nhé! Đừng ai hiểu nhầm!^^ [COLOR="silver"]- - - Updated - - -[/COLOR] [quote name='viettran90']Nói chung ngành nào cũng có COCC cả, thôi thì phận mình hẩm hiu, ông bà bố mẹ k làm to nên cứ cố đi lên bằng sức lực của mình thôi:).[/QUOTE] Fighting! God bless u!^^

ko chịu nổi bài viết lãng xẹt này, ko hiểu thông điệp và có lẽ nào bạn muốn nhắn rằng mặt trời luôn mọc đằng đông:) express ý nghĩ có vấn đề roài

Em thì có ý kiến rằng ai cũng muốn con cháu mình có sự ổn định khi mà mình đã đi trước và có chỗ đứng Còn cơ hội vẫn chia đều đấy chứ, ai giỏi vẫn luôn thành công nếu biết mình giỏi ở đâu

Vấn đề anh cũng nói nhiều trong các Topic và có 1 topic riêng nói về vấn đề này, chủ yếu chúng ta nhận ra chúng ta nên làm gì, còn người khác như thế nào thì mình biết nhưng làm được cái gì bây giờ.

Mình là con dân nhà chân đất mắt toét nhưng cũng xin được đóng góp ý kiến COCC có những tố chất riêng của nó đấy bạn ạ, ko phải ai cũng kém cả đâu. Mình đã được nghe một câu nói rất hay như sau: Để trở thành người tài, bạn cần có ít nhất 3 yếu tố 1 là Gen di truyền 2 là Nền tảng đào tạo 3 là Những cuộc chơi lớn. Bây giờ xét những COCC nhé 1 là Gen di truyền, t thấy các bạn ấy sẽ có nhiều hơn về tố chất thông minh hơn, nếu ko thì cũng có tố chất của "Thông minh có hạn nhưng thủ đoạn có thừa" 2. Nền tảng đào tạo. COCC thường là nhà giàu, nhà giàu thì đầu tư cho con cái học tập là chuyện bình thường. Bố mẹ bạn có dám bỏ ra khoảng tần 4-5 tỷ VNĐ cho con cái đi du học đại học ở các nền văn hóa tiên tiến hay ko? 3. Những cuộc chơi lớn. COCC sẽ có những cuộc chơi lớn riêng của họ, họ được nghe những gì thật nhất về thị trường, đặc biệt là lúc ở nhà, trong bữa cơm với cha mẹ của họ. Nói chung là các điều kiện họ đều đáp ứng được hết. Còn chúng ta, những người chân đất mắt toét như vậy, thì chúng ta sẽ tập trung vào gì? Gen thì ko được rồi, các cuộc chơi lớn thì cũng ko? Vì vậy, chúng ta chỉ có nền tảng đào tạo, nền tảng đào tạo cho phép chúng ta có những cuộc chơi nhỏ và từ đó có nền tảng đến chơi những cuộc chơi lớn.

[quote name='tuankaka']ko chịu nổi bài viết lãng xẹt này, ko hiểu thông điệp và có lẽ nào bạn muốn nhắn rằng mặt trời luôn mọc đằng đông:) express ý nghĩ có vấn đề roài[/QUOTE] Mình cũng ko hiểu sao bạn hiểu ra là "mặt trời luôn mọc ở đằng Đông". Khi còn nhỏ, học văn, bạn cũng biết là có 3 phần đúng ko? Mở bài, thân bài và kết bài. Cái quan trọng nhất muốn truyền đạt tới sẽ được nhấn mạnh ở kết bài. Nếu bài viết của mình có quá tệ thì bạn cũng có thể đọc cái kết và hiểu ý mình muốn nói gì chứ nhỉ? Đơn giản chỉ là một cách động viên và hướng nhìn đời lạc quan hơn trên quan điểm cá nhân của mình thôi bạn ah. Nhưng dù sao cũng cám ơn bạn! Nhờ bạn mà mình quyết định từ giờ sẽ viết nhiều bài hơn trên ub. Để một ngày, bạn thực sự phải nhìn nhận ra ý nghĩa của nó.:) [COLOR="silver"]- - - Updated - - -[/COLOR] [quote name='viethungkieu']Mình là con dân nhà chân đất mắt toét nhưng cũng xin được đóng góp ý kiến COCC có những tố chất riêng của nó đấy bạn ạ, ko phải ai cũng kém cả đâu. Mình đã được nghe một câu nói rất hay như sau: Để trở thành người tài, bạn cần có ít nhất 3 yếu tố 1 là Gen di truyền 2 là Nền tảng đào tạo 3 là Những cuộc chơi lớn. Bây giờ xét những COCC nhé 1 là Gen di truyền, t thấy các bạn ấy sẽ có nhiều hơn về tố chất thông minh hơn, nếu ko thì cũng có tố chất của "Thông minh có hạn nhưng thủ đoạn có thừa" 2. Nền tảng đào tạo. COCC thường là nhà giàu, nhà giàu thì đầu tư cho con cái học tập là chuyện bình thường. Bố mẹ bạn có dám bỏ ra khoảng tần 4-5 tỷ VNĐ cho con cái đi du học đại học ở các nền văn hóa tiên tiến hay ko? 3. Những cuộc chơi lớn. COCC sẽ có những cuộc chơi lớn riêng của họ, họ được nghe những gì thật nhất về thị trường, đặc biệt là lúc ở nhà, trong bữa cơm với cha mẹ của họ. Nói chung là các điều kiện họ đều đáp ứng được hết. Còn chúng ta, những người chân đất mắt toét như vậy, thì chúng ta sẽ tập trung vào gì? Gen thì ko được rồi, các cuộc chơi lớn thì cũng ko? Vì vậy, chúng ta chỉ có nền tảng đào tạo, nền tảng đào tạo cho phép chúng ta có những cuộc chơi nhỏ và từ đó có nền tảng đến chơi những cuộc chơi lớn.[/QUOTE] Chuẩn đấy bạn ạ! Tạo điều kiện cho con bạn trở thành COCC đi nhé!:0

