Một tình huống trả lời Pv khá hay và đáng học tập!!! (tình huống có thật của bạn mình)

@all: mình đang cố liên lạc với bạn mình nhưng chưa có kết quả, ae thông cảm và đợi chút xíu nha:D

cái hồn của người trả lời toát ra ở từng câu trả lời- một người cầu tiến

Hic, bạn này trả lời hay thế, thế này thì mình còn phải học tập nhiều, khả năng giao tiếp kém quá, huc huc.

Mình thấy tình huống của bạn rất hay và đáng để học tập. Tuy nhiên, theo mình, bạn có gặp phải một số sai lầm như sau: - Câu nói: "Về tiền lương thì 1-2 tháng đầu anh muốn trả em bao nhiêu cũng được, em chỉ mong muốn có một môi trường để mình làm và rèn luyện". Đây là một câu nói rất cửa miệng của sinh viên mới ra trường. Câu nói này có nhược điểm là: Tự đánh giá thấp bản thân, họ trả công cho chúng ta để chúng ta làm việc chứ không phải cho chúng ta học hỏi. - Về vấn đề sinh viên mới ra trường chưa có kinh nghiệm về bán hàng và kinh doanh. Theo mình, nên trả lời như sau: Theo em, cần phải hiểu cụ thể hơn về khái niệm kinh doanh và bán hàng. Bán hàng ở đây không nên chỉ hiểu hạn hẹp đó là bán một sản phẩm hoặc dịch vụ nào đấy mà nên hiểu rộng là khả năng thuyết phục người khác theo ý của mình. Vì dụ như trong trường đại học, em có làm 1 tiểu luận về đề tài xyz, với bài thuyết trình về đề tài đó, em đã thuyết phục được cô giáo cũng như các bạn về ý tưởng của mình. Hoặc các bạn có thể lấy 1 ví dụ khác tương đương. Khi mở rộng như vậy, bạn có thể dễ dàng chinh phục nhà tuyển dụng hơn. Một nguyên tắc nữa cần nhớ là không nên để nhà tuyển dụng ở thế thượng phong mà phải giữ thế cân bằng. Vị thế của mình và vị thế của nhà tuyển dụng là tương đương.

công nhận là phần trả lời rất trôi chảy và tự tin. Nhưng không biết có nhà tuyển dụng nào có thể chia sẻ thẳng thắn như vậy không nhỉ?

[quote name='viettran90']@all: mình đang cố liên lạc với bạn mình nhưng chưa có kết quả, ae thông cảm và đợi chút xíu nha:D[/QUOTE] Sao rồi bác, kết quả bạn ấy đậu ko?

Công nhận bạn ấy trả lời hay thật đó.đáng học tập lắm :) Mình cũng là sinh viên mới ra trường và mình rất rất muốn những kinh nghiệm chia sẻ của moi người khi xin việc. Thaks tất cả các bạn !!!

tình huống hay chứ nhỉ, cứ thoải mái bộc lộ thôi, với anh giám đốc này cũng thuộc loại dễ tính , gặp ông nào bảo em cứ trải nghiệm đi rôit rút ra thì kết thúc

Thực ra anh giám đốc này cũng dễ tính, chứ nhiều ng khác hỏi lại họ chả có thiện chí trả lời đâu, hoặc khi họ thấy mình ko đủ đk thì họ cũng ko nói rõ ng nhân sao ko đủ, mà chỉ nói chung chung, anh sẽ xem xét, có gì a liên lạc sau. :( Nhưng cũng phải công nhận, ngoài cái câu trả lời về mức lương thì bạn này pv tốt, mình cần học hỏi bạn ấy nhìu!

[quote name='viettran90']Anh nghĩ thế này : Em nghĩ SV mới ra trường thì sự hiểu biết thực tế đv công việc [B]chưa được tốt[/B]. Trong vòng 1-2 tháng đầu, nếu được nhận [B]có lẽ em cũng chưa thực sự hiểu hết[/B] được các công việc mình cần làm, do đó [B]có lẽ[/B] đây sẽ là khoảng thời gian để em tiếp thu và tích lũy kinh nghiệm thực tế để có thể phục vụ tốt hơn cho công việc của mình tại công ty trong tương lai. Theo như những thông tin em tìm hiểu được thì mức lương trung bình công ty đang trả cho vị trí tương đương là 4-5triệu (ví dụ thôi:D).Vì vậy, [B]nếu có thể[/B], [B]em xin nhận[/B] 75-80% mức lương tương ứng trong khoảng thời gian đầu.[/QUOTE] Mềnh thấy những phần [B]in đậm[/B] thể hiện bạn thiếu tự tin, chưa quyết tâm, chưa thuyết phục, dài dòng :))

Edited September 5, 201212 yr by hoadaquy_200789

Mình thích anh giám đốc hơn :))

