MSB MSB tuyển dụng Chuyên viên cao cấp Tư vấn đầu tư tài chính - MSB - Hà Nội [31.10]

[MSB]

View attachment 13213

Mô Tả Công Việc

Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (Maritime Bank) được thành lập vào năm 1991. Đến nay, Maritime Bank đã trở thành một ngân hàng thương mại cổ phần phát triển mạnh, bền vững và tạo được niềm tin đối với khách hàng. Chúng tôi đang cần tuyển cho vị trí Chuyên viên cao cấp Tư vấn đầu tư tài chính với mô tả công việc như sau:

1. Quản lý, hỗ trợ hoạt động bán hàng:

• Chịu trách nhiệm về doanh số bán hàng các SP đầu tư, bảo hiểm, DV đặc thù được thiết kế dành riêng cho phân khúc KH FCB ở các đơn vị, vùng miền được phân công qua từng thời kỳ.
• Trực tiếp hỗ trợ, quản lý, thúc đẩy việc bán hàng các SP, DV của ngân hàng đến các vị trí bán hàng FCB (đặc biệt là SRM), đơn vị được giao trong qua từng thời kỳ.
• Cùng với các RMs đi gặp các khách hàng tiềm năng để giúp họ tư vấn, bán được sản phẩm.

2. Các công việc hỗ trợ, vận hành, quản lý, báo cáo khác:

• Tham mưu cho BGĐ FCBC để nghiên cứu và xây dựng các SP, DV mới cho KH FCB và RMs.
• Phối hợp xây dựng các công cụ hỗ trợ hoạt động cho các RMs trong đội ngũ do mình hỗ trợ, thúc đẩy.
• Phối hợp với các bộ phận, phòng ban đánh giá hiệu quả hoạt động của các RMs nhằm nâng cao và đảm bảo tính đồng nhất trong chất lượng phục vụ của RMs đối với KH FCB.
• Theo dõi giám sát, đưa ra khuyến cáo kịp thời và tham gia hỗ trợ, xử lý để đưa ra các biện pháp khắc phục phòng ngừa rủi ro đối với L15 khoản đầu tư của KH FCB trong phạm vị vùng mình quản lý.
• Tham gia xây dựng, thực hiện và giám sát các chương trình đào tạo áp dụng cho các RMs.
• Tổng hợp báo cáo hằng tuần, tháng và đánh giá, phân tích số liệu về RMs/ khách hàng và đơn vị về các SP, DV mà mình đang phụ trách.
• Tham gia việc tổ chức, đề xuất các buổi hội thảo, sự kiện về đầu tư, bảo hiểm, CLB bán hàng, G15 ngân hàng tổ chức cho các RMs và KH FCB.G15
• 3. Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của GĐ Thúc đẩy Kinh doanh FCB Khu vực

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ:

• Tốt nghiệp từ Đại học trở lên ở một trong các chuyên ngành: Ngân hàng, tài chính, QTKD, đầu tư, bảo hiểm, bất động sản, chứng khoán, Du lịch-Khách sạn
• Ưu tiên các ứng việc tốt nghiệp từ nước ngoài về và có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh KH ưu tiên, KH cao cấp.
• Đối với ứng viên nội bộ có thể xem xét giảm bớt điều kiện về trình độ cho các ứng viên từ các vị trí SRM1, SRM2, BM có hơn 1.5 năm kinh nghiệm ở vị trí hiện tại và có thành tích bán hàng xuất sắc, ổn định trong thời gian dài.
• Có trình độ tiếng Anh (TOEIC từ 550 điểm hoặc chứng chỉ ngoại ngữ tương đương). Sử dụng thành thạo ngoại ngữ trong công việc.
• Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng. A25Kỹ năng quản lý dữ liệu và phân tích trên excel, CRM, SQM, Corebanking,...tốt, trình bày và soạn thảo bằng Word, Power point tốt.

2. Kinh nghiệm:

• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm ở vị trí Quản lý trực tiếp các khách hàng ưu tiên, khách hàng cao cấp trong lĩnh vực tài chính/ngân hàng/đầu tư/bảo hiểm/du lịch/khách sạn/BĐS/chứng khoán.
• Nếu ứng viên chưa có kinh nghiệm về tài chính-ngân hàng thì kinh nghiệm quản lý yêu cầu tối thiểu là 5 năm với thành tích công việc và kinh nghiệm bán hàng, chăm sóc khách hàng tốt.
• Ưu tiên các ứng viên đang làm ở các vị trí tương đương ở các ngân hàng khác.
• Có kinh nghiệm và khả năng giảng dạy, truyền thông và tổ chức các hoạt động bán hàng tốt, với quy mô nhân viên bán hàng lớn.

3. Kiến thức:

• Hiểu biết các văn bản pháp luật liên quan đến tổ chức, hoạt động ngân hàng, tài chính nói chung.
• Có kiến thức, bằng cấp sâu rộng trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, kinh tế thị trường, sản phẩm đầu tư, bảo hiểm, bất động sản, chứng khoán, ngoại hối…và các quy định, kiến thức pháp lý liên quan.
• Am hiểu các sản phẩm, dịch vụ dành cho khách hàng ưu tiên, khách hàng cao cấp (cá nhân) đặc biệt là các sản phẩm huy động, đầu tư, bảo hiểm, thẻ tín dụng.

4. Năng lực:

• Kỹ năng quản lý công việc, quản lý con người tốt.
• Kỹ năng giao tiếp, trình bầy tốt, tự tin, có khả năng trình bày diễn đạt 1 cách rõ ràng, hiệu quả.
• Có kỹ năng về quản lý hoặc hỗ trợ bán hàng với quy mô 30 - 40 người, tổ chức thực hiện công việc tốt với quy mô nhân viên bán hàng càng nhiều càng có ưu thế.
• Có kinh nghiệm và kỹ năng quản lý và chăm sóc KH ưu tiên, KH cao cấp tốt.
• Quen thuộc với các SP, DV dành cho phân khúc KH ưu tiên, KH cao cấp.
• Khả năng làm việc với áp lực cao, làm được nhiều việc tốt cùng một lúc, không ngại di chuyển và có tinh thần trách nhiệm cao.

5. Các yêu cầu khác:

• Có mối quan hệ xã hội rộng, có khả năng xây dựng và phát triển quan hệ với những tầng lớp đối tác cao cấp, KH ưu tiên, cao cấp.
• Không nói ngọng, nói lắp, có kỹ năng thuyết trình và giao tiếp tốt.
• Có ngoại hình ưa nhìn, tác phong chuyên nghiệp.

Apply here

Tin tuyển dụng UB hỗ trợ MSB đăng tuyển​