LienVietPostBank tuyển Trưởng/Phó Phòng Thẩm định Tài sản đảm bảo phía Nam – Khối Thẩm [31.12.2015]

[Trang Chef]

Địa điểm: Hồ Chí Minh
Ngày đăng tuyển:03/12/2015
Hạn nộp hồ sơ: 31/12/2015

I. Mô tả

1. Tổ chức hoạt động định giá của Phòng thẩm định TSBĐ theo chức năng được Phân công theo từng thời kỳ:
- Định hướng, tổ chức và giám sát việc thực hiện công việc thẩm định giá tài sản bảo đảm, đảm bảo công tác định giá diễn ra nhanh, chính xác, giảm thiểu rủi ro cho LPB;
- Tổ chức việc thẩm định các tài sản bảo đảm theo Phân quyền định giá của Phòng Thẩm định TSBĐ.
- Tổ chức việc phân công công việc theo năng lực chuyên môn của các CBNV hoặc theo vùng miền.
- Ký phê duyệt kết quả định giá TSBĐ theo phân công/ủy quyền của Giám đốc Khối

2. Quản lý và chịu trách nhiệm chung về các hoạt động của của Phòng Thẩm đinh TSBĐ:
- Quản lý, phân công công việc, giám sát, đánh giá, đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với CBNV thuộc phòng chức năng quản lý;
- Quản lý, đào tạo nhân viên và phát triển đội ngũ kế cận;
- Đảm bảo các yêu cầu công việc theo chức nhiệm vụ của Phòng, quản lý các đầu mục công việc đang thực hiện/được giao.
- Định hướng phát triển/hỗ trợ phát triển các Ban/tổ/CBNV thuộc Phòng.
- Tổ chức các Bộ phận trực thuộc tham gia thực hiện các mảng nghiệp vụ khác nhau để hoàn thành kế hoạch được giao.
- Tham gia công tác tuyển dụng và xây dựng đội ngũ nhân sự của đơn vị được giao quản lý;
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại đơn vị, xây dựng văn hóa làm việc chung của Phòng và tuân thủ văn hóa làm việc chung của LPB.

3. Tổ chức xây dựng và/hoặc làm đầu mối tham gia rà soát/góp ý xây dựng hệ thống văn bản, hướng dẫn, công cụ định giá để nâng cao, hoàn thiện công tác định giá tại Ngân hàng:
- Tham mưu cho Giám đốc Khối và xây dựng các chính sách, và công cụ liên quan đến thẩm định tín dụng và các vấn đề liên quan khác khi có yêu cầu.
- Thực hiện góp ý các chính sách, quy định, quy trình, mẫu biểu, hướng dẫn nghiệp vụ,… liên quan đến công tác thẩm định TSBĐ.

4. Tổ chức xây dựng hệ thống quản trị cơ sở dữ liệu/khung giá thị trường chung cho hệ thống và mảng nghiệp vụ chuyên sâu cho loại hình tài sản:
- Tổ chức xây dựng khung giá thị trường của tài sản bảo đảm cho hệ thống/vùng miền/địa bàn;
- Tổ chức xây dựng khung giữ liệu tài sản so sánh làm cơ sở tham khảo/áp dụng trong việc thẩm định giá trị của tài sản;
- Tổ chức xây dựng công cụ quản trị hệ thống cơ sở dữ liệu về TSBĐ của LPB (Phần mềm định giá/Quản trị danh mục/Quy trình....)

5. Đề xuất/tham mưu cho lãnh đạo trong việc định hướng, xây dựng mô hình tổ chức hoạt động thẩm định giá cho LPB;
- Đề xuất mô hình định giá cho LPB, mô hình tổ chức hoạt động định giá cụ thể tại các khu vực có Chi nhánh/PGD.
- Tính toán khối lượng công việc phát sinh, xây dựng/đề xuất bố trí nhân sự theo địa bàn.

6. Các công việc khác:
- Đào tạo, hỗ trợ phát triển nghề nghiệp CBNV trong bộ phận chức năng và tham gia chương trình giảng viên kiêm chức theo sự huy động của Khối nhân sự/phòng đào tạo.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc Khối giao.

II. Yêu cầu

• Cá nhân

- Tuổi: Không giới hạn
- Giới tính: Nam/Nữ (Ưu tiên Nam)
- Sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc.

• Kiến thức

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên
- Chuyên ngành: Kinh tế, Luật, Tài chính - Ngân hàng, Quản lý đất đai, kinh tế Xây dựng, Kiểm toán... Ưu tiên các chuyên nghành liên quan đến thẩm định giá.
- Chứng chỉ nghiệp vụ: Thẻ thẩm định viên về giá/chứng chỉ định giá bất động sản.
- Tin học: Sử dụng thành thạo Tin học Văn Phòng và các phần mềm ứng dụng khác
- Trình độ ngoại ngữ: Trình độ C trở lên hoặc trình độ tương đương..

• Kinh nghiệm

- Tối thiểu 01 năm công tác tại vị trí quản lý tương đương.
- Kinh nghiệm tối thiểu 05 năm làm việc trong lĩnh vực thẩm định giá, trong đó tối thiểu 03 năm trong lĩnh vực thẩm định giá của tại Ngân hàng.

• Kỹ năng

- Kinh nghiệm phân tích, dự báo, đánh giá và dự báo biến động thị trường các loại tài sản bảo đảm.
- Kỹ năng soạn thảo và kiềm soát các báo cáo thẩm định TSBĐ.
- Khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục;
- Kỹ năng quản lý, điều hành công việc, phân công – bổ nhiệm, kiểm tra giám sát cấp dưới;
- Kỹ năng quản lý thời gian, tiến độ, chất lượng công việc;
- Có khả năng hoạch định công việc; Có khả năng xây dựng định hướng, chiến lược

III. Hồ sơ yêu cầu:
- Đơn ứng đăng ký ứng tuyển hợp lệ là Đơn được ứng viên hoàn thiện theo đúng mẫu của Ngân hàng Bưu điện Liên Việt trên phần mềm MS Excel và đầy đủ thông tin, không viết chữ IN và không viết tắt;
- Đặt tên file Đơn đăng ký ứng tuyển: Họ tên ứng viên - Vị trí ứng tuyển - Địa điểm làm việc
(VD: Nguyễn Văn A – Trưởng/Phó phòng TĐ TSĐB – HO HCM.
- Địa chỉ nộp Đơn ứng đăng ký ứng tuyển:
tuyendungmiennam@lienvietpostbank.com.vn
- Đặt tên tiêu đề email: Vị trí ứng tuyển- Địa điểm làm việc
(VD: Trưởng/Phó phòng TĐ TSĐB – HO HCM);
- Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm, chỉ nhận đơn ứng tuyển hợp lệ.
- Ứng viên theo dõi lịch thi tuyển và lịch phỏng vấn tại:
Ngân hàng Bưu điện Liên Việt | Liên kết Phát triển

IV. Tải mẫu đơn:
Đơn đăng ký ứng tuyển

 

[ductoan78]

Kinh nghiệm tối thiểu 05 năm làm việc trong lĩnh vực thẩm định giá,thì số thẻ thẩm định viên phải từ V09 trớ về trước
kinh nhể

 

[datrson]

Thời buổi này kiếm đâu ra người như thế trên 5 năm kinh nghiệm thẩm định giá có thẻ của Bộ Tài chính