[quote name='viethungkieu']Mình thấy tình huống của bạn rất hay và đáng để học tập. Tuy nhiên, theo mình, bạn có gặp phải một số sai lầm như sau: - Câu nói: "Về tiền lương thì 1-2 tháng đầu anh muốn trả em bao nhiêu cũng được, em chỉ mong muốn có một môi trường để mình làm và rèn luyện". Đây là một câu nói rất cửa miệng của sinh viên mới ra trường. Câu nói này có nhược điểm là: Tự đánh giá thấp bản thân, họ trả công cho chúng ta để chúng ta làm việc chứ không phải cho chúng ta học hỏi. - Về vấn đề sinh viên mới ra trường chưa có kinh nghiệm về bán hàng và kinh doanh. Theo mình, nên trả lời như sau: Theo em, cần phải hiểu cụ thể hơn về khái niệm kinh doanh và bán hàng. Bán hàng ở đây không nên chỉ hiểu hạn hẹp đó là bán một sản phẩm hoặc dịch vụ nào đấy mà nên hiểu rộng là khả năng thuyết phục người khác theo ý của mình. Vì dụ như trong trường đại học, em có làm 1 tiểu luận về đề tài xyz, với bài thuyết trình về đề tài đó, em đã thuyết phục được cô giáo cũng như các bạn về ý tưởng của mình. Hoặc các bạn có thể lấy 1 ví dụ khác tương đương. Khi mở rộng như vậy, bạn có thể dễ dàng chinh phục nhà tuyển dụng hơn. Một nguyên tắc nữa cần nhớ là không nên để nhà tuyển dụng ở thế thượng phong mà phải giữ thế cân bằng. Vị thế của mình và vị thế của nhà tuyển dụng là tương đương.[/QUOTE] Em thấy ý kiến của anh rất hay Nhưng việc giữ thế cân bằng thật sự khó Mỗi nhà tuyển dụng có 1 quan điểm, có người muốn thể hiện khả năng tuyển dụng, khả năng lái người ứng tuyển, mình không nhận ra thì chính điều đó làm mất điểm

[quote name='Mr_bank']Mềnh thấy những phần [B]in đậm[/B] thể hiện bạn thiếu tự tin, chưa quyết tâm, chưa thuyết phục, dài dòng :))[/QUOTE] Chả nhẽ chưa có kinh nghiệm lại bảo đã có kinh nghiệm rồi để nâng cao tự tin à??? Chưa hiểu về thực tế thì bảo chưa hiểu, còn về vấn đề lương lậu, SV mới ra trường cũng k nên (và k có quyền) đòi hỏi về một mức nào đó khi chưa có j đảm bảo cho NTD về lợi nhuận mà mình mang lại cho họ. Mỗi công ty hay NH đều có một mặt bằng chung về lương cho nhân viên mới rồi. Thế nên theo mình câu trl như vậy chả có j là thể hiện sự thiếu tự tin vào bản thân cả, nó chỉ cho thấy mình khiêm tốn và biết hiện tại vị trí ta đang đứng là ở đâu thôi!

Cái này post lâu rùi nè, đúng là rất đáng để học tập, nhất là về sự khéo léo trong ứng xử. Đọc phân tích của mọi người cũng không phải không có lý, tuy nhiên mọi người quá chú trọng phân tích mà quên rằng đây là "tình huống", câu trả lời được đưa ra trong tích tăc, trả lời đc vậy quá ổn. Mình chỉ thấy nó có hơi thiếu chút cá tính thôi( nghe nói nhà tuyển dụng bgio thik điều này)

anh giám đốc này cũng dễ tính chứ như bình thg` đã ko thích tuyển là bảo lễ tân cho de rùi :| đâu còn gặp đc giám đốc mà nói qua nói lại thế này :-s

Mình đọc và thấy thích anh giám đốc, anh ấy nói chuyện thật dễ chịu, hì hì

bạn này trả lời pv hay thật đó, y như có chuẩn bị từ trước r. Đáng học tập

trả lời pv tốt quá, chắc bạn này sớm thàh công thôi.

[quote name='viettran90']Chả nhẽ chưa có kinh nghiệm lại bảo đã có kinh nghiệm rồi để nâng cao tự tin à??? Chưa hiểu về thực tế thì bảo chưa hiểu, còn về vấn đề lương lậu, SV mới ra trường cũng k nên (và k có quyền) đòi hỏi về một mức nào đó khi chưa có j đảm bảo cho NTD về lợi nhuận mà mình mang lại cho họ. Mỗi công ty hay NH đều có một mặt bằng chung về lương cho nhân viên mới rồi. Thế nên theo mình câu trl như vậy chả có j là thể hiện sự thiếu tự tin vào bản thân cả, nó chỉ cho thấy mình khiêm tốn và biết hiện tại vị trí ta đang đứng là ở đâu thôi![/QUOTE] Hôm kia đi pv BIDV cũng bị hỏi về mức lương. Mình trả lời y chang như chủ topic thì bị chê là thiếu tự tin. Huhu Đang ngóng kết quả mà bị chê như vậy chắc là tiêu rồi :(

[quote name='mondays']Hôm kia đi pv BIDV cũng bị hỏi về mức lương. Mình trả lời y chang như chủ topic thì bị chê là thiếu tự tin. Huhu Đang ngóng kết quả mà bị chê như vậy chắc là tiêu rồi :([/QUOTE] Mình thích được nghe câu trả lời đại loại là: "lương cũng là một yếu tố quan trọng đánh giá khả năng của từng nhân viên, em hy vọng trong 02 tháng thử việc anh sẽ trả xứng đáng đúng với năng lực và sự cống hiến của em" :P

thế đến đâu rồi ah? NV TÔI đỗ chứ ah?