[quote name='boydautu']Em thì có ý kiến rằng ai cũng muốn con cháu mình có sự ổn định khi mà mình đã đi trước và có chỗ đứng Còn cơ hội vẫn chia đều đấy chứ, ai giỏi vẫn luôn thành công nếu biết mình giỏi ở đâu[/QUOTE] Đúng là ai cũng có cơ hội. Nhưng ko đồng đều. Người giỏi hơn sẽ luôn là người chiến thắng, dù cho bước đầu sẽ có thể gặp nhiều khó khăn. Vậy nên mong là tất cả chúng ta đừng nản chí chỉ vì thất bại bước đầu.:)

Tớ thì chấp nhận chuyện này lâu rồi, đời là thế mà. Ví dụ mình là 1 COCC thì có mong đc vào chỗ tốt ko. Tớ nói thật là t mà có điều kiện thì t cũng mong đc bố mẹ t xin cho t 1 chỗ tốt. Nhưng mà chẳng qua là bố mẹ t ko có điều kiện thôi :D. Tớ lại chẳng giỏi nên cơ hội cứ đến rồi đi =((, nhưng mà cứ phải cố thôi [B]LAO ĐỘNG HĂNG SAY VẬN MAY SẼ ĐẾN :X[/B]

các bạn ấy là COCC thì đấy là một lợi thế, Nhưng không phải ai cũng may mắn như vậy. Và thực tế là hiện nay đang có rất nhiều ng ko phải COCC đang làm và giữ những vị trí quan trọng không phải chỉ trong ngành ngân hàng mà còn nhiều lĩnh vực khác . Nếu như có ko tìm đc một công viêc như mình mong muốn thì cũng ko nên đổ một ohaanf trách nhiệm lên các bạn ấy. p/s : mình thik đoạn này :) "Tuy nhiên, nếu bạn thực sự đủ tự tin, bản lĩnh và năng lực, dù COCC to cỡ nào cũng ko thể đánh gục được bạn đâu. Cứ hãy tự tin và ít nhất cũng phải làm cho phía nhà tuyển dụng đau não vì phải gạch bỏ bạn khỏi danh sách trúng tuyển. Hãy chứng tỏ cho ngân hàng đã và sẽ tuyển bạn thấy quyết định của họ là hoàn toàn đúng đắn, và chứng tỏ cho phía ngân hàng đã loại bạn ra thấy tiếc vì điều đó."

nói thật là cơ quan m cũng có nhiều COCC, nhưng bọn nó cũng giỏi và làm việc cũng khủng lắm, ko phải dạng vừa đâu cái bạn viết ra ko sai, nhưng thật ra nó vô thưởng vô phạt, tức là ko có nhiều ý thay đổi cách nghĩ hoặc cách tiếp cận mới khiến cho ng đọc xong chóng quên hoặc chém gió thui [quote name='jolan9x']Mình cũng ko hiểu sao bạn hiểu ra là "mặt trời luôn mọc ở đằng Đông". Khi còn nhỏ, học văn, bạn cũng biết là có 3 phần đúng ko? Mở bài, thân bài và kết bài. Cái quan trọng nhất muốn truyền đạt tới sẽ được nhấn mạnh ở kết bài. Nếu bài viết của mình có quá tệ thì bạn cũng có thể đọc cái kết và hiểu ý mình muốn nói gì chứ nhỉ? Đơn giản chỉ là một cách động viên và hướng nhìn đời lạc quan hơn trên quan điểm cá nhân của mình thôi bạn ah. Nhưng dù sao cũng cám ơn bạn! Nhờ bạn mà mình quyết định từ giờ sẽ viết nhiều bài hơn trên ub. Để một ngày, bạn thực sự phải nhìn nhận ra ý nghĩa của nó.:) [COLOR="silver"]- - - Updated - - -[/COLOR] Chuẩn đấy bạn ạ! Tạo điều kiện cho con bạn trở thành COCC đi nhé!:0[/QUOTE]

Sau này khi làm bố mẹ mà bản thân cỡ giám đốc cty lớn xem có ai dám hét rằng tao sẵn sàng cho m ra đường ở chứ không bao giờ xin việc cho mày không :-j Đấy là ở cương vị những người Ông Cha trong cái cụm COCC nhé